工商團體呼籲：先修一例一休　再談基本工資！

勞資記者-夏明定

基本工資審議委員會本周五（18日）登場。工商協進會理監事上周五與總統蔡英文會談，建議在一例一休尚未修法前，不宜調漲基本工資，若真的有必要調漲，應先調整基本工資時薪，兼職勞工及邊際勞工較能受惠。

目前基本工資時薪是133元，月薪是21,009元。工商協進會理事長林伯豐會後轉述，與總統會談時也提到工資問題，希望在一例一休尚未修法前，不宜調漲基本工資，若真的有必要調漲，先調時薪，先照顧兼職及邊際勞工；因為調漲基本月薪，絕大多數台灣勞工都受惠不到，受惠的只有在台41萬名外勞。

工商協進會在向蔡總統提出的八項建言中，也包括一例一休議題。工商協進會認為，一例一休應儘速修法，加班時數核實計算，加班費簡化為兩倍，每月加班上限60小時；變動工時則以3個月或6個月總量管制。

勞動部則回應，本周五召開基本工資審議委員會，將就基本工資進行實質審議，「以回應社會期待」。外界解讀，勞動部已表態，基本工資月薪和時薪將會持續調升。

勞動部強調，基本工資審議委員會是勞、資、學、政對話的重要平台，至於基本工資是否調整及調整幅度影響勞資雙方權益，雙方各持意見或有不同，勞動部將持續與勞資加強溝通，積極尋求共識，以保障邊際勞工生活。 

勞動部表示，「勞動基準法」第21條及「基本工資審議辦法」規定，基本工資必須經由基本工資審議委員會審議後，由勞動部陳報行政院核定後實施。基本工資審議委員會審議基本工資時，係綜合參考國家經濟發展狀況、物價指數、各業勞動生產力及就業狀況、各業勞工工資、家庭收支調查統計等社會經濟數據指標，通盤考量。

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