【福利亮點】 ◆ 多項獎金：三節禮金、春酒抽獎活動、生日禮金 ◆ 介紹獎金：推薦朋友加入穩定任職可領 ◆ 競賽獎金：不定期門店比賽 ◆ 透明考核機制，努力被看見，升遷有機會 ◆ 國定假日出勤，領雙倍薪資 ◆ 其他福利：員工餐優惠 【工作內容】 （資深夥伴帶你快速上手，新手不用擔心） ◆ 職前訓練與服務禮儀 ◆ 翻桌/點餐/送餐/代烤 ◆ 擔任站區負責人 ◆ 外場全區補位 ◆ 維持環境清潔與整潔 ◆ 主管交辦事項 【工作時間】(排班彈性，依營運需求調整，面試可討論工作時間) 早班：09:00 或 10:00 上班 晚班：17:00 或 18:00 上班 【品牌介紹】 森森燒肉致力於讓每一口都充滿驚喜與溫度，嚴選頂級肉品與新鮮海鮮，搭配當季蔬果，透過廚師細膩的刀工與調味，呈現層次豐富的美味。 各門店展現一店一風格，每一次到訪都如同初次相遇般令人驚喜，帶您感受專屬於森森的溫度與故事。 無經驗也能上手！ 想快樂工作、讓實力決定未來？ 一起加入我們，Always Enjoy 每一天！

【薪資說明與發展】 ◆ 起薪範圍：月薪 37,000～45,000元（含全勤獎金、紀律獎金、營業獎金） ※ 實際薪資依面談結果及經驗核定職級 ◆ 區經理：年薪達160萬 ◆ 店經理：年薪達120萬 ◆ 店長：年薪達100萬 ◆ 廚師長：年薪達100萬 ※ 以上薪資均含營業獎金及各項津貼 【福利亮點】 ◆ 多項獎金：每月營業獎金、三節禮金、春酒抽獎活動、生日禮金 ◆ 全勤獎金：出勤正常即可領 ◆ 介紹獎金：推薦朋友加入穩定任職可領 ◆ 競賽獎金：不定期門店比賽 ◆ 管理津貼：主管職額外享有 ◆ 績效 & 外派津貼 ◆ 其他福利：證照津貼、夜間津貼、交通津貼、兩段班津貼、員工餐優惠 【完善升遷制度】 ◆ 實力升遷制：不以年資論，考核透明公平 ◆ 學習歷程表：依各職等與職務，規劃學習內容與時數 ◆ 進度掌握：擬定進度表，隨時了解成長並提供專屬訓練 【 工作內容 】 （資深夥伴帶你快速上手，新手不用擔心） ◆ 接待顧客、點餐、介紹餐點及代烤 ◆ 桌面擺盤、送餐，協調內外場夥伴 ◆ 平日/假日櫃台接待 ◆ 擔任站區負責人，外場全區補位 ◆ 指導新進同仁實習 ◆ 輪調內場，學習熟食、甜點 ◆ 環境清潔維護 ◆ 主管交辦事項 【工作時間】 ◆ 輪班時段：09:00～24:00（每日 8 小時） ◆ 排班方式：兩頭班、早班、晚班輪調 ◆ 休假安排：每週排休 2 天，國定假日上班可節日調移或節日雙倍薪 【應徵須知】 ◆ 履歷審核：初審合適者將邀請實體面談，若不符合資格，將不另行通知 ◆ 職稱與薪資：錄取後之實際職稱及薪資，依錄取通知單為主 ◆ 錄取後需於到職前提供三個月內體格檢查報告 * 一般勞工＋餐飲從業人員，共2種，需自費 *後續年度體檢將由公司免費提供 【品牌介紹】 森森燒肉致力於讓每一口都充滿驚喜與溫度，嚴選頂級肉品與新鮮海鮮，搭配當季蔬果，透過廚師細膩的刀工與調味，呈現層次豐富的美味。 各門店展現一店一風格，每一次到訪都如同初次相遇般令人驚喜，帶您感受專屬於森森的溫度與故事。 無經驗也能上手！ 想快樂工作、讓實力決定未來？ 一起加入我們，Always Enjoy 每一天！

