如果你具備 追根究底、力求完美的工作精神，樂多多誠摯邀請你挑戰更高舞台！ 【職位亮點】 • 直屬主管：董事長，直接與最高決策者工作，提高策略與前瞻思維。 • 依表現額外給予獎勵，努力絕不被辜負。 1. 年終獎金加碼 2. 表現優異每季記功 3. 股票認股權證 4. 不定期獎金加碼 5. 表現前10％的主管加薪 6. 每年7月表現優秀主管加碼獎金 【必備條件】 *現居住馬來西亞地區並已達3年(含)以上。 *具3年以上相關經驗。 *具上市櫃公司管理經驗尤佳。 【職務說明】 1.分析業界最新資訊，留意⽇後產業市場變化。 2.危機處理佳。 3.產業分析。 4.區域門店管理。 5.研擬營運計劃及年度專案規劃。 6.推動各部⾨中、⻑期經營策略規劃，以確保公司經營穩定成⻑。 7.執⾏與追蹤各項營運績效管理⽬標。 8.規劃及審核公司各項管理制度，以符合經營管理之需求。 9.具海外經驗或開創新品牌經驗尤佳。 10.穩定性⾼/抗壓性⾼/情緒管理佳/善溝通。

1.教導幼兒良好的基本生活習慣和孩童生活事項處理，並保護其安全 2.設計安排幼兒說話、唱遊、舞蹈、美勞及戶外活動等課程 3.鼓舞幼兒學習如何自我表現並參與團體生活，以促進其社會行為的正長發展 4.與家庭、社區之聯繫，實地家庭訪問或舉行座談會，提倡親職教育，配合推展社區活動 5.校內生活環境管理(包含校內環境佈置…)、活動執行及機動支援

幼教老師 1.教導幼兒良好的基本生活習慣和孩童生活事項處理，並保護其安全 2.設計安排幼兒說話、唱遊、舞蹈、美勞及戶外活動等課程 3.鼓舞幼兒學習如何自我表現並參與團體生活，以促進其社會行為的正長發展 4.與家庭、社區之聯繫，實地家庭訪問或舉行座談會，提倡親職教育，配合推展社區活動 5.校內生活環境管理(包含校內環境佈置…)、活動執行及機動支援

1. 具有塑膠成型製程工程師實務經驗3年以上。 2. 熟悉塑膠射出模具結構與作動原理。 3. 參與新模具試模及量產製程技轉，撰寫試模報告及成型條件確認。 4. 基本量測工具使用 (游標卡尺、厚薄規、分厘卡…)。 5. 2D識圖能力及基礎操作2D軟體能力。 6. 基礎操作3D軟體能力。 7. 製程作業流程(SOP)撰寫。 8. 協助處理生產線製程技轉。 9. 不良原因分析及製程改善。 10. 跨部門作業、溝通與協調。 11. 其他主管交辦工作事項。

1.負責銀行進出人員及顧客引導、管控、回報。 2. 上班地點:台北市區 3.上班時段為(一~五)08:00~17:00、08:00~17:30、08:00~18:00、07:00~19:00 4.不願穿著整齊服儀上班，請勿應徵(公司提供制服)。 5.時薪:196元。 6.勞、健、團、勞退提撥。 7.需符合保全業法任用規範。 請聯絡:林隊長0979-899-657或02-2742-5656

1. 商品置放、揀貨、清點盤存作業。 2. 商品出入庫管理、保管維護。 3. 飼料分裝/置放/撿貨/補貨。 4. 作業區環境整理、清潔維護作業。 5.主管交辦事項。 本職位為公司重要的倉儲人員，將協助公司運營，這個職位的重要性在於維護商品品質，並確保公司順利運作。未來在公司快速成長的情況下，這個職位也有發展空間。 如對以上職缺有興趣，歡迎申請加入我們的團隊！ 3.飼料分裝/置放/撿貨/補貨 4.需熟悉電腦操作 5.對寵物行業熟悉者佳

麻豆口站-計時服務員

1.教導幼兒良好的基本生活習慣和孩童生活事項處理 2.照護0-2歲 嬰幼兒及適性活動發展

工作時間00:00～04:00 週二、四、五、六 時薪300

1.有折床經驗 能獨立作業 可以配合加班 2.半生手有學習意願亦可

1.具焊接工具母機鈑金及骨架焊接經驗 2.CO2銲接或不銹鋼氬焊技能 3.可配合加班

1.指導學童作業，每日作業檢查，協助輔導加強課業，做課業的複習 2.預習與複習學校功課、期中與期末考複習、批改評量考卷 3.代替家長照顧學童，處理學童在班內一切生活事務 4.與家長溝通讓家長充分了解孩童學習狀況以及生活狀態，推動良好的親師關係 5.輔導學生行為，教育良好的生活習慣 6.處理家長的投訴或者要求，與家長協調解決 7.主題式課程教學，並協助活動規劃與執行 (如親子活動...) 8.櫃檯行政事務執行 9.協助與策劃推動分校活動

