⭐️誠徵工作夥伴⭐️ 加入我們的團隊，學得一技之長，收穫滿滿未來！ ★ 工作內容 ★ 餐點製作前的備料與協助烹調。 學習製作中式早餐（豆漿、燒餅、胡椒餅、油條等）。 負責打烊與環境清潔維護。 具服務業／餐飲業經驗者尤佳。 薪資依技術能力與考核結果調整。 ★ 薪資與福利 ★ ⏰ 上班時間：上午 4:30 ~ 中午 12:30 📅 月休 8 天，試用期薪資 $40,000 元，加班費另計 ✅ 考核通過轉正後，薪資 加給 $3,000 元 🎯 學會不同技術崗位，技術獎金 $1,000 ~ $10,000 元 🔁 能配合輪調分店者，額外加給 $1,000 元 🌴 特休假依政府規定給予 ★ 教育訓練 ★ 從零開始學習，完整培訓您成為早餐師傅： 豆漿磨煮技術 傳統中式燒餅、胡椒餅、油條等製作流程 技術與薪資同步提升，學得越多、薪資越高 ★ 福利制度 ★ ✅ 健康檢查補助：免費定期健檢 🎁 三節禮金 🛡️ 完整保障：勞健保、團體保險、6％ 勞退提撥 🍽️ 員工福利：員工與家屬用餐享 9 折優惠、免費供餐、制服提供 🎉 休閒活動：不定期員工聚餐

1.將汽油、柴油注入顧客的車輛油箱 2.替顧客結帳 3.提供洗車窗等加值服務 4.替顧客兌換贈品 5.營業時段結束時，進行會計出納對帳

1.負責主管公、私事務安排及處理，並隨行陪同。 2.整理簽核文件及發送，並負責追蹤執行狀況，隨時掌控進度。 3.負責會議安排與通知，製作會議記錄並追蹤處理決議事項。 4.負責行政事務流程之溝通、整合及規劃。 5.協助專案推動與時程控管。

1.負責台北, 新北,基隆,宜蘭等地區業務推廣 2.提供優厚業務獎金 3.日常以遠端視訊業務管理 ▶ 我們希望你有的經驗跟特質 ◀ 1. 主動積極、活潑開朗、有責任感能獨當一面 2. 具備良好的溝通和協調能力, 能與客戶建立良好溝通關係 3. 有 工程 建材相關業務銷售經驗者優先錄取 4.懂一般水電者尤佳 5.了解 一般圖面 者尤佳

誠徵新夥伴，歡迎加入【大里三站】 • 協助加油與基本洗車服務 • 現場環境整理與維護 • 商品與活動介紹說明 • 現金收銀與點收工作 我們給你的： • 彈性排班，可配合個人時間 • 明確友善的工作指導 不論有無經驗，歡迎第一次嘗試打工的你一起加入~ 早班：0600-1400 *1人 中班：1400-2130 *1人

1.協助工程師依客戶需求、模具設計圖面進行組立作業。 2.協助執行模具加工進度跟催、工件驗收整理、試模與變更檢討等事宜。 3.協助執行車、銑、鑽、磨等相關機械操作。 4.協助管理及配合相關進度，確保模具如期交貨。 5.其他上級主管交辦事項。

1.廠區植栽維護、.修剪樹木花草、拔草、割草等相關作業 2.需操作割草機、篱芭剪等園藝工具、 需會開手排車 3.整理環境清潔打掃 4.主管交辦事項

1.巡邏營業中安全。 2.回應警報器並且調查引起警鈴的原因。 3.保護被保全之人或物的安全。 4.由監視器畫面監看出入份子，以確保客戶安全。 5.給予意圖不良人士或入侵者警告，必要時使用武力。 6.維持秩序。 7.有相關技能者佳。 8.一週可排三到五天班。

