工作內容說明: 1.熟知公共工程作業流程 2.內業文書作業能力操作熟悉(WORD、EXCEL、POWER POINT、CAD) 3.執行過品管作業(有品管執照佳) 4.工地經驗5年以上 5.依施工計劃及合約規範推動現場執行各項施工作業 6.數量計算

1.協助工地主任現場監工、施工管理。 2.進度品質控制執行。 3.工程數量計算、小包計價請款。

🏢 公司簡介 我們是一家位於台中的包裝設計生產公司，專注於為台灣各大品牌開發「伴手禮紙盒」、「禮盒包裝」等客製化解決方案。從設計到製造一手包辦，讓客戶產品不只能受到包材保護，更能提升價值感！ 👔 職務內容 我們正在尋找一位對「產品包裝美學」與「品牌經營」有熱情的夥伴，一起把在地好產品推向更高層次！ 你將會： 拜訪潛在客戶（如食品廠商、禮品店、品牌方） 介紹我們的包裝設計與生產能力，協助客戶找到最適合的解決方案 跟進客戶需求、協助報價、安排後續製作排程（公司有完整內勤支援） 開發新市場與建立長期合作關係。 💰 薪資待遇 考核期間固定薪資為 $35,000 考核通過後,為 底薪 $30,000 + 業績獎金，表現佳者月薪可達 $40,000～$70,000 無需自行印刷設計經驗，公司內部有完整製程與設計支援 ✅ 我們希望你是… 對開發陌生客戶有熱情、樂於與人互動 願意學習產品與製程知識，有責任感 若有包裝設計／印刷產業經驗佳，但無經驗也可培訓。 🌱 這份工作的發展性 這不只是單純業務，而是「品牌顧問＋產品包裝顧問」的角色。你將會認識很多在地品牌創辦人，深入了解產品與美感市場的動態，累積極強的商業開發與產品整合能力。 P.S 公司出差業務配有公司車,無需自備車

1.副控各式節目錄影 2.字幕系統操作 3.錄影系統操作

1.專櫃產品陳列.銷售 2.吧台冷熱飲料調製銷售及推廣

我們是天仁喫茶趣，專注於提供高品質的茶飲與服務，秉持健康、天然、美味的理念，服務廣大茶飲愛好者，滿足顧客對飲品及輕食的多樣需求。 工作內容： 區域的清潔與整理，保持工作環境整潔衛生。 提供良好的顧客服務，確保顧客滿意度。 熟悉產品資訊，向顧客介紹特色飲品及優惠活動。 配合店內團隊，完成日常營運相關事務。 我們期待熱愛茶飲、擁有服務熱忱的你加入我們的團隊！立即投遞履歷，成為天仁喫茶趣的一員，與我們一同傳遞健康與幸福的滋味！

1.機台裝配組立 2.專案開發機台組裝 3.配合測試成機及維修機台作業 4.機台售後服務(配合國內外售服與交機)

※須具備3年以上服務業或連鎖店店長相關經驗。 1. 負責賣場銷售團隊的建立與維繫，擔任門市與總公司間的溝通與聯繫。 2. 研擬商場短、中、長期營運計劃及年度專案規劃，以確保商場經營穩定成長。 3. 執行與追蹤各項營運績效管理目標，和製作營運績效相關數據分析。 4. 規劃、協調商場廣告活動和促銷宣傳，並控管活動執行品質。 5. 負責規劃控管商品進出貨數量，監督店面貨品排列之整齊以及整體門面之清潔明亮。 6. 其他主管交辦事項。

1.負責組裝大型油壓機器 (會點焊、焊接、操作堆高機、工廠天車者佳) 2.至國外安裝調整及試車 3.漸進熟悉各式組裝工具的使用及基本加工 4.願意接受培訓者亦歡迎

