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- 日期
- 職務名稱
- 工作地區
- 5/10
- 店鋪吐司檯、煎台操作人員/儲備幹部(中和)
- 新北市中和區
- 晨間廚房國際餐飲股份有限公司
- 工作經歷不拘，學歷不拘，月薪 29,000~35,000元0 ~ 10 人次主動應徵
1根據顧客的點單進行餐點製作及組裝 2.後台備料及清潔工作
- 5/10
- 防水專業施工人員
- 台北市大安區
- 天仁防水工程有限公司
- 工作經歷不拘，學歷不拘，日薪 2,800~4,500元0 ~ 10 人次主動應徵
1. 屋頂徹底性防水複合式橡化乳膠彈性膠泥加鋪抗裂網防水塗佈工程。 2. 窗框滲水、壁癌(免敲牆)超微泥灌注止漏。 3. 泥作磁磚、石材、水池花台施工、防水工程。 4. 輕隔間、浴廁、牆地面矽質防水材施作工法。 5. 樑、柱、牆裂縫、環氧樹脂(EPOXY)結構補強塗裝工程。 6. 壁癌、長毛等各種疑難雜症抓漏工程。 7. 儀器測漏免換水管灌注止漏修補工法。 8. 外牆(風頭壁)滲透性防水工法塗佈工程。
- 5/10
- 防水學徒
- 台北市大安區
- 天仁防水工程有限公司
- 工作經歷不拘，學歷不拘，日薪 2,000~4,500元0 ~ 10 人次主動應徵
1. 屋頂徹底性防水複合式橡化乳膠彈性膠泥加鋪抗裂網防水塗佈工程。 2. 窗框滲水、壁癌(免敲牆)超微泥灌注止漏。 3. 泥作磁磚、石材、水池花台施工、防水工程。 4. 輕隔間、浴廁、牆地面矽質防水材施作工法。 5. 樑、柱、牆裂縫、環氧樹脂(EPOXY)結構補強塗裝工程。 6. 壁癌、長毛等各種疑難雜症抓漏工程。 7. 儀器測漏免換水管灌注止漏修補工法。 8. 外牆(風頭壁)滲透性防水工法塗佈工程。
- 5/10
- 日本料理師傅
- 高雄市左營區
- 墨吉日本料理_泰澕有限公司
- 工作經歷不拘，學歷不拘，月薪 38,000~0元0 ~ 10 人次主動應徵
1. 冷台(壽司、沙拉)、烤台、炸台師傅。 2. 採購及準備日式食材。 3. 掌控菜餚的出菜品質與順序。 4. 進行廚房內衛生管理工作。 5. 更新與研發日式料理菜單。
- 5/10
- ☆急徵★中壢晚班工讀電訪-時薪 190~260元+高獎金
- 桃園市中壢區
- 超揚資訊有限公司
- 工作經歷不拘，學歷不拘，時薪 190~260元0 ~ 10 人次主動應徵
☆ 周休二日，每天工作3小時，簡單打電話約訪 不用外出 不用電銷 僅負責電話約訪學生家長來試聽國高中數位學習系統
- 5/10
- 兒童學業輔導老師〈具經驗尤佳〉
- 桃園市桃園區
- 私立立人補習班(武陵分班)
- 1年以上工作經歷，學歷不拘，月薪 34,500~0元0 ~ 10 人次主動應徵
1.指導學童作業,協助輔導加強課業,做課業的複習 2.代替家長照顧學童,處理學童在班內一切生活事務 3.與家長溝通讓家長充分了解孩童學習狀況以及生活狀態 4.處理家長的投訴或者要求,與家長協調解決 5.主題式課程教學、協助外師授課,並協助活動規劃與執行 6.櫃檯行政事務執行 7.語言教學 8.設計相關課程及開發課程 9.配合補習班活動 10.學員成果評估 11.於學生上課前進行學生點名畫位 12.班級秩序管理 13.批改考卷、作業或聯絡本,協助出題、解題 14.補習班環境清理維護 15.安排學生補課事宜 16.協助招生相關事項 17.處理其他班主任交代雜項工作
- 5/10
- 行政櫃檯
- 高雄市左營區
- 私立人仁文理短期補習班
- 工作經歷不拘，學歷不拘，月薪 30,000~0元0 ~ 10 人次主動應徵
1.櫃檯行政庶務 2.點名、班級秩序管理 3.批改考卷和家聯 4.協助介紹課程 5.環境清潔維護
- 5/10
- 部分工時人員(信義)
- 台北市信義區
- 晨間廚房國際餐飲股份有限公司
- 工作經歷不拘，學歷不拘，時薪 190元0 ~ 10 人次主動應徵
1根據顧客的點單進行餐點製作及組裝 2.後台備料及清潔工作
- 5/10
- 部分工時人員(中和)
- 新北市中和區
- 晨間廚房國際餐飲股份有限公司
- 工作經歷不拘，學歷不拘，時薪 190~0元0 ~ 10 人次主動應徵
1根據顧客的點單進行餐點製作及組裝 2.後台備料及清潔工作
- 5/10
- 部分工時人員(五股)
- 新北市五股區
- 晨間廚房國際餐飲股份有限公司
- 工作經歷不拘，學歷不拘，時薪 190元0 ~ 10 人次主動應徵
1根據顧客的點單進行餐點製作及組裝 2.後台備料及清潔工作
- 5/10
- 堆高機操作人員
- 桃園市大園區
- 大園起重有限公司
- 1年以上工作經歷，學歷不拘，月薪 40,000~50,000元0 ~ 10 人次主動應徵
1.駕駛堆高機至現場，聽從現場人員指揮調度操作 2.協助現場安裝搬運機台 3.日常機械維護保養工作 4.勘查周遭環境，瞭解工作目的計畫，與現場工作人員協調合作方式及工作程序
