1.產線作業 2.執行主管交辦事項 *面試時會參觀作業現場，並講解實際作業內容

每週一四： 16:30-21:00（國一、小六） 1.語言教學 2.配合補習班活動 3.學員成果評估

★歡迎熱情活潑的你一起加入不到半年的新興場館★ 1、客人諮詢服務、電話接聽。 2、健身中心、游泳池售票服務。 3、場地、器材租借服務。 4、運動研習課程服務。 5、行政作業（如基本文書處理、協助代訂餐、遺失物處理等） 6、緊急事件協助處理。 7、客訴應對處理。 8、其他主管（臨時）交辦事項。 ★中心提供完善教育訓練，只要有正確的態度，零經驗也不用害怕唷！ ★因櫃檯人員為第一線人員，會時常面對客人，需要有責任、有耐心、不怕生的唷！ 公司福利： 一、勞健保、團保。 二、健身房及泳池可免費使用。 三、每期可享有一期免費研習團體課程。 四、不定期員工聚餐。 五、完善的教育訓練。

1. 進出貨單登打 2. 計算庫存, 系統使用 3. 蔬菜產銷履歷登打及申請 4. EXCEL報表及 進銷存ERP系統使用 5. 協助處理主管交辦事項

1.清洗食材 2.備料與擺盤 3.工作區域和設備的清潔以及保養 福利： 享勞保

穩定的工作環境、捷運出站馬上到、多元的排班表，歡迎對食品廠有興趣的您！ 1. 將原料投入機器內加工生產，根據生產流程操作機器，排除生產障礙，維護生產線流程運作順暢。 2. 依照生產流程填寫各項檢查報表及生產條件的監視。 3. 半成品收集搬運、成品裝箱搬運及機器設備、環境清掃工作。 (工作時須搬重物-原料、半成品、成品) 4. 其他主管交代事項。 5. 能輪三班制(早班、中班、大夜班)，能配合週六加班 6. 輪班另有額外獎金。

1.負責顧客訂房相關事項。 2.負責顧客訂房帳務事項。 3.負責回覆各項傳真、信件、郵件等詢問信件。 4.負責國內外網路控房作業。 5.負責維護客戶關係。

1.高薪聘任/熟稔禮賓接待服務。 2.無經驗可 3.飯店式管理服務 4.晚班:19:00~07:00 本公司有完整專業教育訓練,最強之後勤支援系統,堅持的經營理念,暢通之升遷管道,調整薪優之效率,與優質之企業文化,與社區品質之堅持,歡迎有企圖心者加入我們的行列,一起努力！

1.本職務為擔任高級社區物業管理工作。 2.具台北市豪宅主管經驗2~3年以上經驗。 3.具飯店俱樂休閒事業或相關社區實務經驗佳。 4.具有物業經理之相關證照及經驗優先錄取。 5.需具一般電腦文書作業系統及會計基礎概念。 6.本公司有強大之工作支援性與人員教育訓練。 7.處理社區事務及負責相關人員的溝通協調。 8.公司定期參與工會舉辦團體物業經理之報考相關證照。 9.公司之薪資福利待遇佳，值得您選擇！ 10.無論是否已有經驗者，須充份了解公司之型態與管理模式！ 11.若有相關之證照﹝防火管理人及總幹事證照﹞請影印一份攜帶至本公司。 12.需有豪宅營運期經驗

工作地點：八德區，固定二班制(12H)。〝不任意換點〝 日班: 08:00-20:00晚班20:00~08:00休六天 1.高薪聘任。 2.具隨扈/特勤人員服務經驗佳。 3.固定二班制(12H)-需輪班。 4.月休六天 5.執行人員、車輛進出門禁管制。 6.社區安全巡邏。 7.緊急應變處理與回報。 8.工作地點：桃園市八德區〝不任意換點〝 9.無經驗可，公司提供相關訓練。 工作願景: （一）深入物業組織學習能力、專業教育訓練，有效累積物業管理的專業知識及經驗。 （二）不與同業惡性競爭，培養具有產業差異化且互補的核心專長業務。 （三）研訂長期發展策略，以勞力密集的建築物管理維護業務為基礎，朝資訊化、人文涵養 方面多角化發展，拓展高附加價值的商業支援、資產管理及生活服務的業務。 （四）提升業界形象，改善工作條件，以吸引更多優秀人才投入服務、提升企業優質文化與同仁工作尊嚴。 （五）培育專業物業經理人以儲備未來業務發展的需要，與國際品牌競爭。 工作福利： 生日禮金 久任獎勵 考核獎金 三節禮品 不定期聚餐 以上均享薪優/健保/勞保/勞退/等。 本公司有完整專業教育訓練、最強之後勤支援系統、堅持經營理念的團隊、暢通之升遷管道、調整薪優之效率、優質之企業文化與社區品質之堅持！不隨意調動服務社區~ 歡迎有企圖心、熱情的您加入我們的行列，一起努力！

