1.擬定與執行年度業務計畫 2.連結運用社區資源 3.提升服務品質與執行行政作業 4.定期召開行政聯繫會議/跨專業服務會議/照顧者支持活動 5.擬定個案服務計畫/適應輔導措施/健康管理 6.處理意外與緊急狀況 7.定期點檢環境與設備，確保個案服務安全無虞 8.與個案簽訂服務契約 9.其他負責人臨時交辦事項

1.提供基本的病患基礎醫藥照顧， 如：包紮傷口、換藥等。 個案慢性病管理。 2.測量並且記錄病患的生理狀態（如：體溫、血壓、脈搏和呼吸）、進食量、排便狀況等。 3.個案健康管理，護理需求評估，照顧計畫擬定與服務紀錄撰寫。 4.個案安全評估維護、意外事件預防與處理。 5.疾病或特殊飲食之營養諮詢與管理。 6.配合復健治療師執行復健。 7.評鑑資料準備 8.其他主管臨時交辦事項。

上班時間： A.週一至週五 13：00~19：30 (供應午餐) B.週一至週五 07：30~16：30 (供應午餐) 週六、週日固定休假，陪家人、追劇、充電都沒問題！ 📚 安親課輔老師-信義分校福德街35000～45000 歡迎加入我們！ 喜歡陪孩子寫作業、解題、聊天分享校園生活嗎？ 來這裡，一起陪孩子把放學後的時間變成輕鬆又有效率的學習時光！ 你每天會做的事 1. 輔導學生完成功課與複習，特別是國英數理等科目認真陪寫、細心講解 2. 針對孩子不同程度耐心說明，協助養成良好讀書與生活習慣 3. 留意學生狀況與情緒，適時關心與鼓勵，讓他們安心學習 4. 與團隊老師一起配合教學及班級管理，讓教室維持溫馨有秩序的氛圍 我們特別欣賞的你 1. 具有安親課輔教學經驗，英、數、理能力優佳，加強複習也難不倒你 2. 對孩子有耐心、有愛心，遇到壓力也能穩住情緒、冷靜面對 3. 喜歡與孩子互動，樂於陪伴與引導，重視承諾、責任感佳 如果你期待的是一份有成就感、看得到孩子進步的工作， 歡迎把履歷投過來，來信義分校福德街一起創造愉快的學習午後！

職務亮點：一輩子帶不走的專業技術 你想擁有一輩子帶不走的專業技術嗎？在宏偉數位家電，我們不只招募員工，更在尋找願意傳承技術的接班人。只要您有心，我們提供完善的舞台讓您從零開始。 技術傳承： 資深師傅親自帶領，確保學到核心技術，拒絕讓您淪為單純的搬運工。 現代化管理： 捨棄傳統雜亂報帳，導入 Google 數位化工具，學習技術的同時，也在有條理的環境中成長。 穩定假勤： 全面對齊 2026 國定假日新制，全年總休假 120 天，讓技術學習與生活品質並行。 工作內容：扎實基礎與技術養成 協助家電配送與定位： 配合師傅進行大型家電（如冰箱、洗衣機等）之徒手搬運、拆箱與精準定位。 安裝工程與技術輔助： 從旁協助師傅準備工具與材料，按部就班學習冷氣標準安裝及電器修護技術。 基礎維修與服務學習： 隨同團隊進行售後服務，在實戰中學習初步的故障診斷與客情維護。 數位化行程記錄： 學習使用手機 App 與數位工具進行每日行程回報、完工拍照及待料追蹤，確保服務進度透明。 環境維護與工具整備： 負責施工現場清理、公務貨車整理及日常耗材備貨管理，養成良好職人習慣。 職務要求：我們對您的期待 【態度關鍵】主動學習： 無經驗可！但必須具備「想學好技術」的積極度，能主動發問與幫忙，而非被動等待指令。 體能與耐力： 本職務涉及重物搬運與戶外／無電梯環境作業，需具備良好負重能力與不怕流汗的決心。 數位執行力： 願意配合公司流程操作 App 進行工作記錄，追求高效率管理。 駕照需求： 具備普通自小客車駕照（手排優先，自排亦可），敢實際上路者佳。 獨家福利與制度 (權利與義務對等) 上班時間： 上午九點～下午六點，含休息時間 【優質的休假制度】 全年總休假 120 天： 對齊 2026 最新國假新制（含週休二日與國定假日加總），月休天數穩定。 排休規範： 確保每週日為固定家庭日，作息規律。 春節長假： 農曆年節享有完整休息，徹底放鬆不補班。 【明確的薪酬保障】 技術分級調薪： 薪資依據「技術考核」與「獨立作業能力」彈性調整。技術越紮實、能幫上的忙越多，薪水就越高。 旺季支援津貼： 家電業具季節性（如夏季），若需配合週六或連假支援，另享有優厚支援津貼或依法排定補休。 【專業的學習環境】 導師不藏私教學： 團隊溝通扁平化，只要肯學，師傅絕對傾囊相授。 數位化作業： 告別雜亂紙本單據，工作流程現代化且有條理，避免無謂的紛爭。

