1. 接待病人，櫃檯掛號、登記初診姓名或調出複診記錄 2. 安排就診時間，編定先後次序 3. 將病人病歷及有關資料文件併案存檔 4. 行政櫃檯之清潔打掃維護（有正職清潔人員） 5. 其他非技術性之事務工作 6. 簡單診所行政和臨時性之物品採購 7.其它行政庶務⋯⋯ 8.診所開幕前須配合至其它院所職前訓練 9.社群媒體管理回覆 10.薪資：30000-35000元起 另有人次獎金、績效獎金另計 兩節獎金（中秋、端午） 年終獎金（到職滿一年，視診所營運狀況一個月薪資，未滿一年按比例） 權益：勞保、健保、勞退、就業保險、公司團保 尾牙抽獎活動 營運績效達標國內外員工旅遊補助

報表編寫如: 資產負債表、利潤表、利潤分配表、現金流量表等 公司一般現金收付作業、出納科目資料登入等 會計傳票帳務作業、結算廠商請款付款作業 會計獨立作帳，401申報、調節表、固資攤提 協助會計處理或完成會計事項 應收/付帳款作業與營業稅申報 發票(進項發票)管理及支援財會業務 報表與文件檔案資料彙整能力 熟悉操作財會相關作業系統 編制會計相關表單及帳務報表 執行應付及應收帳款記錄及分析 會計核算和帳務處理 文件輸入、建檔與彙整管理 操作電子試算表軟體 代辦會計相關事項 薪資的計算與核發 執行稅務計算及申報

1.協助文件管理及單據整理、合約書資料歸檔等檔案管理。 2.員工制服及各項護具管理(發放/庫存管理)。 3.庶務採購及管理(例如文具、拜拜、清潔用品等)。 4.事務機器設備叫修。 5.負責接待訪客、準備會議室及茶水。 6.負責辦公室環境與設備之清潔與維護。 7.各項公文收發(需外出送件)及郵局寄信。 8.零用金管理。 9.執行主管交辦事項。 10.工作地點為案場工地工務所。

1.負責電話接聽、轉接、答覆問題及登記留言 2.旅客接待、辦理住房與退房作業 3.提供旅客旅館、觀光等諮詢服務 4.一般行政業務 5.工作環境整潔維護 6.其他主管交辦事項 **每月另有獎金制度：時段性住宿達成獎金2,000元、業績達成獎金2,000元**

1.執行長照2.0業務(社區整合型照顧服務體系) 2.針對服務個案進行評估、服務規劃、服務執行 3.業務核銷 4.其他單位支援

1.負責電話接聽、轉接、答覆問題及登記留言 2.旅客接待、辦理住房與退房作業 3.提供旅客旅館、觀光等諮詢服務 4.帳務核對 5.工作環境整潔維護 6.其他主管交辦事項 **每月另有獎金制度：時段性住宿達成獎金2,000元、業績達成獎金2,000元**

⭐月領薪資 $33,000 →須配合月休8天(含獎金+未休假加班費） ⭐考過指導員再加$2,000 ；門市業績衝到百萬再加獎金$1,000 ⭐領到$36,000 ⭐門市福利：免費供餐，為你加碼團保保險 ▎其他福利制度請洽詢各門市規定 ⭐職涯發展：服務人員→儲備幹部→副店長(分紅) →店長(分紅) 1.外場櫃台點餐、送餐、收銀服務及客席區清潔維護 2.內場製餐前備料準備、餐點製作、飲料調製及製餐區清潔維護 3.負責商品進貨入庫、銷售管理及庫存管理 4.其他營業需求工作事項 ❤微笑糖度3分甜 ❤親切熱度5分熟

1.接待病人，櫃檯掛號、登記初診姓名或調出複診記錄與批價 2.安排就診時間，編定先後次序 3.將病人病歷及有關資料文件併案存檔 4.診療室、病房等之清潔打掃 5.診所行政事務和臨時性之物品採購 6.病患電話預約諮詢服務 7.個性活潑,抗壓力強 8.配合診所相關推動執行政策 9.主管交辦相關事務處理 10.可接受診所體系之間調配支援

★工作內容 ： 長照2.0居家服務項目 (日常照顧、陪同就醫、協助沐浴、簡單家務、代購代領、備餐餵食、喘息服務等等......)，簡易文書作業。 ★資格: 1.具照顧服務員結業證書 2.單一級照顧服務員技術士證照 ★服務區域: 鳳山、鳥松、大寮、大樹、苓雅、新興、前金、三民、小港、前鎮 ★正職居服員薪資及工作福利： 1.時薪245元/小時(含轉場交通費)。 2.另有證照加給(單一級技術士證照)。 3.平日、假日加班依勞基法另給予加班費。 4.享有AA碼獎金鼓勵。 5.享有失智症照顧津貼(服務失智症個案，每月發放300元/案)。 6.員工教育訓練及教育訓練津貼補助1000元/年。 7.服務員介紹費及開案獎金。 8.提供制服、衛材。 9.年假（依勞基法）。 10.勞保、健保、勞退、團險。 11.良好的溝通管道及升遷制度。 12.生日禮券、三節禮金。 13.母親節、父親節禮券。 14.免費提供員工健康檢查(到職滿半年)。 15.享特休假津貼、年終獎金、尾牙餐敘。

