會計類: 1. 會計憑證及傳票整理。 2. 應收應付帳款作業管理，專案定期結帳，財務報表彙整及產出。 3. 負責一般文書資料處理、歸檔工作及庶務性行政工作。 4. 協助核帳及相關稅務申報處理。 5. 主管交辦事項。 6. 抗壓性高且具有良好溝通能力，細心負責，配合度佳。 行政/總務類: 1.收發公文並處理會簽文件。 2.協助處理庶務性行政工作。 3.其餘行政工作或主管交辦事項。

1. 進駐客人登記資料、房間分配，結束住宿時，噓寒問暖客人住宿心得 2. FB、LINE@、官網、E-mail回覆，及每日行政工作 3. 主動、積極、認真學習各項工作、企圖心強日後成為管理階層 4. 飯店櫃檯接待、出納、諮詢及訂房 5. 口齒清晰及反應能力佳 ，細心有耐性、抗壓性強 6. 溝通能力強並且具備熱忱與#笑容(很重要) 7. 英/日語或具第二外國語言能力者佳.具備者另配發語文獎金 8.保障年薪至少40萬元起 9.有經驗者薪資面議

1. 協助客戶跟單及安排出貨事宜. 2. 配合主管每日追蹤客戶需求及開發客戶品項需求. 3. 開發新客戶

1.進出庫物料收發、領退、上架 2.核查庫存帳、料是否相符並糾錯 3.倉儲環境5S管理 4.ERP系統KEY IN 5.堆高機操作 6.定期庫存循環盤點 7.完成主管交辦事項

1.ERP系統編製傳票及進銷存管理。 2.處理客戶帳款及廠商貨款或費⽤等應收付款項帳務。 3.例⾏性出帳及每⽉固定報表產出。 4.費用請款、零用金核帳以及銀行臨櫃出納作業等。 5.協助行政作業事項。 6.其他財務會計相關事項。財務報表製作

◎可領缺工獎金，請洽就服台諮詢 1.生活照顧 2.生活自立訓練 3.健康促進 4.文康休閒活動 5.交通服務(接送跟車) 6.備餐服務 7.身體清潔 8.環清清潔

1.負責日常食材準備及基本刀工操作 2.運用中式烹飪技巧完成菜品製作 3.保持廚房清潔及遵守食品衛生規範 4.管理食材庫存，協助食材保存工作 5.協助菜餚擺盤，確保出菜效率與品質 6.遵循廚房SOP流程，協助團隊合作運作 7.協助廚房廚師，處理烹飪前與烹飪中之準備工作與其他餐廳相關事務。1.協助廚房事務及食品安全衛生管理 8.其他主管交辦事項

1.現場執行，圖面管理彙總，工程人員管理 2.工地行政相關報表製作 3.協助工地請款單整理作業 4.工地管理表格製作 5.監工日報表紀錄 6.檢查承包商施工前之準備工作 7.主管交辦事項 8.工程內相關庶務協助

1基本客人接待應對~ 2..接受是訂房並記錄 3.接待顧客，安排房間 4.回答有關旅館、觀光等服務問題

1. 品質異常處裡分析及不良品回朔與追蹤管理。 2. 退貨客訴處理流程 3. 製程量測控管 4. 製程異常處理、不良品管控 5. 製程稽核 6. 擬定年度稽核計劃，執行稽核作業，撰寫稽核報告。

『 四海遊龍｜兼職門市夥伴招募中 』 彈性排班｜可短時數｜無經驗可 想找一份 → 課後／下班可上班 → 時段彈性好配合 → 不用想太多、有人教的工作 歡迎來四海遊龍門市一起上班！ ________________________________________ 【工作內容】 ◆ 門市外場服務 顧客接待、點餐協助 用餐環境整理 ◆ 簡易餐點製作（標準流程） 鍋貼包製、煎製 麵食烹煮 ★ 流程清楚，新人有人帶 ________________________________________ 【上班時間】 可配合排班（早班／晚班） 每週可彈性排 3–5 天 每日可上班 4–8 小時 ★ 可依課表、正職時間討論 ________________________________________ 【薪資與福利】 時薪制（依地區規定，依法給付） 表現穩定，有機會轉正職 ________________________________________ 【我們適合你，如果你是】 ✔ 在學學生 ✔ 二度就業 ✔ 想找長期兼職、穩定排班 ✔ 無餐飲經驗也沒關係 ________________________________________ 【應徵條件】 入職前需提供供膳體檢表 願意學習、配合排班

