1.負責客房餐飲服務，確保服務流程符合酒店標準。 2.協助收銀與行政支援，確保交易正確與流程順暢，與資料準確的完整性。 3.顧客需求協助與資訊提供，提升顧客滿意度。 4.確保餐點品質及餐前擺設符合HACCP標準，維持食品安全與衛生。 ★持中華人事主管協會人資相關認證優先面試★

1.熟悉飯店各項資訊，提供高品質服務體驗，並主動建立良好顧客關係。 2.負責糕點及寄賣商品的銷售與包裝，確保商品品質與顧客滿意度。 3.協助每日商品進出貨，執行盤點作業，維持庫存準確。 4.操作並管理線上購物車系統，安排出貨流程，確保訂單準時完成。 5.協助收銀結帳，並處理基本行政文書工作，確保營運順暢。

1.熟悉HACCP、ISO、CAS作業流程、管理與推行。 2.各項認證推行資料管理、建檔、審核、稽核陪同。 3.建立標準生產流程、產品生產製程規劃。 4.分析產品產量、品質等關鍵要素，規劃及執行生產效率提升方案。 5.協助生產線製程品質管制重點巡檢，內部人員教育訓練。 6.協助主管跨單位溝通協調生產相關事項。 7.其他主管交辦事項之執行與推動。

1.程式開發 2.系統測試 3.系統維護 4.文件撰寫 5.使用者教育訓練 6.專案執行 7.主管交辦事項

現況調查,數據分析,流程改善。

1. 撰擬、審閱、修訂及管理中/英文合約等文書。 2. 集團內部法務工作支援，諮詢回覆、提供法律意見及辦理教育訓練。 3. 協助處理及控管公司爭議案件。 4. 其他法律事務及主管交辦事項。

基礎研發之儲備幹部(台、清、交、成 機械系所尤佳)

負責每月帳務處理,海關相關事項處理,其他上級交辦事項

一般性要求： 1. 專利檢索 2. 侵權比對 3. 專利範圍解析與技術摘要 其他要求： 1. 中/英文專利說明書撰寫及翻譯 2. 核駁分析及撰寫中/英文答辯指示信函 3. 競爭對手專利監控及佈局分析

1. 設備電控迴路規劃、電盤與設備外線施作，PLC編程，HMI畫面製作(熟台達尤佳)，伺服調試(熟台達、安川、三菱尤佳)。 2. 做事細心，須進行故障排除、異常分析與追蹤處理。 3. 現場設備各項開發的試驗、試車。 4. 其他主管交辦事項。

複核並確認財務報表。 作業流程改善。 了解並跟進最新稅務法規。 管理培訓與發展。 協助問題解決並控制風險。

1. 協助正職人員處理工作上的事務

本家韓式燒肉（白種元領導品牌）擴編高薪徵才！邀請您一同加入！ ＊旁邊就是忠孝敦化捷運站，上班交通方便 ＊排班採單頭班，僅30分鐘空班，沒有好幾小時的發呆空班 ＊不論職級，雙向溝通！ 職崗職務一入職就明確分配與教育 ＊加薪升職靠實力不靠資歷！掌握自己手裡 ＊享受免費卻不隨便的員工餐，減低你的生活餐費開銷 ＊休假天數比照勞動部當年之行事曆 ＜薪資制度＞ ＊雙月達標績效獎金(依公司年度標準作級距更動) ＊年終獎金另計(視當年營運狀況而定) ＜工作內容＞ 1.維持現場供餐環節的順暢 2.餐點介紹及解說的能力 3.桌邊協助烤肉並與客人交流 4.客訴事件處理 5.領檯接待服務 6.滿足客戶需求服務 7.櫃檯收銀服務 8.門市帳務與結帳處理 9.訂貨及盤點作業 10.完成主管交辦事項

1.你是細心又有行動力的業務助理嗎？歡迎加入我們鋼鐵產業的前線後勤團隊，跟著業務一起衝刺業績、穩穩把每一個環節顧好！ 2.協助客戶處理商品價格詢問與報價相關問題，讓客戶快速得到清楚回覆 3.負責部門相關文件整理與建檔，追蹤進度並於有效時間內回覆顧客信件 4.處理與整理出貨單、訂單，讓每一筆訂單都能順利完成 5.整理顧客聯絡資料並回報，協助建立完整客戶資料庫 6.完成業務主管交辦的各項工作任務，靈活支援日常作業 7.協助業務人員處理銷售業務相關之公司內部行政作業，讓業務專心衝刺業績 8.定期製作並提供業務銷售狀況報表，作為業務人員及部門主管的重要參考 9.配合主管交辦事宜與部門後勤支援，在團隊中發揮你的組織與協調能力 10.如果你做事有條理、喜歡與人互動、享受把事情處理得又快又好，很歡迎你加入我們，一起在鋼鐵產業累積紮實的業務與行政實力！

