1.線上成品、半成品巡檢 2.成品、半成品全檢 3.無經驗可/具經驗者待優 4.加班費另計

1.佈置及清理餐桌 2.將菜單遞交顧客，答覆有關餐飲問題，必要時提供建議 3.為顧客帶位或安排座位 我們的福利： 1.提供免費制服 2.享勞、健保 3.端午禮金、中秋禮金+餐券 4.生日禮金 5.依勞基法休假日 及 過年期間（初二～初三）出勤加倍薪 6.尾牙聚餐 7.過年店休:小年夜、除夕、大年初一、初二、初三

從事糖尿病、妊娠糖尿病、代謝性疾病及心血管疾病的相關基礎轉譯研究 撰寫研究計畫、期刊論文、計畫成果報告 配合計畫之相關實驗進行及研究數據整理

1.會開手排3.5噸小貨車 2.工地施工人員 3.廠內鋁製品組裝&包裝

1.每日上/下午理貨作業(貨物約20~30KG) 2.倉庫內貨物整理、盤點 3.每日隨車收/送貨 4.不定期出差作業

(一)工作內容 1.擔任廚房助手，處理烹飪前與烹飪中之準備工作相關事務。 2.負責洗、剝、削、切各種食材，以完成烹飪之前置工作。 3.完成主管交辦有關食品、調理、流程衛生以符合標準程序。 4. 餐飲服務工作。

插件，烙鐵焊接，檢驗，包裝

1.採購原料並收貨發送廠內部門 2.外包文件製作發包及進度蹤催 3.外包收貨發送廠內部門 4.配合主管工作調度 5.具有責任心、細心 員工福利： 1. 工作時間(依照勞基法) 2. 節日禮金禮券(五一勞動節,中秋節&端午節,生日禮券) 3. 福利補助金(結婚,生育,喪葬慰問) 4. 年終獎金,績效獎金 5. 全廠冷氣房,環境優雅(提倡7S運動)

1. 辦理旅客住宿及退房結帳手續 2. 團體旅客入住與退房接待 3. 協助櫃檯客人辦理C/I，處理櫃檯事務 4. 提供旅客旅遊景點介紹與住宿資訊 5. 其它主管交辦事項

1. 負責飯店客人的接、送服務 2. 客人行李收送服務 3. 提供旅遊諮詢 4. 協助車輛停泊相關工作 5. 其他主管交辦事項

1. 訂房、退房或換房手續。 2. 巡視全館各區域，注意電源、水源、火種、瓦斯是否有異常。 3. 檢查夜間燈火管制。 4. 處理旅客抱怨及突發事件及呈報緊急狀況。 5. 夜間財務稽核。 6. 製作隔日入住房房卡。 7. 協助晚到的旅客處理其住店手續。 8. 完成次日住、離店旅客服務準備事項。 9. 填製每日之報表，並於次日早上 7 點以前交接給有關單位。 10. 特殊狀況與事件應詳盡記錄於日誌簿上，並填寫〝意外事件報告表〝並移交次日早班人員參考追蹤或處理。

1.客房備品管理 2.飯店客房清潔整理及保養 3.處理房間安排事項以及補充備品 4.公共區域清潔保養 5.主管交辦事項 6.有房務經驗者優先錄取

1、簡易水電維修 （燈具更換，浴室內設備更換等～） 2、工務簡易施工 （施作犀利扛.製作防水膠浴室.膠條.等～） 3、大型設備簡易排除 （冷氣主機.熱泵主機.發電機等～)

1.擬定並執行托育活動計畫，促進幼兒身心均衡發展 2.創建適齡性遊戲與教具，激發幼兒創意思維與學習興趣 3.提供日常生活照顧，包含餵食、如廁與日常清潔協助 4.與家長及團隊保持良好溝通，共同協助幼兒成長與發展

帶班導師負責學生學業成績等相關事宜, 無經驗者可培訓!! 1. 協助國小學生完成課業輔導，包含作業完成及學習進度追蹤。 2. 培養學生良好學習與生活習慣，確保其身心健康發展。 3.確保學生安全，維護教室秩序與環境整潔。 4. 與家長建立良好溝通，定期回饋學生學習與行為狀況。 5.免費:供午餐點心。 超額獎金說明 • 第16至20名：每名每月獎金 200元 • 第21名起：每名每月獎金 500元，依此類推 薪資範例（以每月薪資40,000元，帶班人數22名為例）： 4,0000元 ＋（200元 × 5人）＝1,000元 ＋（500元 × 2人）＝1,000元 薪資：42,000元以上

負責內哨安全檢查的工作,針對進出人員經過安檢門使用安檢棒複查,廠區安全維護.有科技廠經驗優先考慮.工作需要態度良好,立場堅定.

