1. 熟悉各種植物的特性和生長需求，能夠依照植物需求進行合理栽培與養護 2. 精通花卉栽培、修剪及養護技術，確保花草保持最佳狀態 3. 了解植物病蟲害防治方法，能夠主動預防及處理相關問題 4. 掌握土壤管理和肥料使用技巧，提升植物成長效率及健康狀態 5. 具備園藝設計和景觀規劃能力，能創造具美感及功能性的園藝空間 6. 熟練使用各類園藝工具和機械設備，包括灌溉系統操作和簡易維修 7. 具備安全意識，了解相關急救知識，能確保工作環境的安全操作

誠徵：品檢員(IQC/IPQC/OQC) 1.相關電子科系畢業 2.電腦, 通訊相關產品出貨前功能外觀抽驗工作,無經驗可有經驗佳 3. PCBA 外觀檢驗工作,無經驗可有經驗佳 4.上班時間早上08:00~下午17:00,休息時間12:00~13:00 5.可配合平日及假日加班,加班費另計 薪資NTD29,500-NTD32,000 面試時間:上午9點至12點,下午13點至17點 (※中午12點至13點休息時間，謝謝~!) 《薪酬制度》 1.員工紅利 2.年終獎金 3.季績效獎金 4.三節禮品 5.勞退提撥 6.定期調薪 《員工保險》 1.勞保 2.健保 3.職災保險 《職工福利》 1.員工國內外旅遊活動 2.員工聚餐 3.年度尾牙晚宴 4.婚喪喜慶、住院等津貼補助 5.生日禮金 6.員工停車位補助 《公司制度》 1.週休二日 2.符合勞基法規定之各項休假制度

1、Signal Integrity, SI : 針對訊號傳輸介面進行相關模擬品質驗證，並提出解決方案。 2、Power Integrity, PI : 針對System Power進行相關模擬品質驗證，並提出解決方案。 3、針對SI/PI品質進行品質彙報，並提出解決方案建議，與相關單位合作，達成案件SPEC.需求。 4、使用示波器 (Oscilloscope) 或 網路分析儀 (VNA) 進行量測，並與模擬結果比對 (Correlation)。 5、主管交辦事項。

1.改善品質製程、製程抽檢與各種檢驗設備維護以及保養 2.製程管制，掌握品質變異狀況，解決問題，負責產品品質水準之穩定 3.在新產品製造階段中進行研究，並執行操作流程之試驗。 4.指導和研發新的、改良的製程。 5.品質檢驗

********* 大台北地區擴大徵才 ********* 邀請您和我們一起向世界介紹台灣茶 包含中山商圈/sogo復興/永康街/敦南商圈/松山機場，錄取後分發門市~ 【薪資結構】薪資+月達標獎金，月薪上看4萬元以上 銷售專員/儲備幹部：月薪35K，通過考核月薪37K，並享門市團體獎金 * 達成單店業績目標，共享單店團體獎金 * 達成全門店業績目標，共享加碼獎金 ** 語言津貼，日文N2、英文多益750分以上、韓文TOPIK II 4級，三個語言加薪幅度最高達9千元 ** 遇加班，可選擇加班費、補休 ** 特休到期，可選擇折薪、遞延一年 === 無經驗可 === 入職期間提供兩週教育訓練(含實習)，歡迎願意學習、喜愛服務的您加入我們! 【工作內容】顧問式服務 1. 提供顧客優質的服務感受 2. 依顧客需求給予商品建議、介紹及現場泡茶、奉茶 3. 收銀結帳、商品進貨入庫、盤點等系統作業 4. 維持舒適整潔的購物環境 【排休制度】 排班彈性，可和夥伴互相協調休假日期 月休8-9天(一週休2日)+國定假日調移自選日期=＞平均月休8-11天 * 更多門市據點：https://www.dechuantea.com/index.php#location

歡迎有日本電商工作經驗(Amazon、Rakuten)的您加入我們 -＞ 具流利的日文 -＞ 瞭解日本在地文化，協助品牌在日本的推廣 【工作內容】 1. 負責日本電子商務營運管理 (購物官網、Amazon、Rakute) 2. 協助與平台窗口溝通、活動提案、平台廣告投放 3. 基本銷售分析/市場資訊收集

1.負責管理廠區、建築的電器設備、管路配置 2.管理機台配置的支援、控制、規劃、維修、定期保養 3.規劃生產設備操作流程，降低製造成本 4.提高並改善工作場所安全 5.作業指導書的編寫及安排

