你所重視的,1111為你準備好,各種優質福利的公司,照顧辛苦工作的你。
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- 日期
- 職務名稱
- 工作地區
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- 台中電梯保養維修人員
- 台中市北屯區
- 保速達電梯【股】(總公司)
- 工作經歷不拘,高中職學歷,月薪 29,500~35,000元0 ~ 10 人次主動應徵
1.升降機維修保養 2.無經驗可 具升降機裝修證照尤佳
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- 行政/業務助理
- 南投縣草屯鎮
- 雲龍國際有限公司
- 1年以上工作經歷,學歷不拘,月薪 29,500~38,000元0 ~ 10 人次主動應徵
1.負責相關文件之整理,建檔以及追蹤,於有效時間內回覆顧客相關信件及函文。 2.完成業務主管交辦相關事項。 3.協助專案,準備統計報表、書面報告、簡報等資料。 4.建立公司文件檔案,管理文件記錄。 5.與客戶保持良好的關係,進行客戶關係管理。
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- 建模員/繪圖員(彰化市)
- 彰化縣彰化市
- 英建工程股份有限公司
- 工作經歷不拘,學歷不拘,月薪 30,000~0元0 ~ 10 人次主動應徵
1.無經驗可,提供教育訓練(三個月試用期) 2.對營造業環境不排斥(需派駐工地) 3.MEP各系統建模及碰撞檢討 4.能順暢與人溝通 派駐工地者,額外給付津貼 依工作地點距離,公司提供員工宿舍
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- 繪圖人員(彰化)
- 彰化縣彰化市
- 英建工程股份有限公司
- 3年以上工作經歷,學歷不拘,月薪 30,000~40,000元0 ~ 10 人次主動應徵
1.具AutoCad繪圖能力 2.具Revit操作能力優先錄取 3.具機電工程相關工作經驗優先錄取 4.熟悉Office軟體操作
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- 機電品管工程師(台中西屯)
- 台中市西屯區
- 英建工程股份有限公司
- 工作經歷不拘,學歷不拘,面議(經常性薪資達4萬元或以上)0 ~ 10 人次主動應徵
工地品管相關事宜及文書資料製作
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- 包裝工讀生
- 新北市中和區
- 京工興業有限公司(京工)
- 工作經歷不拘,學歷不拘,月薪 33,000~0元0 ~ 10 人次主動應徵
1. 成品、紙盒及包材進銷存管理統計。 2. 協助訂單處理、包裝出貨、揀貨及物流清點作業。 3. 成品與半成品清點及補貨。 4. 協助紙盒貼標、包裝入袋、收縮及入庫等包裝流程。 5.完成主管交辦事項。
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- 功夫茶-新竹高翠店 正職/全職
- 新竹市東區
- 紅茗國際有限公司(手作功夫茶)
- 工作經歷不拘,學歷不拘,月薪 29,500~0元0 ~ 10 人次主動應徵
1. 調製各種冷熱飲料 2. 負責吧台設備以及周遭工作環境 3. 定期盤點剩下的物料 4. 提供顧客諮詢及販售說明 5. 負責結帳與收銀
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- 有經驗課業輔導老師 (周休二日/薪優)
- 彰化縣員林市
- 彰化縣私立一川文理短期補習班
- 半年以上工作經歷,學歷不拘,月薪 37,000~45,000元0 ~ 10 人次主動應徵
1.協助班上學生完成當天功課,注意字體的工整,提高正確性。 2.有班控能力,能夠有效管理班上秩序,規範學生常規。 3.短期內無特別其它計劃,可穏定持續工作一年以上。 4.週休二日 工作環境單純,分年級同版本。 【歡迎對教育有熱誠的夥伴加入】