1. 基礎訂單資料處理 2. 協助業務處理各項交辦事項 3. 日常事務處理：協助處理辦公室常見的行政事務。 4. 抗壓能力強 5. 主動積極：有動力願意學習把每項工作做到最好！

【薪資說明與發展】 ◆ 起薪範圍：月薪 37,000～45,000元（含全勤獎金、紀律獎金、營業獎金） ※ 實際薪資依面談結果及經驗核定職級 ◆ 區經理：年薪達160萬 ◆ 店經理：年薪達120萬 ◆ 店長：年薪達100萬 ◆ 廚師長：年薪達100萬 ※ 以上薪資均含營業獎金及各項津貼 【福利亮點】 ◆ 多項獎金：每月營業獎金、三節禮金、春酒抽獎活動、生日禮金 ◆ 全勤獎金：出勤正常即可領 ◆ 介紹獎金：推薦朋友加入穩定任職可領 ◆ 競賽獎金：不定期門店比賽 ◆ 管理津貼：主管職額外享有 ◆ 績效 & 外派津貼 ◆ 其他福利：證照津貼、夜間津貼、交通津貼、兩段班津貼、員工餐優惠 【完善升遷制度】 ◆ 實力升遷制：不以年資論，考核透明公平 ◆ 學習歷程表：依各職等與職務，規劃學習內容與時數 ◆ 進度掌握：擬定進度表，隨時了解成長並提供專屬訓練 【 工作內容 】 （資深夥伴帶你快速上手，新手不用擔心） ◆ 接待顧客、點餐、介紹餐點及代烤 ◆ 桌面擺盤、送餐，協調內外場夥伴 ◆ 平日/假日櫃台接待 ◆ 擔任站區負責人，外場全區補位 ◆ 指導新進同仁實習 ◆ 輪調內場，學習熟食、甜點 ◆ 環境清潔維護 ◆ 主管交辦事項 【工作時間】 ◆ 輪班時段：09:00～24:00（每日 8 小時） ◆ 排班方式：兩頭班、早班、晚班輪調 ◆ 休假安排：每週排休 2 天，國定假日上班可節日調移或節日雙倍薪 【應徵須知】 ◆ 履歷審核：初審合適者將邀請實體面談，若不符合資格，將不另行通知 ◆ 職稱與薪資：錄取後之實際職稱及薪資，依錄取通知單為主 ◆ 錄取後需於到職前提供三個月內體格檢查報告 * 一般勞工＋餐飲從業人員，共2種，需自費 *後續年度體檢將由公司免費提供 【品牌介紹】 森森燒肉致力於讓每一口都充滿驚喜與溫度，嚴選頂級肉品與新鮮海鮮，搭配當季蔬果，透過廚師細膩的刀工與調味，呈現層次豐富的美味。 各門店展現一店一風格，每一次到訪都如同初次相遇般令人驚喜，帶您感受專屬於森森的溫度與故事。 無經驗也能上手！ 想快樂工作、讓實力決定未來？ 一起加入我們，Always Enjoy 每一天！

