1.顧客諮詢了解顧客需求 2.為顧客進行髮型及造型設計

工作內容： - 提供高品質音樂教學，教授不同年齡層學生基礎及進階樂器演奏技巧與音樂理論。 - 設計幼兒啟蒙音樂課程，以遊戲和互動方式激發孩童對音樂的興趣與感知。 - 依學生能力設計個人化課程，進行學習進度評估並提出改進建議。 - 引導學生參與學校音樂活動或比賽，培養自信及表演實力。 - 維護教學設備及樂器，確保教學環境安全整潔。 - 定期參與教師培訓，提升專業技能及教學方法。 - 溝通學生家長，提供學習情況反饋，建立良好合作關係。 - 支持學校其他活動，協助音樂相關專案或教學成果展示。 員工福利： - 基本薪資為新加坡幣$3,000至$4,000（新台幣71300至新台幣91500）。 - 每月績效獎金從新加坡幣$500至$1,200（新台幣11800至新台幣28500）。 - 擁有個人工作室。 - 有專業的員工培訓。 - 提供免費的樂器自我提升課程。 - 提供年假、新加坡公共假期和病假 - 基本醫療福利和高達新加坡幣$50,000的個人意外保險。 條件需求： - 學士學位、碩士學位或音樂相關文憑（ATCL/DipABRSM)。 - 無經驗可培訓 - 有教學或相關領域的經驗者佳 - 樂觀開朗的個性，具備自信的溝通能力。 - 工作地點將在新加坡。

1.專業技術服務： 執行各部位美容、美體及精油芳療技術，提供高品質顧客體驗。 2.專業諮詢與規劃： 根據客戶需求，提供合適的美容課程及居家護理產品建議。 3.健康知識傳達： 傳遞正確的保養、精油應用及養生保健知識，成為客戶信賴的專家。 4.顧客關係管理： 維護店內良好客情，提升顧客滿意度與品牌忠誠度。 5.活動推廣參與： 執行店內各項促銷活動與品牌推廣。

工讀生夥伴相關福利： 1.兼職、工讀生也依比例享有特休假喔！ 2.國定假日上班雙倍薪 3.當月工作時數滿80小時（含）以上，符合規定者，全勤獎金300元 4.三節紅包（春節、端午節、中秋節） 5.享有勞保、健保、勞退提撥（6％） 6.員工用餐折扣（依照各品牌規定） 7.員工餐福利（依照各品牌規定） 8.尾牙或春酒 工作內容： 1.依據點餐單準備相關的食材 2.將食材清洗並做簡單的處理備用 3.根據顧客的點單進行烹調 4.維持高標準的產品品質。 5.維護個人及工作站的清潔衛生。 6.依標準執行工作站基本流程 7.清理及保養設備 歡迎社會新鮮人，沒有廚房經驗，但是對廚房有興趣的人，加入我們

工作內容： 1.佈置及清理餐桌 2.為顧客帶位或安排座位 3.將菜單遞交顧客，答覆有關餐飲問題，必要時提供建議 4.記錄顧客所點菜餚，並通知廚房或內場做餐送餐 5.上菜並提供有關用餐的服務 6.遞送帳單，請顧客付款或簽字 7.送單點單收銀

機械設計部門主管(副理或經理職)。熟以下事務： 1. 自動化設備規劃審核與專案管理。 2. 關鍵機構功能先導測試審查、關鍵零組件選用審查、零組件材料規劃審查。 3. 機構設計圖面審查。 4. 部門作業流程規劃與績效管理。 5. 部門文件與資料控管。 *公司廠區內備有汽機車停車位* *公司備有單人套房之員工宿舍,離公司走路5分鐘*