1、具護理師執照 2、門診掛號/抽血/打針 3、無經驗可 4、需配合輪班

【工作內容】 01. 具職業大貨車駕照，並有一年以上駕駛經驗。 02. 使用車種6.5噸，依路線需求安排車輛。 03. 依作業標準原則進行食品安全配送。 04. 依公司作業標準進行出/退/換貨對點作業，簡易的理/裝/卸貨，回收載具(全車皆配置尾門)。 05. 依路線完成客戶配送(苗栗~雲林範圍)。 06. 配送雞肉、冷凍品、飲料等。每籃/箱貨品約5-20公斤不等。 07. 需半手工搬運/拖移雞肉(成)品(箱子或籃子，籃子以拖勾作業)。 08. 客戶單據簽收作業(送貨單/退貨單/回收空籃單) 09. 確保車輛狀態、回報車輛異常狀況，維持車內外之清潔。 10. 薪資隨個人業務承載量浮動。 11. 排班/排休制 (周日固定休) 12. 需與客戶建立良好關係，具責任心、有禮貌、穿著公司制服，可接受公司培訓 【工作地點】 -依調度安排路線不同，區域分工配送，配送範圍苗栗~雲林之間。 -每日從竹南發車

百萬年薪招募計畫｜ 銷售顧問・店長培訓・分店合夥人（無經驗可/高額分紅） 如果您厭倦了領死薪水，不想在沒意義的行政庶務中虛度光陰 在晶漾，我們不找「員工」，我們在找「未來的事業夥伴」 我們提供足以安心的保底薪資，以及沒有上限的激勵獎金 只要您有熱情、肯學，我們會傾注資源，陪您從專業銷售成長為具備經營思維的店長。 【核心優勢：為什麼選擇我們？】 1. 實質的合夥體系： 我們不畫大餅，明確的職級升遷與分店合夥制度，讓您在為公司打拼的同時，也是在為自己的事業努力 2. 專業賦能環境： 提供系統化的珠寶鑑賞、穿搭美學與銷售心理學培訓，由主管 1 對 1 指導，確保您快速上手 3. 高含金量收入： 結構化薪資搭配團隊獎金與季度分紅，資深夥伴平均月入 $60,000 - $100,000+ 4. 共好團隊文化： 拒絕惡性競爭與高壓推銷，我們重視長期的客戶信任，而非一次性話術。 【薪資結構：透明、穩定、高上限】 我們相信「財務安全感」是專業表現的基礎： • 固定保障薪資： $29,500（不倒扣，給予新手期最實質的支撐） • 五大文化獎金（最高 $6,000）： 新入職夥伴即便尚未轉正職，夥伴只要維持基本的服務標準與團隊協作即可領取 • 多元利潤分享： • 個人業績獎金： 實力派夥伴挑戰高收入的核心 • 團隊達成獎勵： 拒絕惡性搶單，強調團隊協作共贏 • 季度分紅： 與公司共享經營成果，讓努力變現。 • 表現加權獎金： 針對傑出表現給予額外肯定。 綜合年薪： 優秀正職夥伴首年平均月薪約 $40,000 - $55,000； 資深夥伴與主管挑戰 年薪百萬。 【職涯發展路徑】 我們有清晰的「五年事業計畫」： 1. 第一階段（學習期）： 銷售顧問，掌握珠寶專業知識與精準銷售技巧 2. 第二階段（成長期）： 資深顧問，建立穩定客群，累積客戶關係管理（CRM）經驗 3. 第三階段（管理期）： 門市主管/區域經理，學習營運管理、帶隊領軍 4. 終極目標（合夥期）： 分店合夥夥伴，擁有分紅權利，共同經營品牌版圖 【工作環境與福利】 • 安心保障： 職災險、員工意外險、高額產品失竊保障 • 生活品質： 月休 8 天以上（依勞基法輪排班，兼顧營運需求與個人休假） • 學習福利： 補助國內知名機構進修，我們不僅讓您賺錢，更讓您值錢 • 特有溫情： 重陽敬老金（體貼您的長輩）、年度國外旅遊、節慶獎金 【我們在尋找這樣的你】 • 人格特質： 喜歡美感事物，具備溫度的溝通者。 • 工作態度： 具備自律精神，能享受克服挑戰帶來的成就感。 • 未來願景： 不滿足於現狀，渴望透過專業銷售實現階級躍遷。

