一例一休再放寬？記者恐納責任制

作者：王小萍

勞動部又要放寬「一例一休」？國內報業資方組成的台北市報業商業同業公會，去年向勞動部申請，爭取將赴國外採訪的報業記者列入「勞基法」第84條之1俗稱的「責任制」，勞動部今天(20)日也證實，已排入25日的勞動基準諮詢會審查。

勞動部去年10月已放寬赴國外採訪的記者，經勞資協議後可連上12天班不違法。不過，台北市報業商業同業公會認為放寬的範圍不夠，質疑儘管在出國採訪項目已不受限7休1規定，最多可連續上班12天，但實務上像是坎城影展等出國採訪需求，12天上班仍可能不足，因此希望能加入責任制，讓工作安排更加彈性。

勞動部勞動條件及就業平等司指出，由於去年7月正在進行「勞基法」修法相關事宜時，未處理到該案，目前台北報業公會申請案也並未撤案，因此，將依照程序進行，排入勞動基準諮詢委員會做討論。

納入適用責任制的職類，勞工工時、休假不再受「一例一休」、每天正常工時8小時、工時上限12小時、加班每月46小時等法規保障，改由勞資雙方自行訂定契約，雇主再將契約送交各縣市政府核備生效，而縣市政府核備時會考量契約是否損及勞工健康等，目前僅67項工作者適用。若報業的記者也適用責任制，資方是否會包山包海要求記者工時「無上限」，血汗與彈性恐在一線之隔，是好是壞還不得而知。