中高年級美語老師~需有實務經驗 任期滿3個月可斟酌個人表現給予調薪。 享勞、健保，人數獎金，全勤獎金1000元、年終獎金、國內員工旅遊等福利。

1. 須有推高機操作職業證照 2. 幫忙理貨 倉儲的管理，刻苦耐勞 3. 協助簡單的辦公業務 4. 支援客戶相關諮詢回覆 5. 文件資料檢查與更新

協助廚師備料、洗切準備、碗盤清洗、產品包裝 無經驗可，彈性排班、可長期配合佳

本公司為德國原裝進口品牌 MEISTER 營業模式為將產品進口後銷售給簽約經銷商並負責品牌推廣與產品售後服務 為因應營運擴編之需求，誠摯邀請有能有才有志者加入我們的團隊..... 本職缺說明及工作需求如下: - 主要工作內容是經營開發新客戶與維護既有經銷商客情/拓展市場，以達成業績目標。 - 陌生開發能力需求 / 定期拜訪經銷客戶，維繫穩定客戶關係/積極且熱忱態度需求 - 負責業務經營維護範圍主要為台中區域 - 負責產品報價及產品展示，並處理帳款回收相關事宜。 - 負責業務推展，傳達及說明公司各項產品。 - 進行商品行銷，產品特色分析介紹，並提供產品購買的建議。 - 提供工地丈量及售後服務，處理客戶端之問題，給予完善的處理。 - 其他主管交辦事項。 - 需自主管理能力需求 - 需自備交通工具(機車) - 配公司車(油資、過路費實報實銷)、智慧型手機(通話費公司支付)等執行公務費用，依單據實報實銷。 -享有勞健保/退休金提撥/達標獎金/員工旅遊/員工意外保險/三節禮金.....等 本職位為公司業務發展的核心位置，負責開拓新客戶及推展。 歡迎對進口地板建材領域有熱忱和野心的應徵者加入我們。如果您符合以上要求，請提交您的履歷並表達您對此職位的興趣。

1. POS機執機作業。 2.維護餐廳周邊環境清潔。 3.親切微笑與客人互動服務。 4.潛艇堡製作及包裝(含前置備料作業) 。 5.跨單位支援作業。 6.其他主管交辦事項。

我們正在尋找具備責任感、做事細心且能獨立作業的行政夥伴。本職位為公司第一線的門面，需要穩定的情緒管理與良好的溝通協調能力。我們提供透明的薪資與優質的福利，期盼能與態度正向、重視工作倫理的您長期合作。 【工作內容】 • 行政與接待： 負責受理學員報名作業、解答課程疑問，並維持良好的客戶關係。 • 出納與帳務： 執行每日現金收付作業與一般會計庶務（需熟悉 Office Excel 操作與基礎報表邏輯）。 • 環境與場域管理： 維護櫃檯、公共區域及女廁的環境整潔，確保學員享有高品質的空間。 • 獨立作業： 具備抗壓性與臨場應變能力，能妥善處理當班事務與突發狀況。 【我們期待的特質】 • 品格操守端正，具備高度的責任心與工作穩定度。 • 無經驗可，但需具備主動學習的態度與歸零學習的意願。 • 熟悉 3C 產品與電腦文書處理，能快速上手內部作業系統。 【薪資與福利】 • 薪資保障： 新人起薪實領 $30,000（具相關經驗者，待遇可另行面議）。 • 年度獎勵： 提供節日獎金 • 團隊活動： 國外員工旅遊、定期員工聚餐，兼顧工作與放鬆。 準時上下班、絕不常態加班，見紅就休，完全內勤行政，免推銷、零業績壓力，歡迎想要一份單純工作環境、穩定收入的你。

1.指導客戶使用手機、電腦...等教學工作。 2.課後填寫紀錄表單。

1. 協助生產作業流程。 2. 安排出貨管理及統計。 3. 檔案整理，資料記錄。 4. 協力商聯繫，進度追蹤。 5. 生產管制，料帳管控。 6. 生產品質、交期進度掌控 7.處理主管交辦事項。 月休八天、具經驗、認真負責、正面積極、勤快

1.應收、應付帳款 2.財務工作

1. 現有業務推展及既有客戶訂單管理維護 2. 負責產品推廣及報價，訂單跟進與專案管理 3. 團隊合作與跨部門協調 4. 完成公司與主管交辦事項

一. 企劃佔比 75％ →主要以針對outlet款式做後續發落動作 1.各款式成本估算,指示書開立,跟催到建檔完成 2.公司各項公共事務助理協助完成 3.各項企劃資料建檔 4.款式發單學習 5.市場調查與實習 二.VMD&選品佔比25％ 1.VMD陳列: 協助幫忙做showroom的更換,並且做後續的細部內容協助。 2.飾品&選品預算&暢滯銷表格等報表更新。