【薪資說明與發展】 ◆ 起薪範圍：月薪 37,000～45,000元（含全勤獎金、紀律獎金、營業獎金） ※ 實際薪資依面談結果及經驗核定職級 ◆ 區經理：年薪達160萬 ◆ 店經理：年薪達120萬 ◆ 店長：年薪達100萬 ◆ 廚師長：年薪達100萬 ※ 以上薪資均含營業獎金及各項津貼 【福利亮點】 ◆ 多項獎金：每月營業獎金、三節禮金、春酒抽獎活動、生日禮金 ◆ 全勤獎金：出勤正常即可領 ◆ 介紹獎金：推薦朋友加入穩定任職可領 ◆ 競賽獎金：不定期門店比賽 ◆ 管理津貼：主管職額外享有 ◆ 績效 & 外派津貼 ◆ 其他福利：證照津貼、夜間津貼、交通津貼、兩段班津貼、員工餐優惠 【完善升遷制度】 ◆ 實力升遷制：不以年資論，考核透明公平 ◆ 學習歷程表：依各職等與職務，規劃學習內容與時數 ◆ 進度掌握：擬定進度表，隨時了解成長並提供專屬訓練 【 工作內容 】 （完整 SOP，新手也能輕鬆上手） ◆ 食材準備（海鮮、肉品、熟食、蔬菜、甜點） ◆ 烹調與出餐 ◆ 環境清潔維護 ◆ 按標準作業流程準備菜餚（營業或訂位需求） ◆ 輪調外場，學習服務禮儀 ◆ 主管交辦事項 【工作時間】 ◆ 輪班時段：09:00～24:00（每日 8 小時） ◆ 排班方式：兩頭班、早班、晚班輪調 ◆ 休假安排：每週排休 2 天，國定假日上班可節日調移或節日雙倍薪 【應徵須知】 ◆ 履歷審核：初審合適者將邀請實體面談，若不符合資格，將不另行通知 ◆ 職稱與薪資：錄取後之實際職稱及薪資，依錄取通知為主 ◆ 錄取後需於到職前提供三個月內體格檢查報告 * 一般勞工＋餐飲從業人員，共2種，需自費 *後續年度體檢將由公司免費提供 【品牌介紹】 森森燒肉致力於讓每一口都充滿驚喜與溫度，嚴選頂級肉品與新鮮海鮮，搭配當季蔬果，透過廚師細膩的刀工與調味，呈現層次豐富的美味。 各門店展現一店一風格，每一次到訪都如同初次相遇般令人驚喜，帶您感受專屬於森森的溫度與故事。 無經驗也能上手！ 想快樂工作、讓實力決定未來？ 一起加入我們，Always Enjoy 每一天！

1. 曾有餐飲副店/店長經歷 2. 有早餐店經驗極佳 3. 審核期1-3個月 4. 負責店鋪營運管理，包含每日排班、人員分工及工作績效評估。 5. 負責訂貨、進貨檢查與庫存管理，確保原料供應穩定且品質達標。 6. 執行並維持食品安全與衛生管理，遵循相關規範。 7. 制定銷售計劃並達成業績目標，分析營運數據以提升店鋪效益。 8. 負責員工訓練與指導，提升團隊整體能力與合作默契。 9. 處理顧客問題與投訴，提供良好服務以提升顧客滿意度。 10. 定期檢視設備狀況，安排維修保養以維持店內正常運作。 工作地點🉑擇一: 1.艾初早餐 嶺東精科店 (台中市南屯區嶺東路392號) 2.艾初早餐 南屯向心店 (台中市南屯區南屯路二段460號) 3.艾初早餐 英才店 (台中市西區英才路399號) 4.艾初早餐 模範店 (台中市西區)

1.工地品管計畫之擬定，實施及修正 2.依照品管標準進行工程進度以及施工品質監督 3.核對廠商的合約數量及單價 4.負責催促工地 5.工程進度安排，上下游廠商連絡等事務 6.有經驗者 薪面議 7.需駐點

先店鋪備料，送到台積電廠內販售，賣完收工下班~

1.對餐飲營運工作有興趣，無經驗可 2.具備熱忱親切，活潑大方有禮 3.依照能力屬性分配內外場工作，並願意接受公司安排輪調和培訓 4.個人維持整潔的儀容，並隨時維持店內乾淨的環境，好的服務品質和餐點品質 5.POS機操作，餐點點餐和結帳，與外送司機和客人核對餐點 6.依照SOP執行各項工作，並且在時間內完成 7.盤點與訂貨

1. 生產作業管理控制； 2. 相互協助提升組員的工作效率； 3. 協助主管日常交辦事項、跨部門溝通協調等； 4.落實工作環境6S執行與確認； 5. 產能回報/工作調度/出勤管理/加班安排； 6. 落實執行生產目標，並達成各項生產指標。 本職位是公司中非常重要的一個職位，負責每日工作進度的日常運營，提高生產效率、品質和安全。此職位發展前景廣闊，工作穩定且有晉升機會。 歡迎符合要求的應徵者加入我們的團隊，請將您的簡歷發送至指定郵箱。