位於士林區中正路核心地段（緊鄰捷運士林站與士林商圈），交通便利、環境單純！我們正在尋找具備親和力、細心與責任感的夥伴加入，共同維護順暢優質的停車體驗！位於士林區中正路新光醫院旁，鄰近捷運士林站，周邊公車路線密集，上下班通勤極為便利。 薪資待遇： 月薪45,400元(含加班費) 上班地點：台北市士林區 / 中正路停車場 依勞基法規定安排例假及休假日。 工作內容： 1.場內車道進出引導與秩序維護。 2.設備突發狀況之通報、處置。 3.自動繳費機操作指引與基本故障排除。 4.車場定時巡邏與環境整潔 5.車主各項諮詢與收費服務 執勤特點： 巡邏檢查場內外是否異常，隨時注意停車異常狀況，並依規定做通報。 福利制度： 1.安心保障： 勞健保、勞退金及團體保險、住院醫療險、壽險。 2.完整培訓： 上哨前提供專業的安全應對訓練，新手也能安心上手。 面試請聯絡: 華分隊長0938-813035預約面試時間 面試:台北市松山區光復北路11巷33號B1

1. 採購作業流程 (詢比議價、請採、核價) 2. 進貨排程與交期跟催 3. 供應商對帳請款 4. 國際貿易進口文件作業 5. 供應商維護與評鑑 6. 原、物料相關資料匯整 7. 不合格品處理

1.科部經營 2.管理分析 3.人力及設備評估

POS系統收銀機操作、結帳 接受顧客詢問或主動提供諮商建議給顧客 陳列商品、清潔櫥窗、維持營業場所的整潔與美觀 向顧客說明貨品的性質、特徵、品質與價格 在當天結束營業前，統計銷售情形、撰寫當日報表 有7-11門市經驗尤佳

【工作內容】 內場工作內容: 1. 店鋪營業前置作業。 2. 維護營業單位清潔，佈置及整理。 3. 協助廚房內場備料、烹調、出餐等工作。 4. 其他店主管吩咐之店鋪相關事務。 外場工作內容: 1. 店鋪營業前置作業。 2. 維護營業單位清潔，佈置及清理餐桌。 3. 提供顧客完善的用餐服務及環境，包括點、送餐、推廣檔期餐...等。 4. 協助顧客結帳，收銀。 5. 其他店主管吩咐之店鋪相關事務。 【首選人才特質】 1. 維護乾淨清潔舒適的工作環境。 2. 對餐飲服務業有高度的熱忱。 3. 願以親切、熱情、專業的態度提供消費者優質的服務。 【薪資待遇】 計時人員時薪$200-260 (★另提供時數獎金) 【工作時段】 早班：上午10點至下午14點 晚班：下午18點至晚上22點 排班時間至少須包含『早班』或『晚班』， 如需彈性上下班時間，歡迎洽詢！ ※積極引薦優秀人才加入團隊，正職介紹獎金$10000/計時介紹獎金$2000 (詳細發放標準依公司公告為主)

8噸~200 噸吊車司機 1 . 須有吊車實際操作經驗，移動式吊車操作作業證照 及聯結車駕照 2 . 基本的車輛檢查、保養與維修 3 . 其他交辦事項 4 . 依客戶工作需求，需配合加班 5 . 供宿舍 工作地點： 大台北地區、桃園地區 福利制度 : 勞保、健保、年終獎金、供住宿

1、負責生產線機器、設備之操作，並維持機台正常運作。 2、填寫生產查檢報表，以檢視設備運轉狀況。 3、現場設備異常排除及維持現場操作環境清潔。 4、需輪班並與其他作業員進行交接。 其他條件:無經驗可,具堆高機或吊車證照尤佳

1. 開發潛在客戶，拓展市場，以達成業績目標。 2. 定期拜訪經銷客戶，維繫穩定客戶關係。 3. 負責國內業務接洽及訂單處理。 4. 負責產品報價及產品展示，並處理帳款回收相關事宜。 5. 負責業務推展，傳達及說明公司各項業務重大訊息、活動及產品。

1. 製程設備自動化之改善、規劃、安裝、配電、試機。 2. 電儀生產設備維護問題點之技術協助及方案改善。 3. 專案改善項目工程之評估、規劃、預算、管理與執行。

1. POS系統收銀機操作、結帳。 2. 寄物和顧客服務工作。 3. 接受顧客詢問或主動提供諮商建議給顧客。 4. 陳列商品、清潔櫥窗、維持營業場所的整潔與美觀。 5. 向顧客說明貨品的性質、特徵、品質與價格 。 6. 向客戶示範操作方法，顯示商品的優點，以協助顧客選擇。 7. 在成交後，包裝商品、收取款項、交付商品、開發票或收據，完成交易手續。 8. 在當天結束營業前，統計銷售情形、盤點貨品存量及撰寫當日業務報表。 9. 其他主管交辦事項。