(1)測試設備(機台)研發: (2)電子電路設計: (3)軟硬體整合測試

1.門市工作環境整潔明亮，工作獨立性強，歡迎主動積極的您加入。 2.工作內容包括店舖營運維護、顧客服務、商品設備管理及賣場內外環境清潔等事宜。 3.透過店舖實作、課堂教學、e-Learning線上課程，學習便利商店營運管理、店舖經營及顧客服務。

OK超商認為，用心經營的企業，首重人才培訓。 因此，我們投入了大量的訓練資源，積極培育新一代的第一線管理人才。 從門市最基礎的顧客服務、店舖營運管理、店舖形象維護…等學習重點開始，我們透過店舖實作、課堂教學、e-Learning線上課程混成學習，培育您朝區域營業主管邁進，歡迎對流通業經營管理有興趣的朋友，加入我們的行列。 培訓方式： 初階訓練－店經理訓練(約3~6個月完成)，直接在分店內實作學習，並配合分店內三班輪班作業。完成訓練後負責1家直營店之經營管理。 進階訓練－依店經理實務工作表現，擇優安排區主任訓練。結訓晉升區主任後，負責10 ~12家店(含加盟店)之輔導管理。區主任每年負責輔導管理約一億營業額。 長期發展規劃－依個人工作表現及職涯發展意願，規劃職務晉升或輪調至總公司服務。

本公司擴大營業，廣邀人才，提供絕佳的『升遷』機會！保障薪資+優渥的銷售獎金+完善的員工褔利 + 完整的訓練發展 + 絕佳的『升遷』機會。『時勢造英雄』，歡迎您加入，一起共創未來。 【工作內容】 1.3C商品銷售與陳列管理。 2.客戶服務與管理。 3.具電腦組裝、維修經驗者尤佳。 4.門市幹部培訓。 5.偶爾須配合支援資訊展等活動。 6.業績獎金另計。 7.月休9~11天。

1.透過電話、簡訊、郵件方式，持續追蹤、經營並維護既有的客戶。 2.建立、記錄並維護顧客資料（如：聯繫記錄、顧客需求及反應）。 3.廠商管理、專案執行追蹤，協助公司業務推廣、活動傳達及專案說明等服務工作 4.須口齒清晰、談吐流利、反應靈敏，具業務企圖心、具經驗者佳 5.兼顧工作與家庭的友善工作環境

1.開戶、集保、交割、結算、信用、key-in。 2.協助處理行政工作及主管主辦事項。

1、個人化之治療計畫。 2、跨專業團隊整合照護(醫療、護理、物理治療、職能治療、語言/吞嚥治療、心理 治療、社工、營養、醫療諮詢及衛教)、後續居家照護及技巧指導、共病症、併 發症預防及處置。 3、兩院區(大甲沙鹿院區)收案 4.、定期團隊評估照開會議。 5、協助健保局急性後期整合照護計畫心衰竭收案及登錄 6、配合心衰竭疾病品質認證 7、定期召開會議 8、配合主管交辦事宜 ※薪資視學歷及工作經歷不同而有不同程度的敘給 ※起薪為正式任用薪

1.集團QCC推行工作規劃及執行 2.年度專案選題彙整及審查 3.全公司QCC至善競賽規劃及舉辦 4.QCC中途加油站活動統籌 5.QCC EDU及Tracking系統管理維護 6.例行性相關報告製作 7.例行會議安排與召開(季會及相關活動籌備會議) 8.TQM其他組工作協助 9.主管交辦事項

(1) 協助驗光、配鏡、眼鏡銷售等工作。 (2) 負責檢配顧客眼鏡，提高整體配戴舒適度。 (3) 負責進行店務作業及相關執行工作。 (4) 門市服務及售後服務關懷。 - 公司除新人訓練外，也提供專業、產品及儲備幹部訓練，讓每位同仁都能依職涯所設定之目標成長。 - 月休8~10天，除薪資外另計高額業績獎金，若您對眼鏡門市銷售工作有興趣，這是您絕佳的選擇！ - 新進視光師提供12個月保障獎金：持驗光師證照者月保障獎金達10,000，持驗光生證照者月保障獎金達8,000。