1.負責業主與包商之協調溝通與合約管理及施工之監督與評估。 2.負責工地現場監工、人員調派、工程分包安排及業務處理。 3.需有領導與規劃施工廠商整體進度與品質能力。

1. 依圖加工 2. 相關工作經驗 3. 可配合生產任務加班 4. 具積極負責之態度者尤佳

這裡有空間實現自我價值，可以跳脫打工仔日子，挑戰自我＜未來展望＞ 1.可以什麼都不會的你來學習 2.需要熱忱 3.不怕高 4.不怕太陽曬 5.學習焊接，切割，看圖 6.認識金屬材料 7.主要室內加工半月、廠外組立5-6日 8.偶爾廠內客製化加工 9.有興趣可學習電控知識 10.愛自己 11.星期六，皆需要加班（不強迫） ❤️會開車尤佳

1.進行汽車詳細檢查與故障診斷作業 2.執行汽車引擎保養與維修，確保運作穩定 3.使用專業診斷工具與電子系統檢修 4.完成機械拆解與組裝 5.提供專業建議，車輛維修細節 6.維護更新維修記錄，遵守安全規範操作程序 7.持續學習最新汽車技術，提升專業技能

1.洽談專案所需材料 2.供應商管理 3.材料編碼&輸入ERP系統 4.工具維護管理 5.庫存管理 6.主管交辦事項

協助工地搬運建材與工具，並確保環境清理與維護達到安全標準 (整理整頓 掃地 監火 交管..。

1.製造過程中之製程巡檢、實施品管計畫 2.製程管制，掌握品質變異狀況，解決問題，負責產品品質水準之穩定 3.熟悉塑膠零件不良情形判定 4.原物料、半成品，成品、包裝、出廠之品質檢驗以及判定 5.首件確認首件 6.依據圖面確認品質 7.品質異常分析、改善、追蹤 8.降低產品不良率，建立標準的生產作業流程，增進生產效率。 9.品質客訴的處理 10.與各部門溝通協調 11.主管交辦事項 12.無經驗者可

✿在LoisBaby，你不只是門市人員，更是陪伴家庭走進影像記憶的第一位溫暖向導✿ 【一、接待與顧客服務】 ・親切迎接到店的家庭/協助引導家庭入場，營造安心、溫暖的氛圍。 ・協助孕媽咪、爸爸與小寶貝了解拍攝流程。 ・主動關心客戶需求，提供合適的方案說明。 ・維持門市環境整潔。 【二、預約管理與溝通協調】 ・協助處理拍攝預約、時段安排、資料建檔。 ・透過FB粉絲團 / 電話 回覆顧客詢問與追踪預約狀態。 【三、商品與方案介紹】 ・介紹拍攝套系、相本、相框等產品內容。 ・協助媽咪、爸爸挑選照片，提供初步建議。 ・耐心回答顧客疑問，協助完成訂購流程。 ・推廣節慶活動、優惠方案與品牌新內容。 【四、行政與日常門市作業】 ・結帳與客戶檔案建置。 ・協調後製進度、追蹤成品狀況。 【薪資】努力與服務，都一定能被看見 ✔底薪29,500元+業績獎金 ✔加班費另計 ( 依勞基法規定計算 )

幼兒園課後才藝教學,包含數學.積木.桌遊3種才藝,工作時段4:00~5:00,工作地點為大台中市幼兒園,無經驗可以免費培訓，我們誠摯邀請對幼兒有熱忱,對活潑好玩桌遊.智高積木或全腦數學有興趣的您,一起跟孩子玩一堂有趣的才藝課吧!

1. 負責物料進出管理，包含點收、檢驗、驗收並核對發票、採購單等憑證。 2. 執行倉庫管理作業，定期清點物料並確保倉儲整潔與安全符合規範。 3. 協助處理倉庫中的產品維修事務，按流程追蹤與記錄進度。 4. 定期檢查庫存狀況，確認與紀錄一致性，分析並解決庫存異常問題。 5. 將物料標示、分類並放置到指定位置，並對需要相關知識人員進行說明。 6. 負責貨品包裝與運送作業，包括檢查包裝品質以確保安全運輸。 7. 使用電腦進行進貨記錄及資料建檔，維持資料準確與即時。 8. 發放物料並及時向主管提交補貨需求報告，協助補充不足物資。 9. 定期維護倉儲設備與工具，確保運作正常及符合安全操作標準。 10. 必須具備基本英文閱讀能力，用於處理必要之文件或指示。

