咖啡調理、收銀服務 及商品銷售/外場服務 1.須配合早、晚排班 2.須配合職缺地點分發異動 3.對推廣咖啡文化及門市工作有高度熱忱者

咖啡調理、收銀服務 及商品銷售/外場服務 1.須配合早、晚排班 2.須配合職缺地點分發異動 3.對推廣咖啡文化及門市工作有高度熱忱者

咖啡調理、收銀服務 及商品銷售/外場服務 1.須配合早、晚排班 2.須配合職缺地點分發異動 3.對推廣咖啡文化及門市工作有高度熱忱者

1.咖啡調理 2.收銀服務 3.商品銷售 4.外場服務

我們正在找個性主動積極、耐性佳、喜歡接觸人群與人交流，對服務業有高度熱忱度者的你。 我們提供完整的專業教育制度，注重員工滿意度及身心發展，秉持著讓員工樂在工作的理念， 有系統的員工訓練及職能發展，並提供新人教育訓練以及進階教育訓練課程， 讓員工不斷提升自我能力，與我們一同成長，不限科系、有經驗者佳。 1. 提供客戶汽車相關專業諮詢服務。 2. 汽車進廠保養、維修之客戶接待及服務工作。 3. 維修後追蹤服務與電訪關懷。 4. 工作獎金另計。

歡迎具咖啡餐飲熱忱與服務業熱忱 並自信活潑大方、喜歡接觸人群的您加入我們的團隊 【您的工作內容如下】 1. 吧檯咖啡及飲品製作 2. 內場餐點製作 (簡易餐點或輕食) 3. 結帳與收銀及顧客服務 4. 負責清洗咖啡杯、餐具、吧台設備以及周遭工作環境 5. 定期盤點剩下的物料，主管交代事項 【工作時間】夜班：21:00-01:00 【薪資】夜班時薪196起

招募單位： 內科病房 (時薪330元) 1-2名 一、學歷 1.護理相關科系五專(含)以上學制畢業。 二、經歷 曾任於本院或外院區域醫院(含)以上內科病房工作任職滿一年。 三、專業證書 護士或護理師證書。 四、夜班津貼 小夜班400元/天；大夜班700元/天，採日計算，無包班費。 五、請至https://hrp.hosp.nycu.edu.tw註冊履歷，路徑：人才招募/註冊登入(右上角，依操作說明完成帳戶申請)/院聘人員/點選職缺/我要應徵。

1.新開發部品進度掌控 2.模、檢、治具進度跟催(廠內/廠外) 3.成品/半成品試模取樣量測與品質確認 4.文書資料製作成

負責生產線機器、設備之操作，並維持機台正常運作。

資料鍵檔處理、整件歸檔、外勤、銀行業務。

1. 負責銀行安控系統之開發與維護。 2. 負責應用系統之管理與監控、系統問題預防、系統效能調校、版本提升等作業。

1.負責銀行個人金融相關系統資料串接、收集、彙整及查詢交易開發、需求訪談及需求規格撰寫 2.業務分析與系統設計及應用系統軟體之測試與修改 3.配合業務需求進行專案管理 4.上線後之支援及營運維護作業

1. 吧檯調茶、櫃台收銀、廚房工作人員 2. 對餐飲服務充滿熱情且願意與公司共同成長者 3. 有經驗者佳

1. 外場工作人員、吧檯調茶、櫃台收銀 (本門市販售手搖飲料、關東煮) 2. 對餐飲服務充滿熱情且願意與公司共同成長者 3. 享勞健保、勞退、免費茶飲 4. 有經驗者佳 5. 須吃苦耐勞,無誠勿試 職缺:兼職人員

1.協助產品開發、打樣及開發階段進行實驗研究。 2.協助研發人員相關庶務事宜。 3.進行食品原料蒐集、分析等工作，並建立自己的資料庫。 4.原料樣品測試比對作業。 5.主管交辦事項。

1.針對營業用物料向供應商進行詢價、比價、議價與採購及供應商管理 2.處理與供應商之間的書信往來，配合工作目標即時進行溝通 3.各項採購行政作業處理 4.交期掌握、追蹤與供應商協調交期變動 5.具採購經驗者尤佳 6.執行主管交辦事項

薪資待遇： 月薪52,200元(含加班費) 一、上班地點： 台北車站 / 商場 二、依勞基法規定安排例假及休假日。 工作內容： 一、商場區域定時巡邏，顧客引導與安全維護。 二、執行突發狀況之通報、處置。 三、管制時段內檢查店鋪是否異常。 四、施工或廠商管制進出登記。 執勤特點： 商場開、閉店警戒及管制，夜間巡邏檢查商場店舖是否異常，管制施工或廠商進場出場登記，隨時注意異常進出人員，並依規定做通報。 福利制度： 安心保障： 勞健保、勞退金及團體保險、住院醫療險、壽險、年度健檢。 完整培訓： 上哨前提供專業的安全應對訓練，新手也能安心上手。 面試請聯絡:林隊長0979-899-657、王分隊長0911-823-485

薪資:45,400(含加班費) 位置位於捷運象山站100公尺。 歡迎鄰近地區的求職朋友，就近上班。 歡迎職場轉換工作、二度就業。 福利: 1.勞、健保,提撥6％退休金、年終獎金 2.依法令規定辦理員工在職體檢 3.升遷管道順暢 4.依勞基法規定安排例假及休息日 請聯絡:王分隊長0911-823-485

1. 召開會議並執行會議決議事項。 2. 指揮監督所屬員工推行會務與業務。 3. 規畫財務、安全、環境、設備等管理事項。 4. 處理社區事務及負責相關人員的溝通協調。 5. 訓練、考核、獎懲所屬員工。

1.教導幼兒良好的基本生活習慣和孩童生活事項處理，並保護其安全 2.設計安排幼兒說話、唱遊、舞蹈、美勞及戶外活動等課程 3.鼓舞幼兒學習如何自我表現並參與團體生活，以促進其社會行為的正長發展 4.與家庭、社區之聯繫，實地家庭訪問或舉行座談會，提倡親職教育，配合推展社區活動 5.校內生活環境管理(包含校內環境佈置…)、活動執行及機動支援