1.簡易輕蔬食備料(無油煙)製作及餐區補餐 2.杯盤清洗 3.執行其他庶務相關

1）銀行土建融貸款。 2）銀行往來事務。 3）財務內控報表。 4）主管交辦業務。 5）有銀行法金三~五年工作經驗者佳。

帶領團隊提供高品質宴會服務，負責現場管理與流程優化，並協助推動專案，確保顧客擁有滿意的宴會體驗。 【上班時間】 周一至周日輪班制，10:00-22:00 *依宴會排程調整班表，一頭班排班為主。 【薪資待遇】 1. 供餐 2. 月薪：44,000-74,000（依職級與經驗核薪） 3. 獎金：年終獎金、三節禮金/禮品 【工作內容】 1. 負責現場賓客服務，監督與協調團隊作業，確保符合SOP標準。 2. 執行同仁訓練與團隊紀律維持，提升服務品質。 3. 推動各項專案，如服務流程優化、資產汰換及現場管理專案。 4. 管理正職團隊五人以上，視需求協調兼職人員。 【需求條件】 1. 具備餐飲或宴會現場管理經驗，帶領團隊5人以上者佳。 2. 重視團隊合作，具備良好溝通協調能力及高抗壓性。 3. 具備服務熱忱，樂於接受挑戰並能培育團隊成員。 【加分條件】 1. 具專案推動能力，能獨立規劃及執行企劃性任務。 【學歷要求】 不拘 【團隊氛圍】 重視團隊合作與溝通，提供每位同仁展現實力的舞台，績效表現佳者將有機會調薪與晉升。 【發展遠景】 透過現場管理與專案推動經驗，培養個人專業能力，逐步發展至更高階管理職位。

1.咖啡飲料調理 2.門市服務 3.清潔工作 4.備機車駕照，需外送 5.勤勞、認真負責者佳 6.須配合輪班 早班 06:00起(彈性時段) 晚班 14:00後(彈性時段)

工地工程師(監工) 需有品管證書

1.電商維運：與各電商平台PM對接檔期及活動.廣告安排；電商平台運作(含交易.金流.消費者諮詢.商品上架.價格維護) 2.網路工具操作：google ADwords、Facebook、yahoo、Line@...等網路工具。數據分析經驗、整合,及檢核廣告成效與銷售分析,提出優化策略 3.文案撰寫：研究產品賣點,運用文字技巧精準表述並撰寫行銷文案 4.社群操作：facebook、IG、youtube. 5.行銷合作：KOL/部落客/團購/異業品牌關係,開發維護(含接洽聯絡,活動方案規劃,出貨安排,成效追蹤與分析報告) 6.年度行銷規劃：跨部門溝通協作,完成整體活動規劃及監督執行 7.協助商品上架轉單,線上及電話客服 加分選項 1.短影音腳本撰寫&拍攝剪輯 2.社群圖片製作

1.PCB乾膜製程人員，包括DES線作業、顯影、曝光等機台操作。 2.工作態度謹慎細心、勤快。 3.本公司具有多位經驗豐富之工程師負責教育訓練。 4.有PCB相關經驗者尤佳，無經驗亦可。

享業績獎金 月休9天 享勞健保津貼及特休 滿一年以上享調整休假,二年以上調整業績獎金 客源穩定，工作環境單純,只做剪髮,無需推銷產品。

各項審計工作經驗2年以上, 主要為進行各項審計相關工作

1. 【區域負責 / 領班】 核心職責： 1.負責特定工作站的日常運作，執行開線準備、首件檢查與物料確認。 2.具備優異的操作技術，負責指導新進作業員正確手法，並在產線發生簡易故障或異常時，第一時間進行排除，確保生產節奏不中斷。 3.需要協助組長在必要時刻調配人力，臨時排程異動的轉換效率和相關作業 4.製程與品質的異常反饋，必要時協調所在區域的工作分配 5.回報區域範圍內之人員請假與調動、人員異常反饋 管理幅度： 帶領5名作業員(含本外籍員工)。具算數邏輯尤佳。 2. 【生產組長 / 副組長】 核心職責： 1.生產計畫與實際產出的核實與追蹤回報，包含結單尾數、不良品、重工進度之掌握。 2.需負責所在課別之每日人力排班、加班調度及請假應變(含跨部門調動人力)。 3.當生產出現品質異常或重大設備故障時，需跨部門協調品保與工程單位排除障礙。 4.需統計每日稼動率與良率報表，並處理現場同仁的情緒與衝突排解。 5.初步判定各區域的專業技術之情況，安排教導員進行新進人員教育訓練追蹤與輔導，不定期約談。 管理幅度： 帶領5-15人(含本外籍員工)。具產線管理經驗者佳。 3. 【課級主管 / 高專】 核心職責： 著重於「管理系統」的升級或專業技術與品質把控。 1.管理：需制定課級年度 KPI 與預算控管，運用精實生產或 IE 手法優化製程，降低生產成本並提升整體設備效率。 2.專業：對於製程產線工件品質穩定度與各工站專業技術必須有一定了解，並提供專業建議與分析。 3.負責培育幹部梯隊，建立標準化管理規範，並對接新物件導入等跨部門專案與首批作業相關評估與專業手法討論。 4.年度績效考核、各項專業技術核定之最終判定。 5.該單位總人數之產能評估與資源分配。 管理幅度： 管理 組長、專員級、區負，(整課級人數50人以下)對整體課別績效、效率負責。

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