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- 彰化★二林鎮社區服務員(含社工服務及活動企劃)
- 彰化縣二林鎮
- 財團法人華山社會福利慈善事業基金會
- 1年以上工作經歷,學歷不拘,月薪 35,000~47,400元0 ~ 10 人次主動應徵
◤快樂服務人◥ 您,期望回饋鄉里 您,渴望關懷弱勢 您,熱愛多元學習 一份助人利己的工作 一個實現自我的契機 歡迎加入華山服務的行列 【工作內容】 1. 推展老人到宅服務方案,招募組訓義工,服務失能、失依、失智及人瑞長輩。 2. 結合本鄉本土愛心,照顧本鄉本土長輩,凝聚社會資源。 3. 站務行政管理。 4. 服務性活動辦理 【經驗傳承】 透過母雞帶小雞的輔導員制度,激勵、支持、分享、傳承、凝聚向心力,幫助沒有社工經驗或背景,在三個月內熟悉工作。 【福利健全】 提供健全的薪資福利制度,讓您無後顧之憂的專心工作、發揮所長;並鼓勵進修,提供公假與補助。
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- 工地主任
- 台中市西區
- 喜業營造有限公司
- 3年以上工作經歷,學歷不拘,月薪 70,000~85,000元0 ~ 10 人次主動應徵
1.熟悉工程合約、圖說及相關規範應注意之事項 2.編製工程施工計劃書及工程執行預算 3.編列工程進度表(總進度、月進度、雙週進度) 4.掌握並控管工程預算、工程進度及工程品質依計劃執行 5.材料設備送審文件審查與提送控管 6.工地勞工安全及衛生宣導與督導 7.與業主、營造、承包商溝通協調解決如工作程序等事務問題 8.材料設備請款文件覆核與簽核 9.請款文件覆核與簽核 10.工程追加減帳作業(資料彙整、審查與提送) 11.工程完工辦理驗收移交之相關事項與作業 12.其它主管交辦事項
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- 空調工務專員
- 新北市土城區
- 川谷科技股份有限公司
- 1年以上工作經歷,學歷不拘,月薪 35,000~45,000元0 ~ 10 人次主動應徵
1.現場丈量、核對圖面及繪製空調工程圖(AutoCad)。 2.與業主及施工承包商溝通協調。 3.空調工程規劃、進度追蹤、完工驗收。 4.完成主管交辦事項、協助報價及負責各項行政庶務工作。
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- 【台茂購物中心】門市正職人員
- 桃園市蘆竹區
- 手信坊股份有限公司
- 工作經歷不拘,學歷不拘,月薪 30,430~35,000元0 ~ 10 人次主動應徵
1.負責介紹及銷售門市商品。 2.提供顧客之接待與需求服務 3.負責商品進貨入庫、銷售管理及庫存管理。 4.負責商品包裝、陳列及促銷品換檔工作。 5.維持店櫃週遭之整潔。
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- 【樂多多集團】工程部主任/課長/副理 (必須具備餐飲工務經驗) 薪資50,000~80,000米其林指標/有熱情、挑戰米其林等級夥伴
- 新北市新店區
- 樂多多集團_樂多多世界【股】
- 5年以上工作經歷,學歷不拘,月薪 50,000~80,000元0 ~ 10 人次主動應徵
※具連鎖餐飲工務經驗五年以上。 1.負責各門市各項裝潢水電類之維修申請與確認 2.負責各門市與配合廠商間連絡與協調 3.新開店/改裝/撤店工程現場監督與協調 4.廠商呈報規劃案初步審查/裝修規範修改提案 5.設計圖規劃製作 6.熟悉水電、工程圖(會制圖者佳) 具相關證照者尤佳。
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- 助理教保員
- 新北市樹林區
- 新北市私立鑫立群幼兒園(新北市私立立群幼兒園)
- 工作經歷不拘,學歷不拘,月薪 29,500元0 ~ 10 人次主動應徵
