你善良嗎？ 你體力夠嗎？ 你想賺錢嗎？ 你不怕辛苦嗎？ 你想跟別人不一樣嗎？ 你想擁有團隊的合作與革命情感嗎？ 培養專長、擁有夢想、買車買房， 選圓成， 加入圓成，讓您心想事成， 有趣的團隊，學習不同的專長，創造不一樣的彩色人生。 我們是一群年輕有活力的團隊， 不用懷疑，你絕對可以成為父母的驕傲，成功的代表 音響組 1.數位MIXER操控(ROLAND M300 & 200I RSS全系統) 2.陣列系統架設(DAS AERO系列 DVA T4系列) 3.電力線及訊號線配置 4.舞台演出，收音架設、音場設計 5.設備保養及維修 燈光組 1.燈光控台avolites 操控 2.DMX有線或無線架設 3.電力配置() 4.舞台燈圖配置 5.升降TRUSS組立 6.設備保養及維修 ※公司福利: 1.享勞健保/勞退提撥/三節獎金/特休 2.加班費另計/供餐

1、主要以接洽客戶、檔案建立及發包文書作業為主 2、處理廣告物後製加工及電腦割字貼圖 3、協助活動美編、平面設計為輔，熟悉ai 及indesign會3d者優先錄取 4、撰寫活動企劃書 5、對活動相關有興趣者 6、配合度佳且個性善良溫和者，歡迎有意者加入我們的團隊。 7、歡迎應屆畢業生加入。 8、臨時交辦事項。

喜歡與人溝通、動腦想點子、處理事情有條理？ 對活動規劃與現場執行充滿好奇和熱情？ 那你就是我們想找的活動企劃人員！ 我們是一個注重團隊氣氛、溝通順暢的年輕公司， 在這裡你能發揮你的創意與細心， 參與一場場活動從企劃到執行的完整過程， 成就感滿滿、經驗值滿滿！ 【工作內容】 客戶接洽與需求整理 一般行政業務處理（資料管理、建檔、報價作業） 協助場地勘查、丈量、拍照紀錄與基礎規劃 協助專案執行：客戶聯繫、文案撰寫、簡報製作、發包作業 【我們希望你是】 對活動及企劃工作有高度興趣與好奇心 具備良好溝通能力與細心負責的態度 個性溫和、樂於配合，有團隊合作精神 會開車者尤佳（但不是必要條件） 【福利與環境】 正職穩定制度與良好升遷制度 享勞健保、年終獎金、三節禮金 團隊氣氛融洽，學習成長空間大 不定期員工聚餐、活動支援經驗多元 📢 如果你喜歡多工處理、樂於挑戰、享受活動完成後的成就感 📩 歡迎加入我們，成為這個熱血團隊的一員！

舞台上的聲光效果，不只是熱鬧的表象， 背後需要一群技術硬底子、反應快、負責任的專業團隊撐住！ 如果你對音控、燈控、視訊有經驗、有興趣， 我們歡迎你加入這個舞台技術核心的行列！ 🔊 音響組職務內容： 操控數位調音台：ROLAND M300／200I／RSS 系統全套 陣列系統架設（DAS AERO系列／DVA T4系列） 電力線與訊號線的配置與測試 舞台收音架設、音場設計與現場聲音調整 錄音工程與音檔整合 音響設備保養與基礎維修 與客戶溝通、現場協調、團隊人員調度 教育訓練與內部技能傳承 💡 燈光組職務內容： 操控燈光控台（Avolites 系列） 架設 DMX 控線（有線／無線）與舞台燈具連線 電力配置與負載評估 舞台燈光圖設計與現場配置 TRUSS 系統升降與組立操作 燈具與設備保養、基礎故障排除 客戶溝通、現場工作協調、人員安排 教育訓練與內部技能傳授 🎥 視訊支援加值技能： 視訊轉播設備操作與導播支援 基本影像切換、錄製與直播設備熟悉度佳者優先 【我們希望你是】 具備三年以上相關實務經驗（音響／燈光／視訊皆可） 責任感強、配合度高、能穩定應對現場壓力 願意學習新技術，並樂於與團隊合作完成任務 對設備熟悉度高者、曾負責大型活動執行者尤佳 【福利與制度】 享勞健保、三節禮金、年終獎金 積極表現者有升遷與帶人機會 專業訓練／技術交流／團隊支援文化 彈性排班制，穩定配合活動出勤 舞台的精彩，需要你在背後精準控制！ 如果你夠專業、夠熱血，就來【展顥】一同打造每一場無可取代的舞台演出！