【工作內容】 （1）供應鏈調度管理：負責中央廚房與門市之間的產品和食材調度，確保每筆訂單準時交付，產品供應無誤。 （2）生產計劃協調：根據門市需求與銷售數據，制定並調整中央廚房的生產計劃，確保生產流程高效運作。 （3）採購管理：根據生產需求進行食材和原物料的採購，維持穩定供應鏈，確保庫存水平合理，並監控成本效益。 （4）管理訂單、庫存與採購流程，提升供應鏈的透明度與工作效率。 （5）庫存與成本控制：定期進行庫存盤點，避免浪費與短缺，並與供應商談判以達成最優的採購價格。 （6）問題解決與跨部門協作：當供應鏈或採購過程中出現問題時，能快速應對並解決，同時與中央廚房、門市、物流及供應商保持緊密聯繫，確保運作流暢

一、個案管理師工作內容 (一)照顧計畫擬定與服務連結: 1.承接照管中心轉介長照需要者。 2.至案家與長照需要者或其家屬討論， 　依其「個人額度」、照顧問題清單及長照需要者之需求後擬定照顧計畫。 3.照顧計畫送照管中心核定後連結服務或資源。 4.定期與相關合作單位開會討論服務流程。 (二)個案管理 1.依長照需要者需求或長照需要變化調整照顧計畫。 2.執行服務計畫。 3.追蹤長照需要者與各項服務之連結情形。 4.定期進行服務品質追蹤。 5.接受長照需要者及其家屬有關長照服務諮詢、申訴及處理。 6.協助長照需要者或其家屬其他資源連結。 (三)行政核銷事務協助。 (四)其他與主管交辦事項。 二、長照A個案管理服務區域，依縣市如下， 請應徵者投遞履歷時，請寫上希望服務區域之優先順序 ★雲林縣 (斗六區、斗南區、西螺區、北港區) 工作待遇：月薪(含績效獎金)，績效獎金將依實際工作表現及服務案量核予。

機械設計／繪圖人員 參與機械設計討論 協助機器製造、安裝等後續工作溝通 針對設計不良原因做調整改善 學習市場新技術並輔佐技術主管完成工作 設計助理 陪同技術主管跟顧客洽談，紀錄客戶需求 協助技術主管進行設計、主管交辦事項

【工作內容】 你將成為品牌與客戶之間的重要溝通橋樑， 透過即時回覆、問題協助與售後服務，提供良好的購物體驗與客戶關係經營。 這不只是一般客服工作， 更能接觸電商平台、社群媒體與東南亞市場，累積跨境客服與電商營運實務經驗。 工作內容包含： ▪ 透過 Facebook、LINE、WhatsApp、TikTok 等平台回覆客戶問題 ▪ 訂單資料輸入與系統維護 ▪ 協助退換貨、物流查詢與售後服務 ▪ 維護良好客戶關係與品牌形象 ▪ 協助主管交辦事項與客服相關作業 【我們希望你】 ▪ 具備英文或菲律賓語溝通能力（口說／書寫） ▪ 喜歡與人互動，具耐心與同理心 ▪ 熟悉基本電腦與社群平台操作 ▪ 願意學習電商客服與跨境市場流程 ▪ 有客服、電商或社群經驗者佳 ▪ 具 Tagalog 語言能力者薪資從優 ▪ 具團隊合作與跨部門溝通能力 【加入後你可以獲得】 ▪ 接觸東南亞市場與跨境電商實務經驗 ▪ 學習社群客服、訂單流程與客戶關係管理 ▪ 累積跨文化溝通與問題處理能力 ▪ 未來可往客服管理、營運或跨境市場方向發展 ▪ 季獎金最高 NT$12,000 ▪ 年終獎金最高可達 2 個月以上（依公司年度營運績效） 【工作時間】 （排班制，可固定班別） ▪ 早班｜08:30–18:00 ▪ 中班｜13:30–22:00 【面試流程】 ▪ 面試前測驗（Email 提供） ▪ 部門主管／HR 面談 如果你喜歡與人溝通、協助解決問題， 並希望累積跨境電商與東南亞市場實戰經驗， 歡迎加入 Forwardmall 客服團隊！ ⭐ 誠信正直 ⭐ 積極熱忱 ⭐ 勇於創新 ⭐