1.以電話方式進行市場調查、產品滿意度調查以及資料收集 2.電訪名單進行課程介紹，以增進報名意願 3.電訪資料key-in等電腦文書處理 4.電銷專案規劃、執行與績效追蹤 5.派發招生廣告傳單

1.完成班內例行事項（招生/留班/班務） 2.統籌班內各項活動 3.提供家長服務及密切的學生狀況分析回報 4.主管交辦營運計畫執行 5.協助教師處理教學上的行政事務 6.接聽電話，回答來電者對於補習班的疑惑 7.介紹補習班課程，協助補習班招生 8.有志成為“好好接班人” 員工福利： 1.每年定期員工旅遊（國內/國外） 2.招生獎金、季度留班獎金 3.享勞保/健保 4.勞退：雇主每月提撥薪資6％+個人自行選擇提撥薪資0~6％ 5.不定期聚餐 6.每年生日餐費津貼補助3,000元 7.每年在職進修津貼補助5,000元

1.協助安親正職導師完成學生輔導課業及每日作業 2.協助複習、批改評量考卷 3.協助主題式課程教學，活動規劃與執行 (如親子活動...) 4.協助與策劃推動分校活動 5.櫃檯行政事務執行

1.規劃英文課程、準備教材 2.英文教學及設計相關節日活動帶領 3.糾正發音與腔調、增進閱讀理解力、文法訓練 4.提升學生學習興趣，找出原因與方法，克服進步阻力與障礙 5.規劃學生學習計畫、成果評估及其應有學習成效 6.與家長溝通說明，使其掌握學生學習情況 員工福利： 1.享勞保/健保 2.勞退：雇主每月提撥薪資6％+個人自行選擇提撥薪資0~6％ 3.不定期聚餐 4.每年生日餐費津貼補助3000元 5.每年在職進修津貼補助5000元

1.不怕與（家長＆學生）溝通者 2.電話開發學生報名意願 3.撰寫招生企劃及執行、資料分析及市場調查 4.每月達成設定招生人數，獎金業界最高 5.報名流程的處理 員工福利： 1.招生獎金 2.享勞保/健保 3.勞退：雇主每月提撥薪資6％+個人自行選擇提撥薪資0~6％ 4.每年定期員工旅遊(國內/國外) 5.不定期聚餐 6.每年生日餐費津貼補助3000元 7.每年在職進修津貼補助5000元

1.提供客人諮詢服務 2.飯店指引、大門口迎賓送客接待工作，並提供相關服務 3.協助會議室擺設，有服務熱忱、吃苦耐勞 4.負責遊戲區及販賣機設施設備介紹，並進行遊戲場域整理清潔及遊戲設施、機台之日常維護。 5.其他主管交辦事項 6.需會開車

【貳樓集團，你/妳的另外一個家。】 穿透樹梢，陽光灑落如小精靈般的輕盈舞蹈。 門鈴響起，木質調裝潢因著光亮也散發著笑容。 今天，又是誰回家呢？ 【你可以學習到什麼？】 1.待人處事 2.解決問題的能力 3.各站別工作技能 4.管理組的知識 5.團隊氣氛的經營 6.營運現場的管理 (依職級不同有所區分) 【工作內容】 廚房/內場夥伴 1.以分區分站的方式，製作餐點。 2.遵照SOP，符合食品安全衛生與製餐流程。 3.學習團隊合作，達成團隊目標。（需要久站，抗壓性強） 【排班區間時間】(以下時段此為排班區間，非全時段，可再討論能給班時間，但至少一次要4小時) 早班 08:00-16:00 晚班 17:00-23:00 兼職夥伴會依照班別輪流排開店班或打烊班 每週至少來上班四天，其中一天要假日喔！ ★薪資包括「交通津貼」及「專案獎金」， =215+10(交通津貼)+5(專案獎金) 如果你 喜歡貳樓這個良好的工作環境，並且願意出一份心力「維持且發揚這個文化」。除了打工賺錢、還對自我發展與學習非常熱衷，貳樓餐飲絕對是一個相當好的選擇。別猶豫了，快來加入我們吧！ 官方line: @471kyrdp(要加@喔!) ************************歡迎與我們聯絡**************************

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