壹伍八一企業社 弘爺漢堡 新莊公園店誠摯邀請您加入我們的大家庭！我們熱愛早餐文化，為社區提供美味、快速又豐富的早午餐選擇。如果您希望在歡樂、親切的環境中工作，同時透過團隊合作傳遞快樂與美食，這裡就是您應該來的地方！ 1、製作中西式早午餐，與我們一起用味道溫暖每位顧客 2、負責前檯點餐與收銀服務，讓顧客體驗到最貼心的服務 3、維持外場環境整潔，以確保用餐體驗的舒適 我們提供多項福利，讓您無後顧之憂： - 三節獎金 - 免費供餐，工作中能品味我們的美好料理 - 員工生日禮金，一起慶祝您的特別日子 - 良好升遷制度，公平透明的發展空間 - 健保、勞保、勞退提繳等完整保障 - 員工團保、意外險、職災保險 - 定期員工聚餐，增進大家的感情 - 提供員工制服 快來加入我們，成為弘爺漢堡大家庭的一份子，一起創造美好的餐飲時光！

我們正在尋找這樣的你 做事細心負責，工作態度穩定踏實 有餐飲內場經驗，熟悉備料、出餐、食材保存與清潔流程 喜歡把食物做得好看又好吃 手腳俐落、反應靈敏，忙碌時依然能保持冷靜 具備多工處理能力，能靈活應對突發狀況 我們的工作氛圍 乾淨明亮、幾乎無油湯的環境，不必忍受油煙與黏膩 上班時間固定：10:00～19:30，如果需要幫忙開早，上班時後就往前順移，無兩頭班 團隊氣氛輕鬆，重視合作與溝通 不定期有飲料零食投餵

協助醫院或照護機構導入 AI 系統，負責現場教育訓練、操作教學與客服支援。 💡 我們希望你具備這些特質： 🔹主動學習、積極解決問題，對AI科技發展感到充滿熱情者尤佳 🔹能與醫療端建立長期信任關係者 🔹良好的溝通與表達能力，願意跨部門合作 🔹抗壓性佳，能面對臨床現場或專案挑戰 🔹細心、具責任感，重視流程與使用者體驗 如果你或你的朋友正在尋找一份 結合專業、創新與社會影響力 的工作，誠摯邀請你加入我們，一起打造兼具效率與溫度的醫療新價值 💙 新聞報導繁多，先簡單來一則! https://meet.bnext.com.tw/articles/view/52386 得獎紀錄精彩，還在陸續增加中 💙　經濟部 2025 AI智慧創新大賞 💙　國科會 2025 AI創新獎 AI Innovation Award - 智慧醫療領域 💙　2025 Taiwan Startup World Cup TOP 50 💙　2025 風傳媒AI醫療領航大獎 💙　2025 ACT台灣敏捷大賞年度敏捷團隊 💙　2025 ACT台灣敏捷大賞年度產品負責人 💙　2025 臺大創創中心車庫孵化器

銷售葡萄酒有濃厚興趣 1.規劃部門預算、部門管理和決定預算支出 2.瞭解客戶喜好、客戶拜訪與關係維繫 3.行銷專案執行與管理，決定銷售商品的策略 4.協助部屬解決客戶相關問題與業務人員績效的評估

薪資待遇： 【待遇：採計地區級(含)以上醫院1至5年年資，依錄取人員實際狀況核算薪資基準】 1.月薪：(尚不含獎勵金、夜班費與其他相關費用，含獎勵金4500-5000元/月)。 專科 無經驗：40,848 - 41,348 有經驗(1年以上) ：43,388-43,888 認列1年：44,861-45,361 認列2年：45,334-45,834 認列3年：45,807-46,307 認列4年：46,280-46,780 認列5年：46,753-47,253 大學 無經驗：41,734-42,234 有經驗(1年以上) ：44,334-44,834 認列1年：45,807-46,307 認列2年：46,280-46,780 認列3年：46,753 -47,253 認列4年：47,226-47,726 認列5年：47,699-48,199 2.夜班費：450元-700元(每班)，依實際上班天數核發。 3.獎勵金：浮動(4,500元以上/月)。 4.留任獎金：2年3萬。(依個別簽訂狀況加計) 5.久任獎金：視實際狀況個別簽訂。 工作內容： 1.提供基本的病患基礎醫藥照顧， 如：包紮傷口、換藥等項。 2.測量並且記錄病患的生理狀態（如：體溫、血壓、脈搏和呼吸）、進食量、排便狀況等。 3.進行靜脈注射、肌肉注射、打點滴，觀察記錄患者給藥之後的狀況並加以回報。 4.觀察、記錄與回報病人在接受醫療後狀態的改變，特別是一些不尋常的症狀反應，必要時採取救護措施。 下述工作待遇係以起薪+獎勵金計(未含夜班費、留任獎金、久任獎金)

