【關於公司】 光泉願景是客戶價值至上、互信合作與創新熱情的團隊關係，我們深信客戶價值不僅於外部客戶，我們更重視內部客戶(員工)的服務與投資! 我們提供完整且優質的教育訓練制度、多元員購福利，竭誠歡迎具責任感之優秀人才或熱血新鮮人加入光泉團隊！ 【工作內容】 1.固定客戶客情維繫，檢視產品陳列貨量，判斷應補產品數量、種類。 2.貨品上架、整理維護產品擺設檯面。 3.盤點及抄貨，與帳款回收。 ※ 具自排汽車駕照即可 【新人獎勵】 1.培訓獎金：新人養成期間(最長領三個月)每月可領取5,000元培訓獎金。 2.留任獎金：入職滿六個月、九個月可享有最高3,000元留任獎金，最多可領6,000元。 ※此職務須開3.5噸手排貨車，若僅具自排駕照者，另有特約駕訓班合作優惠報考!

※此職缺適用桃園市政府【安薪就業讚】鼓勵設籍桃園之青年穩定就業，新進人員最高可領取$21,000元! 【工作內容】 1.固定客戶客情維繫，檢視產品陳列貨量，判斷應補產品數量、種類。 2.貨品上架、整理維護產品擺設檯面。 3.盤點及抄貨，與帳款回收。 【薪資福利】 1.培訓獎金：新人培訓期間每月可領取5,000元培訓獎金，最長領三個月。 2.留任獎金：入職滿六個月、九個月可享有各3,000元留任獎金，最高可領6,000元。 【關於公司】 光泉願景是客戶價值至上、互信合作與創新熱情的團隊關係，我們深信客戶價值不僅於外部客戶，我們更重視內部客戶(員工)的服務與投資! 我們提供完整且優質的教育訓練制度、多元員購福利，竭誠歡迎具責任感之優秀人才或熱血新鮮人加入光泉團隊！

【工作內容】 1.固定客戶客情維繫，檢視產品陳列貨量，判斷應補產品數量、種類。 2.貨品上架、整理維護產品擺設檯面。 3.盤點及抄貨，與帳款回收。 ※ 具自排汽車駕照即可 【新人獎勵】 1.培訓獎金：新人養成期間(最長領三個月)每月可領取5,000元培訓獎金。 2.留任獎金：入職滿六個月、九個月可享有最高3,000元留任獎金，最多可領6,000元。 【關於公司】 光泉願景是客戶價值至上、互信合作與創新熱情的團隊關係，我們深信客戶價值不僅於外部客戶，我們更重視內部客戶(員工)的服務與投資! 我們提供完整且優質的教育訓練制度、多元員購福利，竭誠歡迎具責任感之優秀人才或熱血新鮮人加入光泉團隊！

【關於公司】 光泉願景是客戶價值至上、互信合作與創新熱情的團隊關係，我們深信客戶價值不僅於外部客戶，我們更重視內部客戶(員工)的服務與投資! 我們提供完整且優質的教育訓練制度、多元員購福利，竭誠歡迎具責任感之優秀人才或熱血新鮮人加入光泉團隊！ 【工作內容】 1.固定客戶客情維繫，檢視產品陳列貨量，判斷應補產品數量、種類。 2.貨品上架、整理維護產品擺設檯面。 3.盤點及抄貨，與帳款回收。 【新人獎勵】 1.培訓獎金：新人養成期間(最長領三個月)每月可領取5,000元培訓獎金。 2.留任獎金：入職滿六個月、九個月可享有最高3,000元留任獎金，最多可領6,000元。

1. 營造現場施工管理。 2. 廠商管理與施工品質管理。 3. 負責分項工程現場指揮。 4. 負責分包商施工之監督與評估。 5. 依據施工圖進行工程檢討與審查。 6. 控管施工進度與品質。 7.業主之溝通協

1.指導客戶使用手機、電腦...等教學工作。 2.課後填寫紀錄表單。

1.定期報告銷售進度及市場佔有率。 2.掌握產品設計時程及產量狀況。 3.規劃國際商展，參與企劃，協調行銷活動（如：展覽、廣告、會議）。 4.針對客戶提出的合約（交易條件、生產流程、產品要求、售後服務）作初步評估，以即時回應客戶需求。 5.提供報價確認訂單，以準時出貨。 6.主管交辦事項。

LA NEW-與您健康零距離。 創新科技，一路領先。堅持「健康、舒適、品質」淬鍊出品牌獨特魅力。 *科技量腳-台灣獨家首創全方位科技量測系統，邀您一起加入足健康專業呵護團隊* #專業訓練# 我們提供完善且持續的訓練、重視人才培育。 優質服務流程，專業店務管理；足健康識能課程，提升專業硬實力。 加入LA NEW，建立個人職場品牌，成為團隊最佳A咖。 #工作環境# 提供素雅襯衫+靛青工作圍裙襯托我們的職人精神。 提供制鞋，自家員工就是我們的最佳代言人。 簡潔、時尚、寬敞的工作環境；愉悅音樂、咖啡芳醇流洩滿室。 #健康職場# 工作氣氛和樂、提供獎金、升遷管道多元、自我挑戰空間大。 工作內容： (1)鞋類服飾及周邊商品銷售 (2)全程顧客服務 (3)商品陳列及庫存整理 (4)量腳試穿選鞋 (5)結帳及售後服務 (6)排休制(依勞基法月休8-11天) LA NEW門市人員獨特細緻的溫柔，關懷且在乎著客人的足健康。 我們幫客人選對鞋、讓客人穿好鞋；讓好客變常客，顧客喜愛，消費自然回流。 客人口啜著店內提供的香淳咖啡，聽著我們對產品的細心解說及迫切想要呵護客人足健康的那份關懷。即使工作忙碌的他們也願意為了我們多停留一刻，這一刻我們彼此都沒有浪費。