你善良嗎？ 你體力夠嗎？ 你想賺錢、不怕辛苦，想走一條與眾不同的路嗎？ 你嚮往團隊合作、革命情感，一起打造精彩的活動現場嗎？ 選擇【展顥】， 加入我們，讓你心想事成！ 我們是一群年輕有活力的團隊， 學習不同的專長、創造不一樣的彩色人生， 你也可以成為父母的驕傲，成功的代表！ 【工作內容】 基本水電配線與簡易電力工程操作 活動現場電力配置（帳篷、燈光、風扇、攤位等設施安裝） 協助搭設帳篷、音響、燈光等現場設備 須駕駛手排貨車進行器材載運 其他臨時交辦事項 需配合彈性工作時間（依活動時間調整） 【我們需要你】 具備基本水電技能，有配電經驗尤佳 有 電力證照（甲種、乙級） 者優先錄取 能吃苦耐勞、抗壓性高、配合度佳 願意學習、能融入團隊、不計較髒累 【工作待遇與福利】 月休8天，滿一年享特休7日 餐費補貼（出勤滿基本天數） 證照津貼、工作表現獎金 年終獎金、三節禮金 勞健保、加班另計 如果你是那個「肯做事、想賺錢、想拚一把」的人， 別等了！來展顥，用雙手打造屬於你的成就與未來！

1. 指導、協調各項商品的銷售與服務活動。 2. 與部門領導階層商議，以便計畫有關服務的宣傳活動。 3. 重新審查有關銷售的紀錄和報告，以提出銷售企畫。 4. 觀察、瞭解顧客的偏好，以決定未來銷售的重點。 5. 調解顧客在銷售與服務上的抱怨。

• 主要業務:協助執行土木工地勞工職業安全衛生現場管理及缺失改善。 • 監督每日進場前工具箱及危害預知活動並提送相關紀錄。 • 實施每日工作安全檢查及確認落實安衛自主檢查。 • 現場安衛巡檢、設施改善及維護。 • 督導勞工遵守職安衛相關規定及違規事件處理。 • 實施安全約談及協助意外事件調查。 • 與承攬商進行每日安衛事務溝通，以達零災害、零事故目標。 • 執行公司工安政策與職安衛主管交辦事務。

工作地點：北部地區 工作內容：監視器、保全門禁、配管、佈線、安裝設備、測試。

規劃並確保各施工階段之可行性與安全性無虞、與施工者協商，確定施工計畫、水準及程序 協助工區進度、品質及成本管理，施工狀況以及預算使用情形

【職務條件】 1. 護理相關科系畢業，具護理師執照。 2. 執行病房護理醫療業務相關。 【薪資條件】 1. 大學試用通過正式薪$48,000起，具相關資歷另有年資敘薪。 2. 夜班津貼另計，平均每月可達5.5-6.5萬以上。 3. 年薪約75～85萬起(含夜班費、三節獎金，簽約金另計)。 4. 單位提供簽約金(1年6萬；2年7萬2)、麻吉留任獎金(1-2萬/年)、推薦獎金(5,000/人)。 5. 應屆畢業生提供早鳥獎金：$15,0000~6,000元。

1. 輸入、處理並追蹤客戶訂單，並將訂單資料存檔備份. 2. 保持與客戶間之聯繫，回覆e-mail，並確認交貨期. 3. 提供出貨文件，協助業務人員控管出貨，並處理進出口事宜. 4. 協助主管處理銷售業務相關之公司內部行政作業. 5. 參與企劃，協調行銷活動（如：展覽、廣告）. 6. 充當客戶與各部門間的橋樑，以達成溝通協調目的.

