負責門市蛋糕裝飾 早班06:30-16:30/晚班15:30-23:00

1. 詢樣、詢價 2. 下單跟催交期、進項請款. 3. 完成上級主管交辦工作

1. 操作雷射機台，進行金屬材料的精密切割與加工作業。 2. 能依加工需求設定參數，準確操作機台完成加工程序。 3. 排版優化，確保材料有效利用並提升生產效率。 4. 定期執行設備保養與檢修，維持機台穩定運行狀態。 5. 具備產品尺寸量測能力，進行成品檢測以確保符合規範。 6.無經驗可,可從學徒做起,但有操作經驗者尤佳。 7.可配合加班 8.薪資待遇:31000(無經驗者)~35000(有相關經驗者)

鎧力企業專營商用空調系統安裝、維修保養及 VRV 空調工程，案件穩定，歡迎想學習一技之長或具相關經驗的夥伴加入。 ▍工作內容 • 冷氣設備安裝及冷媒配管施工 • 商用空調系統（VRV）規劃與安裝 • 空調設備維修、保養及故障排除 • 排水配管、配電、保溫工程施工 • 送風機吊裝、集風箱安裝及相關工程作業 ▍薪資待遇 • 技師：月薪 55,000 元以上（依能力可再議） • 半技師：月薪 45,000 元以上 • 學徒：月薪 35,000～50,000 元 另有績效獎金、加班費，依能力及工作表現調整。 ▍工作特色 • 長期穩定案件，不需自行開發客戶 • 專業品牌工程（大金、日立、TOSHIBA 等） • 可接觸 VRV 商用空調系統工程 • 團隊分工合作，不需單打獨鬥 • 技術學習完整，培養專業技能 ▍收入發展 依能力及工作量安排，月收入可達 60,000～80,000 元以上。

1.原料混合或攪拌成糰(糊) 2.發酵、分割、整形、包餡、烤焙等 3.控制發酵箱溫度、濕度，檢查發酵程度 4.控制烤爐、蒸鍋、油炸糟之溫度狀態等

1.一般護理工作 2.會打針、抽血佳

學習能力落後問題諮詢 輔導學習能力不足兒童 兒童學習能力訓練 輔導資優生能力均衡發展 享有完整實習訓練 有教學經驗，幼教生或國小生皆可 上班時間：週一至週五PM1:20~PM9:20，週六AM8:30~17:00 (實際上班時間需面談，配合公司調配上下班時間)

✅ 無經驗者：起薪$35000(到職即35000、尚未開始正式教學期間)。 ✅ 具佳音一年以上教學經驗或三年以上英語教學經驗者：起薪$40000(到職即40000、尚未開始正式教學期間)。 ✅ 正式開始帶班教學時(一個班即調整)，月薪調整為$40000，並每月提撥人數獎金，每一位學生人數費(基本上3個班的學生數約為50人，例: 人數費: 195x50=9750)，帶到第4個班時，額外再加發$3500薪資。 ✅ 年度調薪制度 ．每年依年資固定調薪 2％。 ✅ 課後班級行政作業獎金 ．依班級行政作業完成度核發獎金。 ．以實際帶班學生人數計算，每位學生每月新台幣 30 元。 ．行政作業內容包含點名、作業成績登錄、測驗成績登錄、家長聯繫紀錄、教學相關資料維護等。 ．有能力協助自身班務以外其他分校事務者，另提供額外薪資。 『以上為真實薪資，分校的薪資算法非常單純，沒有隱藏任何條件，不會將薪資拆成多個細項或訂定懲罰規則造成看得到但吃不到的狀況發生』 『正派經營，面談時會100％告知實際工作內容』 ＊分校對於教學/帶班品質最為看重，不會硬塞班級給老師，3-4個班為極限。 ＊一切按照勞基法走，基本上沒有加班的機會，假日不營業，固定週休二日。 ＊人性化的管理方式，專注在自己班的學生、家長即可，上班無壓力。 ＊提供校內師資培訓，協助建立佳音教學SOP。 (具經驗者佳) 1.英語教學活動 2.批改作業,電話教學及電話輔導 3.規劃英文的教學課程,運用適當教學策略與方法指導學生 4.配合補習班活動 5.學生成果評估等 我們致力於為每位員工提供安心穩定的工作環境與豐富的福利措施，讓每位團隊成員都能在愉快的氛圍中工作與成長。 【基本保障】 ✔ 勞保與健保：依法為每位員工提供完善的勞健保保障。 ✔ 週休二日：每週享有固定休假，重視員工的生活與工作平衡。 【獎勵與補助】 ✔ 績效獎金：根據工作表現，提供具有激勵性的績效獎金。 ✔ 禮品/禮金：於節日或特殊場合發放禮金或禮品，表達公司對員工的關懷。 ✔ 人數獎金：根據公司營運成果，提供額外獎金回饋員工的努力。 【休假與彈性安排】 ✔ 特休假：依照勞基法及員工資歷提供充足的休假天數，鼓勵員工享受工作之外的生活。 ✔ 彈性請假：支持員工照顧家庭或處理緊急事項，打造友善的工作環境。 【其他福利】 ✔ 每月下午茶：每月定期提供豐富的下午茶，讓員工在忙碌之餘享受放鬆時光，增進同事間的交流。 ✔ 員工子女學費優惠：提供員工子女學費優惠，減輕教育負擔，讓員工在工作與家庭之間取得更好的平衡。 ✔ 手機補助福利：任職滿兩年者即可申請「手機補助」，公司配給當年度iPhone或等值Android新手機，讓你輕鬆汰舊換新、保持通訊順暢！ ✔ 課後照顧證照：無論是安親老師還是英文老師，若擁有課後照顧證照或在職期間進修取得證照者，次月即提撥每月$1000獎金。 ✔ 推薦人才入職獎勵：成功推薦新員工加入團隊，經試用期通過後即可獲得推薦獎金，金額依職缺與人選條件不同，總額為$10,000～$20,000，與你一同打造優質團隊！ 【學習與成長】 ✔ 內部與外部培訓：提供多元化的學習資源，幫助員工提升專業技能與職場競爭力。 ✔ 職涯發展規劃：針對不同職位，提供明確的晉升與發展機會。 加入我們，不僅是一份工作，更是一個能實現自我價值、收穫職場成就的舞台。我們期待每位同仁都能在這裡找到歸屬感，開創屬於自己的精彩職涯！

