貳輪嶼，正處於一個持續擴張的關鍵時期，我們致力於透過科技創新與人性化的策略，重塑傳統機車行業的商業模式。我們追求創新與持續進步，目標建立一個獨一無二的品牌形象，讓顧客體驗到別具一格的機車購買及服務過程。 我們是個充滿活力的團隊，團隊平均年齡不到30歲，期待通過新穎的思維為這個行業帶來新的活力與創意。 作為台灣最大的二手機車銷售品牌，我們的願景是拓展到全台灣的每一個角落，為顧客提供卓越無比的產品和服務。隨著業務的不斷擴大，我們急需像您這樣富有熱情且具遠見的優秀人才，加入我們這個充滿活力的團隊。 如果你渴望在一個支持和鼓勵團隊合作的環境中發展，那麼這就是為你量身定做的機會。加入我們的團隊，體驗獨特的職業生涯，享受穩定及成長的機會！ 【主要職責】 //主要工作任務與責任// 1. 客戶服務：接待來訪客戶，提供產品資訊，解答諮詢，並處理客訴。 2. 合約處理：負責合約的準備、簽署及文件的管理。 3. 市場調查：收集市場資料，了解市場價格波動，有效執行收購車輛報價。 4. 庫存管理：追蹤庫存水位，確保車輛供應充足。 5. 績效追蹤：追蹤銷售數據和客戶反饋，並根據這些資料調整銷售策略。 6. 線上銷售：電商平台上架、IG限動與各大社團發文。 7. 商品知識：熟悉公司商品或服務的所有細節，以便向客戶提供準確的資訊和建議。 8. 商品展示維護：精心維持每一輛展示車輛的外觀亮麗與整潔，包含：洗車、拍照、簡易維修等，從而確保激發客戶的購買欲望，提高購買意願。 //日常工作內容// 1. 業務銷售、顧客接洽及訂單處理： • 主動接待進店客戶，了解其需求，提供相關產品與服務資訊。 • 主動於社群平台與網站發布機車相關資訊，引導客戶來店購車。 • 處理客戶訂單，包括訂單輸入、追蹤和確認訂單狀態直至交付。 2. 線上客戶訊息回覆： • 透過社交媒體或即時通訊軟體(官方LINE)，快速回應線上客戶詢問。 • 提供專業建議，回答產品或服務相關問題。 3. 機車報價、收購： • 根據市場行情和車況，為客戶提供機車買賣的報價。 • 協商並完成機車的收購過程。 4. 合約填寫： • 準備和填寫銷售或收購合約，確保所有交易條款和條件清晰明確。 • 與客戶解釋合約條款，確保雙方理解並同意。 5. 帶客試乘： • 安排並陪同客戶試乘，提供操作指導和車況說明。 • 確保試乘過程安全順利。 6. 客戶關係維護： • 定期聯繫客戶，了解他們的使用體驗和需求。 • 提供後續的售後服務，增強客戶滿意度與忠誠度。 • 主動追蹤未成交客戶，提高來店回訪率。 7. 協助客戶基礎機車保養： • 為客戶提供基礎保養知識和建議。 • 協調保養服務，預約保養時間。 8. 協助驗車與車輛清潔： • 在交車前，協助進行車輛的檢查，確保機車符合質量標準，並清洗車輛外觀。 • 解釋驗車結果，處理可能發生的問題。 9. 車輛維護： • 協助機車外觀整理：負責機車的外觀檢查，確保機車展示前狀態良好，包括小型刮痕的修復、噴漆等。 • 簡易維修：進行基本的機車維修工作，包括更換輕微損壞的零件和進行簡單的機械調校。 • 機車拍照：負責拍攝機車的高質量照片，用於網站和社交媒體的展示，吸引買家的注意。 • 洗車：確保待交機車在交付給客戶前呈現清潔亮麗，包括外部清洗和內部清潔。 10. 其他門市庶務協助及主管交辦： • 執行日常門市維護工作，包括清潔、陳列更新等。 • 完成主管交辦的其他任務，如參與促銷活動的籌備和執行。 【工作目標】 1. 