1. 應收付帳款、各種費用與盤點稽核。 2. 製作各類會計報表。 3. 營業稅、所得稅申報 4. 配合會計師查核作業。 5. 主管交辦事項。 具連鎖餐飲零售業會計經驗尤佳。 依工作經驗及能力核薪。

一天固定取稿件一次，2個地方(中正橋附近) 公司内部設備事務、装版、收版、送版至印刷廠 *週六日皆休+勞健保+三節獎金+生日禮金 *有興趣請速洽 陳小姐(02)8228-1681

📢【工務助手｜人才招募中】 加入御誠，一起打造職人魂的未來！ 📍新北市蘆洲｜穩定企業・專業團隊 ––––––––––––––––––- 不只是協助，更是學習。 你會從現場開始，逐步了解工程流程， 累積經驗、磨練技術，走上屬於自己的職人之路！ –––––––––––– 🔖【工作內容】 ▸協助現場師傅進行工程、搬運與材料整理 ▸完成主管交辦事項，支援工程日常事務 ▸有心學習者可從基礎做起，逐步成長為獨當一面的現場高手 –––––––––––––– 🍳【我們希望你】 ☑ 對工作負責、肯學習、能配合團隊 ☑ 無經驗沒關係，我們重視的是態度與誠意 ☑ 具普通小型車駕照（會開手排者佳，但不是硬性要求） ––––––––––––- 💵【薪資待遇】 薪資視經驗與表現調整 👉 穩定收入＋完整訓練制度，讓你薪水與能力一起成長！ ––––––––––––- 🕒【工作時間】 ✦時段：日班（AM 8:30 ~ PM 5:30） ✦休假：週休二日，固定休六日 –––––––––––––––––––– 💖【關於御誠有限公司】 我們是專精於玻璃與淋浴拉門工程的團隊， 重視施工品質與客戶信賴， 我們不只是做門，更是打造家的安心與質感。 「每一項工程，都是對品質的承諾。」 「每一位同仁，都是職人的種子。」 ––––––––––––––––––––––––- 🌿 歡迎加入我們，一起從助理開始，走進專業！

【工作內容】 1.自行車避震器相關零件組裝 2.依據標準作業文件，執行工作內容 3.發現及報告生產中的問題 4.遵守公司安全及5S的規定要求 5.處理主管臨時交辦事項 6.需輪班，輪夜班一次為3個月，變動頻率不高、不易有睡眠時差困擾；每年約輪1~2次夜班。夜班津貼 6,000-7,000元/月 (全月)。 #乾淨、明亮且安全的工作環境 #冷氣讓你不會汗流浹背 #免費供餐讓你多存一筆 #聽流行音樂讓你放鬆身心靈 【班別】 1.正職 (配合一年1~2次日夜輪班) 2.固定日班 (名額有限) 3.固定日班 ( 3~12個月定期契約 ) 4.固定夜班 【職務特性】 1.需要輪班 2.重複性久站組裝工作 3.非操作機台走動性工作 【工作地址】 ※注意！配合生產需求，上班地點安排以下二址其中之一： ＊精科南路廠：台中市南屯區精科南路22號(台中精密科學園區) ＊台中廠：台中市南屯區工業區二十路41-1號(台中工業區) 【溫馨福利】 1.免費供餐 2.下午茶

1.門扇或門扇五金維修及檢修 2.局部人員人力配置安排 3.門扇日保養、月保養規劃 4.公司所交派有關門扇五金等相關工作 5.不定期自我培訓(相關類教育訓練)

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