1.依據所進入的產業，按照工程師的指示進行設備之設計、發展、施工、裝設、測試、操作、檢驗與維修等工作

按照的指示進行設備之設計、發展、施工、裝設、測試、操作、檢驗與維修等工作

1. 固定客戶配送貨物，確保準時交付與貨品完整無損。 2. 收取退回貨品並進行檢查與紀錄，確保流程順暢。 3. 駕駛3.5噸小貨車，遵守交通規則並保持安全行駛。 4. 熟悉配送路線與百貨物流需求，規劃高效運送計劃。 5. 協助貨物裝卸，展現良好團隊合作能力。 6. 定期進行車輛檢查與基本維護，確保車輛正常運作。 7. 保持車輛清潔，符合公司形象與使用要求。 8. 提供基本客戶服務，及時回應需求。 有基本底加計件抽成(經常性薪資4萬3以上)周休二日，見紅休。 享有勞保健保。 ***如對本職缺有興趣歡迎投遞職缺後可直接電洽*** 02-2689-6204 張小姐

Good Vibes Only 集團擴展，力拼轉型邁向時尚文化，需要熱情活潑的你一起加入！ 月月歡唱，天天吃飽！讓你同時兼顧生活品質與工作，在歡樂的份圍中一起奮鬥！ [公司介紹] 1.平行式的溝通： ViBES擁有年輕化的管理團隊，而且每位管理人才都是在其專業領域深耕多年，不用擔心聲音不被聽到，更不用擔心反饋不被理解 2.舒適的休息環境： 上班很重要，休息更重要！提供寬敞的員工休息空間，並提供員工餐現點現做。有了好的休息品質才能再上班發揮最好的實力。 3.暢通的升遷管道： 不只看年資，我們更看能力！只要你肯學肯做、聰明大膽，通過考核都有往上的機會，並且主管也會經過季度評核，在集團不斷擴張下，大家都有機會，保持良性競爭！ 4.公平的獎金制度： 公司會設定各項指標，在依據每位員工的貢獻與考核成績發放，該有的不會少；不該拿的不會多！ [企業願景] 集團致力於休閒娛樂場所中發展多元的領域，於109年成立歌喉讚KTV，並於112年在市區中拓展歌喉饗宴KTV，創新是永恆的追求，我們將不斷地投入大量資源尋找與超越新型態的娛樂環境和服務，讓顧客得到更豐富的體驗。 我們將鼓勵員工不斷學習和成長，並提供管道激發員工的創造力且保持工作熱情，同時我們將嚴格遵守商業道德，確保企業可持續的發展，履行社會責任，為社會作出積極的貢獻，最終我們希望透過持續的努力成為客戶信賴的休閒娛樂品牌，為大家帶來無盡的歡樂。 [工作內容] 1. 負責接待客人、點餐、送餐及清潔等工作。 2. 進行簡易餐飲之料理，如：調配飲料等。 3. 負責結帳、收銀之工作。 4. 客人用餐完畢後，負責收拾碗盤與清理環境。 5. 協助店長處理店內相關事務。 [升遷制度] 正職-儲備幹部-主任-資深主任 -PLUS工作站加給 -教育化訓練 -考核升遷 [公司福利] -員工歡唱，員工生日禮，三節禮 -任職滿期留任獎金 任職滿6個月8000元，滿12個月10000，分兩次發放 ，介紹獎金，績效獎金，供餐

Good Vibes Only 集團擴展，力拼轉型邁向時尚文化，需要熱情活潑的你一起加入！ 月月歡唱，天天吃飽！讓你同時兼顧生活品質與工作，在歡樂的份圍中一起奮鬥！ [工作內容] 1. 負責接待客人、點餐、送餐及清潔等工作。 2. 進行簡易餐飲之料理，如：調配飲料等。 3. 負責結帳、收銀之工作。 4. 客人用餐完畢後，負責收拾碗盤與清理環境。 5. 協助店長處理店內相關事務。 [公司介紹] 1.平行式的溝通： ViBES擁有年輕化的管理團隊，而且每位管理人才都是在其專業領域深耕多年，不用擔心聲音不被聽到，更不用擔心反饋不被理解 2.舒適的休息環境： 上班很重要，休息更重要！提供寬敞的員工休息空間，並提供員工餐現點現做。有了好的休息品質才能再上班發揮最好的實力。 3.暢通的升遷管道： 不只看年資，我們更看能力！只要你肯學肯做、聰明大膽，通過考核都有往上的機會，並且主管也會經過季度評核，在集團不斷擴張下，大家都有機會，保持良性競爭！ 4.公平的獎金制度： 公司會設定各項指標，在依據每位員工的貢獻與考核成績發放，該有的不會少；不該拿的不會多！ [企業願景] 集團致力於休閒娛樂場所中發展多元的領域，於109年成立歌喉讚KTV，並於112年在市區中拓展歌喉饗宴KTV，創新是永恆的追求，我們將不斷地投入大量資源尋找與超越新型態的娛樂環境和服務，讓顧客得到更豐富的體驗。 我們將鼓勵員工不斷學習和成長，並提供管道激發員工的創造力且保持工作熱情，同時我們將嚴格遵守商業道德，確保企業可持續的發展，履行社會責任，為社會作出積極的貢獻，最終我們希望透過持續的努力成為客戶信賴的休閒娛樂品牌，為大家帶來無盡的歡樂。 [升遷制度] 正職-儲備幹部-主任-資深主任 -PLUS工作站加給 -教育化訓練 -考核升遷 [公司福利] -員工歡唱，員工生日禮，三節禮 -任職滿期留任獎金 任職滿6個月8000元，滿12個月10000，分兩次發放 ，介紹獎金，績效獎金，供餐

