1.撰寫SMT機台進行零件定位的程式 2.操作SMT機台(包含快速機.泛用機.迴焊爐)使電子元件能夠完整著裝在PCB(印刷電路板/硬板)orFPCB(軟性印刷電路板/軟板)上 3.檢驗PCB或者是FPCB板上電子元件是否有黏著不正常的現象並修正 4.維護SMT機台 5.零件加工製程能力分析與改善、製造成本分析與改善 6.機台操作及例行性機台清機保養 7.確實填寫檢查報表，並提供製程數據統計

1.電子零件焊接 2.手動組裝/插件/包裝.... 3.填寫工作報表

1.BOM表解析,電子零組件搜尋,議價 2.供應廠商管理 3.採購訂單處理與跟催 4.承認書資料文件處理

會計作業、帳務處理及其他相關業務 銀行事務

1.廠內產品不良品變分析及維修 2.維修數據統計分析

1.計算各種原料配方之用量及設定適當攪拌溫度 2.稱量原料以機械混合或攪拌成糰(糊) 3.發酵、壓延、分割、整形、包餡、烤焙 4.控制發酵箱溫度、濕度，檢查發酵程度 5.調整壓延機之滾輪間隙與轉速 6.調整麵糰發酵控制設備之溫度、濕度與時間

1.烘焙產品製作(西點類、麵包類均須專長) 2.組合沙拉或冷盤 3.工作區域和設備的清潔以及保養

安排工作分配及路線，配送顧客訂購的產品和採買門市需要的物品。 運送麵團和原料。每天下班前需要整潔車體內部。 需抗壓力強，能應付臨時機動性的接單。 可月休10天.

1.製造蛋糕、麵包及其他西式點心 2.用各種方式，如添加奶油、水果等夾心，或使用糖霜裝飾蛋糕、麵包或西點之表面 3.所需材料之檢視與選用

1. 負責導務管理，協助安排並執行學生輔導計畫，確保學生學業進度穩定。 2. 點名確認學生出席，如有缺課即時聯繫家長並追蹤學生去向。 3. 維護班級秩序，檢查與批改作業及測驗卷，提供學習改進建議。 4. 協助學生學業問題輔導，制定學習計畫及提供升學諮詢服務。 5. 檢查教室及辦公設備清潔，維護良好教學環境。 6. 協助舉辦補習班相關活動，並支援招生與行政事務。 7. 編寫與蒐集教學相關資料，並為學生提供專業教學支援。 8. 配合補習班彈性工作時段排班，並需展現配合及高度責任感。

行政內容： 1、負責導務管理，包括學生資料整理及課後輔導安排等事項。 2、點名確認學生出席情況，並於學生缺課時立即聯繫家長了解原因。 3、維護班級秩序，批改評量測驗卷及檢查學生家庭作業完成情況。 4、保持辦公室及教室設備、環境的清潔與整齊，確保正常運作。

一、薪資：45,052-65,846；另含700元風險加給。 二、資格條件：領有護理師證書。 三、工作內容： 1.心理衛生、精神衛 生、自殺防治衛教 宣導及精神護理、 門診業務。45％ 2.個案護理、諮詢、 轉介及其他精神醫 療及護理相關業務 。45％ 3.其他臨時交辦事項 。10％ 四、福利、休假制度比照公務人員，每年最高1萬6千元國民旅遊卡額度及1.5個月年終獎金；服務年資滿一年，即享有7日休假，最高可達30日。完善考核、升遷制度，考績達標薪資晉升一階。

一、 長照需要評估： 1. 審核長照需要評估之內容與結果（等級）及評估結果通知書內容。 2. 規劃、監測與督導長照需要評估之作業流程及其品質（含時效）定期檢討及推動改善措施。 3. 受理評估等級疑義（申訴再評）事件。 二、 長照服務連結： 1. 定期監測轄區照顧管理專員派案 A 單位之妥適性。 2. 監測與督導照顧管理專員審核 A 單位照顧計畫之執行情形（含審查意見、審查時效）與品質。 3. 督導照顧管理專員對掌握在地長照相關資源網絡之執行情形。 4. 調處照顧管理專員與 A 單位個案管理人員間之專業疑義，必要時召開會議。 三、 長照個案服務品質管控： 1. 規劃及推動照顧管理業務內部稽核控管機制，定期分析執行情形及推動改善措施。 2. 規劃及推動長照個案抽查作業以確認個案照顧需求與服務之一致性，並分析結果及定期檢討修正。 3. 建立前點抽查之異常結果通報（傳送）各該長照服務提供單位（機構）業管單位之橫向連結機制。 4. 規劃及實施轄區照顧管理專員之督導與考核事宜（含個案研討報告與特殊個案追蹤評估） 。 5. 依據轄區特性與需求，規劃辦理照顧管理人員之教育訓練（含特殊個案研討），並定期評量成效與修正。 6. 擔任新進照顧管理專員、 A個管人員、出院準備服務個管人員之訓練課程講師。 7. 參加長照個案研討會與相關聯繫會議。 四、 其他事項 1. 處理困難或複雜長照個案陳情或 外界關注 長照服務案件所需資料。 2. 提供相關單位於監測長照 2.0 服務涵蓋率、服務連結與輸送發展情 形之改善建議。 3. 其他 有關 長照需要評估、服務連結及個案服務品質管控 之臨時交辦事項。

