1.飯店房間清理打掃 2.更換床單 3.清潔浴室，補充衛浴用品 須有房務相關經驗 工作地點: 君悅酒店 艾麗酒店 台北喜來登飯店 JR東日本飯店 台北凱撒飯店

依據組立圖，辨別材料特性，選擇適合的組立方式、焊條，進行金屬加工,工序.具備基本焊接能力.須二年以上經驗.

♡～把喜歡毛孩，變成一份有專業、有成就感的工作！ 在東森寵物，您不只是銷售商品，更是透過專業建議，協助飼主為毛孩找到適合的食品、用品與日常照護方式。無論是否具備寵物產業經驗，只要願意學習、喜歡與人互動，我們都提供完整教育訓練與實務帶領。 【工作內容】 —————————————————————————————————— ✔ 了解顧客與毛孩需求，提供合適的商品及照護建議。 ✔ 分享寵物飼養、營養保健與日常照護知識。 ✔ 執行顧客服務、收銀及會員相關作業。 ✔ 協助商品進貨、補貨、上架及陳列維護。 ✔ 執行庫存、商品效期及門市環境管理。 ✔ 配合門市活動、檔期商品推廣，與團隊共同達成營運及銷售目標。 ※ 各項工作由店長依班別及當日人力分工安排，由團隊共同完成門市日常營運，不由單一人員獨立承擔所有工作。 【我們期待您】 —————————————————————————————————— ✔ 喜歡毛孩，願意學習寵物相關知識。 ✔ 喜歡與人互動，具服務熱忱與責任感。 ✔ 願意學習商品推薦及銷售技巧。 ✔ 重視團隊合作，能配合早、晚班及假日排班。 ✔ 高中以上學歷；工作經驗不拘。 ✔ 具零售、服務業或寵物相關經驗者尤佳；具機車駕照者尤佳。 ✔ 可配合公司展店或區域門市支援安排，實際範圍於面談時說明。 【新人培訓與專業成長】 —————————————————————————————————— ✔ 新人教育訓練與門市作業流程。 ✔ 寵物商品知識、營養保健及日常照護課程。 ✔ 顧客服務、需求判斷與銷售技巧訓練。 ✔ 商品陳列、庫存及效期管理實務。 ✔ 店長或資深同仁現場帶訓與階段回饋。 ※ 沒有寵物產業經驗也不用擔心。新人前期由店長或資深夥伴帶領，依工作進度逐步熟悉門市作業與商品知識，不會要求新人到職後立即獨立承擔所有工作。 【薪酬獎勵與休假制度】 —————————————————————————————————— ✔ 月薪：30,000～40,000 元，依職務條件及個人經歷核薪。 ✔ 獎金：個人銷售獎金、團隊績效獎金另計。 ✔ 加班：加班費依法給付。 ✔ 休假：月休 8～13 天，依當月排班及假日安排，特休、補休依勞基法及公司制度辦理。 【職涯發展】 —————————————————————————————————— ｜門市服務人員｜ →｜ 資深門市人員｜ → ｜副店長｜ → ｜店長｜ →｜ 區主管｜ ※ 公司重視人才培育與內部晉升，夥伴可依工作表現、專業能力、團隊合作及組織發展需求，逐步挑戰下一階段職涯。 【品牌與工作環境】 —————————————————————————————————— 東森寵物為全台大型直營寵物連鎖品牌，擁有 100 家以上直營門市，整合寵物用品、寵物美容、動物醫療及電商平台。夥伴除可累積零售服務經驗，也能持續學習寵物營養、商品知識與顧客服務專業。 ※ 加入東森寵物 ※ 我們期待喜歡毛孩、樂於服務顧客，也希望在穩定品牌中持續成長的您加入團隊。讓喜歡毛孩，不只是興趣，也成為一份有專業、有成就感的工作。

1.指導學童作業，協助輔導加強課業，做課業的複習。 2.代替家長照顧學童，處理學童在班內一切生活事務。 3.與家長溝通讓家長充分了解孩童學習狀況以及生活狀態。 4.處理家長的投訴或者要求，與家長協調解決。 5.主題式課程教學、協助外師授課，並協助活動規劃與執行(如:親子活動...)。 6.櫃檯行政事務執行。 7.完成主管交代庶務 8.有相關經驗優先，依經驗給薪，詳情面談 ※親洽優先錄取，意者請直接於08:30~17:00攜履歷親洽面試※ 需有帶高年級班級經驗尤佳

1.商品到貨拆貨處理 2.庫存盤點 3.商品分發 4.需會電腦、打字

1.行李配送 2.派車接送服務 3.旅遊諮詢 4.服務中心相關業務 5.飯店安全維護與控管 6.夜間安全巡邏

新進人員的工作內容： 1.上下料加工生產並檢視螺絲尺寸及外觀 2.生產線機台異常排除，讓機台生產順暢 3.定期年度生產設備保養之維護，使機器運作順利 4.空閒時跟在師傅旁學習架車技術(1對1教導) ※此產業是屬於技術性的工作，無法短時間就能獨立作業，如果想要高薪那精進技術和認真學習是不二法門，希望新人朋友能熬過這新手村練功的階段，舉例來說：遊戲等級=年資，人物裝備=本身的技術能力，只有等級衝高和裝備提升那去到哪都能打怪，希望用此說法能讓新人更快了解我們這行業的生態。

