1.ISO文件管理與版本維護 2.專利管理 3.圖面發行及管制與電子圖歸檔 4.系統料號鍵入 5.固定資產管制 6.文件管制與造冊、歸檔 7.主管交辦事項 8.客戶接待 9.總務庶務採購 10.用餐人數統計 11.車輛,庶務用品,制服管理 12.資產保管品管理 13.其他文件管制作業 14.月會活動主辦 15.人員招募及教育訓練

1.CNC車床機器操作，進行金屬或塑膠素材加工，並可獨立視圖、寫程式、加工。 2.車床操作機器設備之保養與維護

1.財務會計總帳、分類帳。（熟悉飯店尤佳） 2.財務應收、應付、出納等各項作業。（熟悉飯店尤佳） 3.協助與指導部門內同仁各項作業。 4.能獨立處理突發狀況或需溝通協調的事項。 5.具良好的抗壓力以正面、積極的態度，處理各項主管交付的任務。 6.協助改善與簡化部門內作業流程。 7.具飯店經歷尤佳。

1.教導幼兒良好的基本生活習慣和孩童生活事項處理，並保護其安全 2.教導幼童良好的基本生活習慣，並保護其安全

1.機台產出零件之分揀及排盤 2.簡易零件之組裝 3.成品包裝 PS1.平日及週六需配合生產計畫加班.加班費另計 PS2.需帶指套,且每日產量有基本要求

1.銷售體系建立 2.經銷商關係維護 3.相關業務資料彙整及登錄 4.其他主管交辦事項

我們正在尋找一位熱愛與人互動、重視團隊合作的夥伴，一起打造優質的人才團隊與健康職場！ 如果你對招募、人資行政及員工照護充滿熱忱，歡迎加入五福的行列。 1.新進人員資料建檔、離職手續相關作業 2.勞健退等相關加退保及保險差異比對 3.福委會相關補助發放作業 4.考勤薪酬作業 5.勞資相關法規、內部制度與作業流程之優化 6.組織發展與人資專案之規劃與執行 7.其他人力資源相關專案及主管交辦事項

【職務說明】 1.兒童美語教學 2.教學活動規劃與課後輔導 3.電話輔導測驗及作業批改 4.親師聯絡及相關事項 5.其他相關教務工作 【人格特質】 1.對兒幼教育有熱忱，充滿愛心及耐性 2.細心且樂於與人相處及溝通 【福利津貼】 *紅利津貼 *依年資計薪，有議薪空間 *員工聚餐 *員工旅遊 *健檢 *專業新師訓/主管訓

1. 負責廠內修護及保養工作，其他主管交辦事項 2. 逐項檢查檢修清單內的重要零件，以確保檢修的完整性 3. 負責機車診斷、維修，協助接待專員完成客戶需求，了解顧客問題及車況。 4. 定時盤點所需零件，不足時須提前告知 5. 機車引擎本體機件分解、清除、檢測、修理 6. 肯學習，有衝勁者優先錄取 7. 依工作能力調薪 8. 工作區域打掃

工程人員: 盤內元件固定,配盤配線,機台配線,I/O測試調整... 設計人員: Layout規劃,電氣迴路圖規劃,PLC軟體撰寫(三菱),人機介面繪制(三菱,Pro-face),機台測試調整...

工作內容 : 1.生產前原料及物料準備。 2.成品/半成品入庫 3.生產記錄表/各式報表填寫及輸入電腦 4.週邊環境整理 5.輔助現場主管/幹部進行工作 工作環境 : 1.部分場所工作環境約30~40°C或間歇有噪音60~90分貝。 2.會提供制服、安全鞋與耳塞發放。 3.需可配合加班與輪班(加班皆有加班費) 4.工作需求偶爾需要搬運20~30 kg 重物 * 因公司生產衛生材料，謝絕有咀嚼檳榔習慣者。

工作內容： 1.活動主持，帶動氣氛 2.服務台工作及拍照記錄 3.依照遊戲腳本與玩家的互動 4.活動當天的場設、場徹及道具清點 5.需守時且有禮貌，並帶給客人愉快的體驗 6.需有演出經驗、舞台經驗或相關科系畢業 (請於履歷註明，未填寫者將不安排面試) 注意事項： -彈性接案，公告時間、地點後自由報名 -活動時間平假日、上下午皆有可能 -活動地點雙北為主，也可能在其他縣市 -需通過訓練及驗收(訓練時依法定最低時薪計薪)，若驗收未通過會取消合作 -通過驗收後以場計薪，每次活動時間約3.5小時起，每次活動薪資1200元起 (視活動時長、地點往上加) -勞務報酬統一於隔月10號匯款 -無保障場次或時數，視配合度和客人滿意度來安排

