**職務說明** 奧斯曼數位行銷有限公司正在尋找熱情、活力充沛且富有挑戰精神的你/妳加入我們的業務團隊。如果你渴望高薪、成長、提升能力，並且厭倦一成不變的工作環境，歡迎加入我們這個充滿活力和互相扶持的大家庭! 本職缺響應公司人才招募擴編計畫，保障基本薪資 45,000 元(含全勤+考勤)，外加高額獎金制度抽成，保障底薪+獎金平均薪資為 6-8 萬元以上，過考核後年薪 70 萬起。薪獎規劃達同業最具競爭力水準。 **工作內容** 1. 業務推廣與溝通： - 負責公司業務推廣，傳達及說明公司各項業務重大訊息、活動及方案。 - 規劃中小企業網站相關內容與服務，負責網站前後台功能及整體動線的規劃。 2. 客戶需求分析與企劃： - 開發新客戶，深入分析客戶需求，制定與客戶需求相符的行銷企劃，提供客製化服務。 - 針對企業、團體或個人，進行國內業務銷售、業務推廣、產品行銷和客戶維繫。 3. 網站商務規劃與行銷： - 擬定針對中小企業、個體戶和跨境電商的行銷策略，提出具體建議和作法。 - 進行產品展示、報價和推廣，解答客戶疑問，提供專業建議。 4. 品牌曝光與知名度提升： - 提供客戶透過互聯網的全方位品牌曝光服務，提升企業知名度。 - 尋找並開發網路潛在客戶，與客戶建立長期合作關係。 **福利制度** 1.薪資與獎金結構： - 此職缺主要透過電話及網路社交軟件進行業務推廣，以最快速度接觸最多企業。 - 保障基本薪資 45,000 元(含全勤+考勤)，外加高額獎金制度抽成，保障底薪+獎金平均薪資為 6-8 萬元以上，過考核後年薪 70 萬起。薪獎規劃達同業最具競爭力水準。 2.激勵制度與職場環境： - 不定期提供激勵獎金和獎品活動。 - 透明的升遷管道，只要有能力，皆有機會。 - 上班時間:固定 9:30-18:30，週休二日，需實體上班。

**職務說明:** 奧斯曼數位行銷有限公司正在尋找能夠領導及培育業務團隊，與成員緊密互動並增進銷售能力的資深業務主管。如果你擁有豐富的管理經驗並能夠建立完整的電銷制度，我們誠摯歡迎你的加入。 1. **客戶服務管理與業務流程制定**: - 負責公司客戶服務管理，包括客服管理工作規範、業務流程及規章制度的制定。 2. **電銷人員訓練與發展**: - 撰寫並安排電銷人員的訓練課程，教導行銷技巧並擬定有效的話術。 - 提供業務人員個人計畫表，並制定底下團隊的月目標。 3. **團隊目標規劃與執行**: - 規劃並推動團隊業務和成員的發展目標，監督並確保個人及團隊業務目標的達成。 4. **效率提升與流程優化**: - 建立有效的工作流程，提高作業效率並持續改進問題，監督並帶領團隊確保作業正確及高效率。 5. **電銷人員品質與效率評估**: - 評估電銷人員的品質和效率，並能夠及時提出改善措施。 6. **客戶資料管理**: - 建立、記錄及維護顧客資料，包括聯繫記錄、顧客反應、帳務及訂購記錄。 7. **人才招募與管理**: - 召募及面談新進人員，確保團隊持續增強。 8. **業務開發與客戶接觸**: - 負責電話開發並約訪新客戶，提升市場知名度及客戶群體。 9. **績效管理與規劃**: - 設定及追蹤關鍵性績效指標(KPI)，進行績效檢討與規劃(PRP)。

Job Description： 1. Locate in Taiwan and San Jose, California, US. It will be San Jose, California, US for the first two years. 2. Provide pre-sales and post-sales support. 3. Understand customer requirements, and deliver technical presentations, reports, documents, and technology demonstrations. 4. Support customer product development and design. 5. Support customer issue analysis and resolution. 6. On-site support for debugging or certification tests. 7. Cross-functional collaboration with Realtek internal resources. Experience： 1. M.S. or B.S. in Electrical Engineering or equivalent. 2. 3 to 5 years of progressive professional technical experience in IC design or related areas, direct experience in IC design house FAE is preferred. 4. Strong analytical and problem-solving skills. 5. Strong written/verbal communication and negotiation skills. 6. Being proactive and willing to take initiative. 7. Ability to work independently to achieve goals. 8. Ability to understand and explain technical issues and solutions to technical and non-technical personnel. 9. Medium or higher English skills.Mandarin (preferred) 10. Familiarity with Ethernet protocols will be a plus. 11. Familiarity with the Automotive ecosystem will be a plus. 12. Basic or higher Chinese skills will be a plus. 13. Experience of Linux will be a plus

