月休9~11天，無須輪值大夜班；若您對診所工作有興趣，這是您絕佳的選擇!! 1.排班排休制、上班8小時。 2.協助醫師進行診療。 3.依情況提供適當健康指導。 4.正確使用各項眼科、驗光儀器。 5.協助提供病人安全、舒適的醫療環境。 公司提供儲備訓練，讓每位同仁都能依職涯所設定之目標成長；習得眼科診所驗光專業技能!!

1、藥品調劑。 2、申報作業、申覆作業。 3、藥品盤點。 4、管制藥品管理每日登記。 5、管制藥品申報作業 (半年一次申報)。 6、行政庶務事項。 7、協助掛號事宜。

藥品調劑。

1.工作需求：無經驗可；依SOP執行半導體機台保養工作。 2.工作地點：UMC公司(南科二路)。 3.工作時間：9am ~ 6pm；午休1H；依勞基法排休假。 4.薪資待遇：32,000元 起薪＋加班費另計，滿一年後，增5,000元獎金，日後並依表現調薪、轉職聯電或台積電正職人員跳板。 5.聯絡窗口：科群實業 劉先生 0933-613-800。 6.接待地址：台南市新市區中心路2號的7-11。【請攜身份證與健保卡】

1.工作需求：無經驗可；依SOP執行黃光部門設備機台保養工作。 2.工作地點：南科二路 聯華電子股份有限公司。 3.上班時間：0830am ~ 0530pm；午休1H；週休二日；偶週六加班5~6h.。 4.薪資待遇：32K元起；工作滿一年後，調薪至37k元以上, 加班費另計。 5.未來展望：轉職聯華電子公司、台積電公司等正職跳板。

【三商家購】 為三商集團旗下之社區型連鎖超市業者，擁有眾多通路品牌，包括：「美廉社」、「心樸市集」、「Go美廉」及「OFFICE Mart美廉便利架」等，其中「美廉社」為主要核心品牌。 【美廉社】 目前全台有800間門市且持續積極展店中，同時與跨國集團日本住友商事旗下日藥妝品牌Tomod’s，開出複合式店型，員工職涯發展具多元豐富選擇，歡迎對零售業/百貨業/連鎖超市有興趣的您一起加入我們的行列 !! 【提供完善升遷制度】 依據各職務規劃所需之專業技能與課程訓練+實務經驗指導，完成指定課程及通過考核者➠可升遷為門市管理職。 【工作內容】 ①商品管理(陳列/補貨/收貨驗收/銷售服務)。 ②賣場經營管理。 ③顧客服務，客訴處理。 ④收銀結帳服務。 ⑤環境清潔維護。 ※具備服務熱忱、熱情、責任感、客戶導向、團隊合作。 ※工作經驗不拘，無經驗可，或具量販店、超市或便利商店工作經歷者歡迎加入。 ※配合工作地點調動，需具備交通工具﹝腳踏車 or 機車﹞。 【工作時間】 早班06:30-15:30 (休息一小時，可外出用餐) 晚班15:00-24:00 (休息一小時，可外出用餐) ※配合早晚輪班。 ※月排休8-9天。

1.負責診所清潔消毒工作。 2.負責診所日常清潔保養工作。 3.負責例行性垃圾處理。

1.對財會進行整體籌畫與管理，按時完成稅務申報以及年度審計。 2.提供公司各項財務報表分析，並針對異常科目做分析處理。 3.協助各部門預算規劃、成效追蹤及成本分析系統。 4.覆核財務報表(財務三表)，並檢討公司營運及預算執行狀況。 5.擬訂公司財務投資規劃，規避投資風險。 6.配合營運發展，提供財務會計分析、財務預謷機制與風險管理。 7.對財會務部門監督管理、資金預算、營運資金及融資規劃管理。 8.制定公司利潤計劃、資本投資、財務規劃及預算成本標準。 9.未來辦理公開發行、興櫃或上市櫃，協助與管理部建立並執行相關內稽內控制度。

【工作內容】 1.寒士服務(寒士即街友、社會邊緣人、貧窮者)：防飢、防寒、防病等九大服務。 2.待拉單媽及待業婦女服務：服務對象評估、開案、輔導烤地瓜謀生。 3.社會資源募集：具有勸募、公關、帶領志義工、舉辦公益活動之熱忱為佳。 4.臨時交辦事項 【我們在找這樣的你】 如果您擁有社會服務工作的使命感， 樂於與人互動、樂於助人，親和力佳、擅長溝通， 性格樂觀、正向、積極——誠摯邀請您加入我們的行列。 【我們期盼您具備以下條件】 ✅ 具備一年以上以下任一領域實務經驗： – 活動企劃 – 行銷企劃 – 專案企劃 – 業務銷售 – 媒體公關 ✅ 或具備以下學期間經歷： – 曾參與規劃社團活動達兩學期以上 – 具備社團幹部證明 【與我們一同攜手服務弱勢，傳遞溫暖】 若您認同我們的理念，並具備服務熱忱，

*此職務工作地點暫於苗栗市 【工作內容】 1.寒士服務(寒士即街友、社會邊緣人、貧窮者)：防飢、防寒、防病等九大服務。 2.待拉單媽及待業婦女服務：服務對象評估、開案、輔導烤地瓜謀生。 3.社會資源募集：具有勸募、公關、帶領志義工、舉辦公益活動之熱忱為佳。 4.臨時交辦事項 【我們在找這樣的你】 如果您擁有社會服務工作的使命感， 樂於與人互動、樂於助人，親和力佳、擅長溝通， 性格樂觀、正向、積極——誠摯邀請您加入我們的行列。 【我們期盼您具備以下條件】 ✅ 具備一年以上以下任一領域實務經驗： – 活動企劃 – 行銷企劃 – 專案企劃 – 業務銷售 – 媒體公關 ✅ 或具備以下學期間經歷： – 曾參與規劃社團活動達兩學期以上 – 具備社團幹部證明 【與我們一同攜手服務弱勢，傳遞溫暖】 若您認同我們的理念，並具備服務熱忱，

1.有責任心、耐心及細心，邏輯思考力佳、反應快，具親和力、抗壓性高 2.具有主管助理相關工作經驗者佳 4.需熟悉電腦事務.