達成銷售目標：協助團體達成公司設定的月度和年度銷售目標。 2. 客戶滿意度提升：透過優質的客戶服務和有效的客戶關係管理，提高客戶滿意度和忠誠度。 3. 流程改善：識別並實施工作流程改進措施，提高效率和減少成本。 4. 品牌推廣：提升公司品牌形象，透過有效的銷售和市場活動傳達品牌價值，吸引更多潛在客戶。 【適合對象】 1. 教育背景：高中職以上學歷 2. 經驗要求 • 工作經驗：無經驗可，1年以上佳 • 過去經驗加分：具備銷售經驗、汽車或機車行業經驗 3. 必備能力與人格特質 • 溝通能力：能夠清晰地與客戶、供應商和團隊成員溝通。 • 組織能力：能夠有效地管理時間和資源，以及優先處理任務。 • 解決問題的能力：面對挑戰時能迅速找到解決方案。 • 銷售技巧：具備基本的銷售和談判技巧，以達成業績目標。 • 耐心與細心：處理客戶諮詢和投訴時需保持耐心，並注意細節以避免錯誤。 • 積極主動性：尋找提高業績和改善工作流程的機會。 • 團隊合作精神：與團隊成員合作達成共同目標。 • 學習能力：願意學習新技能和產品知識以提升工作表現。 4. 工具能力 • 基本文書工具（如Excel, Google Sheets） • 社群媒體（如FB、IG） • 電商平台（如easystore） 【未來發展】 //職涯發展規劃// 1. 專業技能提升： • 公司將提供系列培訓課程，包括產品知識、銷售技巧、客戶服務和行政管理等，幫助員工提升專業技能。 • 鼓勵員工參加外部培訓和研討會，不斷擴展專業知識和技能。 2. 職位晉升機會： • 表現優異的員工將有機會晉升為高級銷售顧問、銷售經理或分店經理，擔負更多的管理職責和決策權。 • 根據個人興趣和專長，員工也可以跨部門轉移，探索更多職業發展方向。 3. 領導力發展： • 隨著職位的晉升，員工將接受領導力和團隊管理的培訓，為承擔更高層次的管理角色做準備。 • 提供輔導和領導力發展計劃，培養未來的公司領導人才。 4. 績效和回饋： • 實行定期的績效評估，以確保員工的成長和發展與公司目標一致，並根據表現提供相應的回饋和獎勵。 • 鼓勵員工提出創新想法和改善建議，參與公司的決策過程，進一步促進個人職業成長。 //成長空間// 在我們公司，我們相信員工的成長是公司成功的關鍵。因此，我們致力於提供一個讓員工能夠不斷學習、挑戰自我並實現職業目標的環境。透過參與各種項目和跨部門合作，員工將有機會了解業務的不同方面，並發掘自己的潛力和興趣。我們鼓勵員工設定個人職業目標，並提供支持和資源來達成這些目標。 選擇加入我們，意味著選擇了一條充滿機會和可能性的職業道路。我們期待與您一起成長，共創美好未來！ 【工作時間與地點】 工作地點：貳輪嶼新北樹林店 工作時間：09:00-19:00/11:00-21:00 (依各單位主管認定為主) (中間休息2小時) 休假：排休制 【薪資】 • 培訓期（約 1-3 個月）：29500~32000元（依能力敘薪） • 培訓測驗通過：3.3萬~3.5萬起，另計業績獎金（約3,000~25,000） *須通過考核 【應聘流程】 //步驟1：職缺投遞履歷 （打開人力銀行，找到此職缺，按下我要應徵） //步驟2：審查與面試 （你的履歷通過書面審查之後，人力資源處將寄發邀請通知，進入面試階段及專業測試流程） //步驟3：加入我們 （面試結束後，公司會進行內部審視流程。通過遴選的應徵者，將會收到後續錄用及報到程序通知）