疾病分類工作內容： 1.疾病分類編碼業務 2.協助推行健保政策相關業務(如:DRG說明、ICD-10等)。 3.分析報表及到科宣導 癌症登記工作內容： 1.長短表癌症登記 2.評鑑資料與統計年報製作 3.專案與其他主管交辦事項

1.負責單位內護理工作，協助醫師執行心導管檢查及手術業務。 2.必要時需進入攝影室協助醫師執行緊急救護工作。 3.參與輪值24小時待命候傳（on call）緊急心導管手術。 4.其餘工作內容詳見心血管中心心導管室護理師工作職掌說明。

(1)客戶拜訪、收款、市場開發及訂單(客訴)處理。 (2)工作地點:高雄(岡山)，不定期安排出差拜訪行程。 (3)無業務經驗可接受培訓者佳。 (4)業務獎金另計。 (5)其他主管交辦事項

【工作內容】 1、協助醫師看診順暢 、協助病患就診 2、針灸室、調劑室、櫃台行政協助 ※3個工作站皆須學習 3、環境維護清潔 【上班時段】 平日晚班、週六早午班 (早)08:00-12:00 (午)13:00-17:00 (晚)17:30-21:30 【休假】 1、依照政府行事曆，紅字總和為當月休假天數(非見紅休) 【薪資福利】 1、不定期獎金 2、護理津貼

本公司需要ERP 建立員 具備以下人格特質: 願意學習、喜歡挑戰、善於溝通、情緒穩定、服從命令、有親和力 可以貢獻、熱情活潑、反應快速、誠實正直、樂於助人、喜歡銷售 正面思考、樂觀活潑、良好人際關係、願意付出。 你需要做的事情: 1、建立ERP 系統。 2、電腦軟硬體維護與管理 3、系統升級優化 4、維護工作環境與區域清掃。 你要達成的任務: 有效率的 ERP 系統。 你的待遇取決於你的能力，薪資面議，歡迎洽談！ 教育訓練規定： 每週於公司上班時間外，需安排到公司外進行職員訓練4小時！ 入職後職員需至賀伯特管理選院學習課程！ 學院官網 https://hcatai888.tw/ 若您對我們的工作機會有興趣，請先投遞履歷，我們審核後將盡快與您確定面談日期。也歡迎您來電詢問！謝謝！ ※ 請您牢記面試地點、所應徵的部門、職務，並即時回覆訊息。 可力爾 倉儲設備 https://www.facebook.com/iRack.tw http://www.kck.com.tw/contact-us.html TEL:04-25321928 FAX:04-25314502 統編:80139929 地址:台中市潭子區崇德路5段37號 人事部信箱:kck10104@gmail.com 人事:林小姐

1.熟悉欲銷售之產品、公司規章作業流程 2.客戶拜訪開發並推銷產品 3.依顧客需求做報價及簽約 4.顧客售後滿意度維持 (如: 顧客抱怨及問題反應處理、維持顧客對公司及業務員信賴度) 5.顧客意見回饋以供公司改善參考 6.定期與主管做業績、績效檢討，回報進度 獎金另計

隨著科技的進步，人類的生活與手機及其他行動裝置越來越密不可分。AI、雲端服務、IoT 等技術都大大提升了數據分析與儲存的需求，不僅刺激著全球伺服器相關產業持續突破成長，也為川湖帶來更多與相關產業合作的機會，保持產業領先地位。在疫情期間，川湖 2021 年業績成長 32％；2022 年成長 23％、2024 年成長 76％、2025 年成長 72％。我們清楚知道伺服器與科技的需求只會逐年增加，因此我們歡迎對機構、模具設計有興趣的你/妳加入川湖團隊，在未來共創佳績。 1. 勞工之健康檢查、健康管理、健康促進之規劃及實施 2. 勞工之健康檢查紀錄之分析、個案追蹤管理 3. 職業傷病及一般傷病之防治、健康諮詢與急救及緊急處置 4. 內外部稽核資料收集及彙整 5. 主管臨時交辦事項 6. 具備護理師執照 7. 具備勞工健康服務護理人員安全衛生教育訓練結業證書