▲HRnetOne/立可人事/Linkedge 人資顧問面試心得分享,圖片來源: freepik
文/DCARD 網友
繼續分享之前沒分享完的面試心得,第3part主要是人力資源相關公司,想看科技行銷相關的可以翻我之前的1~2,希望能夠幫助跟我當初一樣艱難的人!希望大家不要灰心!找到工作後真的會覺得心理壓力減輕非常多!
職位:人力資源顧問
面試難度★★★☆☆
HRnetOne主要是做中高階職缺,公司View很好因為疫情關係採線上面試,第一關是由最大的HR面試,會要求自我介紹、講過去工作的經驗與成就等等,但因為我沒有工作過,所以主要是講學生打工與社團的表現,HR過程中表現得都很NICE滿輕鬆的,直接跟我說現在人才很難找XD
感覺比較在意的是我的抗壓性表現,面試時有多次提到業績壓力很大,而且每一個案子都要跑一季左右,要很有耐心抱著很想賺錢的決心再來這行,但是可以賺到讓我滿意的薪水,感覺是一個獎金很高的工作,有機會直接進入年薪百萬的世界,但是不知道為什麼感覺面試過程中一直感覺到HR想推銷我進去的感覺XD,HR有詢問要不要進下一關面試,是跟主管,但我婉拒了。
職位:人力資源顧問
面試難度★★★★☆
這間的面試機會是立可是主動找我的,這間公司在信義區,因為疫情關係採線上面試,有下一關才會進公司公司。
第一輪面試是對HR,很意外的是HR看起來年紀跟我差不多XD,一開始面試時會要我分享我學生社團經驗,問我在我朋友心中是怎麼樣的人,自己的5個優點3個缺點、對未來的規劃等等,過程都很輕鬆無壓力,也感覺得到HR很像顧問在跟我對話,問了我非常多問題,每一題都會問得很詳細,有點像被採訪的感覺,還滿特別的。
自我介紹結束後HR開始跟我介紹人力資源的行業,他們每天的工作內容等等,包括說每天都有面試人的KPI還有有效電話的KPI之類的,過程中感覺HR非常專業,也說了很多這行的血淚史XD 其實在面試前有大概查了一下立可的面試趣,多半都是說很勢利、態度很不好等等,但我完全沒有這個感覺,還是我運氣好XD(誤,因為我遇到的HR人超好,也讓我更全面了解這個行業。
結束後HR有問能不能進下一輪面試,如果我OK再幫我送給主管,我說好,但後續就沒有消息了…很可惜,因為這間應該是目前規模最大的人力資源公司,從派遣基層到最中高階都有做,感覺可以學到很多東西,也讓我在面試完後決定真的認真開始做很多人力資源行業相關的功課。
職位:Recruitment Consultant
面試難度★★★★☆
Linkedge是只做高階獵才,有了立可的經驗後開始認真做功課,才發現這行真的很神祕,因為疫情關係採線上面試,第一關是由HR視訊面試,主要是會確認你的求職動機,評斷你的個性適不適合,有一些問題會比較難回答印象滿深刻的,像是"你認為你最想在這個行業得到什麼?" 我是回答我希望可以認識更多人脈之類的,但感覺HR希望我能多利用年紀輕時多了解自己想要的是什麼,可能是我回答得不夠適合吧XD,整體來說與其說是面試,比較像是跟專業人士在請教職涯發展,學到滿多的,感覺得出是很專業的獵頭公司,跟另外兩間給我的感覺不太一樣,感覺是很注重人才生涯跟責任感的公司,但想當然爾是沒有進到下一關。
這篇文寫的比較亂錯字比較多,完全是邊打瞌睡邊寫的,下一篇應該會寫金融相關,希望這周六日可以產出阿~~
文由 DCARD 網友 授權轉載, 原文:《面試心得 『社會新鮮人的50間面試經驗分享part3』HRnetOne/立可人事/Linkedge》