【工作內容】 網路機房巡檢維護、盤點、保養、環境6S 協助工程進行，與工程師 及 施工廠商溝通、協調、現場進度追蹤回報 支援部門推動網路資訊等相關業務 遵守台積門禁、PIP等規範 【工作時間】 08:30~17:30 中午休息1H 依工作需求與同仁配合夜間/假日on-call，提供on-call津貼 【工作地點】 台積嘉義廠區 【 適合對象 】 電機相關科系畢業 或 有資訊、電機類別相關工作經驗 善於溝通、細心、嚴謹 【福利】 部門每季考核獎金制度 生日禮金、中秋、端午、勞動禮金、年終獎金 員工旅遊、不定期聚餐、尾牙抽獎活動

1.先做跨部門訓練熟悉公司作業流程。 2.具備邏輯性及條理性、抗壓性夠足。 3.協助上級主管完成其交辦事項。 4.協助公司主管處理工作上交辦的事務。 5.協助主管計劃和指揮人員相關的訓練，績效的評估。 6.需有有法律、勞基法、交通法規等相關條例認知。

工地收尺寸、採光罩、欄杆、門窗組立焊接安裝、樓梯扶手組立安裝、鋁包板安裝、鋁格柵安裝

1.負責物件檔案整理與資料歸檔，熟悉辦公軟體如Word、Excel操作 2.協助製作並管理房地產相關報表及簡報文件 3.執行客戶關係管理，安排客戶接洽與行程調整 4.熟悉不動產相關法規及市場調查分析，協助資料蒐集與整理 5.協助業務進行不動產仲介流程，準備及檢查相關文件 6.管理業務合同與帳單核對，負責基礎財務數據整理 7.負責內外部會議安排與紀錄，執行郵件與文件處理

《門市人員》 【工作時間】 固定晚班：13:00 - 22:00（18:00 - 19:00 休息） 採排休制度（每週排休兩日，輪休制） ✔ 上下班打卡 ✔ 加班依《勞基法》計算與支付 【薪資待遇】 月薪 NT$32,000 起（獎金另計） 平均約32000~36000元 試用期最長 3 個月（依業務熟悉與表現調整） 試用期後依「工作能力、態度、處理問題能力、包貨效率、主管評核」進行薪資與獎金調整 【一般工作內容】 店內產品介紹與銷售 維持門市與陳列區整潔 商品包裝、上架與換檔陳列 商品進貨入庫與庫存管理 協助並引導顧客完成購買流程 跨部門支援：商品出貨、盤點、倉儲作業 配合主管交辦之其他業務 【福利/制度】 ● 獎金/津貼 　◆ 三節獎金 　◆ 年終獎金 ● 休假制度 　◆ 排休制（週一至週日彈性排休） 　◆ 特休、生理假、婚喪假 ● 保障福利 　◆ 勞保、健保、就業保險、勞退提撥 　◆ 公司全額負擔團體保險 ● 員工福利 　◆ 員購優惠 　◆ 尾牙活動、不定期聚餐、員工旅遊 【我們希望你是這樣的夥伴】 ✔ 無經驗可，願意從基礎學起 ✔ 細心、有責任感、穩定性高 ✔ 具備基本電腦操作能力 ✔ 能接受彈性排班與促銷日配合加班

【薪資待遇】 月薪 NT$34,000 將根據工作能力、態度、商品熟悉度、問題處理能力及主管評核調薪與發放獎金 享三節獎金、年終獎金（依學習能力與工作表現發放） 通過考核後，將依業務熟悉度及商品了解，逐年進行進階調薪 【工作時間】 全職，固定班別，具體班表依部門安排 ✔ 上下班需打卡 ✔ 加班依《勞基法》支付加班費 ✔ 須配合電商促銷期間（如雙11、免運日等）加班需求 【工作內容】 國內外商品詢價、比價、議價及採購(對中國居多) (會使用到wechat) 供應商關係維護 採購訂單、交期及庫存管理 並與貨代、報關行協調 裝箱單 追蹤商品出貨、清關及入庫進度 協助處理異常、補件及其他採購事務 主管交代事項 職務條件： 會使用Excel或基本電腦操作 對電商或商品採購工作有興趣 【福利/制度】 ● 獎金/津貼 　◆年終獎金 　◆績效獎金 ● 休假制度 　◆週休二日 　◆特休假、生理假、婚喪假 ● 保障福利 　◆勞保、健保、就業保險、勞退提撥 　◆公司全額負擔團體保險 ● 員工福利 　◆員購折扣 　◆定期聚餐、團隊活動 　◆完善的在職培訓與內部晉升制度 【應徵條件】 具備良好溝通協調能力與團隊合作精神 主動積極、細心負責，有商品採購或電商相關經驗者佳 能適應工作變動與配合促銷期間加班