1.現場肉品烘烤、包裝作業 2.進貨及出貨核對 3.產品品質管控 4.維持工作環境衛生 5.定期清點原料、物料、庫存，標示並放於正確位置 6.其他主管交辦事項

1. 負責畜牧場智慧化設備的安裝、調整及維護，確保設備運作穩定可靠。 2. 包括餵料系統、環境控制系統及豬舍自動化設備的技術管理和運作。 3. 提供現場技術支援，迅速診斷並解決設備運作中出現的故障和問題。 4. 根據現場運作需求，設計並優化設備配置和運作方案，提高效能。 5. 與供應商及內部團隊密切合作，進行溝通協調，確保項目按既定時程完成。 6. 執行定期的設備性能檢測及管理，制定維護計畫以延長設備使用壽命。

1. 負責客人帶位、點餐等工作。 2. 於客人用餐完畢後，負責收拾碗盤與清理環境。 3. 負責結帳、收銀之工作。 4. 負責全店的打掃與清理，時而進行環境消毒。 尋找~ 對餐飲服務工作有熱忱，具備高度親和力、抗壓性高的你 歡迎~ 個性積極主動、擅長微笑、有責任感的你

介紹買方購屋、看屋，無經驗可，公司培訓，對房屋銷售有興趣者佳。

✅ 無經驗者：起薪$35000(到職即35000、尚未開始正式教學期間)。 ✅ 具佳音一年以上教學經驗或三年以上英語教學經驗者：起薪$40000(到職即40000、尚未開始正式教學期間)。 ✅ 正式開始帶班教學時(一個班即調整)，月薪調整為$40000，並每月提撥人數獎金，每一位學生人數費(基本上3個班的學生數約為50人，例: 人數費: 195x50=9750)，帶到第4個班時，額外再加發$3500薪資。 ✅ 年度調薪制度 ．每年依年資固定調薪 2％。 ✅ 課後班級行政作業獎金 ．依班級行政作業完成度核發獎金。 ．以實際帶班學生人數計算，每位學生每月新台幣 30 元。 ．行政作業內容包含點名、作業成績登錄、測驗成績登錄、家長聯繫紀錄、教學相關資料維護等。 ．有能力協助自身班務以外其他分校事務者，另提供額外薪資。 『以上為真實薪資，分校的薪資算法非常單純，沒有隱藏任何條件，不會將薪資拆成多個細項或訂定懲罰規則造成看得到但吃不到的狀況發生』 『正派經營，面談時會100％告知實際工作內容』 ＊分校對於教學/帶班品質最為看重，不會硬塞班級給老師，3-4個班為極限。 ＊一切按照勞基法走，基本上沒有加班的機會，假日不營業，固定週休二日。 ＊人性化的管理方式，專注在自己班的學生、家長即可，上班無壓力。 ＊提供校內師資培訓，協助建立佳音教學SOP。 (具經驗者佳) 1.英語教學活動 2.批改作業,電話教學及電話輔導 3.規劃英文的教學課程,運用適當教學策略與方法指導學生 4.配合補習班活動 5.學生成果評估等 我們致力於為每位員工提供安心穩定的工作環境與豐富的福利措施，讓每位團隊成員都能在愉快的氛圍中工作與成長。 【基本保障】 ✔ 勞保與健保：依法為每位員工提供完善的勞健保保障。 ✔ 週休二日：每週享有固定休假，重視員工的生活與工作平衡。 【獎勵與補助】 ✔ 績效獎金：根據工作表現，提供具有激勵性的績效獎金。 ✔ 禮品/禮金：於節日或特殊場合發放禮金或禮品，表達公司對員工的關懷。 ✔ 人數獎金：根據公司營運成果，提供額外獎金回饋員工的努力。 【休假與彈性安排】 ✔ 特休假：依照勞基法及員工資歷提供充足的休假天數，鼓勵員工享受工作之外的生活。 ✔ 彈性請假：支持員工照顧家庭或處理緊急事項，打造友善的工作環境。 【其他福利】 ✔ 每月下午茶：每月定期提供豐富的下午茶，讓員工在忙碌之餘享受放鬆時光，增進同事間的交流。 ✔ 員工子女學費優惠：提供員工子女學費優惠，減輕教育負擔，讓員工在工作與家庭之間取得更好的平衡。 ✔ 手機補助福利：任職滿兩年者即可申請「手機補助」，公司配給當年度iPhone或等值Android新手機，讓你輕鬆汰舊換新、保持通訊順暢！ ✔ 課後照顧證照：無論是安親老師還是英文老師，若擁有課後照顧證照或在職期間進修取得證照者，次月即提撥每月$1000獎金。 ✔ 推薦人才入職獎勵：成功推薦新員工加入團隊，經試用期通過後即可獲得推薦獎金，金額依職缺與人選條件不同，總額為$10,000～$20,000，與你一同打造優質團隊！ 【學習與成長】 ✔ 內部與外部培訓：提供多元化的學習資源，幫助員工提升專業技能與職場競爭力。 ✔ 職涯發展規劃：針對不同職位，提供明確的晉升與發展機會。 加入我們，不僅是一份工作，更是一個能實現自我價值、收穫職場成就的舞台。我們期待每位同仁都能在這裡找到歸屬感，開創屬於自己的精彩職涯！