Good Vibes Only 集團擴展，力拼轉型邁向時尚文化，需要熱情活潑的你一起加入！ 月月歡唱，天天吃飽！讓你同時兼顧生活品質與工作，在歡樂的份圍中一起奮鬥！ [公司介紹] 1.平行式的溝通： ViBES擁有年輕化的管理團隊，而且每位管理人才都是在其專業領域深耕多年，不用擔心聲音不被聽到，更不用擔心反饋不被理解 2.舒適的休息環境： 上班很重要，休息更重要！提供寬敞的員工休息空間，並提供員工餐現點現做。有了好的休息品質才能再上班發揮最好的實力。 3.暢通的升遷管道： 不只看年資，我們更看能力！只要你肯學肯做、聰明大膽，通過考核都有往上的機會，並且主管也會經過季度評核，在集團不斷擴張下，大家都有機會，保持良性競爭！ 4.公平的獎金制度： 公司會設定各項指標，在依據每位員工的貢獻與考核成績發放，該有的不會少；不該拿的不會多！ [企業願景] 集團致力於休閒娛樂場所中發展多元的領域，於109年成立歌喉讚KTV，並於112年在市區中拓展歌喉饗宴KTV，創新是永恆的追求，我們將不斷地投入大量資源尋找與超越新型態的娛樂環境和服務，讓顧客得到更豐富的體驗。 我們將鼓勵員工不斷學習和成長，並提供管道激發員工的創造力且保持工作熱情，同時我們將嚴格遵守商業道德，確保企業可持續的發展，履行社會責任，為社會作出積極的貢獻，最終我們希望透過持續的努力成為客戶信賴的休閒娛樂品牌，為大家帶來無盡的歡樂。 [工作內容] 1. 負責接待客人、點餐、送餐及清潔等工作。 2. 進行簡易餐飲之料理，如：調配飲料等。 3. 負責結帳、收銀之工作。 4. 客人用餐完畢後，負責收拾碗盤與清理環境。 5. 協助店長處理店內相關事務。 [兼職時段] 1.8:00am~17:00pm 2.14:00~23:00 3.18:00~03:00 4.23:00~08:00 以上可自由選擇上班時段與時數，彈性、自由、無壓力-是我們給予兼職人員的承諾。 想利用閒暇之餘賺錢的夥伴我們保證不隨意砍班； 想要輕鬆又可兼顧其他的夥伴我們也可討論短時數 [公司福利] -員工歡唱，員工生日禮，三節禮 -任職滿期留任獎金，介紹獎金，績效獎金，供餐

你將負責： 1. 解決客戶應用技術問題，並回饋單位。 2. 太陽能維護、保養、安裝設定及系統調適。 3. 太陽能相關工程技術支援。（例如：光伏板安裝工程、通訊線路配置工程、維運工程） 4. 太陽能系統模組清潔監工。 5. 儲能系統維護、保養、安裝設定及系統調適。 6. 設備故障排除、搶修、替換。 7. 監控系統監視。 8. 維運報告製作。 我們在找這樣的你： 1. 不懼挑戰，能克服高處工作及日曬環境。 2. 具備良好的溝通能力，能與團隊及客戶協調合作。 3. 願意配合國內出差與加班。 4. 熟悉基本文書軟體(Word、Excel、PPT)操作。 我們提供的您： ◆ 成長舞台：提供完善的設備及專業培訓，陪你從基礎到專業。 ◆ 團隊精神：加入我們專業、勇於冒險、樂於挑戰的團隊。 ◆ 產業前景：再生能源產業是未來趨勢，持續成長並拓展至國際。 【關於我們】 盛齊綠能為盛達集團子公司，致力於能源技術創新與永續發展。業務涵蓋光充儲系統整合、電池模組/通訊研發製造、案場維運，擁有MIT自有品牌及AI能源監控系統。 2017年創立，儲能案場建置量達全台灣15％，累計服務超過1500個太陽能電站，因應產業快速成長，正積極招募海內外(日、澳)人才。