工作項目： 1. Ability to analyze market and to understand customers‘ inquiry. 2. New product definition and roadmap planning of Audio amplifier. 3. Capability to process product/business strategy in market/ customers. 4. Cross team communication/cooperation with internal departments. 應徵條件： 1. 具獨立接洽客戶至量產及市場分析能力與經驗。 2. 具七年以上 IC廠主動元件相關 Sales/PM經驗，或是被動元件音訊 speak相關 Sales/PM經驗。 3. 英文口說溝通能力佳者佳。 4. 每季需配合出差。 5. 學歷不拘。

#每月含加班費最高可達45,000元 #無業績壓力，不需銷售。 1. 線上通報服務 2.電話關懷問安服務 3. 主管交辦事項

#每月含加班費最高可達45,000元 #無業績壓力，不需銷售。 1. 線上通報服務 2.電話關懷問安服務 3. 主管交辦事項

#每月含加班費最高可達45,000元 #無業績壓力，不需銷售。 1. 線上通報服務 2.電話關懷問安服務 3. 主管交辦事項

1.在各級醫師指導監督下執行醫療照護工作，並服從主治醫師的指示執行臨床醫療照護業務。 2.完成病人身體理學檢查、初步評估及病情詢問，並在醫師指示下開具各項檢查，並隋時報告病人之病情進展及檢驗檢查結果與照護計畫。 3.在主治醫師指導下參與病人照護，包括傷口換藥、拆線等。 4.紀錄病人病情進展及檢驗檢查結果與照護計畫，病人手術後之評估與照護。 5.輔助部、科主任執行科內各項臨床、學術、教學業務及臨時交辨之各項業務。包括部務會議、晨會、臨床研討會、雜誌研討會等會議準備工作及完成會議記錄。

1. 駕駛20人座巴士，提供飯店與捷運站間之接駁服務。 2. 協助旅客上下車、搬運行李，並支援櫃檯行李配送與寄存服務。 3. 負責公務車之日常清潔與基本保養。 ✦免費供應美味員工餐 ✦需備「普通大客車駕照」

【工作內容】 1. 協助房客辦理入住與退房手續 2. 安排湯屋使用及提供禮賓接待服務 3. 提供館內設施與周邊旅遊相關諮詢 ✦依工作經驗敘薪 ✦夜勤津貼另計（每月2,000元） ✦無經驗可，具飯店櫃檯相關經驗佳

不想只做單純的送貨員嗎？我們正在尋找具備服務熱忱與責任感的您！ 這不只是一份外送工作，更是您邁向管理階層的起點。我們提供透明的晉升管道、優於業界的保險制度，以及豐厚的獎金，讓您的每一分努力都能轉化為實質回報與職涯成長。 我們歡迎 ✔ 應屆畢業生 ✔ 想穩定發展的人 ✔ 夜間就讀學生 ✔ 願意挑戰與成長的人 如果你 樂觀開朗、責任感強、喜歡外勤工作 歡迎投遞履歷加入「滿好集團」！ 工作亮點 ✔ 週一至週五日班（09:00－18:00） ✔ 多項績效與獎金制度 ✔ 油資補助＋機車保險 ✔ 完整升遷制度 工作內容 1.精準配送： 負責將貨物與單據安全、準確地送達客戶手中。 2.帳務協助： 協助每月帳單遞交與貨款回收作業。 3.倉儲管理： 執行進出貨、商品上架與庫存維護，確保物流順暢。 4.客情維護： 成為公司與客戶間的橋樑，維護良好互動並蒐集客戶寶貴意見。 5.任務執行： 展現工作彈性與解決問題的能力，獨立完成主管交辦事項。 6.出勤準備： 需自備機車（公司提供油資補助與專屬機車險，保障您的行車安全）。 員工福利 每月享有 • 績效獎金 • 油資補助 • 職能排名獎金 • 團體保險（優於業界） • 機車第三責任險 • 壽星慶生 • 零食飲料 通過考核後再享 • 年資考核獎金 • 風險津貼 • 三節獎金 • 推薦獎金 • 季獎金（達標制） • 員工制服 升遷制度 透明晉升體系，我們重視人才發展，拒絕原地踏步！每一步晉升，都伴隨薪資增幅與責任轉型！ 外務專員 ➔ 儲備幹部 ➔ 副店長 ➔ 終極目標：店長

