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- 日期
- 職務名稱
- 工作地區
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- 研發類:硬體研發工程師(竹南)
- 苗栗縣竹南鎮
- 京元電子股份有限公司
- 工作經歷不拘,學歷不拘,月薪 39,000~50,000元0 ~ 10 人次主動應徵
(1)測試設備(機台)研發: (2)電子電路設計: (3)軟硬體整合測試
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- 引擎半技工
- 新北市中和區
- 久如汽車商行-SUM加盟車商
- 1年以上工作經歷,學歷不拘,月薪 35,000~40,000元0 ~ 10 人次主動應徵
1.試駕車輛/使用電腦診斷設備,並排除問題 2.了解顧客問題及車況,確認將進行的保養及維修項目 3.逐項檢查清單內的重要零件,以確保檢修的完整性 4.汽車引擎/底盤/電系/傳動等各項檢修及保養工作 5.回覆顧客應用技術的問題,提供產品技術諮詢 6.填寫維護紀錄表單 7.有油電車/電動車維修經驗者尤佳 8.能獨立作業者為佳 9.供應午餐/下午茶/員工制服 10.依照個人表現及出勤狀況調整薪資 11.汽車維護工作,關係著生命安全,須謹慎仔細小心 12.面試者可提供相關經驗/證照,薪資可議
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- 【不動產經紀人員】(大台中地區)挑戰月領7萬/房屋仲介/轉職百萬年薪不是夢
- 台中市大里區
- 信義房屋股份有限公司
- 工作經歷不拘,學歷不拘,月薪 50,000~70,000元0 ~ 10 人次主動應徵
一、 工作內容:全方位房產專家 【買賣仲介】 協助客戶買屋、賣屋,達成人生目標。 【租賃服務】 媒合房東與租客,創造安心租屋體驗。 【專業諮詢】 提供房產相關知識,解答客戶各類疑慮。 【售後服務】 成交後持續關懷,建立長久信任關係。 二、 薪資保障:首年領跑,收入有感 【新人起步最安心】 前6個月保障月領5萬,無壓力學習。 【挑戰月領7萬】 通過甄選或考核,成為菁英業務,挑戰首年月領7萬。 【轉職零風險】 業界首創「30天工作鑑賞期」,期滿不適任加發5萬轉職金。 【獎金無上限】 轉正後享底薪+豐富獎金(個人、團體、年終、長期發展獎金)。 【證照加碼金】 入職前考取經紀人證照,任職半年加發3.6萬,每月最高加薪9千。 三、培育體系:180天打造菁英 【系統化課程】 上百堂全方位培訓,協助新人快速上手。 【一對一師徒制】專屬師父手把手帶領,新手變高手。 【大師班資源】 菁英業務由超業、店長、HR組成團隊,提供深度指導與適應關懷。 四、 競爭優勢:科技賦能與國際舞台 【AI 智能配案】利用大數據與 AI模型,協助業務精準媒合買賣需求,讓成交更快,更準! 【升遷不受限】 實力決定職位,最年輕24歲當店長、30歲升區協理。 【國際化視野】 集團跨足全球,包含日本、中國等海外據點,發展空間廣闊。
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- 平面設計專員[設計管理中心]
- 台北市士林區
- 登昌恆興業股份有限公司(UPMOST)
- 工作經歷不拘,學歷不拘,月薪 30,000~40,000元0 ~ 10 人次主動應徵
1.平面美编、網頁設計、廣告素材制作。 2.熟悉Illustrator、Photoshop繪圖設計。 3.宣傳素材設計(banner、EDM、活動頁)。 4.需有獨立製作完成。上架到官網能力。 5.需有獨立思考能力,編排BANNER版面配置。 6.主管交辦事項。
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- 網路工程師
- 台北市內湖區
- 是方電訊【股】(中華電信關係企業)
- 5年以上工作經歷,學歷不拘,月薪 40,000~0元0 ~ 10 人次主動應徵
1、MPLS 網路建置及維運。 2、Internet 網路建置及維運。 3、APNIC & RADB 資料維護。 4、新的解決方案開發及測試。