我們是南部專注於空調與生態環境系統的專業團隊，致力於為住宅、商業和工業等不同領域的客戶提供品質卓越的安裝與保養服務。我們的核心目標是為用戶打造高效、舒適和節能的空調與生態環境系統。 工作內容： 1. 協助師傅完成空調與生態環境系統設備的安裝、調試，學習相關技術知識和操作技能。 2. 協助空調與生態環境系統設備維修流程，包括判斷故障、報修協助、簡單零件更換及維修記錄整理。 3. 協助進行空調與生態環境系統設備保養，包括檢查系統參數、冷媒壓力及相關指標，確保設備的正常運作。 4. 學習冷暖空調與生態環境系統操作，熟悉整套維修保養流程。 5. 根據師傅指導準備相關安裝和工具，並維護操作的安全環境。 6. 協助工作現場的清潔、場地整理，並確保操作流程的規範合乎安全標準。 7. 配合師傅完成圖面所有施工程序，逐步培養問題解決能力。 8. 參與公司提供的專業技能培訓課程，提升自身專業知識與技術水準。 歡迎加入我們的團隊，如果您對空調與生態環境系統產業有濃厚興趣，渴望學習並成長，我們期待您的加入！立即投遞履歷，成為專業工程團隊的一員，一起打造更高效的環境系統！

需有工程相關經驗1年以上 薪水視經驗調整起薪

1.需有公共工程相關經驗1年以上 2.薪水視經驗調整起薪 3.需有品管證照，會Auto Cad 及基本文書

1.居家個案管理 2.居服員聯繫及督導 3.需要協助處理派案、排班、 4每個月電訪個案一次、每三個月家訪個案一次 5計算個案每月所需繳納之服務費用 6資源連結 7對居服員的個督及團督以及各式紀錄和表單 薪資滿三個月會再調整

專案工程估算、報價 工程簡報及客戶關係互動維持 客戶開發

1.負責櫃檯接待與入住/退房手續 2.協助訂房管理、帳務處理與發票開立 3.提供客人諮詢及需求服務，處理客訴 4.支援日常營運與行政工作 5.參與輪班與櫃檯操作訓練，培養管理能力

*底薪35,000~38,000元+業績獎金+三節獎金+年終分紅 （有美髮業務能力者視情況調整底薪） *無業務經驗可，培育期起薪3.5萬，高於業界無經驗高底薪。 「品牌業務_儲備幹部｜美髮教育 *日韓品牌 *沙龍市場」 我們不只是銷售髮品，更希望透過「品牌 × 教育 × 技術」與台灣沙龍及髮型設計師建立長期合作。 公司代理日本、韓國專業美髮品牌，同時經營專業髮型教育學院，定期舉辦國內外髮型教育、技術講習、品牌活動及設計師交流。 如果你喜歡美髮、時尚與流行趨勢，也喜歡與人交流，我們希望找到的不只是傳統業務，而是能與我們一起經營品牌與沙龍市場的夥伴。 工作內容 * 開發及經營合作沙龍與髮型設計師 * 維護既有客戶，建立長期合作關係 * 推廣日本、韓國及專業沙龍髮品 * 推廣學院課程、講習及教育活動 * 協助品牌活動、髮型發表會及教育專案 * 提供客戶產品資訊、活動資訊與銷售服務 * 依個人能力規劃及拓展負責區域市場 我們希望你 * 喜歡與人互動，不害怕主動認識新客戶 * 對美髮、時尚、流行或品牌產業有興趣 * 有業務經驗佳，無美髮產業經驗亦可培訓 * 個性積極、負責，願意學習產品及專業知識 * 具交通工具，可進行台北／新北地區客戶拜訪 加入我們，你接觸的不只是銷售 你將有機會參與髮型教育、品牌活動及台灣與海外髮型師交流，深入了解專業美髮產業與品牌市場。 我們希望培養的是能夠長期經營市場、客戶與品牌的專業業務夥伴。