畢業季擴大徵才-福利加碼 留任獎金最高$6000元 【關於我們】 LOVEME 樂米樂園【新北新店】北美館，2024年10月全新開幕，樂米樂園最新最高規格的營業據點，占地400坪重金打造最豪華的親子遊戲空間。 力行國際用心打造室內親子休閒的快樂天地，致力於發展最優質的大型室內親子俱樂部場域， 目前全台有【新北樹林城市館】及 【台中站前北歐館】兩座大型主題室內親子俱樂部以及2024全新開幕的【新北新店北美館】。 豐富新穎的遊戲設施除了讓小朋友歡樂暢玩，耗資數千萬打造的高規場域環境及禮賓設施，提供來賓們賓至如歸的服務體驗。 力行國際計劃於全台持續擴展分店，期許成為台灣最具規模，最優質的親子休閒事業。 【工作內容】 (1) 顧客參觀、場域環境導覽介紹 (2) 會籍方案解說、介紹，推廣、諮詢 (3) 會員關注、續約聯繫 (4) 會員進出館領票作業 (5) 結帳、收銀作業 【徵才條件】 *完整教育訓練 透明的升遷制度 *高保障月薪+並享有高獎金之制度 平均可達45K/月以上 *穩定的年資薪資調幅 *勞健保+三節獎金+年終獎金 *適合對銷售有企圖心、具服務熱誠的您 ▲需配合輪班 ▲具抗壓性 ★歡迎具有會員銷售經驗或對親子場域經營有高度興趣的您，加入我們的行列！★ 【場館營業資訊】 樂米樂園 【樂米樂園新店裕隆城館】 營業地點：新北市新店區中興路三段70號6F (新店裕隆城6F) 營業時間： 週一至週四：11:00AM ~20:30PM (20:30休園、22:00閉店) 週五：11:00AM ~20:30PM (20:30休園、22:00閉店) 　　　　　 週六至、日及假日：11:00AM ~21:00PM (21:00休園、22:00閉店)

1.管理門市營業業績、人事、進出貨事宜 2.廣告活動規劃、協調及促銷宣傳、商圈市場調查 3.商品銷售與流程品質控管、分析市場變化決定商品調整 4.計劃和監督人員相關的訓練，績效的評估 5.解決較複雜的顧客抱怨，規範門市人員 6.店舖行政工作管理與帳務處理 7.員工績效考核以及升遷的判定 8.協助公司推動改革創新之策略及經營目標 9.餐點製作與現場指揮 商場百貨工作環境優良，位於三鐵共構車站內通勤方便，職崖有發展前景，福利優渥。歡迎認真，有責任心，並對餐飲有熱忱者加入我們團隊！ 薪資41000起，試用期過後可享有業績獎金分配之權限，三節以及生日假皆有！ 另外也可配合政府額外就業補助金額長達一年哦！ 每月休假依照行政院公布假期天數自由安排休假，想怎麼排就怎麼排，自由度超高！歡迎來嘗試 升遷制度：店長→區店長→區經理→品牌經理 歡迎挑戰職缺升遷，無誠勿試，謝謝！ 若無餐飲管理經驗請改投儲備人員，由公司訓練考核後也可晉升店長職缺，謝謝！

PT 職務說明書（門市第一線 / 基礎作業 A–G） 角色定位：PT 是門市現場的「出餐與服務主力」，要做到 乾淨、快速、正確、友善，並確保每一份餐點與每一次互動符合 TG 標準。 一、任用與工作型態 1.依門市排班輪班（早／晚／尖峰），配合門市營運調度（含支援臨時代班）。 2.準時到班／下班，依規定完成交接（口頭＋交接表/群組）。 3.遵守門市工作規範：儀容（制服/帽子/口罩/指甲）、出勤、手機規範、現場安全與食安。 4.認同 TG 蔬坊品牌文化與標準流程（SOP/GHP/服務標準），願意照制度做事。 5.願意學習並接受訓練與考核（服務、製作、衛生、收班結帳等）。 二、PT 核心職責（基礎工作 A–G） 必須能獨立上線的範圍。 新人目標：依學習路徑在規定期間內完成各項上線（由店長/訓練員驗收）。 A. 清潔 開班前：工作檯面、展示冰櫃、夾具容器、冷藏/展示區外觀清潔，垃圾桶更換與備袋。 營業中：即時擦拭、維持地面乾爽不滑、污染立即處理（食材掉落/醬汁外漏）。 收班：依清潔清單完成區域清潔（檯面、器具、地面、洗手台、垃圾分類、截油槽、指定設備外觀）。 清潔標準：看得見的髒污=不合格；依門市稽核/拍照回報規定執行。 B. 服務 主動招呼與引導點餐（眼神、微笑、問候、導購主推品/加購）。 排隊尖峰維持節奏：快速回應、清楚複誦、避免顧客等待焦慮。 顧客需求處理：缺品告知、替代方案、過敏提醒（依公司話術與規範）。 正確夾取沙拉並溝通：正確的滿度及沙拉重要食材須與客人對話溝通。 C. 櫃台 正確點餐：品項/加料/備註（依門市操作方式），確認顧客需求後送單。 正確收款：現金/電子支付/百貨支付方式依規定操作。 發票/載具/收據（依門市規範），避免漏開、錯開。 遇系統異常：先照「簡易排除流程」處理，不行立即回報店長/訓練員。 D. 收班 收班前整理現場：備料盤點、消耗品補齊、垃圾處理、工作檯面回復。 交接重點：缺料/異常/未完成事項/客訴/設備問題，需清楚交代並留紀錄。 E. 結帳（帳務要對，少一塊都要追） 配合店長/訓練員進行日結流程（依門市制度）。 現金清點、短溢紀錄、單據整理（依規定放置與簽核）。 結帳原則：不猜、不省略、不用「大概」。 F. 備料 依備料SOP進行洗切、分裝、效期標示、先進先出（FIFO）。 嚴守食安：生熟分離、避免交叉污染、手套/夾具規範、溫度與效期。 份量與一致性：依克重/份量工具操作，避免「憑感覺」。 G. 開班 檢查設備狀態（冷藏/保溫/電源/簡易安全確認）。 檢查備料狀態與效期、補齊缺料（依清單）。 確認現場可營運：清潔完成、夾具齊全、包材與耗材齊全。 三、工作標準 速度：尖峰積極、能跟上現場節奏（依門市設定的目標等待時間）。 正確：點餐、收款、出餐、份量、備註不得常犯錯。 乾淨：工作區「隨手清」、收班依清單完成。 食安：效期/溫度/交叉污染零容忍（出現疑慮先停用回報）。 溝通：不隱瞞、不硬撐，異常立即回報、照流程處理。 早班：0900-1500 中班：1100-1700 晚班：1600-2200 上班時段都可以調整 ★福利： 當日工時滿8小時享員工餐 定期考核調薪 端午品牌禮金 年節紅包 員購優惠

