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  • 第 2082 / 13756 頁，共 275120 筆
  • 日期
  • 職務名稱
  • 工作地區
  • 7/8
  • 儲備幹部
  • 桃園市桃園區
  • 君宇企業社
  • 工作經歷不拘，學歷不拘，月薪 29,500~100,000元0 ~ 10 人次主動應徵

  • 公司擴展徵才 銀行代辦 融資申請 1.進行信用調查，評估額度可行與否 2.從事客戶借貸額度衡量、擔保需求衡量等業務 3.財務評估 4.熟悉公司規章及客服作業流程 5.傾聽並能迅速回覆顧客問題解決客戶疑問

  • 7/8
  • 業務助理
  • 桃園市桃園區
  • 君宇企業社
  • 工作經歷不拘，學歷不拘，月薪 29,500~33,000元0 ~ 10 人次主動應徵

  • 我們的這項職務，負責的工作內容有： ．協助業務人員完成事前文案文件準備與事後業務之行政後勤工作 ．負責部門相關文件之整理，建檔以及追蹤 ．協助主管及專業人員處理一般行政業務。 ．負責辦公室環境與設備之整潔、維護。

  • 7/8
  • ViBES歌喉響宴KTV(南京旗艦店)夜班外場正職服務人員
  • 台北市松山區
  • 澄韻休閒股份有限公司(ViBES歌喉響宴KTV)
  • 工作經歷不拘，學歷不拘，月薪 40,500~0元0 ~ 10 人次主動應徵

  • Good VIBES only , we vibe together. 興趣是唱歌又對這行業好奇，我們找的就是你！！ 集團擴展，力拼轉型邁向時尚文化，需要熱情活潑一起加入！ 月月歡唱，天天吃飽！讓你同時兼顧生活品質與工作，在歡樂的份圍中一起奮鬥！ [公司介紹] －平行式的溝通： ViBES擁有年輕化的管理團隊，而且每位管理人才都是在其專業領域深耕多年，不用擔心聲音不被聽到，更不用擔心反饋不被理解。 －舒適的休息環境： 上班很重要，休息更重要！提供員工休憩空間，並提供熱騰騰新鮮的員工餐。有了休息品質才能再上班發揮最好的實力。 －暢通的升遷管道： 不只看年資，我們更看能力！只要你肯學肯做、聰明大膽，通過考核都有往上的機會，並且主管也會經過季度評核，在集團不斷擴張下，大家都有機會，保持良性競爭！ －公平的獎金制度： 公司會設定各項指標，在依據每位員工的貢獻與考核成績發放，該有的不會少；不該拿的不會多！ [企業願景] 　　集團致力於休閒娛樂場所中發展多元的領域，於109年成立歌喉讚KTV，並於112年在市區中拓展歌喉饗宴KTV，創新是永恆的追求，我們將不斷地投入大量資源尋找與超越新型態的娛樂環境和服務，讓顧客得到更豐富的體驗。 我們將鼓勵員工不斷學習和成長，並提供管道激發員工的創造力且保持工作熱情，同時我們將嚴格遵守商業道德，確保企業可持續的發展，履行社會責任，為社會作出積極的貢獻，最終我們希望透過持續的努力成為客戶信賴的休閒娛樂品牌，為大家帶來無盡的歡樂。 [工作內容] 1. 負責接待客人、點餐、送餐及清潔等工作。 2. 進行簡易餐飲之料理，如：調配飲料等。 3. 負責結帳、收銀之工作。 4. 客人用餐完畢後，負責收拾碗盤與清理環境。 5. 協助處理收班相關事務。 [上班時段] －23:30~08:30 專注、熱忱、快樂是我們想營造的工作氣氛。 歡迎有目標及不怕累的夥伴們加入。 [升遷制度] 正職-組長-主任-副店長－店長 －專職工作站加給 －教育化訓練 －考核升遷 [公司福利] －員工歡唱，員工生日假，三節禮金、年中考核獎金、收班津貼。 －任職滿期留任獎金（分兩次發放），每日供餐、年資獎金、婚喪補助金。 －年資獎金

