1.教育、訓練及管理員工 2.指導下屬日常作業，管制活動及作業進度、進行績效考核及獎懲 3.場內商品的管理 4.倉庫物品、物料進出管理品，與請購單、發票及其他憑證是否相符 5.定期追蹤複查庫存與紀錄是否相輔有無損壞，如不符合找出原因 6.定期清點物料，並將物料標示並放於正確位置，必要對相關人員解說，使其容易使用

人才強力招募中！歡迎有志於連鎖飯店業發展的人才加入！ 在歐遊給予每位員工專業訓練課程、計畫性的職涯發展、學習專業飯店管理技能、發揮創意、展現自我潛能 只要你喜歡飯店業、充滿服務靈魂、樂於接受挑戰..歐遊精品旅館集團歡迎你！！ *歐遊為每一位新進員工安排完整的培訓訓練課程 *定期考核調薪升遷 *表現優良者，可報名參加經理人員內部晉升 *我們將安排儲備人員各項與職務相關訓練課程，培養您成為能獨當一面的飯店營運管理人員 *希望您是具備從事飯店服務業的態度與高度熱情服務的靈魂、良好溝通能力、正面積極態度

1.向客戶示範操作方法，顯示商品的優點，以協助顧客選擇 2.向顧客說明貨品的性質、特徵、品質與價格 3.接受顧客詢問或主動提供諮商建議給顧客 4.陳列商品、清潔櫥窗、維持營業場所的整潔與美觀 5.在成交後，包裝商品、收取款項、交付商品、開發票或收據，完成交易手續

協助處理文書資料

1.操作雷射雕刻機。 2.機台點檢、保養。 3.其他主管交辦事項。 4.需戴護目鏡。 5.需配合加班 ※不接受短期打工

我們公司是一家專業從事印刷電路板（PCB）製造的公司，我們的主要產品涵蓋多樣化的PCB電路板，客戶範圍包含電子產品製造商、科技業公司，以及其他需要高品質電路板的工業領域。我們致力於以先進技術與卓越品質，為客戶提供精確且穩定的解決方案。 工作內容： 電路板測試作業 1. 飛針測試機AOI 及功能測試治具，進行產品電性與功能檢測，故障分析與判讀。 2. 對測試不良品進行電路圖分析，定位故障原因。 3. 維修進行產品修復。 4. 數據紀錄與品質診斷。 5. 記錄每日測試不良數據，回饋常見瑕疵給製程與品質團隊，協助提升良率。 6. 測試設備與治具維護負責測試治具、探針與量測儀器的日常維護、清潔與簡易校正。 我們真誠邀請積極、有責任感的你加入我們的團隊，一同參與印刷電路板製造的核心工作。我們珍視每一位員工的努力，並提供完善的成長機會與職涯發展舞台。立即投遞履歷，期待您的加入！

依年度或一定期間準備財務說明及帳目，計算安排薪資發放，編製對帳單等工作 簡單行政工作

中外師搭配上課，外師教學時中師輔助控班，小班制教學6-15位。 1. 外師教學時，輔助學生上課學習 2. 和家長做好學習溝通 3. 作業、考卷批改 4. 輔導程度落後學生與補課 5. 接送學生 6. 環境清潔

★ 新人學習期保障機制，符合條件保障薪資37,000元，加班費另計！ ★ 取送件績效獎金，收入隨配送績效成長，每月獎金最高上看80,000元！ ★ 限時加碼久任獎金，符合資格最高再領30,000元！ ★ 週日固定休假：陪伴家人、享受假日，工作打拚也能兼顧家庭生活。 【限時加碼｜新人久任獎金最高30,000元】 符合活動資格之新進宅配司機： ★ 連續任職滿6個月，發給久任獎金15,000元。 ★ 連續任職滿1年，再加發久任獎金15,000元。 累計最高可領取30,000元！ ※ 本活動限符合資格之新進人員，曾任職本公司者、到職後調任非一般宅配司機職務者，或任職期間發生勞動契約暫停履行情形者，其適用資格及任職期間認定依正式活動辦法辦理。 【職務特色】 ★ 新人學習期收入支持：入職首月保障薪資37,000元，第2～3個月達指定件數門檻享保障薪資37,000元。(回任司機另依適用制度辦理) ※保障薪資包含:固定薪資/收送件獎金/獎金補貼，加班費另計! ★ 取送件獎金：依實際取件運費、送件數量及配送績效計算獎金，送越多賺越多，每月獎金最高上看80,000元！ ★ 完整新人教育訓練：從配送流程、貨件作業到服務技巧，逐步培養宅配專業能力。 ★ 工作單純，無須推銷商品：專注貨件收送與服務品質，累積專業經驗。 ★ 完善員工福利：享有員工聚餐補助金、生日禮金、免費員工團保、健康檢查、三節禮品、內部員購優惠及相關福利措施。 ★ 大嘴鳥友善職場好孕措施：產檢假、陪產檢及陪產假、安胎假等措施均優於法令規定，打造安心工作的友善職場。 【職務內容】 1. 負責宅配貨件收取及配送服務。 2. 執行貨件分類、理貨及裝卸作業。 3. 辦理貨到付款及代收貨款服務。 4. 維護配送品質，提供良好客戶服務。