1、協助處理商品訂單，包含訂單確認、整理及後續追蹤。 2、透過 LINE 回覆客戶及合作店家訊息，提供訂單、商品及課程相關服務。 3、協助課程報名、資料建檔及學員諮詢回覆。 4、部分商品需協助配送至合作店家。 5、協助課程活動前置準備、現場支援及行政作業。 6、協助主管處理日常行政事務及其他交辦事項。 本職缺以行政、客服及訂單處理為主，無須陌生開發及承擔業績壓力。無經驗可。

【工作內容/ 我們希望你】： 歡迎個性活潑善溝通有溫度的你加入. 喜愛單車運動把對產品的熱情與喜愛分享給顧客，並協助他們找到最合適的商品就是我們要做的事。 我們希望找的是願意學習培養成未來能夠獨當一面，成為我們其中一間分店店長的銷售人才。 【關於這份工作能帶給你什麼】： 1.銷售能力： 老闆本身是超級業務出身，只要有熱情、有態度，在這裡你將會學到有別以往的高價位商品銷售技巧，與跟客人應對進退的重要能力。 2.創意發想能力： 「活動不嚇人，乾脆不要做」「活動不是打個折，客人就會上門」 我們每個月都會有各種不一樣的創意活動、優惠活動，透過各門市間的不斷討論，對於行銷上的靈活度與敏銳度將會更加精準。 3.經營一家店的能力： 公司目前處於成長期，未來有繼續開設分店的打算，而我們希望找的是將來能夠獨當一面，成為其中一間分店店長的銷售人才，從門市店員做起，了解門市會遇到的各種狀況，將來成為管理一間店的店長便能更加游刃有餘。 4. 門市營業銷售獎金制度: 門市月營業銷售達標或超額-可享額外提撥獎金發放, 依營業銷售獎金制度發放. 【每份工作都有它辛苦之處】： 我們總共代理15個自行車衣品牌，未來商品還會陸續增加，所以如果你是以成為店長為目標，像公司簡介中玲琅滿目的商品你都要會介紹，我們有完善的教育訓練，所以只要你肯耐心學習，就算是無騎車經驗也一定OK。 雖然這不會是一份夢幻的工作，而我們也不需要只想一步登天的人，但只要你有熱情、夠積極、且對未來是充滿願景的，那這就會是一份非常快樂的工作，而你的努力一定會被我們看見。 P.s.雖然是週休二日，但六日通常會比較忙，需要你盡量犧牲假日時間（會有業績獎金） 【關於 Cycling FABRO 頂級車衣專賣店】： 這裡沒有太多規定，但有可以任你發揮與提出想法的創意空間。 這裡沒有太多同事，但有十幾個在商場上身經百戰的朋友能跟你一起互相交流學習。 這裡沒有太多壓力，我們希望用真誠以待的溫度，由內而外讓大家喜歡我們的服務。 法博國際從醫療器材貿易起家，已在台灣深耕超過20個年頭，我們一直以無限思維的角度，觀察著千變萬化的市場。 近三年看準潛力跨足台灣單車服飾市場，目前為全台灣最大的單車運動服飾品牌進口商，並擁有多間直營門市與電商網站。 也許從醫療產業跨足到單車產業看起來相差甚遠，但保持不變的一直是我們的眼光、創新、與溫度，下個20年，我們一樣期許著為喜歡我們的夥伴，提供更有溫度的產品與服務。 期待同樣有溫度的你，一起加入。 ★起薪依學經歷而定★ ★依個人工作考核不定期調薪★