不想只做單純的送貨員嗎？我們正在尋找具備服務熱忱與責任感的您！ 這不只是一份外送工作，更是您邁向管理階層的起點。我們提供透明的晉升管道、優於業界的保險制度，以及豐厚的獎金，讓您的每一分努力都能轉化為實質回報與職涯成長。 我們歡迎 ✔ 應屆畢業生 ✔ 想穩定發展的人 ✔ 夜間就讀學生 ✔ 願意挑戰與成長的人 如果你 樂觀開朗、責任感強、喜歡外勤工作 歡迎投遞履歷加入「滿好集團」！ 工作亮點 ✔ 週一至週五日班（09:00－18:00） ✔ 多項績效與獎金制度 ✔ 油資補助＋機車保險 ✔ 完整升遷制度 工作內容 1.精準配送： 負責將貨物與單據安全、準確地送達客戶手中。 2.帳務協助： 協助每月帳單遞交與貨款回收作業。 3.倉儲管理： 執行進出貨、商品上架與庫存維護，確保物流順暢。 4.客情維護： 成為公司與客戶間的橋樑，維護良好互動並蒐集客戶寶貴意見。 5.任務執行： 展現工作彈性與解決問題的能力，獨立完成主管交辦事項。 6.出勤準備： 需自備機車（公司提供油資補助與專屬機車險，保障您的行車安全）。 員工福利 每月享有 • 績效獎金 • 油資補助 • 職能排名獎金 • 團體保險（優於業界） • 機車第三責任險 • 壽星慶生 • 零食飲料 通過考核後再享 • 年資考核獎金 • 風險津貼 • 三節獎金 • 推薦獎金 • 季獎金（達標制） • 員工制服 升遷制度 透明晉升體系，我們重視人才發展，拒絕原地踏步！每一步晉升，都伴隨薪資增幅與責任轉型！ 外務專員 ➔ 儲備幹部 ➔ 副店長 ➔ 終極目標：店長

｜此職務可獲得｜ ￭穩定成長的汽車產業工作環境 ￭學習德系進口車專業知識與原廠接軌的實務經驗 ￭完整工作流程培訓 【工作內容】 一、日常採購業務 　　￭分店德訂零件採購作業 　　￭台灣賓士、汎德等原廠日訂單處理 　　￭AUDI／BMW／MB／VW 等品牌定期訂單管理 　　￭採購進度追蹤與到貨確認 二、保固理賠作業 　　￭車輛零件拍照與資料整理 　　￭保固理賠文件申請與填寫 　　￭後續案件追蹤、原廠聯繫與進度控管 三、其他專案業務 　　￭德系車種零件資料建立與系統維護 　　￭主管交辦行政任務。 ＜我們希望你具備＞ ✔ TOEIC 500 分以上（具備基本英文書信閱讀與溝通能力） ✔ 細心負責、做事有條理、具良好溝通能力與團隊合作精神 ✔ 對汽車產業／歐系車有興趣者佳 ✔ 有採購、保固、汽車零件相關經驗者加分 ＜面試時將詳細說明薪資結構與升遷管道＞

你喜歡熱鬧、有溫度、充滿幸福感的工作嗎？ 你是否喜歡：• 規劃讓人難忘的活動• 看見新人穿著白紗走向幸福• 參與家庭聚會、企業家庭日、尾牙春酒的歡樂時刻• 與客戶一起發想創意活動與美好回憶• 在綠意花園、陽光、美食與笑聲中工作 青青國際餐飲集團不只是婚宴品牌，更是一個結合：婚宴、家庭日、尾牙春酒、品牌活動、一日遊、美食聚會、生活美學與休閒餐飲的幸福平台。 我們希望打造的是：「只要想到聚餐、活動、慶祝、幸福時刻，就會想到青青。」 在這裡，你不是只是業務人員，而是：• 幸福氛圍的創造者• 活動回憶的規劃者• 顧客情感的連結者• 品牌價值的推廣者 想像一下 每天在綠意花園中工作，看見新人穿著白紗、孩子們奔跑嬉笑、企業團隊歡聚慶祝，與客戶一起完成一場又一場充滿回憶與溫度的活動。如果這樣的工作讓你心動，歡迎加入台北青青，一起創造更多幸福時刻。您將負責協助籌辦和執行各種婚禮和宴會活動，確保客戶的特殊日子得以順利舉行。您將成為我們團隊的核心成員，與客戶緊密合作，提供個性化的專業建議和服務，以實現他們的夢想婚禮。 【工作內容】 • 開發婚宴、企業活動、家庭日及宴會市場 • 經營客戶關係，提供活動與宴會規劃建議 • 協助客戶規劃場地、餐飲、流程與活動內容 • 規劃並執行婚宴、尾牙、春酒、聚餐等活動 • 協調內外部團隊與合作廠商，確保活動順利進行 • 參與品牌推廣、婚展及市場開發活動 • 活動現場執行與顧客服務品質維護 • 客戶資料管理與業務目標追蹤 【資格條件】 • 喜歡與人互動，具良好溝通與服務熱忱 • 對婚宴、活動企劃、美食與生活美學有興趣 • 具業務開發或活動企劃相關經驗者佳 • 個性活潑積極，具團隊合作精神 • 具抗壓性與問題處理能力 • 熟悉Office文書與簡報工具 如果您熱愛幸福產業、喜歡創造歡樂與回憶，歡迎加入青青，與我們一起打造更多美好時刻！