1. 產品規格技術說明、問題分析、問題排除，並製作報告。 2. 解決應用技術問題，並回饋給相關單位。 3. 配合客戶需求安裝監控設備&處理系統問題，例如：直流、交流電力系統檢測、網路異常排除。 4. 太陽能工程技術支援，例如：光伏板安裝工程、光伏板清潔工程、通訊線路配置工程、太陽能維運工程。 5. 太陽能＆ 儲能系維護、保養、安裝設定、系統調適、(太陽能)模組清潔監工；設備故障排除、搶修、替換。 6. 監控系統監視 ＆ 維運報告製作。 ※具69KV、161KV特高壓案場維護經驗佳。 【關於我們】 盛齊綠能Billion Watts為盛達集團子公司，以專業與品質為核心價值，致力於能源技術創新與永續發展。 集團業務涵蓋光充儲系統整合、電池模組/通訊研發製造、案場維運，擁有MIT自有品牌及AI能源監控系統。 2017年創立，儲能案場建置量達全台灣15％，累計服務超過1500個太陽能電站，因應產業快速成長，正積極招募海內外(日、澳)人才。

1. 太陽能電廠設備日常檢測、巡檢維護. 2. 太陽能電廠系統問題分析、故障釐清排除. 3. 太陽能系統模組清潔監工 4. 相關工程技術支援

【工作說明】 1. 產品規格技術說明、問題分析、問題排除，並製作報告。 2. 解決應用技術問題，並回饋給相關單位。 3. 配合客戶需求安裝監控設備&處理系統問題，例如：直流、交流電力系統檢測、網路異常排除。 4. 太陽能工程技術支援，例如：光伏板安裝工程、光伏板清潔工程、通訊線路配置工程、太陽能維運工程。 5. 太陽能＆ 儲能系維護、保養、安裝設定、系統調適、(太陽能)模組清潔監工；設備故障排除、搶修、替換。 6. 監控系統監視 ＆ 維運報告製作。 ※具69KV、161KV特高壓案場維護經驗尤佳。 【關於我們】 盛齊綠能Billion Watts為盛達集團子公司，以專業與品質為核心價值，致力於能源技術創新與永續發展。 集團業務涵蓋光充儲系統整合、電池模組/通訊研發製造、案場維運，擁有MIT自有品牌及AI能源監控系統。 2017年創立，儲能案場建置量達全台灣15％，累計服務超過1500個太陽能電站，因應產業快速成長，正積極招募海內外人才。 盛齊綠能官網：https://www.billionwatts.com.tw

【關於我們】 盛齊綠能為盛達集團(上市櫃)子公司，成立於2017年，為能源系統整合服務商，業務涵蓋光充儲、電池模組、AI監控軟體、維運服務。 因產業快速發展，目前正積極招募海內外人才。 盛齊綠能官網：https://www.billionwatts.com.tw 盛達集團官網：https://www.billion.com/zh-tw 【工作內容】 1. 負責儲能案場專案進度追蹤及品質控管。 2. 有效執行對外及對內溝通協調，(如：地主、廠商、統包商、中央/地方政府機關等)。 3. 掌控土木、機電與消防等工程施工之排程。 4. 負責儲能相關認證申請及進度掌控。 5. 其他主管交辦事項。 我們希望您具備以下條件： 1. 願意學習新事物的熱情。 2. 不怕與人互動，良好的溝通及協調能力。 3. 基本英文溝通/書信能力。

【職缺說明】 身為盛齊綠能法務團隊的一員，您將內外部團隊合作，為公司提供專業的法律支援與建議，確保公司業務運作合法合規，並有效應對法律風險。 【工作內容】 1. 國內外合約審閱：協助中英文合約及相關法律文件的撰擬、審閱、修改。 2. 法律風險控制：提供公司產品及各部門業務執行的法律諮詢、分析評估及管理對策。 3. 法律相關諮詢：隨團隊規模的成長，提供提部門法律事務諮詢，協助各部門決策遵循法律規定。 【Position Overview】 As a member of Billion Watts legal team, you will collaborate with internal and external teams to provide professional legal support and advice, ensuring the company‘s operations are lawful and compliant, and effectively managing legal risks. 【Job Responsibilities】 1. Contract Review： Assist in drafting, reviewing, and amending both Chinese and English contracts and related legal documents. 2. Legal Risk Management： Provide legal consultation, analysis, and management strategies for the company‘s products and departmental operations. 3. Legal Consultation： Provide legal advice to various departments, assisting in decision-making to ensure legal compliance as the team grows.