1.批改學生功課及複習課業 2.管控學生秩序 3.具備與學生和家長溝通的能力 4.做事態度負責細心 5.課後協助環境整潔

『日本定食類連鎖餐廳第一品牌』 大戶屋以父母的心意，細心做出為身體著想的暖心料理，堅持現場調理、現點現做、嚴選溯源食材，超過30道定食，每天都可以吃到不一樣的口味 『內場工作內容』 1.擺台：餐點擺盤、蔬果處理 2.備料：洗、削、剝、切各種食材，烹飪前置作業 3.餐點：各項日本定食料理製作、出餐 4.庫存：食材控管、原物料備品庫存管理學習 『休假制度』 ☆依照人事行政局發佈之給假日數，115年月均休10天，工作與生活平衡 『工作時間』 ☆上班8小時+中間休息2小時(視現場營運情況調整)，加班費另計 『透明升遷發展與調薪』 ☆研修生➜正社員➜主任➜資深主任➜副店長➜店長 ☆研修生月薪34,000元，培訓通過後，逐步調薪至36,000～38,000元，另享獎金與津貼，可望達40,000元以上。 ※各項獎金及津貼依公司規定發放。 『教育訓練』 ☆從新進到店長皆有完整的教育訓練，讓您不緊張，漸進式學習成長(無經驗可) 『相關福利』 ☆區站評核:工作崗位通過最高月薪加2,000元/月! ☆優渥獎金:年終獎金、半年度績效獎金、全年度績效獎金、每月激勵獎金、員工持股信託等，讓您十分有感！ ☆平衡生活:定期聚餐吃飽飽、員工旅遊盡情玩耍、春酒活動抽大獎！ 『未來發展』 ⊚全家餐飲(7708)掛牌上櫃、品牌展店進行中，職涯發展機會眾多 ⊚讓社員可以愉悅的心情在全家國際餐飲的大家庭工作，挑戰無限的可能性，追求自我價值

『日本定食類連鎖餐廳第一品牌』 大戶屋以父母的心意，細心做出為身體著想的暖心料理，堅持現場調理、現點現做、嚴選溯源食材，超過30道定食，每天都可以吃到不一樣的口味 『外場工作內容』 1.服務:訂位帶客及客席服務 2.收銀:客人離席結帳 3.酒水:飲料與甜點製作 4.出餐:確認餐點品質 『休假制度』 ☆依照人事行政局發佈之給假日數，115年月均休10天，工作與生活平衡 『工作時間』 ☆上班8小時+中間休息2小時(視現場營運情況調整)，加班費另計 『透明升遷發展與調薪』 ☆研修生➜正社員➜主任➜資深主任➜副店長➜店長 ☆研修生月薪34,000元，培訓通過後，逐步調薪至36,000～38,000元，另享獎金與津貼，可望達40,000元以上。 ※各項獎金及津貼依公司規定發放。 『教育訓練』 ☆從新進到店長皆有完整的教育訓練，讓您不緊張，漸進式學習成長(無經驗可) 『相關福利』 ☆區站評核:工作崗位通過最高月薪加2,000元/月! ☆優渥獎金:年終獎金、半年度績效獎金、全年度績效獎金、每月激勵獎金、員工持股信託等，讓您十分有感！ ☆平衡生活:定期聚餐吃飽飽、員工旅遊盡情玩耍、春酒活動抽大獎！ 『未來發展』 ⊚全家餐飲(7708)掛牌上櫃、品牌展店進行中，職涯發展機會眾多 ⊚讓社員可以愉悅的心情在全家國際餐飲的大家庭工作，挑戰無限的可能性，追求自我價值

1. 進料檢驗、成品及半成品檢驗。 2. 現場製程檢驗、巡檢以降低產品不良率。 3. 協助組裝出貨事宜。 4. 依訂單需求量，平日可配合排班加班者佳。 5. 加班費、休假制度等都遵照勞基法，另給予全勤獎金，輪班還有中班加給。 6. 依學歷調整起薪，若有專業證照另有專業加給。

1.染色作業、備料及機台操作 2.無經驗可 薪資制度另給予超產獎金。