《宅配出貨人員》 【工作地點】 新北市八里區下罟子 55-40 號 【工作時間】 早班：09:00 - 18:00（12:00 - 13:00 午休） 晚班：13:00 - 22:00（18:00 - 19:00 休息） ✔ 週一至週日排休（排班制） ✔ 請確認可配合此時段上班再投遞履歷 ✔ 須配合電商促銷活動期間（如雙11、免運日等）加班 ✔ 上下班打卡、加班依《勞基法》計算 【薪資待遇】 月薪 NT$35,000 (包含宅配出貨獎金) 正職經常性薪資平均約 NT$36,000～40,000（含獎金與加班費） 試用期：最長 3 個月（依業務熟悉度調整） 試用期後依「工作態度、包貨速度、處理能力、主管評核」進行薪資調整 【工作內容】 商品包裝、出貨處理與超商寄件作業 ERP 系統訂單後台操作 支援網路平台日常事務處理 商品進貨整理與盤點 協助主管處理一般庶務 職場環境清潔與維持 場內場外全面禁菸、禁酒 本職缺無須高學歷或特殊技能，工作內容簡單，適合穩定型、願意學習與成長的求職者 細心、穩定、態度積極者，未來加薪與獎金將有更多機會 【福利/制度】 ● 獎金/津貼 　◆ 三節獎金 　◆ 年終獎金 ● 休假制度 　◆ 排休制（週一至週日彈性排休） 　◆ 特休、生理假、婚喪假 ● 保障福利 　◆ 勞保、健保、就業保險、勞退提撥 　◆ 公司全額負擔團體保險 ● 員工福利 　◆ 員購優惠 　◆ 尾牙活動、不定期聚餐、員工旅遊 【我們希望你是這樣的夥伴】 ✔ 無經驗可，願意從基礎學起 ✔ 細心、有責任感、穩定性高 ✔ 具備基本電腦操作能力 ✔ 能接受彈性排班與促銷日配合加班 歡迎加入我們，與穩定成長的團隊一同打造高效物流與行政系統！ 請確認能配合工作時段與加班需求再行投遞，我們誠摯邀請你成為我們的一員！

【工作地點】 新北市八里區下罟子 55-40 號 【工作時間】 早班：09:00 - 18:00（12:00 - 13:00 午休） （週休二日／排班制，依業務需求調整） 【薪資待遇】 月薪 NT$33,000 起(固定可假日輪班獎金+2000) 正職經常性薪資平均約 NT$36,000～45,000（含獎金與加班費） 試用期：最長 3 個月（依業務熟悉度調整） 試用期後依「工作態度、包貨速度、處理能力、主管評核」進行薪資調整 【工作內容】 訂單包裝與出貨處理 倉庫商品整理、上架與擺放 商品進貨、驗收與定期盤點 商品轉倉、庫存調度 協助主管處理倉儲相關事務 ★ 需配合電商活動（如雙11、免運日等）及旺季出貨加班（加班費依《勞基法》計算） 【福利/制度】 ● 獎金/津貼 　◆年終獎金 　◆績效獎金 ● 休假制度 　◆週休二日（排班制） 　◆特休假、生理假、婚喪假 ● 保障福利 　◆勞保、健保、就業保險、勞退提撥 　◆公司全額負擔團體保險 ● 員工福利 　◆員購折扣 　◆定期聚餐、團隊活動 　◆完善的在職培訓與內部晉升制度 歡迎加入我們這個活力十足、溝通順暢、成長快速的團隊！ 立即投遞履歷，一起打造更高效的物流體驗

