單位：RCW附設肺復原中心 【工作亮點】 ✓105床RCW、個案量穩定 ✓設有肺復原/傷口/寧安三大中心，臨床經驗完整 ✓以「脫離呼吸器」為核心訓練目標，30％脫離率，成效看得見 ✓班別單純、生活規律 ✓擴編招募中，升遷與發展機會佳 【工作內容】呼吸治療師 -呼吸器脫離訓練(重點核心) -肺復原治療(呼吸訓練、排痰、耐力訓練) -病人與家屬衛教 -個案評估與療程調整 -呼吸治療設備管理 -＞不只是維持呼吸器，而是讓病人逐步恢復自主呼吸能力 【工作時間】 -以正常白班及見紅休為原則(依勞基法) -＞作息相對固定，適合家庭生活 【薪資待遇】 -薪資面議(依資歷核薪) -另有部門績效獎金 【條件要求】 -大學以上(呼吸治療相關科系) -具呼吸治療師證照 -無經驗可(提供培訓) 【適合這樣的你】 ✓想學「脫離呼吸器」與肺復原實務 ✓想要穩定班表、不想輪大夜 ✓希望工作有成效、有成就感 ✓願意長期投入臨床照護 【關於我們】 本院為北北基早期RCW單位之一，現已發展為105床規模之呼吸照護體系。 2025年成立肺復原復健中心、傷口治療中心與寧安照護中心，提供整合性照護。 2026年新病房啟用，團隊持續擴編中。

車輛修護 需有汽修相關工作經驗

1.提供出貨文件，協助國貿人員控管出貨，並處理進出口事宜。 2.定期提供業務銷售狀況報表，以供業務人員或主管參考。 3.協助業務人員處理銷售業務相關之公司內部行政作業。

【工作內容】 1.負責介紹及銷售門市商品。 2.提供顧客之接待與需求服務（如：電話諮詢、調貨、修改、包裝及退換貨處理）。 3.負責商品進貨入庫、銷售管理及庫存管理。 4.負責商品包裝、陳列及促銷品換檔工作。 5.維持店櫃週遭之整潔。 6.須早晚輪班，夜校生及短期工讀勿試。

職缺： 驗光師、驗光生、門市銷售服務人員 工作內容： 1.專業視力檢查、驗光及配鏡 2.眼鏡相關商品介紹、說明及銷售作業 3.眼鏡調整及鏡片研磨加工 4.配鏡售後服務與關懷 5.門市清潔與店面維護 6.商品清潔、陳列，維持營業場所整潔及美觀 7.商品管理及內部系統作業 應徵條件： 1.具驗光師或驗光生證照者(有同業驗經驗者佳) 2.視光科系畢業者 3.積極並善於與人溝通，且對門市服務具有熱忱. 工作條件： 1.每日工作時間：依門市營業時間，同仁間互相協調輪流休息排班 2.月例休9天再加特休。 3.薪資待遇(含津貼及獎金)： 驗光師 $44,000～$80,000以上 驗光生 $42,000～$80,000以上 視光科系畢業者 $34,000～$50,000以上 ※以上固定或變動薪資因個人資歷或績效而異 其 他： 1.提供驗光人員證照津貼 2.提供驗光人員持續教育積分課程 3.提供驗光人員執業登記規費補助 4.提供進修視光科系學費補助 5.提供完善在職教育訓練課程 6.培養經營管理人才並輔導創業

