1.指導學生作業，協助輔導加強，包括學習策略、學習方法、學習計畫的制定、學習成效評估等。 2.掌握課程學習狀況與諮詢，並與家長聯繫、討論溝通。

便利超商晚班工作人員負責門市商品販售及顧客服務，商店形象維護等工作業務

工作內容（簡單好上手） 配合海關貨櫃查驗 進站出口CY櫃收發櫃 貨櫃控管作業 車輛、貨櫃進出管制 有人帶、流程固定，新手也能做！ 工作穩定有保障，擁有穩定收入！ 歡迎願意工作、配合輪班、無經驗者

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貨櫃鎖栓裝卸（簡單好學） 現場車輛指揮（安全第一，有人帶） 【我們希望你】 可配合輪班（含夜班） 願意學習、肯做事 重視團隊合作與工作安全 月工時約 130–150 小時（不爆肝） 完整教育訓練（無經驗也能快速上手） 輔導考照，技能帶著走 想找一份收入穩定、長期發展、不用一直換工作的職缺嗎？ 適合想「穩定賺錢＋長期發展」的你 不怕景氣波動，工作穩定有保障 想轉職、無經驗都歡迎 現在加入【碼頭地勤人員】團隊，給自己一個穩定未來！

【工作內容】 1.業績與數據管理： 負責北區實體通路銷售目標達成，定期分析銷售報表並提出優化建議。 2.通路維護與開發： 維護百貨樓管及通路窗口關係，負責檔期洽談、合約續約及潛力新通路開發。 3.活動規劃與執行： 統籌百貨檔期活動、商品組合提案，並督導專櫃視覺陳列符合品牌規範。 4.團隊引導與培訓： 管理一線銷售人員之排班考勤與績效考核，並進行產品知識與銷售技巧說明。 5.後勤支援與處理： 協助庫存調撥、客訴案件處理及上級交辦專案。 【必備條件】 1.實務經驗：大學以上學歷，具 3 年以上實體零售或百貨專櫃營運管理經驗。 2.談判能力：熟悉百貨商場運作，具備與樓管協調檔期、合約及進撤櫃作業之實務經驗。 3.團隊領導：具備一線人員管理經驗，能有效分配目標並協助同仁優化銷售表現。 4.行政數據：熟練 Excel 報表產出，能從數據中發現問題並優化。 【加分條件】 1.具智能家居、高階家電或 3C 科技產品銷售經驗者尤佳。 2.有異業結盟或快閃店規劃實績。 3.具備 POS/ERP 系統操作經驗。 【個人特質】 1.良好溝通：邏輯清晰，具備優質的跨部門協調能力與團隊凝聚力。 2.抗壓韌性：面對第一線突發狀況能冷靜應對，具備主動解決問題的行動力。

麥當勞 正職服務員募集 加入全球品牌正是時候! 起薪:$32,000 起（實習期間月薪29,500元） 工作內容: 具「顧客為先」、「服務熱忱」、「工作意願」、「尊重他人」等特質。 專業服務區/生產區訓練計劃，肩並肩同儕工作模式，製作美味餐點與貼心服務給顧客。 福利制度: 優於勞基法之休假規定，完善升遷制度、依績效表現每年調薪(最高3％)、有三節禮金及年終獎金..等 上班時間: 固定早班 (07:00-16:00) 或 固定早班 (08:00-17:00) 或 固定午班 (11:00-20:00) 或 固定晚班(14:00~23:00) 排休假: 每週休2天 (週一至週五自選1天 及 週六至週日自選1天) 上班地點: 公司指派工作地點

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麥當勞 大夜正職服務員募集 加入全球品牌正是時候! 起薪:41,000元起（實習期間月薪37,500元） 工作內容: 具「顧客為先」、「服務熱忱」、「工作意願」、「尊重他人」等特質。 安排10-12周的專業訓練計劃，肩併肩陪伴學習，製作美味餐點與貼心服務給顧客。 福利制度: 優於勞基法之休假規定，完善升遷制度、依績效表現每年調薪(最高3％)、有三節禮金及年終獎金..等 上班時間: 22:00-06:00、23:00-07:00、24:00-08:00 排休假: 每週休2天 (週一至週五自選1天 及 週六至週日自選1天) 上班地點: 公司指派工作地點

1.協助正職人員處理工作上的事務 2.工作場所環境清潔整理 3.視主任跟帶班老師需求，協助或負責特定行政跟美語事務 4.課後輔導英文班學生 5.電話英文測驗

規劃的幼兒美語教學課程，運用適當教學策略與方法，指導學生學習，並評估學習成效

規劃的幼兒美語教學課程，運用適當教學策略與方法，指導學生學習，並評估學習成效

1.全台維康通路平面製作物設計規劃 (招牌/大圖輸出/燈片/名片/輔消物...等) 2.開店門市設計規劃(招牌/大圖輸出/燈片/名片/輔消物...等) 3.新開商場規劃溝通(招牌/選色/指引...等) 4.百貨陳列設計規劃(招牌/選色/指引...等) 5.新產品包裝/設計規劃 6.其他主管交辦事項

1.簡單文書處理 2.節目腳本撰寫 3.錄影setting 4.來賓溝通

1.負責餐廳出納工作 2.接聽電話訂位 3.協助迎賓帶位送客事宜

～一種傳承五十年的信賴與記憶的味道 ～ 公司理念： 我們的願景：承諾品質、服務、清潔、信賴，讓黑殿成為每個人家裡的第二個廚房。黑殿飯店積極營造愉悅的用餐環境、家人的親切感覺。 1. 協助與執行人員招募、甄選與任用 。 2. 執行人資工作流程並持續精進。 3. 建制人才發展體制，完備各部門專業職能訓練 。 4. 薪酬計算，定期檢視薪酬制度，調薪政策及獎酬辦法 。 5. 員工關係維護，規劃及執行跨部門專案合作 。 本職位是企業發展過程中不可或缺的角色，負責規劃、執行、監督及改善公司的人力資源管理系統，為公司提供全面專業的HR服務。擁有豐富的職涯發展前景。 我們歡迎您的加入，如果您擁有豐富HR經驗並符合以上要求，歡迎投遞您的履歷表，期待與您共同創造更美好的未來！

🌟工作內容如下 1️⃣清潔店家環境「3樓層」 (掃地 拖地 擦玻璃 廁所清潔 廚房清潔） 2️⃣整理垃圾/倒一般垃圾、回收 🌟有勞健保 🌟月休8天 ⭐️有打掃整潔經驗為佳 ⭐️想偷懶人員、想輕鬆上班的人員，不適合😊