★ 新人學習期保障機制，符合條件保障薪資40,000元，加班費另計！ ★ 取送件績效獎金，收入隨配送績效成長，每月獎金最高上看80,000元！ ★ 限時加碼久任獎金，符合資格最高再領30,000元！ ★ 週日固定休假：陪伴家人、享受假日，工作打拚也能兼顧家庭生活。 【限時加碼｜新人久任獎金最高30,000元】 符合活動資格之新進宅配司機： ★ 連續任職滿6個月，發給久任獎金15,000元。 ★ 連續任職滿1年，再加發久任獎金15,000元。 累計最高可領取30,000元！ ※ 本活動限符合資格之新進人員，曾任職本公司者、到職後調任非一般宅配司機職務者，或任職期間發生勞動契約暫停履行情形者，其適用資格及任職期間認定依正式活動辦法辦理。 【職務特色】 ★ 新人學習期收入支持：入職首月保障薪資40,000元，第2～3個月達指定件數門檻享保障薪資40,000元。(回任司機另依適用制度辦理) ※保障薪資包含:固定薪資/收送件獎金/獎金補貼，加班費另計! ★ 取送件獎金：依實際取件運費、送件數量及配送績效計算獎金，送越多賺越多，每月獎金最高上看80,000元！ ★ 完整新人教育訓練：從配送流程、貨件作業到服務技巧，逐步培養宅配專業能力。 ★ 工作單純，無須推銷商品：專注貨件收送與服務品質，累積專業經驗。 ★ 完善員工福利：享有員工聚餐補助金、生日禮金、免費員工團保、健康檢查、三節禮品、內部員購優惠及相關福利措施。 ★ 大嘴鳥友善職場好孕措施：產檢假、陪產檢及陪產假、安胎假等措施均優於法令規定，打造安心工作的友善職場。 【職務內容】 1. 負責宅配貨件收取及配送服務。 2. 執行貨件分類、理貨及裝卸作業。 3. 辦理貨到付款及代收貨款服務。 4. 維護配送品質，提供良好客戶服務。

具有鑽孔.電焊.氧氣切割等專業技術機器組立.能配合加班者優先

1. 負責將貨品配送至店家（需上下貨） 2. 熟北.北.基.桃地區道路 3. 具3.5噸貨車經驗 ( 手排 ) 4.具備良好通溝協調能力及適度的耐性 5.個性積極且能獨立作業 6.有相關產業優先考慮 7.會開堆高機者優先考慮 8.年薪60萬以上 以個人配送效率及績效而異

1.產品檢驗,看得懂圖面尺寸,會使用量測儀器(數位卡尺.高度規) 2.外驗.進料檢.巡檢.成品檢驗及出貨檢驗 3.客訴處理 4.協助品管主管處理品管相關事務

一、正職工作時間說明： 1.上班時間：週一至週六(輪排班制)，每週休假2天 二、工作內容 1.臨床跟診： 2.醫材、設備、環境維護。 3.診所庶務。 三、新人初期待遇說明： (1)正式起薪$33,000起 (額外有$3000全勤獎金) (2)月薪： 二年資歷：$38,000up 三年以上專業資歷：$45,000 up 五年以上專業資歷：$55,000 up 四、勞健保、勞退提撥、員工醫療、服務獎金、年假特休等福利 五、應徵聯絡洽06-5012333黃小姐

