工地安全衛生管理及施工相關作業申請。 1. 規劃並執行工地安全檢查，確保作業現場的合規性。 2. 定期進行職業安全衛生教育，培訓現場工作人員安全知識。 3. 監督施工過程中的安全防護設置，改善潛在危險因素。 4. 管理各類安全設備及個人防護用品，檢查使用情況。 5. 處理工地安全事故並實施調查分析，制定改善措施。 6. 協助施工作業申請程序，確保相關文件完整及正確。 7. 參與工地環境衛生管理，定期執行環保措施檢查。 8. 制定並落實緊急應變計畫，確保工地人員與資產安全。

1. 負責客人帶位、介紹餐點、點餐、桌邊服務、送餐等工作。 2. 於客人用餐完畢後，負責收拾碗盤與清理環境。 3. 進行吧台工作站簡易餐飲之料理，如：調配飲料、甜點製作等。

1.依照公司內部各單位或公司外部來文草擬回覆的公文 2.將核准之文件送打、校對、並登記發出日期、文號等紀錄 3.將各類文件歸檔以供日後查詢 4.協助處理計價.叫料等工程相關行政事務 5.處理現場.主管交辦的其他事項

1. 負責客人帶位、介紹餐點、點餐、桌邊服務、送餐等工作。 2. 於客人用餐完畢後，負責收拾碗盤與清理環境。 3. 進行吧台工作站簡易餐飲之料理，如：調配飲料、甜點製作等。

迎曦家庭發展協會-兒少保家處服務、家暴被害人服務 壹、工作內容 *歡迎對家庭工作有興趣，且想訓練深化評估及處遇技巧之夥伴加入* 一、個案管理與評估：社工進行家訪、電訪，評估家庭功能、兒少/被害人安全與需求。 二、心理與情緒支持：提供兒童少年及家長/被害人心理輔導、諮商、治療、情緒支持。 三、親職教育與能力培養：提升家長教養知能、技巧，建立正向親子關係。 四、資源連結與轉介：協助連結經濟扶助、醫療、就業、法律、托育、喘息等社會資源。 五、家庭功能重建：透過親職講座、家庭會議、親子活動、團體活動等，重建家庭支持系統。 六、團體工作。 七、方案設計、執行與撰寫。 八、宣導工作。 九、活動辦理。 十、配合機構交辦之行政事項。 貳、福利服務 一、彈性工作時間：本會考量員工個別需求，採用彈性工時(上班時間以AM 8:30為基準，可彈性AM8:00-AM9:00間上班，下班時間則為PM 5:00-6:00)，以利於員工於追求職業發展的同時，亦能兼顧家庭生活品質，後續了解員工皆有感於組織能傾聽、回應需求並提供友善工作環境。 二、允以公差假參加專業教育訓練、接受身心照顧服務：助人工作實屬高度情緒勞動的工作，本會認為社會工作員的個人狀態、議題與個案服務品質息息相關，故特別重視在職訓練與督導機制。 三、進修假設計：本會鼓勵社會工作員在職進修，故設計進修假，形式分為調整上班日與加班時數補休，以利社會工作員專業精進、自我成長並促進己身職場生涯發展。 四、生日假：本會為提升員工身心照顧，新增生日假，員工生日當天可以充足休息，在工作之餘也享有照顧自己的專屬假別。 五、 一百一十四年度原住民族歲時祭儀：本會為尊重原住民族文化與傳統，並保障族人參與歲時祭儀的權益，本會依原民會正式公告，原住民族歲時祭儀放假日為3天。 六、健康檢查費用補助：每年提供健康檢查費用補助，鼓勵員工透過定期健康檢查關注自己的身體健康。 叁、人事經費來源 1.經費來源:新竹縣政府 2.薪資依新竹縣政府社會處方案核薪標準，起薪39,898元(含1,000風險加給)，具備碩士薪資加給2000元、社工師執照加給4000元，年度調薪依方案規定。 3.年終獎金:1.5個月（未滿一年者，服務至115年12月31日依工作月份比例發放)。