(1) 協助驗光、配鏡、眼鏡銷售等工作。 (2) 負責檢配顧客眼鏡，提高整體配戴舒適度。 (3) 負責進行店務作業及相關執行工作。 (4) 門市服務及售後服務關懷。 - 公司除新人訓練外，也提供專業、產品及儲備幹部訓練，讓每位同仁都能依職涯所設定之目標成長。 - 月休8~10天，除薪資外另計高額業績獎金，若您對眼鏡門市銷售工作有興趣，這是您絕佳的選擇！ - 新進視光師提供12個月保障獎金：持驗光師證照者月保障獎金達10,000，持驗光生證照者月保障獎金達8,000。

1.負責診所清潔消毒工作。 2.負責診所日常清潔保養工作。 3.負責例行性垃圾處理。

我們正在尋找謹慎細心、熱情如火的儲備幹部！如果你對美食充滿熱情，渴望挑戰自己的管理能力，我們歡迎你的加入！你將學習經營管理、團隊領導等技能，為將來的職業生涯奠定堅實基礎。加入我們，成為餐飲界的領導者！ ✔️〝組長〝具備2年以上餐飲管理經驗者尤佳 ✔️〝店長〝具備餐飲實務管理經驗3年以上者尤佳(需同時具備內外場實務經驗) ⭕薪資46,000元起~(依個人工作經歷及現場能力表現分配職務) ⭐中秋、端午獎金 ※(視營運情況調整) ⭐年終獎金 ※(視營運情況調整) ⭐開幕業績突破獎金 【店長-工作內容】 1.督導內外場各工作站及營運狀況 2.內外場協調與人力成本控制 3.執行店鋪營運活動 4.店鋪經營與管理培訓 5.各項工作安排與督導 6.每個月業績與利益達標 7.具備高度責任心，使命感，抗壓性高 8.具備溝通協調能力 9.配合店舖輪調 【內外場組長-工作內容】 外場 1. 顧客接待與服務及協調聯繫內外場之工作 2. 負責顧客接待、點餐、送餐、桌面清潔、維持用餐環境之督導工作 3. 營業前現場準備工作之督導確認。 4 .掌控外場區域狀況，協助達成營運目標 5. 服務顧客，維護顧客關係，客訴事件應對處理 6. 具備現場突發狀況之處理經驗 7. 主管其他交辦事項 內場 1. 負責烹飪的前置與餐點製作 2. 工作區域的環境整理與設備維護 3. 食材的庫存盤點及訂貨事宜 4. 營業前相關預備事項 5. 店鋪餐點品質控管 6. 控管內場程序皆符合食品衛生安全，協助達成營運目標 7. 主管其他交辦事項

從事開挖、整地、道路、排水規劃及坡邊保護等工程設計工作。

1.協助公司主管處理工作上交辦的事務 2.協助主管計劃和指揮人員相關的訓練，績效的評估 3.機器、工具機、工業廠房及設備之管理 4.分析營運業績狀態、車輛維修狀況管理 5.與車主溝通維修事宜 6..管理廠內人員、設備之安全運作 7.維修問題技術提升，回覆客戶端諮詢 8.廠內問題排除外，並事前預防問題發生 ****有汽車服務廠經驗者佳*****

1. 接待車輛進廠了解車主需求並登錄電腦系統。 2. 初始報價後開工單維修與保養派工給技師。 3. 技師拆解後檢視損壞狀況並進行二次必要的維修內容報價。 3. 車輛維修完成後向車主做交車流程與費用說明。 4. 電腦詳細記錄車輛維修過程與紀錄。 5 負責維修車輛離廠後的電訪關心。 6. 負責汽車配件的建議與銷售。 7. 預約車輛透過電腦報價、維修、聯絡、電訪的作業。 8. 久未回廠車輛促進。 9. 接車過程做環車檢視並促進鈑噴車輛。 10. 新車安心保固招覽。

1.基金淨值計算 2.各項基金書面/電子申報作業 3.基金會計各項行政作業處理 4.主管交辦事項

1.客戶對象：以建設公司、室內設計師、一般直接客戶為主。 2.負責業務行銷推廣及現場管理 3.開發潛在客源及穩定既有客戶，擴大市場經營。 4.定期拜訪客戶，維繫穩定與客戶之關係。 5.蒐集市場情報，並擬定、分析行銷策略和價格策略。 6.負責業務接洽及訂單處理。 7.客戶售後給予完善服務。 8.積極之學習意願且誠實，盡心, 努力, 細心及執行溝通能力 9.獎金制度健全，達到業績標準即發放績效獎金。

1.每日新聞、專題新聞採訪。 2.遇有專案需出差。 3.新聞現場連線。 4.其他主管交辦事項。 ★本基金會預計於116年搬遷至桃園新會址。 ★本職缺徵才至 5/27 止，經本會初審通過者，5/28 後另行通知面試時間，謝謝。 ★初審資格不合或面試未獲錄取者，不另行通知。 ★面試當天如遇颱風等天災，經行政院人事行政總處公告「臺北市停止上班」，面試順延，時間另行通知。 ★如經面試錄取後，報到時須繳交「體格檢查表(一般)」，請於報到前自行至醫療機構辦理體檢。 ★為落實原住民族工作權保障法規定，本基金會優先進用原住民。