1.高薪聘任/熟稔禮賓接待服務。 2.固定二班制(12H)-不輪班。 3.固定-日班:早上7點至晚上7點。 4.固定-夜班:晚上7點至早上7點。 5.人員、車輛進出門禁管制。 6.社區安全巡邏。 7.緊急應變與回報。 8.主管交辦事項執行。 9.無經驗可，公司提供相關訓練。 10.需符合保全業法

【休閒中心】 -各類休閒活動指導、櫃台接待、設施環境清潔維護 【健身中心】 -慢活SPA/湯屋櫃台接待、出納結帳作業、設施環境清潔維護 早班：06:30-14:30 晚班：14:30-22:30 ～工作時間彈性、日、夜校生皆可 【供餐、供制服、勞保】～

1. 貴賓接待通報與車輛引導。 2. 訪客廠商過濾及登記換證作業。 3. 負責社區門禁、車輛進出引導與管制。 4. 現場緊急事件回報與處置。 5. 巡邏建築物與周遭環境，留意可疑線索，確保客戶安全。 6. 豪宅安全、燈火管制、防火、防竊等巡查與處置。 7. 業主委託事項服務、尋物、指引、諮詢等臨時事項處理。 8. 包裹與掛號之收送。 9. 每日勤務紀錄簿登記。 10. 積極主動，態度端正，具服務熱誠。 11. 熟稔禮賓接待服務，具有豪宅服務經驗/飯店服務經驗佳。 12. 協助社區經理及住戶交辦事項，社區設備操作及影像監控。 13. 上班時間：日班07:00-19:00 夜班19:00-07:00 本公司有完整專業教育訓練、最強之後勤支援系統、堅持的經營理念、暢通之升遷管道、調整薪優之效率、優質之企業文化與社區品質之堅持！ 歡迎有企圖心者加入我們的行列，一起努力！ 工作願景: （一）深入物業組織學習能力、專業教育訓練，有效累積物業管理的專業知識及經驗。 （二）不與同業惡性競爭，培養具有產業差異化且互補的核心專長業務。 （三）研訂長期發展策略，以勞力密集的建築物管理維護業務為基礎，朝資訊化、人文涵養方面多角化發展，拓展高附加價值的商業支援、資產管理及生活服務的業務。 （四）提升業界形象，改善工作條件，以吸引更多優秀人才投入服務、提升企業優質文化與同仁工作尊嚴。 （五）培育專業物業經理人以儲備未來業務發展的需要，與國際品牌競爭。

1 駕駛.3.5頓或1.5噸貨車將貨品、原料客運送至目的地。 2. 備貨、裝卸貨品，並固定貨品，確保運送過程安全。 3. 交付貨物並進行簽收。

【歡迎對餐飲有熱忱的你/妳，一同爭取新鮮、創造價值】 1.接待、引導顧客入座、介紹菜單、點餐收銀、桌邊服務、收盤清理 2.全方位工作技能-外場服務、內場餐點製作、出餐管理、確認出菜品質 3.外帶、外送平台顧客點餐服務 4.顧客關係經營 5.維持門市清整潔 【百時獎勵專案】 每月工作時數達到100小時(含)以上之兼職人員， 每小時加給$5~$10獎勵金(依門市營運狀況而定) 爭鮮積極參與政府就業方案，凡符合資格享補助獎金，如下所示： 1. 婦女重返職場 【最高可領3萬】 2. 壯世代計畫 【最高可領6萬】 3. 桃園青年計畫 【最高可領2萬1】 4. 桃園中高齡方案 【最高可領1萬】 5. 初次尋職青年穩定就業計畫【最高可領4萬5】 ★ 工作選爭鮮，政府補助享不完 ★