【工作內容/ 我們希望你】： 歡迎個性活潑善溝通有溫度的你加入. 喜愛單車運動把對產品的熱情與喜愛分享給顧客，並協助他們找到最合適的商品就是我們要做的事。 我們希望找的是願意學習培養成未來能夠獨當一面，成為我們其中一間分店店長的銷售人才。 【關於這份工作能帶給你什麼】： 1.銷售能力： 老闆本身是超級業務出身，只要有熱情、有態度，在這裡你將會學到有別以往的高價位商品銷售技巧，與跟客人應對進退的重要能力。 2.創意發想能力： 「活動不嚇人，乾脆不要做」「活動不是打個折，客人就會上門」 我們每個月都會有各種不一樣的創意活動、優惠活動，透過各門市間的不斷討論，對於行銷上的靈活度與敏銳度將會更加精準。 3.經營一家店的能力： 公司目前處於成長期，未來有繼續開設分店的打算，而我們希望找的是將來能夠獨當一面，成為其中一間分店店長的銷售人才，從門市店員做起，了解門市會遇到的各種狀況，將來成為管理一間店的店長便能更加游刃有餘。 4. 門市營業銷售獎金制度: 門市月營業銷售達標或超額-可享額外提撥獎金發放, 依營業銷售獎金制度發放. 【每份工作都有它辛苦之處】： 我們總共代理15個自行車衣品牌，未來商品還會陸續增加，所以如果你是以成為店長為目標，像公司簡介中玲琅滿目的商品你都要會介紹，我們有完善的教育訓練，所以只要你肯耐心學習，就算是無騎車經驗也一定OK。 雖然這不會是一份夢幻的工作，而我們也不需要只想一步登天的人，但只要你有熱情、夠積極、且對未來是充滿願景的，那這就會是一份非常快樂的工作，而你的努力一定會被我們看見。 P.s.雖然是週休二日，但六日通常會比較忙，需要你盡量犧牲假日時間（會有業績獎金） 【關於 Cycling FABRO 頂級車衣專賣店】： 這裡沒有太多規定，但有可以任你發揮與提出想法的創意空間。 這裡沒有太多同事，但有十幾個在商場上身經百戰的朋友能跟你一起互相交流學習。 這裡沒有太多壓力，我們希望用真誠以待的溫度，由內而外讓大家喜歡我們的服務。 法博國際從醫療器材貿易起家，已在台灣深耕超過20個年頭，我們一直以無限思維的角度，觀察著千變萬化的市場。 近三年看準潛力跨足台灣單車服飾市場，目前為全台灣最大的單車運動服飾品牌進口商，並擁有多間直營門市與電商網站。 也許從醫療產業跨足到單車產業看起來相差甚遠，但保持不變的一直是我們的眼光、創新、與溫度，下個20年，我們一樣期許著為喜歡我們的夥伴，提供更有溫度的產品與服務。 期待同樣有溫度的你，一起加入。

1. 計畫與排程制定： 依據訂單與庫存水位，制定滾動式主生產排程與物料需求計畫。 2. 排程與進度追蹤： 負責生產排程進度追蹤，分析組裝線稼動率與瓶頸點，並對生產異常狀況進行即時處理、協調與反應。 3. 物料需求協調： 監控物料及缺料管控，確保物料供應不中斷，避免缺料停線。 4. 跨部門溝通： 具備良好的產銷協調能力，定期召開產銷協調會議，確保生產、業務與採購需求同步。 5. 產能與成本優化： 負責產線作業之規劃與管理，以持續提升產能，並監控成本與進度。 核心能力與經驗要求： 1. 2 年以上製造業生管或物料規劃經驗。 2. 系統與邏輯： 精通 ERP 系統 具備優秀的邏輯分析能力。

1. 產品研究與結構設計： - 負責新產品與現有產品機構研究、設計、評估產品結構符合要求，特別是承重與可靠度。 - 研究和分析競品產品機構與材料資料，以評估設計可行性、費用及需求。 2. 工程文件與圖面製作： - 使用 SolidWorks 進行零件、組立、爆炸圖與工程圖製作。 - 製作 BOM (物料清單)、圖面規格及試作紀錄，並執行設計變更。 3. 樣品測試與問題改善： - 協助樣品組裝、測試、問題分析與改善，執行設計驗證及產品可靠度測試 。 4. 模具與供應商監督： - 監督供應商進行模具設計、開模、試模，並協同檢討與修改模具，確保零件品質。 - 與加工廠、模具廠協作，追蹤零件打樣品質與進度；協助規劃組裝治具。 核心能力與經驗要求: 1. 專業經驗： 3 年以上機構設計經驗，具五金機械相關背景尤佳。 2. 技術能力： 精通 3D繪圖軟體 (如 SolidWorks)。 3. 製程知識： 熟悉金屬加工 (CNC、沖壓成形)、塑膠射出模具等製程特性與設計要點。

