牙醫助理：晚班跟診和櫃台(歡迎有無經驗者) 寒暑假工讀勿試(需長期)

1.對系統運作、管理及電子計算機採購作業，提供技術性建議 2.協助客戶進行電腦設備軟硬體安裝 3.系統服務、產品售後技術服務、安裝軟、硬體、障礙排除、業務支援工程師、系統安裝、測試。 4.透過電話或網路排除客戶端問題、代理產品的售後服務 5.對客戶提出的技術問題及時回應並給予解決方案 6.協助軟體設計及問題檢討分析 7.管理、協調與驗收軟體相關之專案 8.了解、擬定客戶或公司需求並提出軟體開發或研發規劃符合其需求 9.整理市場的功能需求, 作出設計規格建議、競爭產品的技術分析

維護機器設備，簡易維修讓生產線順暢 需具備本科系(機械或電機)者佳

有經驗獨立作業者優先錄取 1.CNC上下料,可獨立操作機台 2.負責CNC編寫能力及其他現場加工機操作 3.機械相關科系畢業者佳、具視圖能力、成品自主檢驗 4.車床操作機器設備之保養與維護 5.其他主管交辦事項

1.繪製建築設計施工圖，送審各機關 2.運用繪圖軟體將其具體化呈現 3.營建工程之施工圖說 4.應屆畢業生可（有專人可協助指導） #電腦技能： 辦公室應用：Word／Excel/／Power point/ 工程繪圖：AutoCad 2D/ Blue CAD/ Sketchup尤佳

1.專業顧客接待與諮詢： 熱忱接待進廠保養或維修的顧客，初步了解車輛狀況與客戶需求。 提供專業的保養建議，並詳細解說維修項目與流程。 2.維修估價與時程管理： 根據車輛狀況與客戶需求，開立維修工單，並提供準確的費用估價。 預估並告知顧客預計的完工時間，有效管理服務時程。 3.溝通協調與進度追蹤： 擔任顧客與維修技師間的溝通樞紐，精準傳達雙方資訊。 追蹤維修進度，並在必要時向顧客回報，確保服務流暢。 4.技師工作分派與管理： 依據維修項目的專業需求與急迫性，合理安排與分派工單給技師。 協助管理維修現場的作業流程，提升團隊效率。 5.顧客關係維護與促進： 定期進行保有客戶的關懷電訪，追蹤車輛使用狀況。 主動通知定期保養時程，並推廣原廠服務活動，提升顧客回廠率。

1.新產品之樣品單開立及進度追踨及每週報告進度狀況。 2.樣品之檢驗及製程問題解決。 3.具識圖、繪圖能力 4.具備普通小型車駕照

1. 產品量產專案管理，檢視生產問題。 2. 預防性品質管理。 3.供應商品質確認、異常分析處理及持續改善。 4.發生不良時，問題發生源調查及對策制定。 5. PPAP及承認書等相關文件製作。 6. 報表製作。 7. 交辦事項處理。

旅館相關之修繕及維護 1. 保養,檢測館內各項機器設備 2. 飯店維修裝潢事宜 3. 熟知操作修護水電相關工程。 4. 配合廠商，聯繫安排館內修繕事宜。 5. 配合房務完成客房保養及修繕事宜

1.負責飯店各項備品及設備採購，驗收及請款 2.進銷存貨盤點 3.維護人力資源之相關紀錄（如：員工個人基本資料) 4.處理人事及總務行政庶務，辦公設備修護及公司資源的維護管理，作好各項後勤支援 5.各部門協助

1.核對廠商的合約數量及單價 2.負責催促工地 3.工程進度安排，上下游廠商連絡等事務 4.規劃並確保各施工階段之可行性與安全性無虞、與施工者協商，確定施工計畫、水準及程序 5.擔任營造廠主任技師工作,落實各階段工程品質查核及簽證作業、工作內容之分派 6.協助工區進度、品質及成本管理，向建築師或土木工程師報告進度、施工狀況以及預算使用情形 7.轉達施工要領，矯正不良施工，並協助解釋施工規範問題 8.整理完工後之相關資料並且建檔備查 9.對公家機關辦理相關勘驗及計畫資料整理

1.有氬焊或CO2焊接經驗 2.需會看設備組立圖 3.半技工

1.獨立開發客戶，達成業績目標 2.客戶關係維繫、拜訪、溝通作業 3.爭取客戶訂單、訂單預測及洽談報價 4.鼎新 CRM客戶關係管理系統資料維護 5.負責產品報價及產品展示，並處理帳款回收相關事宜

品質系統相關工作

1.細心, 耐心, 抗壓性高, 學習能力強。 2.熟悉EXCEL、WORD 電腦作業系統操作。 3.有會計經驗者優先考量。 4.做事負責認真、細心、有耐心、具服務熱忱。 5.主管交辦事項。

1.聯繫內外場之工作 2.負責客人帶位 3.於客人用餐完畢後，負責收拾碗盤與清理環境 4.笑容可掬,親切有禮

1.器械消毒、Ｘ光攝影之清潔及準備 2.協助看診 3.無菌手術跟診及照相

1.執行與協調辦公室行政活動、行政事務流程之規劃、整合及溝通。 2.完成主管交辦事項，並可配合加班。 3.協調公司各部門會議的排程，並於會後製作會議記錄及追蹤處理決議事項，和安排主管行程。 4.整理和保存高階主管文書與電子檔案。 5.安排公司賓客招待等事宜。 6.一般文書資料處理工作、簽核文件整理及發送，並負責追蹤執行狀況。 7.協助主管維繫客戶關係。

1.居家式服務個案管理及照服員督導管理 2.方案規劃撰寫與執行 3.資源連結及相關聯繫業務 4.核銷作業 5.其他行政交辦事項

1.依據用人單位需求招募相應之人才 2.人才選用/面試安排以及執行 3.報到相關流程執行(人事法規相關) 4.人力市場供需以狀況及趨勢報告撰寫產出