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- 雲端工程師
- 台北市內湖區
- 是方電訊【股】(中華電信關係企業)
- 3年以上工作經歷,學歷不拘,面議(經常性薪資達4萬元或以上)0 ~ 10 人次主動應徵
1. 雲端平台維運及資源管理。 2. 協助客戶端技術問題排除。 3. 評估雲端相關之技術及POC測試。 4. 執行日常維運作業,維持系統高可用度。
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- 電機維修員
- 苗栗縣造橋鄉
- 連泰紙業股份有限公司
- 2年以上工作經歷,學歷不拘,月薪 30,000~45,000元0 ~ 10 人次主動應徵
1.電機、機械、消防設備的維修及保養 2.水機電、消防設備的維護及工程發包 3.中央空調檢修 4.適時至各案場巡檢,以確定設備操作的準確性 5.支援設備故障的叫修服務
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- 儲備幹部(具經驗佳)
- 苗栗縣造橋鄉
- 連泰紙業股份有限公司
- 1年以上工作經歷,學歷不拘,月薪 35,000~45,000元0 ~ 10 人次主動應徵
1.透過公司全方位訓練,依技能進行職務分配 2.協助公司員工訓練諮詢 3.安排人員調度、監督管理 4.管理基層員工 5.開發公司業務
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- 廢水處理人員(具經驗佳)
- 苗栗縣造橋鄉
- 連泰紙業股份有限公司
- 1年以上工作經歷,學歷不拘,月薪 32,000~35,000元0 ~ 10 人次主動應徵
1. 安全衛生設施的規劃、建立、督導、檢查及稽核。 2. 現場巡查、人員督導及作業環境檢測。 3. 工地及公司內部安全/衛生相關的稽核檢查。 4. 安全/衛生相關制度成效評核、表格製作。 5. 以法令規定為審查標準,進行對許可證、執照等,做安全和衛生的審查。 6. 提供有關安全/衛生方面的專業諮詢服務、整合方案。
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- 廠務行政
- 苗栗縣造橋鄉
- 連泰紙業股份有限公司
- 3年以上工作經歷,學歷不拘,月薪 30,000~32,000元0 ~ 10 人次主動應徵
1.幫忙出貨以及倉庫管理 2.生產單位之帳務以及原物料帳務控管 3.協助處理廠內之採購、產銷協調等行政事務
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- 職業聯結司機
- 苗栗縣造橋鄉
- 連泰紙業股份有限公司
- 2年以上工作經歷,學歷不拘,月薪 35,000~45,000元0 ~ 10 人次主動應徵
1.審度交通情況,遵守交通規則,駕駛車輛 2.使用升降或傾倒設備物料裝卸 3.協助或自行裝卸貨物,及加蓋棚布繩索 4.車輛清潔,安全檢查,及臨時故障修理.保養
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- 菜口傳菜人員
- 台北市松山區
- 新東南餐廳有限公司(新東南海鮮餐廳)
- 工作經歷不拘,學歷不拘,月薪 35,000~0元0 ~ 10 人次主動應徵
1、與廚房協調上菜時間與出菜速度 2、維持菜口區域衛生清潔 3、補充營業樓層所需餐具 4、集收回餐貝至洗碗部做清洗 5、協助外場人員事物
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- 外場服務人員兼職
- 台北市松山區
- 新東南餐廳有限公司(新東南海鮮餐廳)
- 工作經歷不拘,專科學歷,時薪 196~0元0 ~ 10 人次主動應徵
1.佈置及清理餐桌 2.為顧客帶位或安排座位 3.將菜單遞交顧客,答覆有關餐飲問題,必要時提供建議 4.上菜並提供有關用餐的服務 5.遞送帳單,請顧客付款或簽字 6.送單點單收銀 7.端茶倒水換盤子,掃地,拖地。
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- 端菜人員
