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1.負責總部供應商管理 2.非一般性採購，資產管理，資產調度； 3.消防計劃書/部分社工之各機構評鑒資料； 4.所有機構，/總部分區辦公室，平面圖/藍曬圖，主管機關報備，各機構消防管理人安排； 5.向財務部請款，對接供營商溝通，對接工務部款項； 6.非水電/維修/工程/電機/強弱電的事務管理； 7.總務/工務/廚務部人員之人事行政事務統籌對接

想進入人資領域卻不知道怎麼開始？ 加入我們的團隊，您將成為第一線工作人員幕後的穩定力量， 你將扮演關鍵角色，協助這些照顧工作者進入體系、穩定就業、發揮價值，同時也成為組織與員工之間最重要的橋樑。 協助招募與管理居服員，並透過行政流程與制度推動，累積寶貴的實務經驗。 此職缺提供系統化培訓，歡迎對人資或社福工作有熱情者加入！ 工作內容： 1.人員招募流程、面試行程安排 2.招聘渠道經營 3.資料建檔、相關表單管理、合約、教育訓練排程 4.跨部門協作，追蹤人力狀況與異動資料 5.人資部門推動內部活動、教育訓練與團隊制度落實 6.主管交辦事項與跨部門支援任務 我們提供： *穩定的行政職環境與清楚的學習制度 *完整的在職訓練與長照產業實務導入 *協助了解制度設計與人資專業技能 *關注基層照顧者未來規劃，實際參與社會影響工作

成為幕後的關鍵支援者，讓照顧更流暢、服務更貼近 在我們的團隊中，每一位夥伴都是照顧品質的守護者。 客服督導不需外出訪視，但你將是承先啟後、連結服務的重要角色。 我們正在尋找具有邏輯思維、溝通力與責任感的你，加入這個穩健有溫度的團隊！ 【工作職責】 • 協助居服督導處理個案行政流程 • 製作與管理各類長照行政表單與紀錄 • 應收帳款追蹤與資料統整 • 回訪個案後的聯繫紀錄與後續追蹤管理 • 支援督導處理排班與文件建檔等日常行政作業 • 接聽個案與家屬來電，初步協調並將訊息轉達至相關人員

船艙室特色旅館 1.協助飯店客房樓層管理與清潔等。 2.協助其他區域的清潔作業 3.具房務部客房整理經驗者佳。 4.負責細心有熱忱。

一、工作內容: 1.迎賓、接待、服務-以飯店式方式管理。 2.負責文件表單的歸檔及保存、零用金管理。 3.收發信件建立包裹及公設使用扣點、 4.具電腦Excel、word文書作業系統能力佳。 5.協助主管聯繫廠處理交辦事項及住戶問題處理。 6.具有服務精神，工作熱誠，團隊合作觀念者 7.個性積極樂觀，學習認真，有責任感，抗壓性，具親和力及樂於溝通者 8.上班時間: 08:00~17:00、09:00~18:00 排休制 月休:10天 二、薪資結構： 1.薪資: NT$33,000~36,000元 (依天數、案場調整) 2.調整薪資：定期實施工作績效考評，依據考評總整成績進行薪資調整。 三、公司提供福利： 1.勞保、健保 / 2.員工團保 / 3.勞退提撥公司負擔6﹪退休金 4.生日蛋糕、生育、婚喪補助金 / 5.績效獎金，年節獎金或禮券 6.介紹獎金，開發獎金，穩場獎金 四、提供專業在職教育訓練： 1.人員派駐前完成專業職前訓練與駐點訓練。 2.每年定期調訓駐點同仁，安排相關專業人士擔任講師授課。 3.落實考核制度，獎勵與提拔優秀人員，建制優質工作環境。 4.公司定期舉辦主管課程，同仁有升遷意願者可報名上課，列培訓主管名單與升遷優勢。 五、人員任用、薪資加給、升遷、獎懲等，皆訂有完善制度辦法，並經主管機關核准備查。

1. 負責學習生產設備操作 維持機台正常運作。 2. 配合師傅進行刀具更換、補正與加工參數調整 3. 依圖面進行基本識圖與加工學習 4. 完成主管交辦有關生產產品、程序事宜。 5. 學習使用量測工具進行產品尺寸與品質檢查。 6. 協助機台日常保養與基本維護。 ※ 積極參與團隊任務、基本工作意願認定(整理刀具、清理鐵屑、清潔工作環境)

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