  • 7/8
  • 【ViBES歌喉響宴KTV】中班外場正職服務人員
  • 台北市松山區
  • 澄韻休閒股份有限公司(ViBES歌喉響宴KTV)
  • 工作經歷不拘，學歷不拘，月薪 40,500~0元0 ~ 10 人次主動應徵

  • Good VIBES only , we vibe together. 興趣是唱歌又對這行業好奇，我們找的就是你！！ 集團擴展，力拼轉型邁向時尚文化，需要熱情活潑一起加入！ 月月歡唱，天天吃飽！讓你同時兼顧生活品質與工作，在歡樂的份圍中一起奮鬥！ [公司介紹] －平行式的溝通： ViBES擁有年輕化的管理團隊，而且每位管理人才都是在其專業領域深耕多年，不用擔心聲音不被聽到，更不用擔心反饋不被理解。 －舒適的休息環境： 上班很重要，休息更重要！提供員工休憩空間，並提供熱騰騰新鮮的員工餐。有了休息品質才能再上班發揮最好的實力。 －暢通的升遷管道： 不只看年資，我們更看能力！只要你肯學肯做、聰明大膽，通過考核都有往上的機會，並且主管也會經過季度評核，在集團不斷擴張下，大家都有機會，保持良性競爭！ －公平的獎金制度： 公司會設定各項指標，在依據每位員工的貢獻與考核成績發放，該有的不會少；不該拿的不會多！ [企業願景] 　　集團致力於休閒娛樂場所中發展多元的領域，於109年成立歌喉讚KTV，並於112年在市區中拓展歌喉饗宴KTV，創新是永恆的追求，我們將不斷地投入大量資源尋找與超越新型態的娛樂環境和服務，讓顧客得到更豐富的體驗。 我們將鼓勵員工不斷學習和成長，並提供管道激發員工的創造力且保持工作熱情，同時我們將嚴格遵守商業道德，確保企業可持續的發展，履行社會責任，為社會作出積極的貢獻，最終我們希望透過持續的努力成為客戶信賴的休閒娛樂品牌，為大家帶來無盡的歡樂。 [工作內容] 1. 負責接待客人、點餐、送餐及清潔等工作。 2. 進行簡易餐飲之料理，如：調配飲料等。 3. 負責結帳、收銀之工作。 4. 客人用餐完畢後，負責收拾碗盤與清理環境。 5. 協助處理店內相關事務。 [上班時段] －17:00~02:00 專注、熱忱、快樂是我們想營造的工作氣氛。 歡迎有目標及不怕累的夥伴們加入。 [升遷制度] 正職-組長-主任-店長 －專職工作站加給 －教育化訓練 －考核升遷 [公司福利] －員工歡唱，員工生日假，三節禮金、年中考核獎金、夜間津貼。 －任職滿期留任獎金（分兩次發放），每日供餐、年資獎金、婚喪補助金。 －年資獎金

  • 7/8
  • 【ViBES歌喉響宴KTV】早班外場正職服務人員
  • 台北市松山區
  • 澄韻休閒股份有限公司(ViBES歌喉響宴KTV)
  • 工作經歷不拘，學歷不拘，月薪 35,000~0元0 ~ 10 人次主動應徵