水、電、瓦斯、抄錶結清過戶；銀行地政買賣雙方客戶收送業務

1.內部品質異常相關議題的追蹤改善 2.不良品分析 3.主管交辦事項

1.將加工圖轉換成 CNC程式編輯的電腦語法 2.安排加工順序

【歡迎您加入九連!!任職有機會可請領激勵獎金最高2萬元!!】 排放管道、環境品質及地下水、廢棄物採樣工作。 ※科系要求：工科、理科、農科、醫科 ※※ 無經驗可，本公司具備完善的在職教育訓練※※

1.邏輯元件開發 (LV/ SRAM device design and development) 2.元件開發工作 (EDR, SPICE, Reliability, Testkey design, WAT analysis, Device characteristics) 3.良率與製程相關性分析 (Yield & process correlation analysis)

1. 支援護理臨床學生實習教學【內外科、產兒科優先】。 2. 指導學生相關護理課室技術練習與輔導。 3. 協助護理專業課程實驗及實習之相關行政事項。 4. 其他臨時交辦事項。 ※薪資：依本校約聘雇人員敘薪相關規定辦理(大學畢業39,800元起/月，研究所畢業42,140元起/月，另依專業工作年資提敘薪級並發給專業證照津貼7,000~10,000元)

【本專區為原住民徵才專區】 誠摯邀請原住民人才加入棉花田，請檢視現有職缺，意者歡迎投遞履歷。 本公司係依據「原住民族工作權保障法」第12條規定之比例進用原則辦理僱用原住民籍人員。 如果您跟我們一樣，認同友善大地的耕種方式及支持在地小農，誠摯歡迎您的加入。 1.具服務業一年以上經驗。 2.具服務熱忱、有耐心及工作配合度高。 3.正向，態度積極，喜歡學習。 4.認同生機飲食、有機及落實綠色地球理念。 【招募對象】原住民夥伴 【招募職務】有機門市服務人員 【招募地點】棉花田總公司 【徵選流程】投遞履歷→履歷閱覽→面試安排→錄取通知→任用報到 【職務說明】 1.提供生機、有機飲食商品知識之分享及推廣。 2.提供顧客專業與親切的服務。 3.商品陳列、進補貨之管理。 4.門市環境整理。 5.收銀結帳。

協助中高年級學生完成學校課業及複習功課. 協助老師們批改作業,背書及一些行政相關事項。

1.上班時間 : 週一~五10:00-19:00。 2.人員招募、約聘 .須有人資經驗. 3.人員出缺勤管理 4.人員勞健保加退保與相關業務申請 5.公文收發 6.職工福利金申請與辦理 7.人事規章管理辦法制訂、修訂 8.考核辦法制訂&考核作業執行.須熟悉電腦文書excel。 9.計算薪資與財務支出.獎金制度製定計算。 10.熟悉勞基法.統整歸納資料. http://www.chengda99.com/

1. 網版印刷上光操作人員(有相關機台操作經驗者佳) 2. 無經驗願接受培訓亦可，需肯學習 3. 機台操作並維護生產線流程運作順暢

我們是一家專注於醫療保健相關服務的專業公司，致力於提供高品質的服務，滿足客戶的多樣化需求。我們的主要客戶群涵蓋一般大眾與專業醫療機構，力求為每位顧客提供完善的支援與卓越的解決方案。 工作內容： 1. 負責外勤業務，進行文件及物品的收送，確保準時且正確的交付。 2. 協助處理客戶需求，提供客製化的支援服務，維護客戶滿意度。 3.協助行政部門開展外部溝通及資料傳遞，包括文件歸檔及郵件處理。 4. 主動執行主管或團隊交辦的臨時任務，並有效協調內外部資源。 5. 負責簡單後勤保障工作，如補充辦公用品、設備保養協助等。 6. 提供活動現場的執行支持，協助佈置、收尾及即時處理緊急狀況。 7. 協助整理並更新相關數據與紀錄，作為業務規劃及決策的參考依據。 8. 處理日常溝通，例如與客戶、供應商及內部部門保持密切聯繫，促進工作協調。 9. 支援物流相關作業，包含內部調配、運輸協調及進出貨紀錄。 歡迎您加入我們，共同為醫療保健服務領域帶來更多創新與活力！立即投遞履歷，期待與您一起攜手合作，為我們的客戶創造卓越的價值！

1、設計圖、模板與鋼筋等施工圖與竣工圖繪製 2、協助備標 3、工程材料數量估算 4、部門行政庶務與檔案文件管理 5、其他臨時交辦事項