主要任務為打造穩定、高效且可擴展的後端系統，協助我們在作業流程與資料處理上全面升級。 因應資料庫與內部作業系統的全面改造，我們將透過新創部門，構築全新後端服務架構！ 如果你正在尋找能發揮系統架構設計能力、主導技術與服務規劃的舞台，歡迎加入滙宇！ 【職務內容】 1.使用 Spring Framework（含 Spring Boot）進行後端系統設計與開發。 2.建立具擴展性的系統架構，包含物件導向設計（OOP）、事件驅動架構、資料流程規劃等。 3.使用 Java / Kotlin 開發後端服務，並善用 Kotlin Coroutine 進行非同步／並行處理。 4.開發與維運 微服務架構，包含服務拆分、API 設計、資料一致性與部署模式規劃。 5.進行效能調校、系統除錯、瓶頸分析與可靠性優化。 6.與前端、PM 及其他相關角色合作，釐清需求並提供可實際落地的技術解決方案。 7.協助制定後端開發規範、最佳實務，並提升整體團隊技術水平。 8.執行主管交辦之專案相關事項。 【職務要求】 1. 熟悉 Spring Framework / Spring Boot 後端開發架構。 2. 熟悉 Java、Kotlin 等物件導向語言，具備扎實的 OOP 程式思維。 3. 熟悉物件導向架構設計（如 DDD、分層架構、Clean Architecture 等概念尤佳）。 4. 熟悉事件機制（Event-Driven Architecture）與相關設計模式。 5. 具備 多緒程式開發、Kotlin Coroutine 實務經驗。 6. 熟悉 微服務架構（Microservices） 及其周邊技術（如 API Gateway、Service Mesh、CI/CD、Docker、K8s 佳） 7. 具備良好系統分析能力、問題解決能力與跨團隊溝通能力。 8. 具備3 年以上後端開發經驗（若具有大型系統、架構規劃或事件驅動系統經驗者優先） 【職務優勢】 1.高度自治與自由度的開發環境，採目標導向管理。 2.可直接參與後端架構與系統建置，對技術方向具有實際決定權。 3.與資深後端工程師一同合作，交流技術並共同打造企業核心系統。 4.完整薪資與獎金制度。 【職務優勢】 1.高度自由與彈性，以目標為導向的工作方式。 2.可直接參與系統開發，技術決策影響力高。 3.與資深開發團隊合作，能深度交流技術與最佳實務。 4.完善薪資與獎金制度。 【薪資福利】 薪資依經驗與能力面議，若技術能力出眾，另可議定方案。 －三節禮金、績效獎金 、年終獎金 －員工聚餐補助、部門活動補助 －公司全額負擔團保 －在職教育訓練 / 證照補助 －彈性上下班制度（30分鐘彈性） －能力足夠者可採遠端工作（需配合重要會議與倉儲場域需求） 【團隊與環境】 ＊技術團隊由 1 位資深全端主管帶領，與前端工程師、Android 工程師共同協作 ＊目前專案為新建系統，無技術債負擔，能依最佳實踐發展 ＊工作目標導向，溝通直接透明，注重技術品質與工程師成長 ＊現已承租商務中心辦公室，位置近南港運動中心 【應徵方式】 請直接將履歷發至：shanghuang@shangyii.net 也歡迎您通過求職網站對話系統聯絡，我們會盡快與您聯繫安排後續面談！

1.開發潛在客戶，拓展市場，以達成業績目標。 2.定期拜訪經銷客戶，維繫穩定客戶關係。 3.負責國內業務接洽及訂單處理。 4.負責產品報價及產品展示，並處理帳款回收相關事宜。 5.負責業務推展，傳達及說明公司各項業務重大訊息、活動及產品。 6. 良好的溝通協調能力，能有效支援業務團隊與跨部門合作 7. 瞭解並回覆客人詢價的相關內容 本職位是公司發展中非常重要的一環，有著廣闊的發展前景。 如果你對這個職位有興趣，請提交你的履歷和相關材料，我們期待您的加入。

#薪資含第9小時加班費 (第9小時視當店營運需求排班) ★ 新品牌 管理菁英招募計畫 ★ 【 儲備店長】 我們誠摯地邀請優秀的您們加入我們的團隊 與我們一同聚焦對美食的堅持，真誠的相待，細緻的貼心 更讓我們一同成長，一同發展，實現更多職場可能性 【★ 3-6個月密集培訓讓你學習、晉升、成長飛快~】 尋找渴望展現自我、實現夢想的夥伴，並希望朝經營管理發展 期待與您們在這裡相聚 有餐飲管理相關工作經驗，具連鎖品牌經驗者優先錄取 『工作內容』 1.良好的問題解決能力，主動觀察顧客需求並提供妥適服務 2.能融入團體，與夥伴互助互信協同作業 3.現場內外場工作協助與支援(餐點製作，顧客服務) 4.協助店鋪營運管理及營業目標達成 5.協助店鋪進出貨管理等相關門市管理、調度事宜。 6.工作職務分配、人力訓練與調度。 7.現場營運工作執行及客訴處理。 8.報表數據填寫與數據掌握 加入我們團隊，參與新品牌開創與建立，培訓新夥伴，讓自己擁有餐飲經營與培訓同仁的雙重經驗，讓未來有更多可能性 『如果你對管理職有興趣，歡迎你來談』