1. 設計嬰幼兒學習活動。 2.規劃並佈置符合教學需求的室內外場域。 3. 陪伴並引導嬰幼兒進行日常生活活動。 4. 協嬰幼兒養成良好生活習慣，培養自理能力與基本禮儀觀念。 5.定期檢核與更新嬰幼兒學習資源並做好後續整理。 6. 熟悉CPR，應用急救知識，迅速處理嬰幼兒突發狀況。 7. 觀察並記錄幼兒成長與發展。 8. 與家長溝通育兒進度，提供專業建議並維繫親師合作關係。

我們是一家專注於 行銷系統與短影音流量轉換 的成長型團隊， 服務產業包含 金融、電商、創業者、個人品牌 等多元客戶。 我們透過 社群內容、廣告策略、短影音腳本、漏斗設計、CRM 運營， 打造可持續且能提高成交率的行銷模式。 你將負責讓品牌被看見、被記住、並持續吸引目標受眾靠近。 工作內容包含： 1. 社群平台內容企劃與排程（IG / TikTok / FB/LINE） 2. 撰寫貼文文案、短文案 Hook、標題與呼吁行動語（CTA） 3. 短影音腳本發想、分鏡設計與鏡位安排 4. 與團隊一起進行拍攝（或自行操作） 5. 影片剪輯（手機或電腦工具皆可） 6. 維護社群互動、回應私訊，維持社群活躍度 7. 協助企劃活動或主題內容（如挑戰、分享日、議題帶動） 【必要條件】 • 熟悉 IG / TikTok / FB 等社群生態與內容調性 • 具備基礎文案能力（能簡單、有力地表達訊息） • 會拍影片，並具基本短影音剪輯能力 • 對流行、社群趨勢敏感（知道什麼目前會紅 / 會吸睛） • 願意學習並願意接受回饋優化 【加分條件】 • 有短影音腳本或 IG / TikTok 經營經驗 • 使用過 CapCut / VN / Premiere / Final Cut 任一剪輯工具 • 會操作基本攝影機位、構圖、收音 • 有審美、配樂節奏感、畫面感 【福利制度】 • 不定期聚餐與員工活動 • 工作氣氛自由彈性、重視創意與成果 • 績效獎金制度（依內容成效、粉絲成長、詢問率等計算） 【應徵方式】 請附上作品集／社群操作案例／貼文或影片連結尤佳 歡迎將履歷寄至：yongyiofficial@gmail.com 或透過1111應徵投遞，我們將盡速與您聯繫

1. 清洗食材 2. 將食材依照廚師要求進行切片、切塊或切末等備料的工作 3. 進行擺盤的動作 4. 工作區域和設備的清潔以及保養

1. 負責管理公司員工的異動記錄、出勤情況並維護相關資料。 2. 處理人員的勞健保、團保加退與相關事宜。 3. 辦理政府單位要求的人事異動發文及其他相關流程。 4. 進行人力資源盤點，並編寫員工職務工作說明書。 5. 協助各部門進行招募作業及人員甄選並開發招募管道。 6. 規劃和執行公司內部及外部相關認證學習課程。 7. 協助主管完成表單製作，並提供行政作業流程建議。 8. 建立、維護及定期更新各項人事文檔與資料。 9. 將所有文件有效歸檔管理，確保方便日後查閱。 10. 參與並執行人事相關補助計畫及報告撰寫。 11. 辦理照顧服務員的培訓課程和相關行政事務。 12. 處理職場中員工不法侵害事件及性騷擾防治措施。 13. 定期提出人事政策改善建議，協助提升員工滿意度。 14. 協助企業文化活動規劃，增進部門間的協作與凝聚力。 15.協助考核的評定並報表化，含季考核年終年底考核。

1.管理及優化倉庫作業、流程改善與規章制度 2.進貨、倉儲、出貨、退貨作業規畫執行 3.庫存管理盤點、庫存表製作 4.相關物料耗材採購、管理 5.跨部門溝通協調