一、本職缺為應徵約聘個案管理督導 二、請至本局徵才訊息詳閱，網址如下：https://mental.tycg.gov.tw/cl.aspx?n=18541

一、薪資：42,742-65,846元；另含700元風險加給。 二、具有下列資格條件之一： 1.符合下列任一條件： (1)教育部認可之國內外護理、心理、社會工作、職能治療、公共衛生、醫事相關系所學士以上學歷。 (2)符合國內外大學以上畢業，且符合專門職業及技術人員高等考試社會工作師考試規則第五條規定所列資格者。 (3)具護理專科以上學歷，且具精神科護理或專職從事精神病人關懷訪視服務經驗滿2年以上。 *第二期計畫核定前已任職為精神病人社區關懷訪視員者，其科系不受上開限制。 2.具上開系所碩士以上學歷。 第二期計畫核定前已任職為精神病人社區關懷訪視員者，其科系不受上開限制。 3.領有護理師、心理師、社會工作師、職能治療師、公共衛生師或醫事人員相關證書。 三、工作內容： 1.辦理社區精神病人或自殺個案關懷訪視之相關業務。60％ 2.依據個案需求提供相關資源連結（衛政、社政、勞政、教育等資源）及轉介。20％ 3.輔助行政工作。10％ 4.其他臨時交辦事項。10％ 四、福利、休假制度比照公務人員，每年最高1萬6千元國民旅遊卡額度及1.5個月年終獎金；服務年資滿一年，即享有7日休假，最高可達30日。完善考核、升遷制度，考績達標薪資晉升一階。

一、薪資：51,984-72,777元；另含700元風險加給。 二、具有下列資格條件之一： (一)具心理衛生或精神醫療相關工作經驗滿4年以上，且符合下列任一條件： 1. 教育部認可之國內外醫學、護理、心理、諮商與輔導、社會福利、社會工作、職能治療、公共衛生或醫 事相關系所學士學歷。 2. 符合考試規則第五條應考資格規定。 第二期計畫核定前已任職為關懷訪視員督導者，其科系不受上開限制。 (二)具心理衛生或精神醫療相關工作經驗滿2年以上，且符合下列任一條件： 1.具上開系所碩士以上學歷。 2.領有醫師、護理師、心理師、社會工作師、職能治療師、公共衛生師或醫事人員相關證書。 第二期計畫核定前已任職為關懷訪視員督導者，其科系不受上開限制。 三、工作內容： 1.對精神病人及自殺個案提供追蹤輔導與關懷訪視、自殺風險評估及處置與轉介。40％ 2.協助關懷訪視員進行個案追蹤輔導。40％ 3.心理健康工作。10％ 4.其他臨時交辦事項。10％ 四、福利、休假制度比照公務人員，每年最高1萬6千元國民旅遊卡額度及1.5個月年終獎金；服務年資滿一年，即享有7日休假，最高可達30日。完善考核、升遷制度，考績達標薪資晉升一階。