應徵條件: 1.對餐飲業有興趣有服務熱忱 工作內容: 餐飲服務 與 內外場職能學習和訓練 福利制度: 1.勞健保 , 勞退提撥. 2.獲利獎金 3.員工旅遊 4.員工制服 5.員工優惠 千葉連鎖餐飲集團擁有優質的企業文化與暢通的升遷制度，歡迎有心從事餐飲業服務的夥伴加入創業行列，千葉將與您一起實現偉大的創業願景，共創美麗優質的人生。 **錄取後需檢附餐飲業(供膳項目)體檢證明**

1. 主管座車、商務接送、機場接送及旅遊包車業務。 2. 依指定行程載運客戶，準時到達接送地點及目的地。 3. 維持車輛內外整潔，定期清理與消毒座車。 4. 定期檢查車輛狀況，進行基本維護與安全檢查。 5. 協助客戶上下車以及行李搬運，確保服務舒適。 6. 熟悉運輸路線與交通狀況，靈活規劃行車路徑。 7. 遵守交通規則及法規，提供穩定的行車經驗。 8. 執行公司指定其他任務，彈性配合出勤需求。

【工作內容】 1、資材及原物料擺放管理 (烘焙相關原物料) 2、發放資材及原物料給各部門 3、系統單據覆核控管 4、進出貨點收管理 5、作業流程管理及優化 6、倉庫物流作業及系統流程之管理、優化、督導 7、定期盤點及維護倉庫環境 8、其他主管交辦事項完成 ※本職務相關注意事項，應徵時請留意！ 1.出貨和整理倉庫時須搬重物 2.排班制，月休8天

1.飯店房間清理打掃 2.更換床單 3.清潔浴室，補充衛浴用品 4.房間的消毒 5.協助其他區域的清潔作業

- 配合班級老師課內活動與課程 - 協助特教生參與教學活動 - 協助園方交辦事項 - 需有基本電腦能力 [[[ 不限科系，但幼保科或幼教系畢業為優先!! ]]]

1.開發房屋及土地市場 2.針對客源進行電話行銷與客戶經營開發銷售 3.提供不動產買賣仲介服務 4.提供不動產租賃仲介服務 5.負責代看 解說及簽訂租賃或買賣契約 6.提供不動產買賣諮詢服務 ★歡迎有無經驗屆退、剛畢業、剛退伍、二度就業，在職或轉職換跑道的社會人士加入我們的行列。

序序茶為本公司新創立品牌，是以「紅茶」為主打手搖飲料店，嚴選來自世界各地紅茶，以不同的煮茶工序呈現紅茶多樣貌的風味。 好茶！再「序」一杯 針對品牌名稱，序序茶表示「序」，有開端的意思，以此來表達我們的決心，要成為紅茶專賣店的第一！並且也取用「續」的同音，有著我們的茶讓你想要一杯接著一杯，一續再續。英文店名TOP UP則是以英國口語化文字，貼近消費者，有著續杯的意思。在此理念與決心之下，序序茶嚴選國產茶葉，並成立紅茶製茶廠垂直整合，達到產製通路一條龍，擁有成本比同業低，品質卻比同業高的在地頂級紅茶。 歡迎搜尋「序序茶TOPUP 紅茶莊園」。 【工作內容】 1-接待引導等餐飲禮儀 2-飲品推廣與介紹，細心為客人點餐 3-吧檯飲品調配與操作、外送訂單配送、點餐收銀系統操作 4-維護店鋪環境 5-用心了解客戶需求並回饋客人優質的服務 6-喜愛餐飲服務工作、並有高度熱忱、親和力，能配合輪班 【工作時間】 早班：09：00~14：00 中班：11：00~17：00 晚班：18：00-22：00 (彈性四小排班) 【獎金福利】 1-升遷制度完善，只要你肯努力！升職調薪肯定有你 2-生日禮金、端午禮金、中秋禮金，滿三個月即享有 3-飲料免費喝、員工介紹獎金 4-內部創業優惠，當老闆不是夢！ 【其他福利】 1-員工團險 2-員工健檢 3-員工聚餐 4-尾牙抽獎活動