你的理想生活是什麼？ 身處花蓮最適合移居的城市，若有一天能在佔地十公頃，擁有一條運河水域行徑的小森林，二座正在生態復育的小島，和三棟休憩遊逛建築空間的「理想PAARK水岸生活」中工作，你想做些什麼？ 無論是哪一個職務？參與什麼工作？ 為旅人打造一個「美好的理想生活」是我們的使命；讓這裡成為「花蓮縱谷平原最具風格景觀水岸公園，也是全台首座公路旁的療癒系心靈休憩站」，是我們的目標！ 期待更多有志一同的夥伴與我們齊心協力，讓我們每一個人默默付出的一點小努力，集結出大力量，共同把這片土地無窮的魅力與價值，被更多人看見，也讓自己的付出得到更多成就感與意義！ 誠摯邀請您加入我們！ https://www.shoppingdesign.com.tw/post/view/11049 工作內容： 1.客人入園過程的引導者，主動為客人體驗過程創造價值。 2.操控設施(船、小火車)載客進行園區導覽。 3.引導、指導客人參與活動與課程。 4.保持設施(船、小火車)妥善率，提升設施操作過程安全性。 5.服務態度佳、形象端正儀表清新。 6.具備良好的溝通及應變能力。 7.喜歡參與團隊服務工作。

【工作內容】 1. 店鋪營業前置作業。 2. 維護營業單位清潔，佈置及清理餐桌。 3. 內場前置備料作業，及配餐、出餐、簡易飲料調配等。 4. 提供顧客完善的用餐服務及環境，包括點、送餐、推廣檔期餐...等。 5. 協助顧客結帳，收銀。 6. 其他店主管吩咐之店鋪相關事務。 【首選人才特質】 1. 維護乾淨清潔舒適的工作環境。 2. 對餐飲服務業有高度的熱忱。 3. 願以親切、熱情、專業的態度提供消費者優質的服務。 4. 有野心以晉升為店主管為目標。 【薪資待遇】 計時人員時薪$200-260 正職人員 $36000-46000（含加班費、全勤獎金、季獎金）以上 ※有廚證者另享有廚證獎金$1000 ※經常性薪資 36000-46000 以上；須配合營運加班，加班費依照勞基法計算併入薪資。

◎面試時間：每週二、週三13:00~21:00 ◎工作時間&薪資 早班 10:30~19:30 12:30~21:30 月薪40,000元(工作8小時、一段班，休息1-2小時，含激勵獎金、留任獎金) 含加班、獎金薪資可達45,000元 (實際工作時間以門市營運及排班時間為主) ◎休假制度 月休8-10天(排班制) ◎工作內容 1.外場、歡樂吧、中場相關工作 2.從基層培育為店舖營運幹部 3.學習管理外場事務及營運管理 ◎福利 →個人 1.同仁建議採用，獎金2,000元內，嘉獎一次 2.優秀案例提報，獎金2,000元內，嘉獎一次 3.獲得顧客讚美，獎金2,000元內，嘉獎一次 4.有證照的外語加給，獎金2,000元內 5.介紹獎金：正職任職滿6個月，獎金5,000元 兼職任職滿6個月、時數須滿360小時，獎金2,000元 產學合作介紹學弟妹比照辦理 6. 產學合作畢業後留任，實習年資併入個人年資 7. 高職建教生實習考核成績特優者提供獎學金6,000元 8. 大專院校實習生實習11~12個月考核成績特優者提供獎學金10,000元 →團體 1.月休8~10天以上 2.超時加班費 3.供膳(4菜1湯) 4.勞保、健保、退休金 5.同仁關懷專線(特別預防職場霸凌及性騷擾) 6.新人第一週每天Happy Day(哈根達斯1球或其它) 7.正職每週末Happy Day(哈根達斯1球或其它) 8.同仁年終獎金 9.同仁特休年假 10.當月零客訴門市每位同仁麥當勞套餐 11.同仁及親友用餐優惠 12.同仁生日禮劵(同仁、配偶、子女、父母、祖父母、兄弟姊妹都有) 13.冬天每周有雞湯、氣溫達18度每天有雞湯、15度每天有薑湯，預防感冒 14.全年節日應景食物：春節、端午、中秋、冬至 15.一年最少4次聚餐，三月春酒聚餐、六月端午餐券、九月中秋聚餐、十二月尾牙餐券 16.無息家庭急難救助金 17.無息同仁購屋貸款 18.資深幹部配錶、配車、配重機 升遷路徑 大廳：儲幹→襄理→副理→經理→副總→店總經理 廚藝：儲幹→襄理→副理→副主廚→主廚 ※面試即贈送Haagen-Dazs一球及飲料一杯