1. 過磅作業。 2. 前日包裝未完成入庫，須即時入庫(注意批號key in是否正確檢查有無重複入庫)。 3. 與客戶之間聯繫及訂單與出貨時間確認。 4. 每日依客戶訂單安排出貨、確認可出貨數量後，由當區業務派車。 5. 隨時掌握生產進度、輸入、處理並追蹤客戶訂單。 6. 盤點(覆盤)、庫存數量應確實維護，確保實際庫存足以開單出貨。 7. 列印銷貨明細。 8. 協助部門各項活動。 9. 提供專責業務人員棧板外借紀錄表。 10. 其他主管交辦事項

具EMS或PCBA廠業務工作經驗 1.開發客戶 2.承接訂單 3.訂單維護 4.報價/議價 5.溝通協商能力 6.銷售技巧 7.顧客服務技巧 8.商品專業知識 9.專案管理能力 10.業績目標達成 11.客戶資料更新維護 12.業務或通路開發 13.業績目標分配與績效達成 14客戶情報蒐集 15.客訴案件處理 16.產品介紹及解說銷售

．櫃台結帳事務及銷售商品。 ．提供顧客之接待與需求服務。 ．負責商品進貨入庫、銷售管理及庫存管理。 ．負責擺設商品、清理櫥窗及維持營業地點之整潔及美觀。 ．負責店內環境與設備之整潔、維護。 ．處理其他主管交辦事項

1.進行例行性售後服務（如：客戶拜訪、產品狀況了解及客訴處理）。 2.回覆客戶應用技術的問題，提供產品技術諮詢。 3.提供客戶技術服務，外勤至客戶處安裝、檢修儀器設備。 4.協助業務處理客戶所提出產品相關應用的技術問題，並提供客戶技術支援服務。 5.協助業務人員在產品上的基礎知識訓練，以及提供客戶、工程師在產品使用方面的技術訓練。 6.配合業務與客戶的需求，安裝設備與處理系統問題。 7.負責空調設備的檢修及保養。

以人為本的企業，可從無到有教導，我們的知識不怕你問，只怕你不學。 (1) 無經驗或非本科系畢業者可，本公司將予以指導基礎焊接切割技術。 (2) 已有焊接等相關經驗或證照者，本公司將進行組別分派、由技師帶領合作施工。 (3) 維修各式半拖車；各式半拖車半成品後續技術性加工製作；罐槽車管路、零組件、閥件等配置操作。 (4) 半拖車各式懸吊系統組裝成型。 (5) 經教育訓練成為車體專業製修焊接技師。 (6) 無經驗、無相關技能者首月以$30,000起計薪；有經驗、相關技能者視熟練度及表現等直接增加起薪，起薪最高可達$38000，視工作狀況應用程度予以加薪，勞健保、退休金等皆合乎法規並享年度健檢、各項福利，另有團體意外保險。 (7) 到職先行進行基礎知識及安全之學習、經認可後再前往物料部門進行學習及協同作業。 p.s. (1) 本職位各項職務皆於廠房進行，並非一般常駐辦公室類型，有疑慮者請勿嘗試。 (2) 不接受履歷未附照片之應徵申請。

1.維護辦公室環境與設備之整潔 (視各公司規定) 2.協助行政人員處理主管所交辦的其他事項 3.協助客戶對於商品價格的查詢及報價相關的問題 4.負責部門相關文件之整理，建檔以及追蹤，於有效時間內回覆顧客信件 5.出貨單、訂單之處理及整理 6.完成業務主管其他交辦事項 7.協助業務人員處理銷售業務相關之公司內部行政作業 8.定期提供業務銷售狀況報表，供業務人員或部門主管參考 9.主管交辦事宜或部門後勤支援

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1.調製各種冷熱飲料 2.飲料製作，備料及外送服務 3.負責吧台設備以及周遭工作環境清潔

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