一、薪資：55,648-76,960元；另含3,000元風險加給。 二、具有下列資格條件之一： (一)符合考試規則第五條應考資格規定，且具下列任一條件： 1.擔任第一期、第二期計畫及本計畫心理衛生業務社會工作人員滿3年以上。 2.擔任保護性業務滿1年以上，並擔任第一期、第二期計畫及本計畫心理衛生業務社會工作人員2年以上。 3.從事精神疾病或自殺防治關懷訪視、藥癮（毒品）個案直接服務工作或臨床精神醫療經驗滿6年以上；前開經驗每2年得折抵上開心理衛生業務社會工作經驗1年。 (二)符合考試規則第五條應考資格規定，且具社會工作相關系所碩士以上學歷，並符合下列任一條件： 1.擔任第一期、第二期計畫及本計畫心理衛生業務社會工作人員滿2年以上。 2.擔任保護性業務滿1年以上，並擔任第一期、第二期計畫及本計畫心理衛生業務社會工作人員1年以上。 3.從事精神疾病或自殺防治關懷訪視、藥癮（毒品）個案直接服務工作或臨床精神醫療經驗 4年以上；前開經驗每2年得折抵上開心理衛生業務社會工作經驗1年。 (三)領有社會工作師證書，且符合下列任一條件： 1.擔任第一期、第二期計畫及本計畫心理衛生業務社會工作人員（師）滿2年以上。 2.擔任保護性業務滿1年以上，並擔任第一期、第二期計畫及本計畫心理衛生業務社會工作人員（師）滿1年以上。 3.從事精神疾病或自殺防治關懷訪視、藥癮（毒品）個案直接服務工作或臨床精神醫療經驗 4年以上；前開經驗每2年得折抵上開心理衛生業務社會工作經驗1年。 三、工作內容： 1.對加害人合併精神疾病者（含有自殺企圖）提供追蹤輔導與關懷訪視、自殺風險評估及處置與轉介。40％ 2.協助心理衛生社會工作員進行個案追蹤輔導。40％ 3.心理健康工作。10％ 4.其他臨時交辦事項。10％ 四、福利、休假制度比照公務人員，每年最高1萬6千元國民旅遊卡額度及1.5個月年終獎金；服務年資滿一年，即享有7日休假，最高可達30日。完善考核、升遷制度，考績達標薪資晉升一階。

一、薪資：46,176-69,856元；另含3,000元風險加給。 二、具有下列資格條件之一： 1.符合國內外大學以上畢業，且符合專門職業及技術人員高等考試社會工作師考試規則第五條規定所列資格者，並具社會福利或心理衛生直接服務工作經驗滿1年以上。 2.符合國內外大學以上畢業，且符合專門職業及技術人員高等考試社會工作師考試規則第五條規定所列資格者，具社會工作相關系所碩士以上學歷，並具社會福利或心理衛生直接服務工作經驗滿1年以上。 3.領有社會工作師證書，且具社會福利或心理衛生直接服務工作經驗滿1年以上。 三、工作內容： 1.對加害人合併精神疾病者（含有自殺企圖）提供追蹤輔導與關懷訪視、自殺風險評估及處置與轉介。80％ 2.心理健康工作。10％ 3.其他臨時交辦事項。10％ 四、福利、休假制度比照公務人員，每年最高1萬6千元國民旅遊卡額度及1.5個月年終獎金；服務年資滿一年，即享有7日休假，最高可達30日。完善考核、升遷制度，考績達標薪資晉升一階。

一、聘用心理師 1.薪資：47,363-68,157；另含700元風險加給。 2.請至本局徵才訊息詳閱，網址如下：https://mental.tycg.gov.tw/cl.aspx?n=18541 二、具有下列資格條件之一： 1.領有臨床心理師或諮商心理師證書。 2.具備精神疾病基礎知識（修習變態 心理學或具醫療機構實習、工作經驗）者尤佳。 三、工作內容： 1.心理衛生、精神衛生、自殺防治衛教宣導及心理諮詢業務。45％ 2.個案心理諮詢、轉介及其他精神醫療相關業務。45％ 3.臨時交辦事項。10％ 四、福利、休假制度比照公務人員，每年最高1萬6千元國民旅遊卡額度及1.5個月年終獎金；服務年資滿一年，即享有7日休假，最高可達30日。完善考核、升遷制度，考績達標薪資晉升一階。

一、薪資：42,742-65,846；另含1,000元風險加給。 二、具有下列資格條件之一： 1.符合專門職業及技術人員高等考試社會工作師考試規則第五條規定所列資格者。 2.符合專門職業及技術人員高等考試社會工作師考試規則第五條應考資格規定，且具社會工作相關系所碩士以上學歷。 3.領有社會工作師證書。 三、工作內容： 1.加害人處遇課程安排(含個案管理、協調聯繫)等服務業務。60％ 2.心理健康工作。30％ 3.其他臨時交辦事項。10％ 四、福利、休假制度比照公務人員，每年最高1萬6千元國民旅遊卡額度及1.5個月年終獎金；服務年資滿一年，即享有7日休假，最高可達30日。完善考核、升遷制度，考績達標薪資晉升一階。