1.客房清潔整理。 2.其他主管交辦事項。 3.有相關經驗者佳；無經驗亦可。 4.薪資結構=底薪+津貼+獎金 通過整房考核者，將依工作表現： @按月核發 整房獎金1,500～2,000元； @按季核發 季獎金（服務滿六個月後,依營運情況，發放金額浮動）

🌟 我們正在尋找營造採購高手！🌟 嗨！我們是一家專業從事營建工程的公司！誠摯邀請對工程採購及供應鏈管理充滿熱情的你加入我們！✨ 🎯 加入我們的任務： 1. 制定並優化採購流程與作業表單，讓每個環節都兼具效率與合規！ 2. 設計精準的採購計劃，洞察材料需求與庫存分析，讓所有物資準備妥當。 3. 市場調研不能少！負責建材、設備與物資的談判、分析與簽約，每步都精准到點。 4. 穩穩管理供應商，定期評估，打造穩健的供應鏈合作關係！ 5. 收集市場新資訊與價格趨勢，適時調整策略，時刻保持專業領先！ 6. 為緊急狀況提供即時採購對策，保證物資品質到位、進度不掉鏈！ 7. 協調內部工程部門與供應商，有問題就在當下解決，沒問題就把效率拉滿！ 8. 主動監控採購文件資料，流程透明，記錄完整，未來再查都清清楚楚！ 9. 支援跨部門工程計畫，共同為項目執行情況制定採購優化建議！ 💼 加入我們，你將參與：高品質營建工程，成就豐碩成果！💼 在這裡，您的努力不僅為專案注入動能，更是創造屬於我們的驕傲瞬間！ 立即投遞您的履歷，成為我們不可或缺的一員，共同翻開輝煌未來的新篇章！🚀

*****本職務需就讀幼保相關科系且專科以上畢業***** *****採「導師制」，新進人員會由資深教保員培訓工作技能***** 1.設計及安排說話、唱遊、舞蹈、繪畫及手工等學習活動。 2.教導幼童良好的基本生活習慣，並保護其安全。 3.鼓舞幼童自我表現及參與團體生活，以促進其社會行為之正常發展。 4.與父母共同討論幼童的行為表現與學習情形。

*****大學非幼保相關科系畢業可投遞，但須具幼教代班資歷一年以上***** *****對幼兒教育具有高度熱忱，願傾力協助幼兒成長***** *****採「導師制」，由資深老師培訓工作技能***** 1.設計及安排說話、唱遊、舞蹈、繪畫及手工等學習活動。 2.教導幼童良好的基本生活習慣，並保護其安全。 3.鼓舞幼童自我表現及參與團體生活，以促進其社會行為之正常發展。 4.與父母共同討論幼童的行為表現與學習情形。

*****本職務需就讀幼保相關科系且高職以上畢業***** *****採「導師制」，新進人員會由資深教保員培訓工作技能***** 1.設計及安排說話、唱遊、舞蹈、繪畫及手工等學習活動。 2.教導幼童良好的基本生活習慣，並保護其安全。 3.鼓舞幼童自我表現及參與團體生活，以促進其社會行為之正常發展。 4.與父母共同討論幼童的行為表現與學習情形。 ~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~ 為了讓您正向積極面對挑戰，我們為您做到： 本幼兒園為「準公共化幼兒園」，起薪絕對有保障！ 我們重視職場氛圍，致力營造友善和諧的團隊情誼! 我們相信良好的福利制度，可以激勵員工士氣： 1. 符合勞基法的休假制度。 2. 三個月一次的員工聚餐。 3. 員工旅遊。 4. 生日禮金。 5. 各種績效獎金。 6. 三節禮品(金)。 7. 週休二日、國定假日、特休、年假。 8. 員工子女享本公司托嬰、幼兒園及補習班特別優惠。 9. 單純的工作環境、愉快的同事相處、完善的在職訓練！