ABC-MART是日系企業，日本第1名通路鞋店，目前販賣商品為自有品牌NUOVO、Hawkins、Danner，並擁有VANS/NIKE / ADIDAS / PUMA等國內外知名休閒運動鞋類品牌。 我們的宗旨是提供顧客需求的商品、設計有魅力的店鋪、實行讓顧客覺得「再去ABC-MART買鞋子！」的服務 歡迎喜愛銷售、服務人群，愛微笑的你加入ABC-MART的大家庭，一起努力！ ●店鋪業務: 商品進貨入庫、倉儲管理、結帳收銀、商品陳列、門市清潔、對銷售有熱忱的人 ●升遷管道: 完整的教育訓練、可優先培訓為正職人員 ●服務熱忱: 積極的服務態度、微笑的接待、聆聽顧客需求、喜歡讓顧客滿足、讓有購鞋需求的消費者，決不會空手而回。

-【工作內容】- 1. 國中教材研發、校對與出版等。 2. 與作者團隊開會，邀約稿件、討論及編撰教材。 3. 配合校訪、說明會等支援性任務。 -【加入我們，您可以】- 1. 工作型態以研發教材、檢核校對為主，並能分析、比較版本差異，因此以對教材有想法，個性嚴謹、細心為佳，再經由工作歷練，你將擁有優異的研發教材能力。 2. 為達成工作目標與效率，需要對工作的重要性與緊急程度有敏感度，協助部門規劃與掌控進度，在這過程中，你可以成為一名計畫通。 3. 工作過程需與美編部、企劃部等單位溝通，需有良好表達、解決問題的能力，好的管理人才，將懂得如何團隊合作。 4. 編輯組長工作能不斷接受新知，也需外出了解教學現場，蒐集意見與推廣教材，將成為內外兼具的工作者。 5. 公司福利制度健全，工作環境穩定，可安心就業。 6. 我們有優秀的作者團隊、經驗豐富的編輯團隊，歡迎有相關工作經驗者，一起加入我們。 -【國中社會領域團隊】- 1. 團隊現況：編審、主編、各科編輯。 2. 編輯組長主要職責： (1) 熟悉課綱內容與精神，從中研發、編撰教材。 (2) 了解市場意見，設計符合教師需求的產品。 (3) 經營作者團隊與開發教師，掌握教材品質與進度。 (4) 規劃部門整體工作進度，並能跨科統整地理、歷史、公民教材。 (5) 協助處理跨部門事宜，支援跨部門需求。 (6) 不定期外出校訪、說明會，推廣教材。 3. 培育規劃： (1) 將有導師制，有主管專責指導，讓你更好地進入工作環境。 (2) 此職務有協助管理的責任，因此甫進入工作環境時，會先由主管帶領學習，研習約半年，視學習狀況，協同處理領域事務與管理進度。 (3) 工作約一年，需獨立完成主要負責項目。 -【投遞前歡迎先認識我們】- ◆ 翰林人才招募專頁：https://recruit.hle.com.tw/about_us.html ◆ 翰林招募影片：https://www.youtube.com/watch?v=LTrDwH4PRqo ◆ 翰林品牌精神影片1：https://www.youtube.com/watch?v=ClcfZ0iql4U&t=6s ◆ 翰林品牌精神影片2：https://youtu.be/QC59V99NmNA

1、牙科器械消毒、清潔及準備。 2、口腔衛教及保健。 3、協助醫師看診。 ~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~ 門診時段為週一至週五，週六週日休診（週休二日） 電腦壞了不用自己修（我們有資訊單位） 機器壞了不用自己修（我們有工務單位） 免清潔打掃、免倒垃圾（我們有環管人員） 歡迎有服務熱誠、主動積極、並能團隊合作的您！！

1、病例檔案管理 2、不活動病例作業 3、主管交辦事項

1.協助主治醫師對於住院患者之照護，包含執行處置、協助書寫病程記錄、協助開立醫囑等。 2.住院病患之身體理學檢查評估與病史之詢問記載。 3.參與科內會議及在職教育。 4.主管交辦事項。 5.免費提供至少25餐/月。

1、團體膳食供應。 2、門診營養諮詢。 3、病房營養評估及訪視。 4、社區營養講座。 5、教學相關業務。 6、其他主管交辦事宜。

一、協助胃內視鏡檢查、跟檢，內視鏡清洗維護。 二、心臟超音波檢查、跟檢，執行12導程心電圖、24小時心電圖檢查。 三、執行神經科(頸動脈顱血管超音波、神經傳導、腦波)理學檢查。 四、執行生理檢查室常規排程業務級主管交辦事項。

急症照護、急診護理相關工作

1、門診及住院病人之物理治療評估與治療。 2、骨科、神經、術後及慢性病患復健治療。 3、配合復健科醫師擬定與執行治療計畫。 4、病歷紀錄及治療成效追蹤。 5、其他主管交辦事項。 ~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~ 依經歷敘年資加給，另計夜診津貼、績效獎金及提供久任獎金。

1、癌症個案、收案追蹤及管理。 2、參與多專科團隊會議並協助個案衛教指導。 3、執行個案管理品質指標之監測。 4、具腫瘤個案管理經驗且具管理證照者佳。 5、癌症品質提升計畫之相關業務推動。 6、主管交辦事項。

一、手術專業協助：配合醫師執行手術相關作業，協助手術流程順利進行，提升整體醫療效率與品質。 二、術前、術中及術後作業支援：協助手術相關設備、器械及醫材準備，並依手術需求即時提供專業技術支援。 三、團隊合作與病人安全：與醫師、護理及相關醫療團隊密切合作，依標準作業流程執行各項工作，共同維護手術安全。 四、績效獎金另計：除固定薪資外，依工作表現及院內績效制度另行核發績效獎金，提供專業工作之實質回饋。 五、值班費另計：配合單位手術及值班需求，依實際值班情形另行核發值班費，不併入原固定薪資計算。