<<南亞科技>>追求永續願景的六大角色 積極回饋社會 發揮正向影響力

總經理的話

南亞科技連續六年獲利，並且成為國內唯一入選道瓊永續指數(DJSI)新興市場的記憶體(DRAM)公司，同時獲得CDP氣候變遷評比Ａ-的領導級(Leadership)企業。DRAM產業景氣循環波動，能有此般成就與肯定，是同仁凝聚創造力與向心力，持續創新改善競爭力，實現躋身世界級永續企業的目標。

「創新-Innovation」關鍵字展現南亞科技追求20奈米及10奈米世代的策略目標，奠定我們在未來製程與產品技術的根基，成功扮演關鍵記憶體供應商的地位。我們不斷改善產品的價值，讓DRAM成為驅動社會邁向智慧時代的關鍵，多元應用在智慧城市、智慧家庭、智慧辦公室、無人車、物聯網、雲端及人工智慧上。

「實踐永續發展」上，我們協助客戶應用我們生產的低耗能DRAM產品，讓終端產品在使用過程，降低能源耗用與減少碳排放，積極扮演低碳產品生產者。2018年，南亞科技超過六成以上產品具備低能耗特性，協助消費者於產品使用期間節省7億102萬度電力與削減388,368公噸二氧化碳排放。

聯合國「永續發展目標(SDGs) 」讓我們重新思索，企業在追求利潤過程，同時創造社會福祉。首先，我們定位南亞科技追求永續願景的六大角色：「信守承諾的企業、專業創新的最佳記憶體夥伴、共享價值的推動者、綠色科技的生產者、重視專業人才的雇主、積極回饋社會的參與者」，作為實踐企業永續的核心。執行上，我們確立方向，訂定南亞科技2021永續願景，研擬長期目標，逐年檢視目標達成程度，戮力達成經濟面、社會面及環境面各項指標。

2018年是南亞科技在「企業永續表現備受肯定」的一年，我們與利害關係人建立更為緊密的信任關係，我們鞭策自己邁向DRAM產業永續領導者的角色。南亞科技入選「道瓊永續新興市場指數」(Dow Jones Sustainability Indices)、「富時社會責任指數」(FTSE4GOOD)新興市場指數成分股、榮登湯森路透「全球科技百強排行榜」、榮獲台灣永續協會「TOP 50台灣永續企業」及「企業永續報告金獎」、CDP氣候變遷「A-」領導級(Leadership)評價、與勞動部「TTQS人才發展品質管理系統金牌認證」，並且獲得2019年經濟部「國家產業創新獎」智慧科技領域-績優創新企業的肯定。

近年來，極端氣候異常、災害頻傳、全球經濟放緩與人才流失等問題，令人憂慮。我們持續在經營管理上做出變革，打造韌性的組織架構，因應全球風險與挑戰。在氣候風險上，南亞科技導入ISO 50001能源管理系統、ISO 14001環境管理系統與ISO 14064溫室氣體盤查，將氣候風險納入整體營運，並且制定應變處理機制。

員工為公司最重要資產，是公司永續發展的關鍵。我們透過嚴謹的人才訓練計畫，強化員工職能提升；提供暢通的升遷管道，協助員工生涯發展。基於愛才惜才理念，我們規劃各項方案與激勵措施，塑造良好的工作環境與生活保障，同時鼓吹生活與工作平衡觀念，建立運動空間，培養運動風氣，促進員工身心健康，進而建立員工對公司的信任與認同。

公司不僅在本業上追求進步，同時積極回饋社會，協助解決環境挑戰，參與社會公益活動，發揮正向影響力。在「人才培育與產學合作」上，推動技術升級與創新，培養年輕人與學生專業技能；在「環境保育」上，設計低耗能產品，並串聯非營利組織，維護環境生態多樣性，為朝向低碳社會而努力。我們秉持「人文關懷」與「敦親睦鄰」的主軸，結合在地藝文與慈善單位，推動人文公益活動，參與鄰近社區公共事務，創造和諧互惠互利的樂活圈。

南亞科技以成為「智慧世代最佳記憶體夥伴」為願景，秉持四大核心價值「創新、誠信、當責、效率」，攜手客戶、供應商與合作夥伴等利害關係人，讓企業社會責任的價值內化到組織及員工，將決策模式貫徹於營運中，共同打造幸福的社會。