主要負責協助機械設計繪圖、拆圖相關工作。

1.處理停車場客戶問題、設備故障排除、車流管理。 2.停車場收銀、安全巡視、客戶資料整理、建檔、更新及每日營收報表製作。 3.報表分析、客訴處理、環境維護。 4.需支援所負責區域場站值班 5.負責所屬停車場之經營督導與管理。 6.主管交辦事項。

早療教學服務/教案撰寫與執行/活動辦理/其它交辦事項

1.承攬商及廠內現場安全衛生管理巡查作業. 2.安全衛生措施定期檢查及監測作業. 3.申請施工作業單,處理人員辦卡 4.安全衛生案例,文宣建立. 5.協助安全衛生管理計畫撰寫,管理及分析. 6.廠商施工安全衛生之監督.

廠區工程期間工安及行政事務 1.廠區工安相關行政作業 2.廠區表單文件申請與彙整 3.廠區入廠相關行政作業

1. 門禁管制、確認入廠許可放行、維護廠區安全 2. 訪客、廠商、員工出入及便當數量登記 3. 貨品檢查，核對出貨單 4. 監看廠區監控設備，掌握監視系統動態 5. 巡檢勤務(巡廠及廢料堆放位置檢查) 6. 定期巡查移工宿舍電器符合安全使用規定及確認公共區域環境是否整潔 7. 突發狀況應變及回報 8. 災變事故處理

1.配合補習班活動 2.於學生上課前進行學生點名畫位 3.班級秩序管理 4.批改考卷、作業或聯絡本 5.補習班環境清理維護

如果你符合以下能力及特質，誠摯邀請你加入我們!! - 主動積極，具責任感 - 能夠獨立作業和有效率的執行，確保自己產出內容的品質和產能 - 願意接受各種挑戰和公司一起成長 - 有工作經驗佳 【工作內容】 1.公司文件檔案的建立及管理，例如報價單、採購單的填寫，並負責追蹤執行狀況 2.協助處理主管所交辦的其他事項 3.需會使用word和excel( Excel需會擅用公式) 4.處理主管交辦事項

1.依照專長科目個別指導教學 2.需依照學生可上課時間排班 3.需教學評量審核成果評估

1.陳列商品、清潔櫥窗、維持營業場所的整潔與美觀 2.向顧客說明貨品的性質、特徵、品質與價格 3.向客戶示範操作方法，顯示商品的優點，以協助顧客選擇 4.在成交後，包裝商品、收取款項、交付商品、開發票或收據，完成交易手續 5.在當天結束營業前，統計銷售情形、盤點貨品存量及撰寫當日業務報表 6.工作地點 : 台中遠東百貨 琉園精品專賣店

1. 熟悉銷售產品、公司規章流程後、進行業務推廣、提供資訊、報價及簽約 2. 開發市場、定期拜訪客戶，維繫穩定客戶關係確保滿意度 3. 依客戶需求溝通、支援，客戶端之問題能給予完善的處理 4. 與其他部門協調、進行團隊溝通 5. 另有獎金

1. 回覆網站客戶查詢，提供專業旅遊諮詢及解決問題。 2. 確認旅客訂位需求，操作Abacus訂位系統完成機票訂購。 3. 協助旅客辦理簽證相關文件，確保準確性及時效性。 4. 設計及安排旅客行程，包含交通、住宿及活動規劃。 5. 聯繫並確認交通工具，如接駁車、包車或公共交通安排。 6. 預訂旅館並確認房型需求，確保旅客住宿舒適順利。 7. 定期檢視航班及票務變動，主動提醒旅客相關資訊更新。 8. 完成主管交辦事項，確保團隊作業高效且準確無誤。

1、提供理財人員產品銷售資源及輔導 2、提供分行經營及開發理財客戶 3、協助總行政策傳遞與執行

1、提供理財人員產品銷售資源及輔導 2、提供分行經營及開發理財客戶 3、協助總行政策傳遞與執行

1.軟體開發：負責各項資訊專案或需求功能開發，包括系統設計、程式開發等 2.網站應用程式開發。

1. 資安事件監控處理。 2. 資訊安全系統之維護與管理。 3. 資安事故應變處理與追蹤。 4. 資訊安全風險控管與資訊安全評估。

1.陳列商品、清潔櫥窗、維持營業場所的整潔與美觀 2.向顧客說明貨品的性質、特徵、品質與價格 3.向客戶示範操作方法，顯示商品的優點，以協助顧客選擇 4.在成交後，包裝商品、收取款項、交付商品、開發票或收據，完成交易手續 5.在當天結束營業前，統計銷售情形、盤點貨品存量及撰寫當日業務報表 6.工作地點 : 台北天母sogo百貨 琉園精品專賣店