1.製管設備操作。 2.電銲。 3.天車證照尤佳。 4.有製管經驗優先錄取。

★限時加碼久任獎金：連續任職滿6個月後發放獎金15,000元，任職滿1年再加發獎金15,000元，同一人最高可領取 30,000 元。(下列情形不適用本活動：曾於宅配通任職者、到職後調任非一般宅配司機職務者、因故進入導致雇傭關係暫停之情況者) 【職務特色】 ★配送、取件享運費抽成，送越多賺越多。 ★猛獸級收入，要賺多少自己衝 ★當月達配送件數門檻，享高額保障薪。 ★不需銷售，無業績壓力。 ★宅配100％由內部訓練內部晉升。 【職務內容】 (1).負責宅配貨品收件、送件服務 (2).宅配貨物分理貨 (3).宅配代收貨款服務

【公司概述】 本公司創立於民國五十九年，原名「大華通信有限公司」，因業務持續成長，於民國六十四年更名為「大華電話材料工程有限公司」。 成立初期以代理國內外知名品牌，從事電子交換機系統之安裝與維護工程為主要業務。鑑於專業市場需求，於民國七十六年成立弱電設備部門，主要營業項目包含： 監視系統工程 門禁管制系統工程 大樓及社區電信光纖工程 對講系統工程 廣播系統工程 中央監控系統工程 智慧停車管理及收費工程 多年來持續服務桃園、新竹、苗栗地區廣大客戶，累積豐富實績與專業經驗。 【經營宗旨】 本公司以住宅新建案工程為主要服務領域，秉持「以客戶需求為先、誠信為本」之經營理念，並要求全體員工精進專業與服務品質，提供迅速完善的售後服務，落實「一次交易、終生服務」之宗旨。 【公司證照】 領有國家通訊傳播委員會（NCC）核發之乙級電信工程業執照。 【工程人員專業證照】 工程人員領有行政院勞工委員會核發之： 電信線路技術士證照 網路架設技術士證照

1.處理新病人及住院病人突發狀況 2.疾病相關檢查與照護

1.協助主管制定採購流程、相關作業表單，供同仁依循提出採購需求 2.根據需求人員提出之需求做採購 3.供應商維護及管理，與良好供應商維持良好關係 4.供應商蒐集，找尋品質好、成本低、配合度高之供應商提供需求人員選擇 5.提供緊急措施，使需求人員可做緊急採購

1. 設備維修與機台巡檢。 2. 無經驗可，提供完整教育訓練。 3. 協助濾材更換、基礎耗材汰換與現場施作。 4. 作業區域可能有粉塵或噪音，須能適應現場環境。 5. 執行主管交辦事項，配合團隊進行維護工作。 6. 配合國內出差【保障底薪另加班費核實計算+出差津貼】

1. 客戶及工程下包管理。 2. 協助工程現場監工。 3. 執行主管交辦任務。 4. 具有職業安全衛生業務主管證照尤佳。

1. 現場水電拉設、配線施工。 2. 設備安裝,管路配置。 3. 配合國內出差【保障底薪另加班費核實計算+出差津貼】。

1.機台的加工、組裝作業、安排操作測試 2.檢查零件間隙合之準確度 3.使用鑿、銼、刮、及其他輔助工具並依鑽床、磨床等配合作業將零件排列、定位、對準，並用板鉗、扳手、螺絲起子、剪鉗、夾具手工具予以裝配 4.測試成品及維修作業 5.主管交辦任務。

1.負責護理相關項目之醫院評鑑、衛生局督考 2.護理人員工作的安排 3.安排床位 4.監督護理人員的工作 5.處理醫院的一般行政作業 6.負責協調整合各科的護理人員 7.必要時須參與臨床護理工作之排班 8.其他主管交辦事項

1.熟悉欲銷售之產品、公司規章作業流程 2.客戶拜訪開發並推銷產品 3.客戶情報蒐集 4.檯門市接待與需求服務 5.依顧客需求做報價及簽約 6.顧客售後滿意度維持 (如: 顧客抱怨及問題反應處理、維持顧客對公司及業務員信賴度) 7.顧客意見回饋以供公司改善參考 8.定期與主管做業績、績效檢討，回報進度 **不限有、無相關工作經驗，樂於學習並接受挑戰** **對建材/室內設計具熱忱者佳**

全台 52家女子SPA直營門市 🏆 全台首家榮獲教育部「資深技藝師傅獎」美容SPA品牌。 在這裡，不只是學美容，更培養你的： ✔ 專業技術 ✔ 溝通能力 ✔ 服務能力 ✔ 行銷思維 我們相信： 你的成長，不靠運氣，而是靠完整的教育與制度。 ❤️ 我們最自豪的是傳承 每一位美容師，都曾經是新手。 所以我們懂你的緊張、你的害怕，也知道如何陪你成長。 有人教、有人帶、有人陪。 只要願意學，我們就願意把技術傳承給你。 📍加入彭村梅，你可以得到 ✨ 無經驗可，免費培訓 ✨ 培訓通過領10,000元獎金 ✨ 美容師沒有業績壓力 ✨ 完整升遷制度 ✨ 免費住宿（符合資格者） ✨ 全台52家直營門市，就近安排 ✨ 有主管帶、不怕沒人教 🌸 工作內容 ✔ 臉部保養 ✔ 身體舒壓 ✔ 精油芳香療法 ✔ 美容保養課程服務 沒有經驗也沒關係，我們會一步一步把你教到會。 【歡迎投遞履歷預約面試時間，彭村梅歡迎您】 要約「視訊面試」、「現場面試」或有任何求職相關問題歡迎詢問，約面試請先投遞履歷～

1.做好日常管理工作，如監控開發時程、改善設計品質、減少產品失敗風險。 2.設計指導、檢討修正並負責研發專案的推進。 3.協調相關部門配合合作，以利研究開發案能順利進行。 4.負責所管轄研發人員的工作監督與績效考核。