面試前安排紙筆測驗英文(仿多益)、人格測驗(170題)、智力測驗,智力成績要80分以上,英文要基本水準。
第一關面試主管會看剛才筆試的測驗券,詢問之前工作經驗如:考勤作業、如何招募面談安排、薪轉及績效結算處理、之前曾參與福委會的活動舉辦與旅遊活動規劃,談談規劃舉辦經驗、希望未來主管是怎樣的人?人生的長中短期規劃?碰到意見分歧時,如何解決?
第二關部門主管詢問選擇來旭德面試的理由?針對履歷問一些背景及之前工作經驗、工作這幾年給你的成長是甚麼,主要是從面試過程中了解你的專業能力、邏輯思考、談吐及溝通能力、具親和力,積極主動,有耐心與人互動良好。