1.協助工務人員進行調度工務行程、表單整理、進度跟催等工作 2.處理工務人員交辦的其他事項 3.主管交辦事項完成

后愛產後護理之家是全國唯一創建【評鑑管理後台系統】之產後護理之家! 以前瞻性智能管理系統建構各部門完善的照護管理制度 全面電子化病歷及客戶管理系統，簡化各部門作業流程 讓全員將心力專注於照護服務之本質，進而體現從業的熱忱 這裡是一個溫暖、制度完善的大家庭 具備完整公開的績效考核制度、提供健全的晉升管道是公司管理之準則 后愛是一個母嬰親善的機構 不管你是哪個部門的夥伴，只要你認同母乳，願意成為母嬰關係推廣建立的一份子 后愛願成為你的苗圃 讓你在此萌芽、茁壯 願每一個加入后愛的你，在此成長，實現自我的夢想! 工作內容： 嬰兒及產婦生命徵象及護理評估檢查 提供嬰兒沐浴、嬰兒撫觸與按摩、嬰兒游泳、嬰兒餵食 提供產婦乳房護理(教導協助擠奶)、母乳哺育相關衛教指導、預防注射衛教 ♕ 完整教育訓練 ◆ 每年進修補助 ◆ 職前教育訓練 ◆ 考核制度幫助員工更上層樓 ♕ 獎金 ◆ 年終獎金 ◆ 簽約獎金 ◆ 佔床獎金 ◆ 全勤獎金 ◆ 年度績優獎金 ♕ 津貼 ◆ 二節禮金 ◆ 旅遊津貼 ◆ 生日禮金 ◆ 颱風天交通津貼 ♕ 其他優惠與活動 ◆ 每年員工身體檢查 ◆ 護理師公會年費補助 ◆ 活力員工餐 ◆ 專屬員購優惠 ◆ 每年調薪制度 ◆ 員工制服 ◆ 月會點心 ◆ 咖啡無限暢飲

一、工作內容： 1.協助醫師看診。 2.執行門診相關作業流程。 3.執行醫療儀器及器械之準備及管理。 4.參與並配合門診各項醫療及護理品質之推動。 5.執行護理主管指派、交託之工作。 6.其他依工作說明書需配合事項。 二、薪資：依”學歷””證書別(具護理師或護士)”敘薪。另有夜班津貼、能力津貼(N2:1,000元、N3:4,000元、N4：4,500元)，”調薪”連結”績效考核制度”。 三、完整又多元專業訓練： 1.在職教育課程(能力進階、院內外專業課程/研習會、數位學習網/KM/視訊連線課程、跨團隊教育訓練)。 2.能力進階課程(報告書寫輔導：N1讀書報告、N2案例分析、N3個案報告、N4護理專案)、著作發表能力(每年均投稿國內外學術研討會10篇以上)。 3.師資培育課程。 4.次專科培訓課程。 5.本院為彰基體系分院，從新人一到職，護理新人教育訓練導入兩年制護理師/護士訓練計畫，新人學習護照以”DOPS/mini-CEX”評值。 6.多元教具讓新人反覆練習技術，每年七大技術檢定讓護理技術專業扎根。 7.全院性課程：新人訓練、病人安全、感控、退修會、週會禮拜、父母成長團體等多元化豐富課程。【假別依照醫院規範】 四、晉升機制： 1.水平晉升機制(一年兩次)：門診上限至N2。 2.垂直晉升機制(每年辦理)：護理師→小組長→時間外值班/副護理長→護理長。 五、主管領導： 1.人性化管理。 2.專業能力導向，主管能力職級均N3/N4，輔導新人撰寫N1讀書報告、N2案例分析、N3個案報告、N4專案報告，專業能力帶得走。 3.重視良性溝通/友善工作環境。 六、福利事項： 1.三節獎金(中秋節、端午節、年終)。 2.福利補助金項目：結婚、生育、住院、喪葬、員工旅遊。 3.醫療優待：彰基全體系【對象：配偶、子女、父母、公婆、岳父母】。 4.其他：運動會、生日福利券、免費生日體檢、員工福利社購物85折…等。 5.嶄新員工宿舍(鄰近員林火車站，生活機能方便，2F是健身房，1F是7-11)。 6.其他福利事項，請洽詳洽彰基職福會網站https://dpt.cch.org.tw/layout/layout_2/about.aspx?Key=64&ID=9090 七、排班：單位依人力、診次排班。 八、醫療團隊合作： 1.本單位配置”護理師”/”助理員”/ ”事務員”各司其職，團隊合作。 2.門診區有”義工”協助指引，順暢就醫流程。 九、人力運用：設有”機動人力”，因應門診各式需求，有支援機制。 十、本院為智慧醫院、設備新穎、醫療工作環境舒適、交通便利、美好發展前景，值得您投入，一起為南彰化鄉親服務。