# 超耐防水- 防水第一品牌 # !!!注意!!! 此為高空作業〝學徒〝職缺，未考取證照前不可進行吊掛作業。 有專門高空作業師傅一對一指導帶領。 考取證照後才可合法進行高空作業。 ***需綁約*** 前三個月為試用期 : 試用期間3萬 試用期主要確認您是否積極並且具責任心。 第三個月試用期通過後次月1日調整職等 半年再次調整職等,後續每年依考績調職等 試用期通過後享有多 項公司福利及恩惠性給予獎金(例。年終獎金、久任獎金等)，視公司營 運狀況、員工表現等發給 ❤ 防水施工人員大募集！❤ 你是有活力的冒險家嗎？喜歡挑戰自我？那麼你就是我們要找的人！ 超耐防水，正在尋找熱愛挑戰的你來加入我們的團隊，成為一名專業的防水專家！ ➤ 關於我們 超耐防水專注於各類建築物的防水施工，從高樓大廈到家庭公寓，我們都能搞定！ 在這裡，你將學到最專業的防水技術，成為業界的頂尖高手。 公司環境優良，氛圍像是設計公司，讓你在舒適的工作環境中成長。 ➤ ➤我們提供 1. 專業培訓：無經驗也沒關係，我們提供全方位的培訓，考取高空作業專業證照！ 2. 友善環境：歡迎有活力的你加入，我們的工作氛圍輕鬆愉快，讓你樂在其中！ 3. 健康保障：嚴格管理工作場所，絕對禁止飲酒，保障你的健康和安全。 4. 學習專業：能學習到塗抹、防水、建築、泥做、木做、高科技設備等相關專業。 ● 證照培訓計畫 我們提供全面的培訓計畫，幫助你考取相關證照，讓你在職業道路上更上一層樓！ ● 快樂的工作氛圍 我們的同事和主管溝通無障礙，工作氛圍輕鬆愉快，讓你每天都充滿動力和笑聲。 ➢ 我們希望你 1.有決心：面對挑戰不退縮，願意學習新技能。 2.有體力：防水施工需要一定的體力，保持健康體魄。 3.無不良嗜好：保持良好的生活習慣，對工作充滿熱情。 ➢➢ 加入我們的理由 1.學習機會：從零開始，學到專業技能，成為行業專家。 2.快樂工作：在輕鬆愉快的環境中，和同事一起成長。 3.高薪職位：我們提供有競爭力的薪資和獎金制度，讓你的努力有回報！ 4.提前轉正：表現良好者可提前轉正，讓你快速穩定地進入職業軌道。 ．附註． 1. 勞健保勞退等保險俱全。 2. 提供所有同仁團體保險。 3. 安全裝置俱全，一定要使用安全設備。 提供高安全性之工作環境

前三個月為試用期 試用期主要確認您是否積極並且具責任心。 第三個月試用期通過後次月1日調薪 半年再次調薪,後續每年依考績調整薪水 ➤ ➤需要您 1. 防水專業：能熟練施作防水塗抹相關事務。貼網、屋頂導角、滾塗、獨立作業。 2. 健康保障：工作場所，禁止飲酒，保障你的健康和安全。 3. 品德操守：有良好品格操守，不偷竊有良好環境整理能力。 4. 執行主管交辦事項。 5. 能熟練駕駛汽車。 ● 快樂的工作氛圍 同事和主管都溝通無障礙，工作氛圍輕鬆愉快，讓你每天都充滿動力和笑聲。 ➢ 我們希望你 1.有決心：面對挑戰不退縮，願意學習新技能。 2.有體力：防水施工需要一定的體力，保持健康體魄。 3.無不良嗜好：保持良好的生活習慣，對工作充滿熱情。