1.協助人員招募、任用、報到、離退等管理作業。 2.面試、說明會、IG、FB、人力銀行徵才等多元招募執行。 3.出勤管理、假單核對及相關報表製作。 4.人事相關資料統計、表單製作。 5.負責公司職護、團險、健檢等福利作業。 6.主管交辦任務及公司內部活動協助。 7.須具備三~四年以上相關經驗。 8.具強大溝通關懷協調能力者尤佳。 細心 關心 歡迎加入

1. 具備網路媒體廣告投放、再行銷操作及優化經驗 (包含 Google / Facebook / IG等等各類數位媒體) 2. 創新的數位規劃、撰寫、執行與追蹤檢討。 3. 能熟練操作數位行銷工具(e.g., Google Analytics, Web Trends) ，並具備數據資料分析建議能力 4. 官網輔助工具操作與分析電商會員行為與數據，參與建議與優化。 5.善於品牌行銷 .推廣。 6.負責網站優化、分析及商品上架管理。 加分能力: 1. 美編及修圖軟應用, 具備影片編修者及產品形象設計佳。 2. 具文案撰寫能力。 3. 擅長社群經營FB/IG/LINE@、口碑行銷、SEO優化、媒體合作。 4. 網路與社群行銷企劃與執行，並對其交易及活動成效作事後分析檢討與改善。 5. 各部門溝通、協助與參與其他行銷活動的簡報提案及統籌準備

1.擬定與執行品牌數位行銷策略（含社群、SEO、EDM、廣告投放等）。 2.操作與優化 Google / Meta 廣告，分析流量與轉換數據。 3.經營社群平台（FB/IG/LINE等），規劃貼文與互動內容。 4.協助活動企劃、品牌曝光與異業合作專案執行。 5.使用 GA、Tag Manager 追蹤成效，提出優化建議。 6.跨部門溝通協作，整合資源達成行銷目標。

1. 負責出口報關作業，並匯整製作報關文件。 2. 聯絡工廠、貨代、船公司、報關行。確認工廠交期、安排船期、文件檢查等聯絡事項。 3. 協助相關上下游部門處理協同工作事項(業務、採購、財務等)。 4. 此工作適合積極性強且責任感高之人員。

1.建築施工圖繪製. 2.熟悉建築申請建照,變更及與建築相關細部設計.

市場開發與深耕： 涵蓋桃園市、新竹市/縣地區的骨科與復健科診所/醫院及醫美診所，建立並維護良好的醫護客情關係。 專業衛教與推廣： 培訓後，能向醫療專業人員傳達再生醫療產品優勢（包含超音波引導應用等臨床知識），並提供相關學術文獻。 業務行政與專案支援： 學習處理院內進件、合約流程，以及追蹤出貨週期與業績報表，培養細緻的專案管理能力。 市場資訊收集： 學習觀察市場動態，回報競品資訊與客戶需求，與團隊共同擬定區域銷售策略。 主要業務範圍為桃園市、新竹市(亦可彈性面談，有近桃園南新北可加入業務區域) 歡迎醫療業務相關產業有相當經驗者有興趣歡迎加入我們的行列挑戰高薪！

1.主要工作為物料倉儲的管理 2.倉庫物品、物料進出管理品，與請購單、發票及其他憑證是否相符 3.將進貨紀錄在帳冊或卡片 4.貨品的輸送與成品包裝 5.根據訂單的優先順序及物料請求並建立遞送順序 6.配合生產進度，安排工廠內物料之調用 7.查驗送至生產部門之物料是否符合所需 8.定期追蹤複查庫存與紀錄是否相輔有無損壞，如不符合找出原因 9.定期清點物料，並將物料標示並放於正確位置，必要對相關人員解說，使其容易使用