1.負責工地品質管制與工程查驗紀錄製作 2.審核廠商施工品質及提出修正建議 3.編寫工地品管計畫書、材料進場檢驗報告 4.協助工程驗收文件建置與管理 5.主管交辦事項 *有公共工程經驗者佳* *電機、機械、冷凍空調相關佳*

1. 清洗化學油槽櫃內部以及外觀。 2. ISO貨櫃測壓，局部修理。 工作時間： 週一~週五08:30~17:30，見紅放。 薪資福利： 比照勞基法給予加班費+加班津貼。 含勞、健保、團保、勞退、優於勞基法的特休制度。

1. 資安設備之維運與管理(包含IPS、WAF) 2. 資安檢測作業規劃與執行 3. 資安情資搜集/分析/處理/追蹤 4. QRadar管理與規則撰寫能力 5. 具1~3年以上相關工作經驗尤佳 6. 主管交辦事項 7. 大專(含)以上科系畢業 、具備資安相關證照尤佳。

◆每月所得最高可達90,000元，歡迎您加入，可投履歷或至站所直接面談! ◆新進人員培訓期間有高額保障月所得及月休8天(排班制)，並有專人輔導上線。 ◆限時留任獎金：2026/4/30(含)前到職，任滿每月發放獎金5,000元，最高發6個月(總金額30,000元)。但獎金發放時不在職或留停者、或半年內重複任職者、或每月出勤天數未達18天者不發放。 【工作說明】 (1) 貨物收送及客戶服務。 (2) 需具職業駕照。 (3) 穩定薪資及高額奬金(35,000~90,000元，含加班費及各項獎金)。 (4) 2026年1月至2月到職人員當月及次月保障月所得： a.2026年1月到職：保障月所得50,000元；2月保障月所得38,000元。 b.2026年2月到職：保障月所得38,000元；3月保障月所得50,000元。 c.2026年3月到職：當月及次月月所得50,000元及月休8天(排班制)，休假天數依當月到職比例計算。 d.上述保障月所得為整月出勤金額，若未整月出勤，依實際出勤比例計算。 (5) 保障月所得含加班費及各項獎金。 (6) 完善的職涯發展路徑：司機-組長-主任-儲備所長-所長-處長，鼓勵發展挑戰高額年薪。 (所長職依任職站所規模及績效達成，年所得150萬~350萬元)。 【符合您需求，多元化司機工作型態】 ★安全、安定、安心的工作環境 ★完善福利制度及高額團體保險 ★提供公司車輛、油資、制服及工作配備 歡迎「想要工作與生活平衡」 V.S 「多做多領高收入」，我們都準備好了! A.『效率型』百萬年薪等你來 挑戰月所得最高90,000元(平均月所得70,000~80,000元)，月休5~6天 B.『穩定型』薪資休假剛剛好 生活保障沒煩惱 平均月所得約60,000~70,000元，月休6~7天 C.『宅配型』專注配送品質好 溫度服務休假好 平均月所得約50,000~60,000元，月休8天 【歡迎前來面談，安排適合的工作型態，且由輔導員專人輔導上線】

1.處理工地事務，工地管理及工程進度安排。 2.協助工地現場溝通。 3.工地丈量放樣及監工。 4.熟公共工程者佳。

秉持『真、善、美』的企業精神文化，創造『最優質專業的服務人員與舒適的購物空間』，並將原創設計精神及在地文化完美呈現，成為顧客的最佳服裝顧問。 ※推廣品牌知名度，拓展品牌市場佔有率 ※開發新顧客，保持與主顧客間的聯繫度 ※成為顧客最佳的形象顧問　 ※商品整理維護，商品轉調執行　 ※商品賣場陳列、擺設，品牌形象表現 ※商品銷售販賣，顧客資料建立，售後服務執行　 ※店內硬體設備維護保養/店內清潔工作/店務行政工作執行　 ※個人專業形象、店內整體品質、品牌定位形象/維護保持