  • Good VIBES only , we vibe together. 興趣是唱歌又對這行業好奇，我們找的就是你！！ 集團擴展，力拼轉型邁向時尚文化，需要熱情活潑一起加入！ 月月歡唱，天天吃飽！讓你同時兼顧生活品質與工作，在歡樂的份圍中一起奮鬥！ [公司介紹] －平行式的溝通： ViBES擁有年輕化的管理團隊，而且每位管理人才都是在其專業領域深耕多年，不用擔心聲音不被聽到，更不用擔心反饋不被理解。 －舒適的休息環境： 上班很重要，休息更重要！提供員工休憩空間，並提供熱騰騰新鮮的員工餐。有了休息品質才能再上班發揮最好的實力。 －暢通的升遷管道： 不只看年資，我們更看能力！只要你肯學肯做、聰明大膽，通過考核都有往上的機會，並且主管也會經過季度評核，在集團不斷擴張下，大家都有機會，保持良性競爭！ －公平的獎金制度： 公司會設定各項指標，在依據每位員工的貢獻與考核成績發放，該有的不會少；不該拿的不會多！ [企業願景] 　　集團致力於休閒娛樂場所中發展多元的領域，於109年成立歌喉讚KTV，並於112年在市區中拓展歌喉饗宴KTV，創新是永恆的追求，我們將不斷地投入大量資源尋找與超越新型態的娛樂環境和服務，讓顧客得到更豐富的體驗。 我們將鼓勵員工不斷學習和成長，並提供管道激發員工的創造力且保持工作熱情，同時我們將嚴格遵守商業道德，確保企業可持續的發展，履行社會責任，為社會作出積極的貢獻，最終我們希望透過持續的努力成為客戶信賴的休閒娛樂品牌，為大家帶來無盡的歡樂。 [工作內容] 1. 負責接待客人、點餐、送餐及清潔等工作。 2. 進行簡易餐飲之料理，如：調配飲料等。 3. 負責結帳、收銀之工作。 4. 客人用餐完畢後，負責收拾碗盤與清理環境。 5. 協助處理收班相關事務。 [上班時段] －08:30~17:30 專注、熱忱、快樂是我們想營造的工作氣氛。 歡迎有目標及不怕累的夥伴們加入。 [升遷制度] 正職-組長-主任-店長 －專職工作站加給 －教育化訓練 －考核升遷 [公司福利] －員工歡唱，三節禮金、年中考核獎金。 －任職滿期留任獎金（分兩次發放），每日供餐、婚喪補助金。

  • 7/8
  • 環控工程師(開發二部)
  • 台北市內湖區
  • 中興保全科技股份有限公司
  • 2年以上工作經歷，學歷不拘，月薪 40,000~60,000元0 ~ 10 人次主動應徵

  • 1.中大型案場環控系統(SCADA)建置 2.具有物聯網系統Tridium Niagara 4 開發與整合經驗，了解Java語言，撰寫過driver尤佳 具備網站開發相關知識 具備網路通訊(TCPIP、MODBUS、BACNet…等)知識 環控系統相關專案開發經驗

  • 7/8
  • 技術工程師 (桃竹管理處 門禁一部)
  • 桃園市中壢區
  • 中興保全科技股份有限公司
  • 2年以上工作經歷，學歷不拘，月薪 36,000~48,000元0 ~ 10 人次主動應徵

  • #無經驗可 #年薪14個月 #穩定升遷管道 #完整培訓#另有技能獎金(最高6000元)及績效獎金 ★多元獎酬★員工分紅/三節禮金或禮品/結婚禮金/教育獎助學金等 ★全面應援★健康檢查/ /團體醫療保險/員工宿舍等 ★工作內容★ 1.門禁考勤系統軟硬體設定、查修、維護、教學 2.須具備電腦維護相關經驗 3.不需負擔管理責任、無需出差外派

  • 7/8
  • 長照機構社工人員(新店)
  • 新北市新店區
  • 景美醫院
  • 2年以上工作經歷，學歷不拘，月薪 37,000元0 ~ 10 人次主動應徵

  • 職務說明： 1.個案需求評估、服務計畫擬訂及執行、個人詻商及輔導、定期評估及紀錄撰寫等。 2.團體活動方案規劃、執行及記錄。 3.社會福利諮詢、資源連結、社會團體交流及開發。 4.社會局核銷作業。 5.主管機關評鑑資料彙整。 6.其他主管交辦事項

  • 7/8
  • 【日商】LaLaport台中店-計時工讀生
  • 台中市東區
  • 台灣壹番屋【股】 (CoCo壱番屋)(COCO壱番屋)
  • 工作經歷不拘，學歷不拘，時薪 200~0元0 ~ 10 人次主動應徵

  • 外場工讀： 1.具服務熱忱，親切笑容。 2.餐飲服務、點餐等及其他餐廳相關工作。 內場工讀： 協助出餐、備餐及廚房其他相關工作。 來信請註明應徵外場OR內場工讀 【錄取後需繳交合格一般+供膳項目體檢證明 】

  • 7/8
  • 【日商】台中三井店-計時工讀生
  • 台中市梧棲區
  • 台灣壹番屋【股】 (CoCo壱番屋)(COCO壱番屋)
  • 工作經歷不拘，學歷不拘，時薪 205~0元0 ~ 10 人次主動應徵