徵駐廠汽車板金師傅 【能力越高薪資越高) ★需具有汽車板金實務經驗 1.剪切金屬板片、並使之成形。 2.製造及修理錫、銅、輕合金。 3.安裝及修理車輛等板金工件。 4.汽車零組件的安裝與拆解 5.汽車改裝套件 【上班時間】 08:00-17:00 (依公司配合加班) 加班費依勞基法計算

1.尋找市場機會並開發潛在客戶，以實現公司業績目標。 2.定期拜訪經銷商及現有客戶，維繫並強化業務合作關係。 3.負責國內業務洽談與合約簽訂，並妥善處理客戶訂單。 4.提供精確產品報價及專業展示，並協助客戶帳款回收。 5.規劃業務推展活動，並有效傳遞公司產品及重要資訊。 6.積極解決客戶問題，提供專業及高品質售後服務體驗。 7.管理客戶資料及交易紀錄，建立長期穩定合作關係。 8.協助客戶進行商品選購和深入諮詢，促成有效銷售。

1. 指揮並監督工人，以控制工程的執行進度與施工品質。 2. 計劃、組織及指揮有關建造的活動與維護結構、設施與系統。 3. 與所有人、承包商及設計師共同商量，討論及解決如工作程序、抗議和建築問題等事務。 4. 審查與檢閱專案的規劃，以監控是否遵守建築、安全法規和其他章程。 5. 預先檢查分包廠商施工前之準備工作。 6. 確實填寫監工日報表，以留下詳實工程進行的記錄資料。 7. 進行進場材料品質之點收、存放、使用查驗及結算。 8. 依據施工狀況向分包廠商協商提出各項建議（如：施工方式之改進、施工程序之變更、施工機具之增減、施工人員數量及素質之改善、進場材料品質之改善、工地環境之清潔衛生、施工過程之安全措施等）。 9. 視狀況採取各項措施，以因應分包廠商之不良行為（不接受建議或不履行應辦事項），如：將不合格材料運離現場、撤換不合標準施工人員、重作施工不良之半成品、勒令暫時停工、更換施工廠商、中止分包合約等。 10. 代表設計公司向分包廠商解釋合約內圖樣及條文說明，共同取得合約共識。 11. 要求施工單位確實按圖施工以符合施工設計。 12. 進行各分包廠商完成工程之驗收與結算。

1.協助工程事務。 2.協助工務經理交辦事項。 3.協助進場材料查驗。 4.管理並督導施工廠商及施工人員，以控制工程的執行進度與施工品質。 5.執行工程品質稽核。 6.品質矯正與預防措施之提出。 7.品質文件、紀錄之管理。 8.工地品管計畫之擬定，實施及修正 9.其他提升工程品質事宜。

【職務目標】 確保每場課程與活動順利執行，並透過跨部門協作與數據分析，持續優化課程成效與行銷策略。 【主要工作內容】 1.與行銷部門討論課程推廣策略，協調講師內容方向與市場需求，使雙方達成目標。 2.課後協助學員諮詢、成交追蹤及客戶關係維護，提升課程轉化率與滿意度。 3.定期進行短影音、課程行銷領域的市場研究，分析競品策略並提出具體優化建議。 4.協助課程前中後期規劃、流程確認及現場執行，確保每場活動順利完成。 【加分條件】 具 教育訓練 / 線上課程規劃經驗 曾 操盤課程或知識型產品 並有成功案例 熟悉 漏斗行銷、自動化行銷工具 具 廣告投放實務經驗 具良好溝通、邏輯分析與專案管理能力