◎面試時間：每週二、週三13:00~21:00 ◎工作時間 & 薪資 早班 10:30~19:30 12:30~21:30 月薪40,000元(工作8小時、一段班，休息1-2小時，含激勵獎金、留任獎金) 含加班、獎金薪資可達45,000元 (實際工作時間以門市營運及排班時間為主) ◎休假制度 月休8-10天(排班制) ◎工作內容 1.內場、中場、歡樂吧相關工作 2.從基層培育為店舖營運幹部 3.學習管理內場事務及營運管理 ◎福利 →個人 1.同仁建議採用，獎金2,000元內，嘉獎一次 2.優秀案例提報，獎金2,000元內，嘉獎一次 3.獲得顧客讚美，獎金2,000元內，嘉獎一次 4.有證照的外語加給，獎金2,000元內 5.介紹獎金：正職任職滿6個月，獎金5,000元 兼職任職滿6個月、時數須滿360小時，獎金2,000元 產學合作介紹學弟妹比照辦理 6. 產學合作畢業後留任，實習年資併入個人年資 7. 高職建教生實習考核成績特優者提供獎學金6,000元 8. 大專院校實習生實習11~12個月考核成績特優者提供獎學金10,000元 →團體 1.月休8~10天以上 2.超時加班費 3.供膳(4菜1湯) 4.勞保、健保、退休金 5.同仁關懷專線(特別預防職場霸凌及性騷擾) 6.新人第一週每天Happy Day(哈根達斯1球或其它) 7.正職每週末Happy Day(哈根達斯1球或其它) 8.同仁年終獎金 9.同仁特休年假 10.當月零客訴門市每位同仁麥當勞套餐 11.同仁及親友用餐優惠 12.同仁生日禮劵(同仁、配偶、子女、父母、祖父母、兄弟姊妹都有) 13.冬天每周有雞湯、氣溫達18度每天有雞湯、15度每天有薑湯，預防感冒 14.全年節日應景食物：春節、端午、中秋、冬至 15.一年最少4次聚餐，三月春酒聚餐、六月端午餐券、九月中秋聚餐、十二月尾牙餐券 16.無息家庭急難救助金 17.無息同仁購屋貸款 18.資深幹部配錶、配車、配重機 升遷路徑 大廳：儲幹→襄理→副理→經理→副總→店總經理 廚藝：儲幹→襄理→副理→副主廚→主廚 ※面試即贈送Haagen-Dazs一球及飲料一杯

◎面試時間：每週二、週三13:00~21:00 ◎工作時間 & 薪資 平日: 10:30~14:30、12:00~16:00、18:00~22:00 時薪 220元(包含底薪196元及獎金24元) 假日: 10:30~14:30、12:00~16:00、18:00~22:00 時薪 240元(包含底薪196元及獎金44元) (實際工作時間以門市每天營運及排班時間為主) ◎工作內容 廚藝組: 1.內場、中場、歡樂吧相關工作 大廳組 : 1.外場、歡樂吧、中場相關工作 ※面試即贈送Haagen-Dazs一球及飲料一杯

1. 熟機電工程業務及現場工進 2. 機電工務標準程序書制訂、推動 3. 列控現場機電施工圖及材料設備送審作業 4. 列控現場五大管線進度 5. 列控專案消檢進度 6. 機電工程計價查核 7. 支援機電系統運轉測試及竣工圖核對 8. 機電工程造價分析 9. 建立估算作業準則 10. 建立分項預算及分包計劃標準 11. 發展成本控制及成本分析 12. 發展估算模組支援估算統包業務 13. 執行公司分派任務及主管交派事項