〈工作內容〉 1.麵包及其他產品包裝與上架 2.簡易咖啡、茶飲製作 3.顧客服務與結帳作業 4.門市清潔維護 〈其它說明〉 1.新進人員報到當日需繳交近三個月內餐飲從業人員(供膳項目)體檢合格證明 2.假日須配合排班2-3天

一、交通服務相關事宜。 二、交通路線安排及學童校車收退費之彙整。 三、交通服務問題諮詢及電訪。 四、校車管理及維護(含:外包車及GPS定位監控) 五、司機工作規劃、管理及每月出車表排定。 六、助理/兼職隨車人員業務規劃及管理。 七、車輛肇事及違規罰則處置。 八、訂定校車管理規章及校外租車合約管理。 九、其他主管交辦事項。

1.紀錄議員相關重要事項 2.祭拜告別式 3.與會各項活動宗廟慶典 4.其他交辦事項

1.市場經營分析。 2.畜產品、水產品應用之市場調查與執行。 3.動物發酵飼料、保健食品、飼料原料、飼料添加劑推廣及銷售。 4.行銷專案規劃與執行。 5.定期拜訪客戶，維繫穩定客戶關係。 6.開發潛在客戶。 7.負責發酵飼料國內業務接洽及訂單處理、產品報價及產品展示，同時帳款回收相關等事宜。 8.製作業務管理報表、例行事務處理、完成各類業務相關報表。 9.勇於接受挑戰。 【工作經驗】 -生物科技、食品、農業、畜牧或漁業等相關科系畢業者佳 -有飼料廠、飼料添加劑廠或飼料相關經銷、業務經驗者佳。 【工作態度】 -有銷售企劃能力，並對業務工作有興趣，及充分的行動力 -高度企圖心 -具業務銷售經驗佳 【公司福利/教育訓練】 -獎金制度：包括本薪外勤工作津貼、績效獎金等。 -升遷制度：新進人員錄取後試用三個月，試用期滿即予考核，並據以正式敘與職薪。 -新進人員一律施以職前講習。 -定期舉辦專業性、階層性及儲備性之訓練，輔以進修藉以提昇各級人員之專業知識及能力。 -福利制度：勞保、健保、依法提撥勞工退休金

1.召募、訓練照顧服務員，並確實管理督導其工作狀況及工作績效 2.訂定照顧服務員工作時間、內容、守則、流程與作業標準、指導、改善 3.規劃辦理教育訓練(照顧服務員職前/在職訓練) 4.開案及照顧服務員工作分配及調度 5.關懷電訪、居家訪視 6.擬訂並執行照顧服務品質監測

1.負責CNC銑床加工機操作、程式撰寫。 2.檢查工件藍圖及其規格。 3.選擇、裝配刀具、校刀、配用刀具。 4.選定切削速度並起動試銑。 6.檢驗量具操作，執行自主檢查。 7.執行主管交辦事項。

學歷： 1.大學醫學系畢 2.具醫師證書、神經內科專科證書 工作內容： 協助支援苗栗苑裡李綜合醫院 薪資待遇： 支援院李綜合醫院，待遇優，採固定薪資 30 萬起跳，PPF 另外結算。 具備文件： 1.履歷表與自傳 2.畢業證書影本 3.醫師證書 4.神經專科證書 5.學歷與經歷證明 6.本院網站甄選資料表(請務必註明聯絡電話及e-mail) 甄選方式： 郵寄或e-mail所需具備文件，由本科篩選適合人選後通知面試。 聯絡方式： 郵寄：臺北市信義區吳興街252號 神經內科 收(註明應甄職務) E-mail：neurol@h.tmu.edu.tw 電話：(02)27372181轉8257 備註： 依法保障晉用原住民及身心障礙者，歡迎加入本院服務。

1. 不動產建案銷售業務（具預售屋銷售經驗者、銷售跑單者尤佳）。 2. 不動產市場調查及銷售策略研擬規劃(產品定位、建材規劃等相關工作)。 3. 銷售資料審查核對及各項案前執行追蹤。 4. 負責建案銷售或銷控、簽約、驗屋交屋、管委會成立、公設點交等流程。 5. 定期與主管做業績、績效檢討，回報進度。 6. 能獨立作業、客情維繫，完成主管交辦事情。 7. 需自備交通工具。 8. 另有個人銷售獎金、團體獎金，面議或個案討論。

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1.食品調理及配製。 2.在新產品製造階段進行實驗室研究。 3.實際調整成分、作出產品，並學習、研究國內外的新知識與新技術。 4.確保工廠在大量製造時的品質穩定度。

1.為病患翻身、擦拭身體、更衣、扶持上下床及散步等等 2.照顧病患飲食起居、服藥等等 3.居家打掃、整理環境、送洗病患衣物及代購所需用品 二度就業可

1.為病患翻身、擦拭身體、更衣、扶持上下床及散步等等 2.照顧病患飲食起居、服藥等等 3.居家打掃、整理環境、送洗病患衣物及代購所需用品 二度就業可