1.熟悉工程合約、圖說及相關規範應注意之事項 2.編製工程施工計劃書及工程執行預算 3.編列工程進度表(總進度、月進度、雙週進度) 4.掌握並控管工程預算、工程進度及工程品質依計劃執行 5.材料設備送審文件審查與提送控管 6.工地勞工安全及衛生宣導與督導 7.與業主、營造、承包商溝通協調解決如工作程序等事務問題 8.材料設備請款文件覆核與簽核 9.請款文件覆核與簽核 10.工程追加減帳作業(資料彙整、審查與提送) 11.工程完工辦理驗收移交之相關事項與作業 12.其它主管交辦事項

我們在尋找一個對孩子有愛心的人、一個在教學中願意與孩子成長的人，如果您符合條件要趕快加入我們唷 1. 班級經營及家長溝通。 2. 角落及主題課程規劃帶領,樂於學習與精進專業能力 。 3. 幼兒生活照顧與保育。 4. 教室內生活環境管理。 員工福利 : 三節獎金、年終獎金、生日禮金、員工制服、旅遊津貼、員工團體保險

工作地點：雙北市 聯絡電話：0963558522 陳Sir 👷‍️【水電半技師】💡 加入我們的行列吧！ 1. 安裝、維修建築物或室外之給排水系統 2. 安裝、維修建築物內的電線管路與用電設備 3. 配置並安裝照明設備 4. 處理各類家電或廚衛設備的安裝與維修 🌟 你將有機會接觸新建案、老屋翻修、甚至店面改造，動手親歷每一個極具挑戰的項目！

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1.協助廚房食材準備與保存，確保新鮮與質量。 2.熟悉菜單內容，提升點餐效率與顧客服務品質。 3.操作點餐系統與收銀，確保交易迅速準確。 4.遵從餐飲衛生與安全規範，維護環境清潔。 5.具備良好溝通能力，促進團隊合作與和諧。 6.靈活應對多任務挑戰，具抗壓能力與時間管理。 7.解決顧客問題與需求，提供優質服務與體驗。 8.協助餐桌禮儀服務，提升顧客用餐滿意度。

安排並追蹤工程進度，確保專案 ON TIME。 負責工程放樣（高程、位置），施工要精準。 和協力廠商、設計師、業主保持好溝通，讓流程不卡關。 管理現場物料與工具，維持乾淨又有效率。 回報當天施工進度、人員狀況，並協助核對數量。 其他公司交辦的工程任務，一起搞定！

1.負責國內業務接洽及訂單處理。 2.開發潛在客戶、拓展市場以達成業績目標。 3.定期拜訪現有客戶，維繫穩定客戶關係。 4.具良好溝通能力，能獨立作業者。 5.對業務推廣、開發有絕對自信者。 6.建築、建材相關行業銷售經驗者佳。

各位應徵您們好~以下是我們的工作內容涵蓋 ※此職位無相關經驗即可※ ※須持有工安證照※ 📌！需至現場（不是辦公室）（不是辦公室） 【工作內容 】 📍須穿著無塵服 1.執行及推動職業安全衛生管理事項，並配合廠區、業主、及相關法令規定辦理。 2.辦理現場巡查、業主聯合巡檢、自主檢查及相關紀錄與追蹤管理事項 3.完成所需文件的簽呈。（找業主或是設備簽名） 4.協助主管處理所交辦的其他事項。(借鑰匙，借電牌，寫資料或是通知業主申請施工單，拿施工單) 5.督導施工人員遵守工作安全規範，並協助辦理安全衛生教育訓練。 6.追蹤現場缺失、異常事項及相關問題之改善進度，並協助完成改善回報。 7.維護作業現場環境安全、整理整頓，預防潛在危害發生。 8.製作及管理工安相關文件、表單與紀錄-將各類文件歸檔以供日後查詢。 9.與業主、廠區及施工人員保持良好溝通，協調工安相關事項。 10.配合案場規範於無塵室環境作業，需穿著無塵服並遵守廠區安全規定。 11.其他與本職務相關，並經廠區、業主或主管合理指派之工作事項。 12.畫簡單路徑草圖。(現場有人員會教學) 📍態度積極、有責任感、 對工作熱忱、出勤狀況佳、 善於溝通及抗壓性夠 歡迎你的加入！ 📌穩定工作者，我們會安排上其餘相關證照之課程，證照錢由公司出。 📌需穿著公司分配的安全帽，工作背心⛑🦺/文具,防護用具-公司提供 📌三個月試用期過後會視情況調薪

1.門診、住診及一般會診、緊急會診等相關醫療業務及處置。 2.判斷檢查及檢驗結果，作適當之診斷及治療。 3.指導病人或病家如何保持或恢復健康。 4.協同專家或其他專科醫師進行會診或轉診。

