工作項目： 1.執行住民日常生活照護活動。 2.維護住民單位及整體環境清潔與安全。 3.定期執行認養醫療器材及清點。 薪資待遇： 1. 年薪：約532,758元至610,493元【含月薪/三節/年終獎金/考核獎金/績效獎金 (紅利) 或工作表現酬金。※績效獎金(紅利) 或工作表現酬金視醫院營運狀況及個人工作表現發給】。 2. 夜班津貼：輪班人員視大/小夜班別，發給夜班津貼。 3. 提敘薪級：自試用期滿經考核通過後，曾任相關職務、相當等級工作，服務成績優良年資，得檢據申請提敘，經審議通過者，最高可採計5年(採歷年或學年制計)，每滿一年，提敘一級。 4. 留任獎金：於試用期通過，服務滿一年發放50,000元，第二年50,000元。 員工福利：享有生日禮券、員工旅遊、就醫優待、望年餐會、休假補助費(最高12000元)、勞動節節日禮券、每年員工健檢、免費施打流感與新冠疫苗、自費帶狀皰疹及HPV疫苗享員工折扣、健康促進活動禮券、台大體系員工購物優惠、公假公費在職教育補助。

工作項目： 1.醫師處方調劑核發、單位所屬交辦相關業務(行政)等。 2.配合門診工作排班，門診時段為週一至週五(含小夜班)及週六上午(至收班)，無大夜班。 3.本院處方以慢性病及長期照護為主，無急症單位，門診占總處方九成，無化療藥物/全靜脈營養等調配業務。 4.臨時交辦事項。 薪資待遇： 1.年薪約1,008,055元至1,216,590元，平均月薪84,005元至101,383元【含月薪/三節/年終獎金/績效獎金(紅利)或工作表現酬金/職務津貼。※績效獎金(紅利) 或工作表現酬金視醫院營運狀況及個人工作表現發給】。 2.職務津貼：試用期間每月7,000元，試用期滿正式任用後，依本院藥師專業能力進階等級支給津貼13,500元至20,000元。 3.提敘薪級：自試用期滿經考核通過後 ，曾任相關職務、相當等級工作，服務成績優良年資，得檢據申請提敘，經審議通過者，最高可採計5年(以1-12月計算，提敘調薪幅度1,180元至5,910元)，每滿一年，提敘一級。 4. 留任獎金：於試用期通過，服務滿一年發放50,000元，第二年50,000元。 員工福利：享有生日禮券、員工旅遊、就醫優待、望年餐會、休假補助及激勵獎金等之福利。

東森自然美Spa松山店誠徵美容師，提供穩定客源及完善培訓制度，歡迎對美容保養及芳療有熱忱的夥伴加入。 ▍工作內容 • 臉部保養及身體芳療課程服務 • 提供美容保養、精油芳療及居家保養建議 • 維護顧客關係與服務品質 • 協助介紹店內課程、活動及保養產品(以專業服務及需求建議為主，無強迫推銷文化) • 配合店務及環境維護 ▍工作特色 • 公司提供穩定客源，無需陌生開發 • 無強迫推銷文化 • 東森自然美品牌體系，會員基礎穩定 ▍薪資待遇 • 月薪 35,000～60,000 元 • 工作滿一年，現有同仁平均收入 40,000～60,000 元 • 年終獎金 　－工作滿一年發放底薪 1 個月 　－未滿一年依在職比例發放 • 三節獎金 ▍休假制度 • 月休 8 天 • 週日固定店休 • 其餘假期可彈性排班 ▍福利制度 • 勞保、健保、勞退提撥 • 三節獎金 • 年終獎金 • 員工購物優惠 • 不定期聚餐活動 🎁 生日及久任禮品福利（重視夥伴的儀式感） • 生日當月贈送價值 3,000 元生日禮（店內等值商品） • 到職滿 1 年，加贈價值 6,000 元周年禮品（店內等值商品） • 到職滿 2 年，加贈價值 12,000 元周年禮品（店內等值商品） • 到職滿 3 年，加贈價值 18,000 元周年禮品（店內等值商品） ✨ 陪伴越久，回饋越豐厚，讓每個重要時刻都值得被慶祝。

1. 訓練住民生活起居及膳食照料。 2. 協助訓練住民觀察並紀錄住民服藥情形。 3. 檢查住民個人衛生，協助訓練衛生管理。 4. 觀察住民的精神狀況、身體狀況，並予以紀錄。 5. 與專業人員、住民三方共同評估、討論、訂定、執行住民復健計畫。 6. 協助各項復健訓練執行。 7. 負責環境檢查。 8. 負責簡單的房屋及硬體設備維修。 9. 負責晚間巡房、點名工作，並隨時保持安全之危機意識。 10. 突發性緊急醫療及異常事件處理和預防措施 11. 取得專任管理員初階資格，並依規定參加進階訓練、支援機構排班調度。 12. 主管交辦事務。 工作待遇:月薪$35,000 值班津貼另計

1、依SOP、工單、規格書執行生產作業 2、自主檢查、品質確認與不良品隔離回報 3、設備基本操作、日常點檢與異常回報 4、物料使用、損耗控制與作業紀錄填寫 5、5S/6S、PPE與工安規範執行 6、配合組長、製造技術員進行作業改善與技能訓練 7、達成個人產出、品質與出勤要求

