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  • 日期
  • 職務名稱
  • 工作地區
  • 11/9
  • 自然科助理教師
  • 台中市西屯區
  • 誠明文理短期補習班
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,月薪 36,000~40,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.補課個別教學 2.回答問題,批改答卷並訂正錯誤

  • 11/9
  • 《台南夏都城旅》西廚廚師-一級廚師
  • 台南市南區
  • 夏都酒店集團(夏都國際開發【股】)
  • 工作經歷不拘,高中職學歷,月薪 33,000~40,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.依據餐期準備相關的食材。 2.確保廚房作業運作正確。 3.各項餐點備製與烹調及食材運用及控管。 4.確保所負責類別的食品均符合衛生管理的規定。 5.維持與確保冷凍庫及其他地區的衛生及清潔標準。 6.食材、設備、作業區衛生清潔管理/維護保養 7.部門內相關工作及主管交辦事項。

  • 11/9
  • 理財專員(三重分行)
  • 新北市三重區
  • 陽信商業銀行【股】(總行)
  • 2年以上工作經歷,學歷不拘,月薪 37,500~90,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.提供客戶全方位理財建議與規劃。 2.金融商品銷售與諮詢等多樣化金融服務。

  • 11/9
  • 新莊區小型社區行政組長(55戶)
  • 新北市新莊區
  • 天下保全股份有限公司
  • 2年以上工作經歷,學歷不拘,月薪 40,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.負責門禁管制、車輛出入指揮、防竊作業及竊盜處理工作等安全維護工作 2.針對特定處所進行監視,維持公共安全,減少火災、竊盜或其他危險 3.控制照明、取暖、空氣調節及通風等設備 4.社區安全維護管理、保障客戶生命和財產安全 5.財務報表製作、行政庶務處理、管理費催收...等

  • 11/9
  • 中和區社區日班保全
  • 新北市中和區
  • 天下保全股份有限公司
  • 1年以上工作經歷,學歷不拘,月薪 39,000~40,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.負責門禁管制、車輛出入指揮、防竊作業及竊盜處理工作等安全維護工作 2.收發文件.包裹 3.針對特定處所進行監視,維持公共安全,減少火災、竊盜或其他危險 4.控制照明、取暖、空氣調節及通風等設備 5.社區安全維護管理、保障客戶生命和財產安全

  • 11/9
  • 新莊區福美街日班保全(月休10天)
  • 新北市新莊區
  • 天下保全股份有限公司
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,月薪 35,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.負責門禁管制、車輛出入指揮、防竊作業及竊盜處理工作等安全維護工作 2.收發文件 3.監督及參與建築及設備之清潔、修理及維護 4.針對特定處所進行監視,維持公共安全,減少火災、竊盜或其他危險 5.控制照明、取暖、空氣調節及通風等設備 6.社區安全維護管理、保障客戶生命和財產安全

  • 11/9
  • 包裝課技術人員
  • 台南市鹽水區
  • 勇健工業股份有限公司
  • 工作經歷不拘,高中職學歷,月薪 30,000~38,000元11 ~ 30 人次主動應徵
  • 1. 負責包裝課膠囊充填、檢視、鋁箔充包及裝盒箱作業。 2. 環境與設備的清潔。 3. 生產報表試算、記錄及填寫。 4. 曾從事食品製造業者尤佳。

  • 11/9
  • 【直營門市】內湖店儲備幹部
  • 台北市內湖區
  • 高博士國際有限公司
  • 2年以上工作經歷,學歷不拘,月薪 33,000~50,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 如果你具備基礎營運與管理洞察力DK高博士團隊正在招募你!你將負責: 1. 協助店長掌控賣場營運,提升效率並增強服務體驗。 2. 建立穩固的客戶關係,增強顧客對品牌的認同。 3. 配合執行公司的價格策略,讓商品更具吸引力。 4. 分析進銷貨數據,提供支持性決策依據。 5. 協助營業結束時的銷售統計與報表紀錄。 6. 維持店櫃周圍的整潔,打造讓人舒適的購物環境。 在這個角色中,你的成就將不僅僅是銷售數字,而是品牌的成功與顧客的滿意!

  • 11/9
  • 繪圖工程師
  • 苗栗縣竹南鎮
  • 玄通系統工程股份有限公司
  • 3年以上工作經歷,學歷不拘,月薪 36,000~0元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1. 主要工作2D施工圖面繪製。 2. 具工程繪圖經驗三年以上。 3. 須配合工程出差外派工作。 4. 進行圖面審核與修改,確保符合規範與設計需求。 5. 支援施工過程中的技術協調,確保設計與現場施工一致。

  • 11/9
  • 『台中科學園區-富采光電』駐衛保全人員
  • 台中市大雅區
  • 中鋼集團-中保_中鋼保全【股】
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,月薪 45,000~49,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 駐衛保全(台中中科) ※月休6至7天 ※需日夜輪班 ※工作內容為:訪客來賓出入管制、車輛出入管制、場區路口交管 ※備員工宿舍工作時段:07:00~19:00;19:00~07:00 福利健全、薪資優渥、工作穩定福利制度 ★勞保、健保、勞退提撥6%、團體保險。 ★免費員工(眷屬)團保(壽險、傷病給付、住院)。 ★年終獎金 ★盈餘激勵獎金 ★介紹獎金、春節期間出勤津貼、國定假日輪班出勤津貼。 ★自強活動旅遊、社團活動、部門聚餐 ★公司體檢、年度福利禮品 ★依勞基法規定給予特別休假、加班費 ★正式員工可參加公司儲蓄信託制度,員工提存加上公司提供20%獎勵金,按月為員工購買中鋼股票,為員工退休及儲蓄提供保障

