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彭筠
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我是一位高中學生，之前到一家餐廳打工，本來五號應該是要發薪水的日子，可是老闆沒付全額，而且還是用匯款的方式，不是拿實質的薪資，之後有去爭取不過老闆一拖再拖，而且事後還說 : 我之前下班載妳回家，也要不要算油錢?麻煩你請計程車司機估算一下，我再從你薪資裡面扣除。
請問關於下班後載工讀生回家後，算油錢再從薪資裡面扣是合法的嗎?
vacationQuestion
莫瑞斯
14921
回覆2018-03-11 09:07:30
首先，匯款也是工資給付的方式之一，並不一定要以現金方式給付。
不過未全額給付，除非有事先約定，否則可能違反勞基法第22條第2項：
工資應全額直接給付勞工。但法令另有規定或勞雇雙方另有約定者，不在此限。
至於接送勞工的問題
如果公司提供交通車協助，且需要收費
應事先將相關規範訂定於工作規則中
即使是個案，並非適用所有勞工
也應事先約定收費標準，使勞工可選擇是否搭乘
並須經勞工同意，約定於工資中扣除
若未事先約定，卻於事後直接扣薪，同樣有違反上述勞基法第22條第2項的問題