  • 外場工讀： 1.具服務熱忱，親切笑容。 2.餐飲服務、點餐等及其他餐廳相關工作。 內場工讀： 協助出餐、備餐及廚房其他相關工作。 來信請註明應徵外場OR內場工讀 【錄取後需繳交合格一般+供膳項目體檢證明 】

  • 7/8
  • 堆高機操作人員
  • 高雄市大寮區
  • 泰銘實業股份有限公司
  • 2年以上工作經歷，學歷不拘，月薪 32,000~34,000元0 ~ 10 人次主動應徵

  • 1.熟堆高機操作 2.諳電腦文書處理尤佳

  • 7/8
  • 廢水處理技術專員
  • 台南市仁德區
  • 大亞環保股份有限公司
  • 1年以上工作經歷，學歷不拘，月薪 40,000~45,000元0 ~ 10 人次主動應徵

  • 1. 廢水處理系統操作及維護。 2. 廢水處理廠巡檢、試車、異常排除。 3. 水質採樣、檢測及分析。 4. 日常操作表單紀錄。 5. 具汙水處理廠操作維護經驗。 6. 具甲或乙級廢水處理專責人員證書者為佳。 7. 主管交辦事項。 8. 具溝通能力，協助與業者之窗口事宜。

  • 7/8
  • SKODA-左營廠儲備廠主管
  • 高雄市左營區
  • 永驊汽車股份有限公司
  • 3年以上工作經歷，學歷不拘，面議（經常性薪資達4萬元或以上）0 ~ 10 人次主動應徵

  • 1.服務廠日常作業之安排與調度。 2.客戶維護及客訴管理。 3.公司制度之宣導與落實。 4.服務廠各項指標統計與分析。 5.員工管理與教育訓練 6.主管交辦事項。

  • 7/8
  • 倉管及行政人員(高雄地區)
  • 高雄市前鎮區
  • 華辰保全股份有限公司
  • 1年以上工作經歷，學歷不拘，月薪 29,500~0元0 ~ 10 人次主動應徵

  • 1.倉管作業 -貨品料件出入倉管理。 -單據驗收系統建檔等行政作業。 2.報表製作 3.主管交辦事項

  • 7/8
  • 業務專員或業務主任(高雄地區)
  • 高雄市前鎮區
  • 華辰保全股份有限公司
  • 2年以上工作經歷，學歷不拘，月薪 29,500~40,000元0 ~ 10 人次主動應徵

  • 1.負責公司保全系統、監控系統業務開發銷售。 2.開發潛在客戶，拓展市場，以達成業績目標。 3.報價與取約。 (依個人開發案件數,另有業務獎金)

  • 7/8
  • 遠百中山店-日班 工作單純
  • 新北市板橋區
  • 華辰保全股份有限公司
  • 工作經歷不拘，專科學歷，月薪 39,000元0 ~ 10 人次主動應徵

  • 1.巡邏建築物與周遭環境，留意可疑線索，確保門窗安全。 2.回應警報器並且調查引起警鈴的原因。 3.保護被保全之人或物的安全。 4.由監視器畫面監看出入份子，以確保建築物安全。

  • 7/8
  • 資料庫管理工程師
  • 台北市松山區
  • 三軍總醫院松山分院附設民眾診療服務處
  • 3年以上工作經歷，學歷不拘，月薪 46,770~0元0 ~ 10 人次主動應徵

  • 1.資料分析流程執行與優化 2.設計資料之結構，規劃各種通訊資料之整合，以利資料庫正常運作 3.研訂訂定資料使用之程序及資料使用人資格條件(資料及人員之保密區分、資訊安全管理) 4.維持資料庫的正常運作，加強資料庫的安全管理，以防止駭客或有心人士入資料庫 5.資料庫維護(MS-SQL、MY-SQL、Oracle DB etc) (1)安裝建置 (2)日常維護 (3)效能調教、調校SQL程式效能(支援應用程式設計工作) (4)資料效能監控 (5)定期備份資料庫 6.解決系統資料庫相關障礙，必要的資料庫問題叫修ON-CALL