  • 11/9
  • 焊接技術人員
  • 桃園市楊梅區
  • 巨將自動化機械股份有限公司
  • 1年以上工作經歷,學歷不拘,月薪 36,000~0元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 焊接技術人員,具經驗者佳。

  • 11/9
  • (工程技術類)-機電工程設計經理(台北)-系統集成
  • 台北市中山區
  • 大同股份有限公司
  • 10年以上工作經歷,學歷不拘,面議(經常性薪資達4萬元或以上)0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.孰電力(高低壓)及廠辦等相關設備之設計、規劃 2.五大管線系統工程進度規劃與設計,及工程進行流程規劃 3.機電系統檢討及改善 4.工程估算、監督運作順暢 5.協助完成主管交辦事項 6.具備相關知識並能與業主&廠商溝通、協調 7.具備公共工程設計及施工經驗 8.主管交辦事務

  • 11/9
  • (行銷業務類)-業務人員(台中)-馬達事業部
  • 台中市西屯區
  • 大同股份有限公司
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,月薪 32,000~0元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1. 開發潛在客戶,拓展市場,以達成業績目標。 2. 定期拜訪經銷客戶,維繫穩定客戶關係。 3. 負責國內業務接洽及訂單處理。 4. 負責產品報價及產品展示,並處理帳款回收相關事宜。 5. 負責業務推展,傳達及說明公司各項業務重大訊息、活動及產品。 6. 進行商品行銷,產品特色分析介紹,並提供產品購買的建議。 7. 提供售後服務,處理客戶端之問題,給予完善的處理。 8. 察覺客戶交易之異常狀況,並負責客訴問題之處理。

  • 11/9
  • (行銷業務類)-業務人員(羅東)-馬達事業部
  • 宜蘭縣冬山鄉
  • 大同股份有限公司
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,月薪 32,000~0元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1. 開發潛在客戶,拓展市場,以達成業績目標。 2. 定期拜訪經銷客戶,維繫穩定客戶關係。 3. 負責國內業務接洽及訂單處理。 4. 負責產品報價及產品展示,並處理帳款回收相關事宜。 5. 負責業務推展,傳達及說明公司各項業務重大訊息、活動及產品。 6. 進行商品行銷,產品特色分析介紹,並提供產品購買的建議。 7. 提供售後服務,處理客戶端之問題,給予完善的處理。 8. 察覺客戶交易之異常狀況,並負責客訴問題之處理

  • 11/9
  • (工程技術類)-公共工程品管工程師-重電事業部
  • 桃園市大園區
  • 大同股份有限公司
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,面議(經常性薪資達4萬元或以上)0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1. 落實公共工程、工程施工檢查及設備材料之查驗 2. 品管統計分析、矯正與預防措施之提出及追蹤改善 3. 公共工程、工程施工品質文件、記錄之管理 4. 公共工程、工程施工檔案建置 5. 執行公共工程、工程施工品管作業 6. 整體公共工程、工程施工及品質計畫書編訂

  • 11/9
  • 網路行銷專員
  • 台中市神岡區
  • 優奇印刷有限公司
  • 3年以上工作經歷,學歷不拘,月薪 32,000~50,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1. 官網、粉絲團上,行銷推廣等素材規劃製作。 2. 影片、照片拍攝整理上架。 3. 文案圖片排版設計

  • 11/9
  • 中央工廠生產作業人員(高雄鳳山)
  • 高雄市鳳山區
  • 八方雲集國際股份有限公司
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,月薪 36,000~40,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.負責生產線機器、設備之操作,並確保作業正常、順暢。 2.與其他作業人員配合,符合生產作業程序及品質。 3.依規定填寫各項生產控管報表。 4.環境清潔、維護。 5.需能配合輪調及輪班作業。 6.其他主管交辦事項。

  • 11/9
  • 『平鎮總部』人資管理師
  • 桃園市平鎮區
  • 葡萄王生技股份有限公司
  • 2年以上工作經歷,學歷不拘,面議(經常性薪資達4萬元或以上)0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.招募甄選與管道維護:執行人才搜尋、履歷篩選、面試安排及初步面談,與用人單位保持聯繫,協助彙整面試回饋;維護招募管道,支援校園徵才、產學合作及雇主品牌推廣活動。 2.人才培育與訓練協作:協助蒐集各部門的學習需求,配合教育訓練負責人支援課程及培育活動,彙整主管與同仁回饋,並追蹤相關事項。 3.新人適應與員工溝通:協助執行新人關懷及適應追蹤,蒐集主管與同仁回饋,將需協助的事項回報人資主管,並配合追蹤後續處理情況。 4.人資資料與報表整理:彙整招募進度、人員異動、新人留任及人才培育等資料,製作例行報表,協助主管掌握各部門人員狀況。 5.人資制度與專案支援:協助人資政策及制度的公告、說明與執行,支援跨部門專案之資料蒐集、聯繫協調及進度追蹤,並提出日常作業改善建議。 6.人資行政與部門事務:辦理人資單位文件與資料管理、會議安排、費用請購及核銷等行政庶務,並支援部門活動與日常作業。 7.其他主管交辦之人力資源相關事項。