1. 記錄顧客所點菜餚，並通知廚房或內場做餐送餐 2. 送單點單收銀 3. 食材備料 4. 工作區域和設備的清潔以及保養

我們正在尋找 願意把門市服務當成一份專業、長期發展的人才。 如果你在意的是 ✔ 薪資制度是否透明 ✔ 有沒有學習與升遷空間 ✔ 團隊氣氛與穩定度 那這份職缺，會很適合你。 【我們提供的薪資與獎金制度】 底薪 餐費補助 實習生 30000 +0 銷售人員 30000 +50元/天 + 獎金池分紅 貼膜師 30500 +75元/天 + 獎金池分紅 資深貼膜師 31500 +75元/天 + 獎金池分紅 包膜師 32500 +75元/天 + 獎金池分紅 副店長 33500 +75元/天 + 獎金池分紅 店長 34000 +100元/天 + 獎金池分紅 ✔ 加班費依法計算 ✔ 團隊分紅依「職級＋出勤比例」分配 ✔ 業績為團體業績，無個人倒扣制度 ✔ 無販售門號、手機，也無維修，工作內容單純 【職涯發展】 實習生（2個月）→銷售人員（2個月）→ 貼膜師（2個月）→資深貼膜師（3個月）→ 包膜師（3個月） → 副店長 → 店長 公司仍在成長階段，表現優異者可提前晉升，歡迎有經驗的同行加入！ 實際發展薪資參考 半年年資：平均實領約 40,000 元以上 一年年資：平均實領約 45,000 元以上 兩年以上：平均實領約 55,000 元以上 若有經驗者，考核提前通過，可任職副店長、店長職缺 【基礎門市工作】 ＊協助客戶尋找並推薦最適合的手機配件 ＊提供專業且友善的服務，解答客戶的疑問和需求 ＊維護店面的整潔和陳列，確保商品展示有序 ＊處理收銀和庫存管理等相關工作 【進階技能】（公司完整培訓） ＊施作執行手機包膜、UV保護貼 ＊檢測電子商品瑕疵並排除 ＊安排店內庫存管銷 【公司福利】 ＊員購優惠 ＊吃到飽零食吧 ＊生日禮金 ＊不定期員工旅遊補助 ＊三節獎金 ＊節慶禮品盒 【依法提供】 ＊特休（依勞基法） ＊勞健保、勞退6％ 【備註】 1.如果想短暫嘗試心態，請勿投履歷。 2.無經驗可，公司提供完整培訓 3.(重要)面試請帶個人履歷。 4.休假為排休制（非周休二日），目前為自己排4天，其餘人資安排。 【我們的網站】 蝦皮：https://shopee.tw/jv3cshop 官網：https://www.jv3c.com/

1.儀器校正。 2.協助文管中心文件發行管理、內外部文件更新、發行、審核與跟催作業。 3.協助各項稽核活動。 4.協助文管中心文件管理並進行文件系統性整理。 5.主管交辦事項。

宜得利家居為日本家居國民品牌， 現正積極招募對零售管理、家具家飾具有高度熱誠之從業人員。 ●工作內容： 1. 提供顧客需求服務（如：電話諮詢、家具接待、售後服務等）。 2. 負責商品陳列，銷售及庫存整理。 3. 賣場整理，維持店舖整潔。 4. 櫃檯事務及收銀作業。 5. 商品進貨處理。 ●工作時間： • 店舖可排班時間帶為09:30~22:30間，實際可配合的時段及工作時數，將於面試時由店長和本人確認。 • 4H時薪制：一日工作時間約4小時，一週約20小時。 • 8H時薪制：一日工作時間約8小時，一週約40小時。 • 星期六、日、國定假日、春節視店舖人力需求，須配合排班。 ●薪資及職涯： • 薪資加給：時薪制兼職社員，有意願並符合資格者，通過考核並升等後，最高有機會加給4％之時薪。 • 職涯發展：公司每年辦理兼職轉正考核，通過者可轉任正職社員；年資可持續累計，支持社員未來多元挑戰。 ●應徵注意事項：履歷資料初審通過後，方會以電話方式通知面試，未通過則不另通知。