1. 進出貨與庫存管理： 負責原物料、半成品、成品之進貨點收、發料出貨與歸位作業。 2. 準確性與盤點作業： 執行循環盤點，確保 ERP 系統庫存與實體準確度 (料帳合一)。 3. 現場與流程標準化： 落實倉儲 5S 管理，優化儲位與動線，確保物料存取效率與安全。 4. 數據報告與追蹤： 定期製作呆滯料分析報告，並協助追蹤處理進度。 核心能力與經驗要求： 1. 1年以上製造業倉儲管理實務經驗，具備獨立處理進銷存作業的能力。 2. 系統與數據能力： 熟悉 ERP系統操作，具備強烈的數字觀念與流程意識。 3. 特質要求： 細心負責、抗壓性及跨部門溝通協調能力。 4. 具備堆高機操作經驗或證照。

1. 三段式檢驗執行： 執行進料 (IQC)、製程 (IPQC)、成品 (FQC) 檢驗，涵蓋五金、塑膠及組裝件。 2. 異常與矯正處理： 負責不合格品 (NC) 的隔離、追蹤，並運用品質工具協助分析異常原因，提出矯正措施。 3. 品質系統與合規： 協助維護 ISO 9001文件及流程，並確保產品強度符合 BIFMA 國際標準。 4. 數據記錄與分析：精準記錄檢驗數據，確保品質數據庫的可追溯性。 核心能力與經驗要求： 1. 專業知識： 熟悉五金加工與塑膠射出製程品質要點。 2. 專業基礎： 機械零件圖面與公差標示；具備基本量測工具與3D量測操作能力。 3. 問題解決： 具備問題分析與改善思維 (如 7大手法)，能提出具體建議。 4. 特質要求： 細心負責、抗壓性強，具備良好的跨部門溝通協調能力。

1. 設備維護與巡檢： 協助建立並執行廠區公共設備（水、電、空調、空壓、消防）的日常巡檢與基本維護排程。 2. 倉儲環境維護： 負責倉儲區域、收發貨區的環境清潔、動線淨空與基本安全維護，確保物料進出順暢。 3. 廠區設備管理： 協助管理生產與倉儲相關設備的日常點檢、報修追蹤，確保設備功能正常。 4. 物料空間規劃： 協助倉管主管進行儲位空間的調整與優化，確保物料堆放符合 5S 原則與安全規範。 5. 行政與庶務支援： 執行或協調委外廠商進行修繕保養，並處理總務採購、固定資產維護履歷建檔等行政庶務。 核心能力與經驗要求： 1. 具備倉儲或總務行政相關經驗，對廠區環境安全有基本概念。 2. 執行與實務： 具備基礎設備的日常操作與異常判斷能力。 3. 文件與系統： 熟悉 Word/Excel 文書作業，能協助製作基本的設備點檢表單。 4. 特質要求： 具細心度與主動性，能與倉管及現場人員有效協作。

1. 訂單行政處理： 負責處理國際業務訂單的輸入、建檔與追蹤，確保訂單資訊的準確性。 2. 船務與文件作業： 處理出口報關、船期安排及保險等相關文件製作與流程執行。 3. 客戶聯繫與服務： 擔任海外客戶與公司內部的溝通橋樑，回覆客戶一般詢問與交期追蹤。 4. 檔案建檔維護： 負責客戶資料及所有出貨相關檔案文件的整理、建檔與維護。 核心能力與經驗要求 1. 語言能力： 具備流暢的英文書信能力，能處理基礎的國際物流與客戶溝通。 2. 專業知識： 1年以上國貿、船務或出貨相關工作經驗，熟悉出貨報關文件流程。 3. 文書與系統： 熟悉 Microsoft Office 應用，具備 ERP 系統訂單/出貨模組操作經驗。 4. 特質要求： 極度細心、負責，具備良好的時程管理能力及跨部門溝通協調能力。