1. POS系統收銀機操作、結帳。 2. 寄物和顧客服務工作。 3. 接受顧客詢問或主動提供諮商建議給顧客。 4. 陳列商品、清潔櫥窗、維持營業場所的整潔與美觀。 5. 向顧客說明貨品的性質、特徵、品質與價格 。 6. 向客戶示範操作方法，顯示商品的優點，以協助顧客選擇。 7. 在成交後，包裝商品、收取款項、交付商品、開發票或收據，完成交易手續。 8. 在當天結束營業前，統計銷售情形、盤點貨品存量及撰寫當日業務報表。 9. 其他主管交辦事項。

1. 根據車主需求，精確執行汽車外觀噴漆與修補作業，確保修復美觀。 2. 配合車輛顏色，進行專業調色及配色，達到顏色準確及統一效果。 3. 確保車表品質，執行清潔、打磨及底漆處理作業，準備噴塗前期程序。 4. 操作並定期維護自動噴漆設備，確保噴漆作業效率及精準操作。 5. 完成噴塗後進行品質檢查，鑑定及修復顏色瑕疵，達成高標準要求。 6. 依工藝標準，嚴格遵守作業規範，確保安全作業及環境整潔。 7. 處理特殊表面問題，解決塗裝技術性挑戰。 噴漆技師是維修交通工具中不可或缺的人才，具有重要的發展前景。該職位負責車身外觀的噴漆與修補作業等，是保證車輛品質和外觀的重要環節。 本公司定期參與專業培訓，掌握車輛塗裝新技術，不斷提升專業能力。 如果您熱愛車身美學並具有相關經驗和技能，歡迎您應聘我們的噴漆技術員職位。

招募店鋪: 1.天母高島店 2.新店裕隆城店 3.台北車站店 ＜工作內容＞ 【外場】: 顧客接待與服務、餐點介紹與銷售、甜點飲品製作、櫃台結帳、環境維護等。 【內場】: 食材處理、餐點製作、食材控管、環境維護等。 ＜＜一風堂採內外場全區學習，提供多元的學習，培養穩健的店鋪管理者。＞＞ 【現場實作學習，另開設多元化的課程】: ① 職業安全衛生講習＜守護夥伴的職場小尖兵，上線!＞ ② 零月研修＜職前教育訓練，款待的心意＞ ③ 值班課程＜成為場上最罩的時段管理者＞ ④ 客訴課程＜化險為夷的顧客心理學＞ ⑤ 麵吧教室＜博大精深的拉麵知識＞ ⑥ 料理教室＜日本職人的精神體現＞ ⑦ 店長教室＜成為全方位的連鎖營運管理者，了解與損益的奧妙。＞ 【休假工時及敘薪】: 1.每日實際工時8小時 (另計1小時休息時間)，需早晚輪班。 2.月休8-11日(一例一休)，年度總休假116日。 3.本薪$34,000/月+培育津貼$4,000/月，共計$38,000/月。 ＜＜培育津貼，為階段性成為管理人才的展望規劃，需符合公司相關規範。＞＞ 4. 戶籍地與現居所，非台北市與新北市者，願跨縣市工作體驗新生活，公司提供租屋津貼每月最高$10,000，外加每月固定補助一趟往返的返鄉津貼。 ▲相關細節，歡迎於面試時詳加確認! 【公司制度】: 詳見公司資料頁或下方福利區塊，有詳盡的細項說明。

【職務需求】 具國中或高中基本科目一到兩科之專業能力。 【職務說明】 1. 根據學生學校課程進度規劃授課內容，幫助學生預習、複習。 2. 課前準備、規劃授課進度、掌握大考方向，與室長討論授課方式。 3. 觀察學生學習態度並反應給行政端。 4. 協助調整學生學習心態，啟發學習動力。 5. 協助主管交辦事務。