1.門診、住診及一般會診、緊急會診等相關醫療業務及處置。 2.判斷檢查及檢驗結果，作適當之診斷及治療。 3.指導病人或病家如何保持或恢復健康。 4.協同專家或其他專科醫師進行會診或轉診。

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1.點班、避免單位儀器設備/藥物/衛材遺失 2.了解住院病人手術之作業流程 3.了解病人異常情形及處理 4.與病人或家屬衛教 5.了解門診病人手術之作業流程 6.執行護理長交付之工作 7.正確使用衛耗材避免物料之浪費 8.維護單位之環境，確實執行6S 9.了解護理部及單位年度工作計劃 10.參中央及單位在職教育 11.照護病人

1.具護理背景或看護經驗者皆可 2.工作為排班制

▲ 工程師區段：常日班、周休二日、免輪班。 ※ 培訓期間，需配合生產狀況輪班！ 1. 軋鋼技術處［儲備幹部-機械］工程師，主要職務： ※ 協助、執行【軋鋼廠擴建、改善、新設備及技術專案導入移轉】。 ※ 生產【製程優化、機電操整合】專案。 ※ 現有技術資料之彙整、分析及教育訓練推動。 ※ 熟 AutoCAD 者佳（需懂機械繪圖與原理）。 2. 軋鋼廠培訓工程師，設備、製程專業人才【主管、幹部】培育養成 ※ 培訓期間，需派任至各廠做設備、生產製程等知識培訓。

▲ 常日班、周休二日、免輪班。 1. 煉/軋鋼廠［儲備幹部-電機］工程師： 主要職務： ※ 【程控整合】/電機設備【運轉管控】。 ※ 【緊急故障排除】、故障報表及運轉【性能檢查分析】。 ※ 電機設備之【升級、改造及保養工程案管控】。 ※ 現行作業標準化、技術彙整製訂及維護。 ※ 新電機設備導入研究及推動。 2. ［電機處］設備維護專業人才，［主管、幹部］培育養成 ※ 涵蓋電機、電子、自動化等技能知識培訓。 –––––––––––––––––––– 【具以下經驗、證照者，優先錄取！】 ▲ 具專業證照 (電機、電子、配線、水電之技術士或技師)。 ▲ 具【電力系統分析】實務 (阻抗、故障電流、保護協調計算)。 ▲ 具大型變電站管理實務 (設備預保、需量管理、計量計費)。 ▲ 具【PLC及變頻器】實務 (西門子、三菱或ABB單機調機或整合)。 ▲ 具【HMI】實務 (WINCC、INTOUCH、GOT等)。 ▲ 具太陽能電廠建置、管理經驗。

〝晚班-內場 ◎工作時間&薪資 ◎工作時間 晚班 16:00~01:00 月薪43,000元(工作8小時、一段班，休息1-2小時，含激勵獎金、留任獎金) 含加班、其它獎金薪資可達53,000元 (實際工作時間以門市營運及排班時間為主) ◎休假制度 月休8-10天(排班制) ◎工作內容 1.內場、中場、歡樂吧相關工作 2.從基層培育為店舖營運幹部 3.學習管理內場事務及營運管理 ◎福利 →個人 1.幹部職務加給 2.同仁建議採用，獎金500~2,000元 3.優秀案例提報，獎金1,000~2,000元 4.顧客讚美，獎金2,000元 5.有證照的外語加給，1,000~3,000元 6.介紹同仁：正職任職滿6個月，獎金5,000元 7.生日禮劵：同仁、配偶、子女、父母、祖父母、外祖父母、兄弟姊妹 8.免費提供宿舍 →團體 1.供膳 2.勞保、健保、新制退休金 3.同仁關懷專線 4.親友用餐優惠 5.正職同仁享每月分紅、年終獎金、特休年假、公司國外員工旅遊 6.當月零客訴每位同仁麥當勞50元套餐 7.冬天每週供一餐雞湯，預防感冒 8.一年4次應景食物或速食：春節、端午、中秋、跨年 9.一年4次聚餐(三月春酒聚餐、六月端午餐劵、九月中秋聚餐、十二月尾牙聚餐或餐券) 10.完整教育訓練，升遷管道暢通 11.無利息急難救助金 12.無利息購屋貸款 13.主管配車 升遷路徑 大廳：儲幹→襄理→副理→經理→副總→店總經理 廚藝：儲幹→襄理→副理→副主廚→主廚 〝

1.現場品質查核 2.教育訓練 3.售服問題改善建議 4.標準圖說制定

1. 現場品質管理及查核 2. 現場施作工班管理 3. 工程計價 4. 工程測量/放樣 5. 現場工班介面協調 6. 工項作業安排

1.負責分項工程現場監督指揮。 2.廠商管理及施工進度與品質管理。 3.檢視工程設計圖、施工圖進行工程檢討與審查。 4.請款計價與審核作業。