**台灣的高齡化: 台灣高齡化進展非常快速，即將在2025年邁入超高齡社會。人口學家推估，2026年台灣高齡人口將達20.8％，成為全球老化速度最快的國家之一，如何照顧500萬名高齡人口將是未來至關重要的社會議題。 **我們是誰? 我們不只是一般的網路電商。 我們跨足的是整個照顧服務市場，以及長照品牌經營。 **營業項目: 1.健康照顧:全台灣的醫院居家自費照顧服務 2.積分授課:開辦衛福部長照積分專業課程 3.整合照護:團隊進駐醫院，提供衛福部 〝住院整合照護計畫〝之執行及管理 **我們做的是? 我們提供的是在超高齡海嘯裡，照顧服務的自費市場以及長照2.0的藍海。 **如果你也是: 護理師 及照服員，居服督導，社工師，復健師等專業人員，有長照2.0的工作基底，喜歡跟人群接觸，喜歡老人家，有跨領域的工作經驗，願意學習，能接受挑戰，與我們一起並肩前行! **如果你擔心? 我們並不血汗，我們熱愛照顧服務。 **我們要找的是: 徵求能一起打拼也愛照顧老人的夥伴! **應徵之前: 請先看過我們的官網以及影片，如有感動您，或具有相同理念者，歡迎聯繫面試! http://www.icareu.com.tw **職缺說明: 1.屬內勤行政作業 偶須外出陪同會議 2.熟文書處理 個性積極 3.有護理師/社工師/個管師/居服督導 /照服員/長照小卡 以上證照佳 **工作包含: 1提供照顧服務平台之客戶服務: 聯繫說明 2.提供照服員及家屬: 顧客關係之維護 3.長照專業積分:開課規劃與申請送件 4.一般文書電腦處理能力:Word 5.如能提供基礎之臨床照顧指導者佳 6.其他主管交辦事項 備註: 1.喜歡學習新事物 個性積極 2.具有長照相關知識以及經驗者佳

1.提供搜尋及銷售不動產(房屋)訊息及服務之業務人員 2.收集或獲得有關銷售及租賃房屋之資料，並預測買主及租賃者之需求 3.協助客戶瞭解銷售條款或出租事宜 4.安排買賣雙方簽訂租賃同意契約及財產轉移權利 5.幫助買主從銀行或是其他放款機構取得較為優惠的貸款方式 6.銷售與不動產相關的產險 7.針對客源進行電話行銷與客戶經營開發銷售 8.不動產市場(房屋及土地)開發與買賣仲介及服務 9.不動產租賃仲介及服務、估價與專業諮詢、法律稅務諮詢 10.商品上架規劃、通路洽談 11.指導並且協調業務人員銷售技巧 12.瞭解客戶喜好、客戶拜訪與關係維繫 13.行銷專案規劃、執行與管理 14.劃分業務區域，立定目標，並幫業務人員建立訓練課程 15.協助部屬解決客戶相關問題與業務人員績效的評估 16.指定專案之業務開發