- 台北市松山區
- 新東南餐廳有限公司(新東南海鮮餐廳)
- 工作經歷不拘,學歷不拘,時薪 200~0元0 ~ 10 人次主動應徵
1. 負責端菜 2. 整理餐具 3. 菜口的環境衛生 4.上菜並提供有關用餐的服務
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- 機台操作(新北市五股區)
- 新北市五股區
- 福泉鋼業股份有限公司
- 3年以上工作經歷,學歷不拘,月薪 35,000~50,000元0 ~ 10 人次主動應徵
1.機台操作(正確操作,降低故障率) 2機台異常狀況排除或通知工務部。 3.每月庫存報表填寫。 4.每日生產報表填寫。 5.基本維修與定期保養。 6.機台及環境清潔。 7.基礎品質管理。 8.注意工作場所安全。 9.基本障礙排除(但有任何問題,隨時通報主管單位) 10.主管其他交辦事項。
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- 電控工程師
- 新北市三重區
- 上元電機股份有限公司
- 1年以上工作經歷,學歷不拘,面議(經常性薪資達4萬元或以上)0 ~ 10 人次主動應徵
1.負責自動控制迴路規劃。 2.機台可程式控制器( 三菱 / AB PLC)、 人機介面程式書寫。 3.現場設備I/O測試調機、測機之工作。 4.具機械手臂規劃開發經驗佳。 5.具運動控制程式規劃開發經驗佳。 6.須配合加班作業、出差。 7.需配合公司分派工作與事項。
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- 機台組立人員
- 新北市三重區
- 上元電機股份有限公司
- 1年以上工作經歷,學歷不拘,面議(經常性薪資達4萬元或以上)0 ~ 10 人次主動應徵
機械組立人員: 1.依提供之圖面及零件組裝機械與測試。 2.現場設備修改。 3.機械維修 。 4.須配合加班作業、出差。 5.需配合公司分派工作與事項。
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- 💖信義店儲備店長
- 台北市信義區
- (餃子樂)金樂成商行
- 2年以上工作經歷,學歷不拘,月薪 45,000~48,000元0 ~ 10 人次主動應徵
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- 個別指導老師(一對一或二)(國中)
- 高雄市左營區
- 高雄市私立樂橙文理短期補習班
- 工作經歷不拘,學歷不拘,時薪 250~350元0 ~ 10 人次主動應徵
1. 選擇國文.數學.英文.自然.生物.社會任一科目考試 2. 預約到班測驗(30題需達對25題以上) 3. 經面試主管確認口語表達能力 確定錄取後,收錄師資庫開始媒合個別指導 樂橙優勢: 1. 建立正確教育觀念 2. 培訓雙向教法 3. 完整學習記錄 4. 專人與家長聯繫學習狀況 5. 專人督導學生平時練習狀態 6. 學習成果榮耀晉升制度 我們以新形態的教育模式 用最細膩的心、最強大的科技資源 從高雄.台北萌芽 無論你是對教育有熱忱 或是對教學有興趣 歡迎有志一同的你加入樂橙文理 我們預計兩年內在大高雄區 將拓展10間直營/合作/加盟校 歡迎你不只是兼職.打工 而是成為樂橙文理教育合夥人 一起共創美好的未來 歡迎了解
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- 藥師
- 台北市北投區
- 康揚藥局
- 1年以上工作經歷,學歷不拘,月薪 65,000~78,000元0 ~ 10 人次主動應徵
1. 處方調劑,確保劑量準確與用藥安全,標準操作流程。 2. 協助訓練藥助,提供專業知識與實務技能指導,提升團隊效能。 3. 提供病人用藥諮詢,解釋處方內容,並指導正確用藥方式與注意事項。 4. 處理藥品進貨與庫存管理,確保商品品質與有效期限維護。 5. 分析藥品需求,訂購與備貨,避免短缺或過多堆積造成浪費。 6. 促進健康教育,針對顧客需求進行用藥衛教與疾病預防指導。 7. 店內商品銷售與管理,提升產品銷售績效,支援店務運營。 8. 持續關注藥品法規與醫療趨勢,確保專業技能的更新與合規性。