【工作內容】 1.商品分類、檢查、包裝、陳列（需搬重物）。 2.訂單處理、撿貨、清點、包貨、出貨。 3.共同維持倉儲與出貨運作順暢。 4.出貨區環境清潔維護。 5.其他主管交辦事務。 【特質條件】 1.耐久站、長時間走動。 2.需搬重（5-10公斤，有推車輔助）。 3.手腳俐落、細心專注。 4.認真負責。 5.溝通表達能力佳，能配合團隊合作。 6.會電腦基本操作。

1.機構設計與結構評估。 2.機構材料的測試與選用,加工製程、材料、熱處理。 3.繪製機構設計圖面,熟2D,3D。 4.設備功能&製程改善 5.遠距離提供租房津貼。

1. 進行Honda汽車的定期保養作業，包括更換機油、檢測煞車系統及清潔濾網。 2. 協助執行汽車內外部系統的故障排除和修理，使用專業維修設備。 3. 能閱讀技術手冊和圖表，並進行汽車零件的拆解與安裝作業。 4. 運用專業診斷工具，分析電腦控制系統以及電子元件問題。 5. 提供基本的維修記錄與報告，確保客戶資料準確無誤。 6. 學習HONDA最新的汽車技術及產品，提升專業技能與知識。 7. 為客戶提供必要的技術指導和建議，維護良好的客戶關係。 8. 遵守工作場所的安全程序，定期進行工區清潔與工具維護。

維修本公司所銷售的設備：Panasonic的機器人、氬焊機、CO2焊機、電離子切割機和TM達明協作機器人等。 1. 設備安裝、調試與試機驗收負責 ．Panasonic 機器人、TM 達明協作型機器人、氬焊機、CO2 焊機、電離子切割機及自動化系統之現場安裝定位、配電接線與系統連線整合。 ．執行設備各部功能調校、焊接/切割參數最佳化設定與試機驗收，確保設備符合客戶製程精度與規格要求。 2. 設備維護、檢修與故障排除 ．獨立執行本公司銷售設備（機器人手臂、自動化電控、各型焊接/切割主機及周邊）之定期預防性保養與日常巡檢。 ．主導突發異常之現場或遠距技術支援，精準診斷電氣迴路、機構作動、通訊介面等故障原因，並執行模組或零件更換維修。 ．指導助理工程師或現場作業員進行基礎保養，並針對客戶操作端進行進階操作指導與安全注意事項宣導。 3. 技術文件彙整與專案支援 ．撰寫並維護客訴維修處理報告、保養記錄表、異常分析（RCA）及零件更換追蹤紀錄。 ．統整設備常見故障案例與標準作業程序（SOP），協助建立技術知識庫。 ．配合業務與自動化專案團隊進行現場工況評估，提供維修可行性、備品建議與技術改善方案。 4. 原廠技術精進與技能傳承 ．參與 Panasonic、TM 達明機器人等原廠技術培訓與認證，掌握最新自動化控制、機器視覺與銲接切割技術。 ．協助帶領與指導助理工程師，分享現場故障排除手法與安全作業規範。

職位描述： 資格符合：具護士或護理師執照，有精神科工作經驗者佳，無亦可培訓。 1.薪資：(1).急性病房：50000元/月起（純白班），收案獎金、年資及病房津貼另計約 5000-12000元/月。 (2).慢性病房：48000元/月起（純白班），收案獎金及年資津貼另計。 (3).以上皆不含夜班費及衛生福利部輪班津貼。 薪資福利： 2.獎金/禮品類：年終獎金、三節獎金、生日禮金、護士節禮品。 3.保險類：享勞/健保、勞工退休金提撥、職災保險、團保。 4.訓練：完整教育訓練及進階制度，升遷管道順暢。

主要服務項目: 顧客美容服務。 項目包括: 1.環境整理、維持。 2.臉部護膚、身體按摩、美白療程、美容技術等。 3.美容諮詢，針對顧客膚質判斷所需療程，並建議其產品使用，提供高品質服務。 4.提供顧客溫暖、專業的SPA美容服務，讓顧客感受幸福與健康。 5.提供相關保養建議、美容相關業務、保養品銷售。