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1. 負責日常帳務資料整理、會計傳票及相關帳款紀錄與管理。 2. 辦理應收、應付帳款核對，並協助銀行對帳及帳務異常追蹤。 3. 協助商品ERP系統資料維護，核對商品、庫存及成本相關資訊。 4. 審核及處理出差費、費用請款與相關憑證，確保單據完整及符合公司規範。 5. 協助月結作業、財務報表資料彙整及管理報表編製。 6. 配合內部稽核、稅務申報及其他財務相關作業。 7. 執行主管交辦之財會及營運管理事項。 歡迎具備細心、責任感及數字敏感度的您加入我們，透過完整的財會作業與零售營運歷練，逐步培養財務管理及團隊協作能力，成為公司重要的會計管理人才。期待您的加入，請立即投遞履歷。

「你敢學 ★ 我敢教 ★ 就怕你不敢」 我們是新崛起的塗裝團隊，尋找能一起從作品中獲得成長的工作夥伴們，這是一個需要美感與團隊合作的工作!! 歡迎對藝術塗裝師有滿滿熱情的你加入我們!! 一、工作內容： 使用鏝刀、抹刀、滾輪、油漆等刷具運用塗料施作於室內外牆面、天花板、地板多樣化展現工藝技術。 1.藝術塗料案場施作 2.主管交辦事項 3.需有汽車駕照、會開車 4.可配合出差(會有外縣市出差機會) 5.公司提供技術指導 6.薪資依表現隨時調整 二、其他條件： 1. 不怕高 、不怕粉塵 、不怕髒、體力佳 2. 個性需要謹慎且細心、比起技術，我們更在意您的心態 3. 學習過程膽大心細、需有責任感 4. 有現場、工程、工藝類的經驗者另有加分 5. 美術相關科系另有加分 優室比官網 http://www.uspey-artistic.com.tw/index_tw.php

1.化學設備外構立體圖繪製(3D) 2.化學設備管路立體圖繪製(3D) 3.3D零件建立 4.Fitting BOM 製作 5.使用solidworks繪圖軟體

1. 協助工程師完成化學設備外構立體圖繪製(3D)。 2. 協助工程師完成化學設備管路立體圖繪製(3D)。 3. 學習繪圖技巧。 4. 組裝實務技巧學習。 5. 協助處理工程師交辦事項。

1.化學品供應系統規劃設計 2.建廠案專案規劃設計 3.擴充案專案規劃設計 4.PID 圖面繪製/更新 (使用 AutoCAD 2D) 5.協助處理專案設計相關事項。

1. 控制系統規劃及設計。 2. 程式撰寫(PLC、GP、圖控)。 3. 控制系統安裝、監造及測試工作。 4. 專案相關事項處理及後續維護工作。

1. 控制系統規劃及設計。 2. 程式撰寫(PLC、GP、圖控)。 3. 控制系統安裝、監造及測試工作。 4. 專案相關事項處理及後續維護工作。

1. 控制系統規劃及設計。 2. 程式撰寫(PLC、GP、圖控)。 3. 控制系統安裝、監造及測試工作。 4. 專案相關事項處理及後續維護工作。

1. 控制系統規劃及設計。 2. 程式撰寫(PLC、GP、圖控)。 3. 控制系統安裝、監造及測試工作。 4. 專案相關事項處理及後續維護工作。

【工作說明】 1. 控制盤體及電路圖面設計規劃。 2. 控制盤電料用料需求清單(BOM)之開立。 3. SCADA監控介面軟體撰寫。 4. 人機介面及PLC軟體撰寫。 5. 系統的現場試車。 6. 現場的訊號測試及儀錶調校。 7. 現場外線設計規劃。 8. 協助現場的圖面繪製。 9. 協助現場的工程範圍之確認及預算提報。 10. 專案的執行，工程施工、進度、品質之管理。 11. 施工品質異常、事故的排除確定、檢討、矯正預防措施之提報。 12. 建立各專案中產生之各種記錄與表單。 13. 廠商之工程進度估驗請款之審核與提報。 【職務明細】 1. 制御盤本体と回路図設計と計画。 2. 制御盤電気部品要求リスト(BOM)作成 。 3. SCADA監視インターフェースソフト作成 。 4. HMIとPLCソフト作成 。 5. システム現場試運転 。 6. 信号テストと計装調整。 7. 現場での配線設計と計画。 8. 現場での図面作成補助 。 9. 現場での作業範囲と予算の確認補助。 10. プロジェクトの遂行、施工、進捗、品質管理。 11. 工事品質異常、事故撲滅の判断、検討、報告書の是正予防措置。 12. プロジェクトで生成される様々な記録やフォームを確立する。 13. レビューとベンダーの見積もりと支払いのプロジェクトの進捗状況を報告する。 【備註】 1. 工作待遇為在台培訓期間之薪資，赴日薪資另議。 2. 海外工作地點：日本熊本。 【備考】 1. 台湾での研修期間中の給与、日本での給与は別途相談。 2. 海外勤務地：熊本県。

1. 化學品供應系統規劃、安裝及監造工作。 2. 專案測試及現場協調工作。 3. 處理專案相關事項及後續維護工作。

1. 工程圖面繪製。 2. 化學供應系統圖面協助修改。 3. 核對圖面資料，並負責圖檔管理。 4. 工程預算，製作發包標單及圖說整理。 5. 協助工程文件彙整。

1.基本配管作業流程，接點焊能力。 2.基本視圖及管路配管技術。 3.基本讀管路配置識圖能力，熟悉配管材料規格。 4.須依據施工圖判別材料特性，選擇適合的焊接方式及管路系統配置。 5.具相關經驗及組配能力 。

1. 工地勞工安全衛生管理工作。 2. 環安衛系統推動。 3. 風險評估(危害鑑別風險評估)。 4. 主管交辦事項。