1.幼兒教學,包括品格發展、生活常規、體能活動、美勞、英語、音樂 2.課程規劃、教案撰寫、教材準備 3.照顧幼兒生活起居,保護幼兒在校內的安全 4.與家長溝通幼兒學習狀況 5.教室環境的管理與佈置 6.規劃並舉辦親子活動
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- 餐飲部-日式料理各級廚師
- 宜蘭縣羅東鎮
- 永泰國際飯店股份有限公司(村却國際溫泉酒店)
- 1年以上工作經歷,學歷不拘,月薪 31,000~45,000元0 ~ 10 人次主動應徵
1. 具懷石料理及日式前菜,沙拉工作經驗 2. 具冷台(壽司台)工作經驗 3. 提供專業日式料理並控制品質 4. 進行廚房內衛生管理工作 5.其他主管交辦事
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- 房務部-房務行政
- 宜蘭縣羅東鎮
- 永泰國際飯店股份有限公司(村却國際溫泉酒店)
- 2年以上工作經歷,專科學歷,月薪 32,000~36,000元0 ~ 10 人次主動應徵
1.需具備休閒渡假旅館房務領班/主任2年以上實務經驗(俱籌備經驗尤佳) 。 2.具備英語或日語溝通能力;英日語俱佳者優先考慮。 3.熟悉客房清潔、維護、保養,同時具備教育訓練的能力。 4.負責管理布巾、制服間與客房各項備品等例行性工作與盤點。 5.能有效領導、監督與管理房務員作業的能力。 6.協助制、修訂房務部SOP標準作業流程。 7.協助編列房務部門年度預算,並能有效執行與控制成本。
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- 餐飲部-烘焙坊各級廚師
- 宜蘭縣羅東鎮
- 永泰國際飯店股份有限公司(村却國際溫泉酒店)
- 2年以上工作經歷,學歷不拘,面議(經常性薪資達4萬元或以上)0 ~ 10 人次主動應徵
1.具備烘焙坊二年以上實務經驗 2.蛋糕、餅乾等之攪拌、烘焙、裝飾等、準備食材 3.細心負責、對烘焙具熱忱態度,能維持產品良好品質
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- 餐飲部-鐵板燒廚師 各級廚師
- 宜蘭縣羅東鎮
- 永泰國際飯店股份有限公司(村却國際溫泉酒店)
- 2年以上工作經歷,學歷不拘,月薪 32,000~45,000元0 ~ 10 人次主動應徵
1.提供鐵板燒料理 2.準備於營業時間內的點菜 3.設計所負責各自類別的菜單。 4.確保所負責類別的食品均符合衛生管理的規定。 5.維持與確保冷凍庫及其他地區的衛生及清潔標準。
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- 餐飲部-宴會業務經/副理 獎金制高薪聘顧
- 宜蘭縣羅東鎮
- 永泰國際飯店股份有限公司(村却國際溫泉酒店)
- 5年以上工作經歷,學歷不拘,面議(經常性薪資達4萬元或以上)0 ~ 10 人次主動應徵
1.指導、協調宴會廳的銷售與服務活動。 2.與部門領導階層商議,以便計畫有關服務的宣傳活動。 3.重新審查有關銷售的紀錄和報告,以提出銷售企畫。 4.編寫預算項目及費用,並參與預算審核會議。 5.觀察、瞭解顧客的偏好,以決定未來銷售的重點。 6.開發潛在客戶,拓展市場,以達成業績目標。 7.定期拜訪經銷客戶,維繫穩定客戶關係。 8.負責宴會業務接洽及訂單處理。 9.負責報價,並處理帳款回收相關事宜。 10.負責業務推展,傳達及說明公司各項業務重大訊息、活動。
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- 餐飲部-外場各級主管
- 宜蘭縣羅東鎮
- 永泰國際飯店股份有限公司(村却國際溫泉酒店)
- 2年以上工作經歷,學歷不拘,月薪 35,000~50,000元0 ~ 10 人次主動應徵
1.規劃飯店、餐廳前後台作業流程、資訊網路系統規劃討論 2.人員的選用及訓練 3.廠商接洽、決定餐廳、飯店內主要的活動、商品 4.監督餐廳、飯店的工作人員 5.餐廳或飯店的其他事項管理 6.觀光休閒管理、與客戶溝通