負責門禁管制、車輛出入指揮、防竊作業及竊盜處理工作等安全維護工作 收發文件 針對特定處所進行監視，維持公共安全，減少火災、竊盜或其他危險 控制照明、通風等設備 安全維護管理、保障客戶生命和財產安全

「弘道高雄服務處」正在招募A單位個案管理員，歡迎成為我們的夥伴 ♥ ✪ 每一天的努力都有價值，穩定環境中累積專業與成就感 ✪ 團隊氣氛溫暖友善，不只是同事更是隊友 ✪ 親子友善職場，工作與家庭不必二選一 ✪ 彈性上下班時間，重視工作與生活平衡 ✪ 案量合理分配，重視服務品質與工作負荷 一、工作內容： 1. 個案管理：照顧計畫擬定，長照及社會福利資源之諮詢與媒合 2. 跨專業單位之溝通協調 3. 配合主管機關(衛生局)之相關工作(如：品質追蹤、評鑑等) 4. 支援會內活動及各項服務方案 5. 獎金另計，評估個管經驗提供專業加給 二、員工福利 1. 員工訓練：內外部專業訓練安排/不定期交流活動 2. 員工關懷： (1) 每年員工健檢/設有職場護理師關心員工身心狀態 (2) 定期勞資會議以利及時反映員工需求 (3) 年度團建 3. 專業加給與多元福利 (1) 證照加給/學位加給/經歷加給/任務加給/久任獎金/績效獎金 (2) 兩節禮金/生日禮券/年終獎金/尾牙或春酒/結婚禮金/生育禮金/慰問金 (3) 彈性工時/友善職場環境/久任留職停薪(提供欲進行充電之員工工作保障)等 4.職涯發展 (1) 公開透明的升遷制度 (2) 縱向/跨領域發展規劃 三、應徵資格： ✅具個案管理員證書及個管長照小卡【優先錄取】 ✅未具個案管理員證書及個管長照小卡(符合以下資格之一即可投遞) ➤具一年以上長照服務相關工作經驗者 ①師級以上醫事人員、社會工作師 ②碩士以上學校老人照顧及公共衛生相關科、系、所畢業。 ➤具二年以上長照服務相關工作經驗者 ①專科以上學校醫事人員相關科、系、所畢業 ②公共衛生、醫務管理、社會工作、老人照顧或長期照顧相關科、系、所、學位學程、科畢業 ③具社會工作師應考資格。 ➤具三年以上相關長照服務工作經驗 ①領有照顧服務員技術士證 ②高中(職)護理或老人照顧相科系畢業者 ③領有專門職業證書，包括護士、藥劑生、職能治療生、物理治療生等 ➤於本部社區整體照顧服務體系計畫行政作業須知修正公告前已任職於各直轄市、縣(市)政府補助、委託或特約之社區整合型服務中心且完成社區整合型服務中心個案管理人員認證之個案管理人員。

•本工作為攜帶儀器設備到客戶的實驗室或室內等相關環境檢測 •薪資-通過公司考核後薪資40,000元起,加班費,出差費,採檢獎金另計,薪資區間4萬到8萬元 •獎金-每個月統計出勤狀況及績效,達標者另有獎金發放,次數不限 •留任獎金-通過實驗室工程師認證後每季發放留任獎金 •升遷管道-服務滿2年後可參加晉升考試,通過後再調整薪資,表現優良者可輪調其他部門歷練,增加未來職涯發展機會 •維繫客戶關係 •達到公司的客戶滿意度要求 •完成各類報表 •協助其他部門完成共同事項 •達成公司訂定目標 •市場情報收集和分析 •完成公司服務項目檢測及主管交辦事項 •外勤工作，假日需出勤(與平日調休)，視工程需求出差、外宿(2至6天...)。 •工作場所：醫院.學校.公司廠房.賣場.運動中心.影城........等 •檢測工程：負壓隔離病房.潔淨室.生物安全櫃.實驗室.換濾網.室內空氣品質定檢、巡檢.餐飲 業集氣罩......等 •需有汽機車駕照及會開車。

★限時加碼久任獎金：連續任職滿6個月後發放獎金15,000元，任職滿1年再加發獎金15,000元，同一人最高可領取 30,000 元。(下列情形不適用本活動：曾於宅配通任職者、到職後調任非本活動適用之職務、因故導致雇傭關係暫停之情況者) 1.倉儲管理進貨、出貨、理貨及上架作業。 2.執行庫存盤點、年度盤點及儲位管理，確保帳物一致。 3.庫房、財產設備清潔維護。 4.庫房儲區規劃、整理整頓。 5.須具備堆高機證照，另享證照津貼。 6.薪資依學經歷核薪，資歷越深薪資越高，歡迎倉管好手加入。