1.具耳鼻喉科專科證書 2.具醫師證書 3.配合主管交辦事項

1.具外科證書 2.具醫師證書 3.配合主管交辦事項

1.具神經外科證書 2.具醫師證書 3.配合主管交辦事項

1.具神經內科證書 2.具醫師證書 3.配合主管交辦事項

1.具外科證書 2.具醫師證書 3.配合主管交辦事項

1.具眼科證書 2.具醫師證書 3.配合主管交辦事項

1.具皮膚科證書 2.具醫師證書 3.配合主管交辦事項

1.具外科證書 2.具醫師證書 3.配合主管交辦事項

1.具內科證書/消化系證書 2.具醫師證書 3.配合主管交辦事項

1.具家庭醫學科 2.具醫師證書 3.配合主管交辦事項

【職務內容】處方調劑及藥品管理、藥物諮詢及病人衛教、其它藥事照護及衛教講座相關業務。 【薪資】 1.月薪60,000～84,000起。 2.享有簽約金(一年6萬、2年16.8萬、3年32.4萬)，通過試用期確定留任 3.年薪可達95萬～110萬以上。 4.學歷津貼、年資津貼、進階津貼另計。 5.夜班津貼：小夜班每班315元起，大夜班每班515元起、包班費另計。 6.專業晉階制度：依年度考核，他院轉任可依規定認列。 7.研究發展獎勵最高10萬元/件(論文、研討會) 【多元化專業訓練】 1.特色訓練：中醫PGY合格主訓醫療院所。 2.提供公費進修補助，另有教學研究、論文發表獎勵。 3.合作社區藥局訓練 4.遠距藥事特色場域訓練 5.中榮送修進修 【福利】 1.提供三節獎金、生日禮券，營養午餐，每年員工旅遊，結婚、生育、傷病、喪葬補助，本人及眷屬醫療優待，子女獎助學金、多元性社團活動等各項福利事項。休假、加班依勞基法規定。 2.宿舍設施：每月費用2000元起(包含水電)。

MisterDonut為來自日本的連鎖甜甜圈專賣店 ֍統一集團優質品牌、合法企業 ֍喜歡餐飲、烘焙甜點的你 ֍想學一技之長的你 ֍想在一個歡樂環境工作的你 歡迎一起成為我們的【圈內人】 【工作說明】 ◎基礎作業：開閉店作業、收銀、甜甜圈裝飾加工包裝、商品介紹、飲品製作、門市清潔。 ◎進階管理：門市營運管理、現金管理、顧客經營、商圈經營。 【打工超方便 】 ★選擇地點多：交轉運據點、商場/百貨/量販店 ★選擇班次多：早中晚三班次，可依課表與店長面議 ★每週排休2天，另有特休假 【福利制度】 ★調薪機會：每半年會考核一次，工讀生也會有調薪機會喔！ ★真實的關心：每年免費健康檢查、免費員工團體保險 ★年節四好禮：春節、五一、端午、中秋 ֍生日我最大：生日禮 ֍其他沒講的：婚喪喜慶、子女教育補助 【上班地點】 ★南勢角門市★ 新北市中和區捷運路6號B2(MRT南勢角站) ★景安門市★ 新北市中和區景平路486號1樓(MRT景安站)

1、測試報告製作與數據整理 2、產品包裝出貨 3、協助廠務工作 4、協助配合 TAF 認證作業 5、主管交辦事項

1.依據組織發展政策，擬定與推動年度人力資源政策，訂定選、用、育、留的計畫，以達成企業策略目標。 2.推動僱主品牌策略、社會企業責任，提升企業對外競爭優勢。 3.建立完整招募與任用制度、績效評核及晉升考核機制，強化企業人力資本。 4.健全組織設計、進行職務分析及工作說明書編製、人才規格訂定及人力組成盤點，以診斷組織缺口及完備人力資源配置。 5.持續優化績效管理與薪酬福利制度，訂定調薪政策、獎酬制度、獎勵辦法及福利規劃，以維持企業競爭力、達成營運目標。 6.健全員工關係，掌握及調節組織氣候及勞資關係，以提升員工認同感及工作投入度。 7.依據組織發展政策，擬訂關鍵職務能力，評估其能力需求落差、規劃與執行訓練發展計畫，並依執行成效持續優化改善。 8.建構職涯階梯及學習地圖，規劃及設計多元化的課程及學程，豐厚職涯發展。 9.建構知識管理體系，達到資訊分享的組織學習目的。 10.依營運需求，設立及推動專案計劃，透過內外部資源整合、有效資訊傳達及執行成效控管，來達到專案目標。 11.打造企業文化及價值觀，規劃及推動凝聚組織共識之激勵活動。 12.公司內之設備維護包含水電以及辦公用品修護 13.穩定的後勤支援，確保各項業務能順利進行 14.其他專案推動及主管交辦事項。 配合5S的實施： 1.整理（SEIRI ）：區分要用與不要用的東西，不要用的東西清理掉。 2.整頓（SEITON ）：要用的東西依規定定位、定量的擺放整齊，明確地標示。 3.清掃（SEISO ）：清除職場內的臟污，並防止污染的發生。 4.清潔（SEIKETSU ）：將前3S 實施的做法制度化、規範化，貫徹執行並維持成果。 5.素養（SHITSUKE ）：人人依規定行事，養成好習慣。