1.顧客迎賓招呯 2. 介紹特色飲品、飲品相關專業 3. 飲品點餐、收銀系統操作 4. 萃茶機操作、依配方調製飲品。 5.門市整潔維護 6. 外送飲料訂單配送

1. 主菜與配菜的前置作業: 切配 / 油炸 / 蒸烤 / 爐炒 2. 執行餐點SOP料理 3. 確保所負責類別的食品均符合公司品質標準的規定。 4. 保持烹飪材料的適當存量。 5. 保持高度清潔。 6. 和諧的內外場支援協助 ■ 薪資獎金： 試用期一個月，薪資為$33,000元 第二個月正式錄用後, 薪資為 35000元 (不含業績獎金) ■ 試用期即享有： ✅供餐 ✅制服 ✅勞健保及勞退金 ✅全勤獎金 ✅月考核獎金 ✅工作環境好 ■ 工作&休假時間： 8:30 ~ 12:30 / 15:30 ~ 19:30 8:30 ~ 13:00 / 17:00 ~ 20:30 9:30 ~ 13:30 / 16:30 ~ 20:30 8:00 ~ 16:30 (休息半小時) 11:30 ~ 20:30 (休息一小時) 彈性排班: 兩段班 或 連續班 四周變形工時, 彈性排班, 國定假日, 特休假 偶爾因特殊狀況可配合加班 ※地點：可依距離選擇東區或永康區或仁德區 班恩餐飲事業(股)公司專注於提供高品質的產品、服務、清潔及價值，打造「最溫暖人心的餐飲文化」為宗旨。以「西式的料理手法」製作並銷售美味、高品質的「精緻外帶外送盒餐」、「鮮食料理包」。目前公司正實施簡化門市工作流程、並打造職員開心的工作環境；2024年公司將啟動班恩便當二代店展店計畫，預計兩年內成立十家直營店，我們需要幾位廚房正職人員暨儲備幹部，執行「連鎖餐飲管理」。 1. 您必須準備並製作符合公司品質標準的各項產品，並精確執行餐期管理、庫存管理，已達成最佳客戶滿意並兼顧成本控制，所以您需要有「自律能力」要求自己遵守公司和同仁決議的規章及SOP。 2. 您需要有好的抗壓力，忍受並處理尖峰時段餐期短暫突發的混亂。 3. 如果您也具備良好的溝通能力，去跟內外場其他崗位協調並解決衝突，那你就可以參與更重要的決策討論，並得到更高的薪資及獎金分配比例；未來有機會成為內部創業職員、或是得到分紅股權和公司一同進行這個連鎖加盟的擴展遊戲。 如果您具備以上特質，歡迎加入班恩餐飲事業

✤ 外場服務 ✤ 外送支援 ✤ 環境清潔 ✤ 簡易廚房工作 ■ 薪資獎金： 時薪$196 無經驗可，完整培訓制度和作業流程 學習多樣的餐飲管理知識及技能 快速提高在餐飲業的經歷和競爭力 ■ 工作時間： 上班時段 8:00 ~ 13:30 或 9:00 ~ 14:00 依工作內容或同學的上下課時間, 上下班時間可彈性調配 (**週六.週日及國定假日須輪流排休, 無法固定休假) ■ 就職享有： -供餐 -勞健保 -勞退 -制服 -工作環境好 -同事好相處 ※地點：可依距離選擇東區或永康區 *我們正在尋找渴望展現自我、實現夢想的夥伴* 如果你是喜愛與人分享美食、嚮往在歡樂的環境裡工作， 並且期望工作能力與薪資成正比，對這樣的工作文化有興趣， 跟隨著班恩成為一位管理經營者，你所投入的所有努力與忙碌， 都將距離夢想更近一步。

✤ 外場服務 ✤ 外送支援 ✤ 環境清潔 ■ 薪資獎金： 時薪$196 無經驗可，完整培訓制度和作業流程 學習多樣的餐飲管理知識及技能 快速提高在餐飲業的經歷和競爭力 ■ 工作時間： 晚班上班時段 16:30~20:30或17:00-20:30, 依工作內容或同學的上下課時間, 上下班時間可彈性調配 (**週六.週日及國定假日須輪流排休, 無法固定休假) ■ 就職享有： -供餐 -勞健保 -勞退 -制服 -工作環境好 -同事好相處 ※地點：班恩便當東安店 *我們正在尋找渴望展現自我、實現夢想的夥伴* 如果你是喜愛與人分享美食、嚮往在歡樂的環境裡工作， 並且期望工作能力與薪資成正比，對這樣的工作文化有興趣， 跟隨著班恩成為一位管理經營者，你所投入的所有努力與忙碌， 都將距離夢想更近一步。