**陳列、收銀是兩種不一樣的職缺，面試時請二擇一** 【陳列工作內容】 1.商品管理：商品上架及陳列佈置、商品排面整理、查詢庫存補貨等 2.顧客服務：商品諮詢及介紹、會員卡介紹、支援收銀等 3.門市形象維護：環境清潔、服務態度自我管理等 【收銀工作內容】 1.櫃檯結帳：收銀帳務處理、退換貨處理、贈品兌換等 2.顧客服務：商品諮詢及介紹、會員卡介紹 3.門市形象維護：環境清潔、服務態度自我管理等 【班別及休假】 早、中8小時輪班，月休8-10天

家電、空調安裝 維修保養 運送服務 *完成主管交辦事項

1家電,冷氣空調安裝清潔,維修等工程規劃設計及作業執行 2冷氣安裝清潔維修等客訴處理 3.協助教育訓練/稽核承攬商 *完成其他專案推動及主管交辦事項 *獎金另計技師單月月薪有機會挑戰5萬!!! *歡迎業界技師踴躍投遞履歷,或來電洽詢 *錄取職位將依據面談狀况決定人選適合之職位

1.幫忙理貨,處理雜務。 2.完成主管交辦事宜。 3.家電／冷氣空調安裝師助手。 4.夜校生可。

1. 負責線上遊戲之客服業務、服務線上玩家問題。 2. 輸入客戶資料,電腦操作,電話接聽服務等等相關作業 。 3. 線上即時對談,並一對多人文字形式答覆客戶實際需求。 4. 篩選有效客戶，進而發展潛在客戶 。 4. 協助客戶解決問題，提升客戶滿意度及黏著度 。 6. 透過網路社交軟體、社群媒介等多元化渠道，拓展市場，創新商業模式。 7. 完成客服相關流程工作內容。 8. 日常整理與維護工作區域環境整潔 。 9. 完成主管交辦事項。 任職要求: ●有禮貌、肯努力且對數字具敏銳度。 ●具備基本電腦操作知識及文書系統。 ●個性開朗，個性積極，具良好溝通能力和同理心。 ●有責任心、耐心、反應快、細心度佳。 ●有良好的學習能力。 ●善於團隊合作、自律性高、不遲到早退守時者。 ●打字速度具備一定水準，對電腦、手機、網路 有基本概念者。 ●此為內勤靜態工作、適合能接受長時間坐辦公室者。

1. 負責線上遊戲之客服業務、服務線上玩家問題。 2. 輸入客戶資料,電腦操作,電話接聽服務等等相關作業 。 3. 線上即時對談,並一對多人文字形式答覆客戶實際需求。 4. 篩選有效客戶，進而發展潛在客戶 。 4. 協助客戶解決問題，提升客戶滿意度及黏著度 。 6. 透過網路社交軟體、社群媒介等多元化渠道，拓展市場，創新商業模式。 7. 完成客服相關流程工作內容。 8. 日常整理與維護工作區域環境整潔 。 9. 完成主管交辦事項。 任職要求: ●有禮貌、肯努力且對數字具敏銳度。 ●具備基本電腦操作知識及文書系統。 ●個性開朗，個性積極，具良好溝通能力和同理心。 ●有責任心、耐心、反應快、細心度佳。 ●有良好的學習能力。 ●善於團隊合作、自律性高、不遲到早退守時者。 ●打字速度具備一定水準，對電腦、手機、網路 有基本概念者。 ●此為內勤靜態工作、適合能接受長時間坐辦公室者。

我們的這項職務，負責的工作內容有： ．教導幼兒良好的基本生活習慣，協助幼兒學習自理生活 ．提供幼兒日常生活的照顧 ．觀察及指導學齡前兒童發育、情緒及健康等相關問題 ．維護幼兒在園所之安全，監管日常活動以確保安全。 ➤工作時間依勞基法八小時 ➤薪資36200起，另加導師費2000元 ➤需有教師/教保員證照依工作經歷、學歷加薪

＊檢核客戶收支憑證，確保數字準確並符合會計原則 ＊處理營業稅申報作業，確保按時提交並符合稅法要求 ＊負責日常帳務處理，包括傳票製作及帳目核對 ＊協助月結及年結報表編製，提供準確財務數據分析