- 5/10
- 電子商務專員(板橋)
- 新北市板橋區
- 臺灣柯美股份有限公司(GAMA翠光、ORIMA歐力馬)
- 1年以上工作經歷，學歷不拘，月薪 28,590~35,000元0 ~ 10 人次主動應徵
1.具備網購電子商務平台，如購物中心、團購網、Pchome等平台操作經驗。 2.熟悉消費者網路消費行為，並擁有豐富網路行銷會員經營管理等實務經驗，實績者 3.商品審核上架，商品資料完整豐富度、文宣撰寫、價格等控管. 4.具備電子商務營運管理、行銷業務發展相關經驗. 5.擅溝通協調、高抗壓性、積極，樂於接受挑戰 6.具大陸網站經營經驗者優先錄取~
- 5/10
- 電子商務專員(台南)
- 台南市安平區
- 臺灣柯美股份有限公司(GAMA翠光、ORIMA歐力馬)
- 1年以上工作經歷，學歷不拘，月薪 28,590~35,000元0 ~ 10 人次主動應徵
1.具備網購電子商務平台，如購物中心、團購網、Pchome等平台操作經驗。 2.熟悉消費者網路消費行為，並擁有豐富網路行銷會員經營管理等實務經驗，實績者 3.商品審核上架，商品資料完整豐富度、文宣撰寫、價格等控管. 4.具備電子商務營運管理、行銷業務發展相關經驗. 5.擅溝通協調、高抗壓性、積極，樂於接受挑戰 6.具大陸網站經營經驗者優先錄取~
- 5/10
- 電商專員(板橋)
- 新北市板橋區
- 臺灣柯美股份有限公司(GAMA翠光、ORIMA歐力馬)
- 1年以上工作經歷，學歷不拘，月薪 28,590~35,000元0 ~ 10 人次主動應徵
1.熟悉經營管理(超級商城、Pchome商店街/momo摩天商城/露天拍賣)。 2.自營品牌經營管理(了解原始碼上架者佳) 3.行銷規劃活動與提報 4.有購物中心操作經驗者佳 5.協助每日訂單作業 6.協助商品上下架, 開關量及變價
- 5/10
- 電商專員(桃園)
- 桃園市蘆竹區
- 臺灣柯美股份有限公司(GAMA翠光、ORIMA歐力馬)
- 1年以上工作經歷，學歷不拘，月薪 28,590~35,000元0 ~ 10 人次主動應徵
1.熟悉經營管理(超級商城、Pchome商店街/momo摩天商城/露天拍賣)。 2.自營品牌經營管理(了解原始碼上架者佳) 3.行銷規劃活動與提報 4.有購物中心操作經驗者佳 5.協助每日訂單作業 6.協助商品上下架, 開關量及變價
- 5/10
- 電商專員(台中)
- 台中市中區
- 臺灣柯美股份有限公司(GAMA翠光、ORIMA歐力馬)
- 1年以上工作經歷，學歷不拘，月薪 28,590~35,000元0 ~ 10 人次主動應徵
1.熟悉經營管理(超級商城、Pchome商店街/momo摩天商城/露天拍賣)。 2.自營品牌經營管理(了解原始碼上架者佳) 3.行銷規劃活動與提報 4.有購物中心操作經驗者佳 5.協助每日訂單作業 6.協助商品上下架, 開關量及變價
- 5/10
- 電商專員(嘉義)
- 嘉義市東區
- 臺灣柯美股份有限公司(GAMA翠光、ORIMA歐力馬)
- 1年以上工作經歷，學歷不拘，月薪 28,590~35,000元0 ~ 10 人次主動應徵
1.熟悉經營管理(超級商城、Pchome商店街/momo摩天商城/露天拍賣)。 2.自營品牌經營管理(了解原始碼上架者佳) 3.行銷規劃活動與提報 4.有購物中心操作經驗者佳 5.協助每日訂單作業 6.協助商品上下架, 開關量及變價
- 5/10
- 電商專員(台南)
- 台南市安平區
- 臺灣柯美股份有限公司(GAMA翠光、ORIMA歐力馬)
- 1年以上工作經歷，學歷不拘，月薪 28,590~35,000元0 ~ 10 人次主動應徵
1.熟悉經營管理(超級商城、Pchome商店街/momo摩天商城/露天拍賣)。 2.自營品牌經營管理(了解原始碼上架者佳) 3.行銷規劃活動與提報 4.有購物中心操作經驗者佳 5.協助每日訂單作業 6.協助商品上下架, 開關量及變價
- 5/10
- 電商專員(高雄)
- 高雄市左營區
- 臺灣柯美股份有限公司(GAMA翠光、ORIMA歐力馬)
- 1年以上工作經歷，學歷不拘，月薪 28,590~35,000元0 ~ 10 人次主動應徵
1.熟悉經營管理(超級商城、Pchome商店街/momo摩天商城/露天拍賣)。 2.自營品牌經營管理(了解原始碼上架者佳) 3.行銷規劃活動與提報 4.有購物中心操作經驗者佳 5.協助每日訂單作業 6.協助商品上下架, 開關量及變價
- 5/10
- 通路業務主管(板橋)
- 新北市板橋區
- 臺灣柯美股份有限公司(GAMA翠光、ORIMA歐力馬)
- 2年以上工作經歷，學歷不拘，月薪 28,590~60,000元0 ~ 10 人次主動應徵
1.對通路的客層分析、服務流程、行銷績效及所陳列商品分析等進行調查 2.根據通路訪查結果配上產品屬性，以選擇最適當的行銷管道 3.尋找通路商洽談商品上架事宜 4.指導並且協調通路人員開發技巧
