1、無經驗可培訓，完善SOP訓練流程，訓練醫美相關療程一技之長。 2、全國型優質連鎖醫美診所，提供優於其他職場的平均薪資與福利。 3、工作內容： ◎具備醫學抗老及美容操作經驗(術前卸洗、術後修護、美容保養實務操作) ◎具備醫美抗老專業知識與能力，執行術前術後衛教宣導，追蹤及關懷。 ◎醫美各相關銷售、諮詢講解 ◎針對來客之需求進行療程諮詢分析及建議。 ◎具醫美、雷射儀器設備、醫美知識相關經驗尤佳。 ◎具親和力、認真負責、高度服務熱忱、擅長協調溝通。 ◎無實際經驗可學習。 4、重視員工的個人專長及特質，給予每一個員工發展自我表現的機會。 5、對於想爭取高額獎金的人員，有提供升遷管道及高額獎金。 6、除各種勞健保基本福利外，每年定期加薪1千元（基本人員連加3年；幹部人員最高連加10年）。 福利: 1.週日固定公休 2.月休8-9天(排休制)，國定假日 3.勞健保、勞退 4.團體獎金、激勵獎金 5.其他紅利 6.個人銷售獎金 工作滿一年有 1.額外七天有給薪的特休 2.三節獎金 3.每年提供新制服 4.結婚禮金 5.彌月獎金 6.營運禮金 7.尾牙抽獎

1.無經驗可培訓。完善SOP訓練流程。訓練醫美相關療程一技之長 2.全國型優質連鎖醫美診所。提供優於其他職場的平均薪資與福利。(非廉價醫美診所) 3.工作內容： 醫學美容相關療程協助 進行靜脈注射、打點滴、抽血等 協助術前術後衛教 4.重視員工的個人專長及特質，給予每一個員工發展自我表現的機會。重視顧客優質感受，無一般醫美診所強迫性銷售 5.提供良好升遷管道(護理師、醫美師、培訓幹部、主管、經理) 6.對於想爭取高額獎金的人員，有提供升遷管道及高額獎金 7.除各種勞健保基本福利外，每年定期加薪(基本人員連加3年。幹部人員最高連加10年。) 福利： 1、週日固定公休 2、月休8-9天（排休制） 3、勞健保、勞退 4、團體獎金、激勵獎金 5、其他紅利 6、護理師學分費補貼金 工作滿半年/一年 1、有給薪的特休 2、三節獎金 3、每年提供新制服 4、結婚禮金 5、彌月獎金 6、營運禮金 7、尾牙抽獎

1.無經驗可培訓。完善SOP訓練流程。訓練醫美相關療程一技之長 2.全國型優質連鎖醫美診所。提供優於其他職場的平均薪資與福利。(非廉價醫美診所) 3.工作內容： 醫學美容相關療程協助 進行靜脈注射、打點滴、抽血等 協助術前術後衛教 4.重視員工的個人專長及特質，給予每一個員工發展自我表現的機會。重視顧客優質感受，無一般醫美診所強迫性銷售 5.提供良好升遷管道(護理師、醫美師、培訓幹部、主管、經理) 6.對於想爭取高額獎金的人員，有提供升遷管道及高額獎金 7.除各種勞健保基本福利外，每年定期加薪(基本人員連加3年。幹部人員最高連加10年。) 福利: 1.週日固定公休 2.月休8-9天(排休制)，國定假日 3.勞健保、勞退 4.團體獎金、激勵獎金 5.其他紅利 6.護理師學分費補貼金 7.個人銷售獎金 工作滿一年有 1.額外七天有給薪的特休 2.三節獎金 3.每年提供新制服

●【工作內容簡述】 1. 三星產品 （手機、平板、穿戴裝置）協助銷售與個人銷售目標達成 2. 維持通路商與公司客情關係 3. 手機之輔銷品與展示產品維護管理 4. 市場訊息回報分析 5. 銷售表報製作，協助店務（配件、展示機陳列、清潔等等） 6. 業績目標分配明確合理，保障基本達成率 7. 熱忱的服務與客戶維繫 接待顧客、協助處理問題及售後服務 8. 每月不定時加強銷售技巧與產品知識，提升人員競爭力 可學習申辦門號、續約門市服務 ● 【享公司福利】 1. 業績達成獎金(無上限)/挑戰業界最高薪資 2. 即時激勵獎金 3. 年資獎金 4. 職別晉升加給獎金 5. 三節禮品(or禮金) 6. 員工生日禮品(or禮金) 7. 員購手機折扣及門號申辦優惠(本人及家屬) 8. 員工制服補助 ●【完善的制度】 1. 勞保、健保、團保 2. 勞工退休金提撥6％ 3. 育嬰津貼/職災津貼/陪產假等協助申請 4. 特別休假 5. 員工旅遊/尾牙或春酒及聚餐 ●【職涯發展規劃】 1.備有完善的新人培育訓練, 讓您具備完整的銷售力、競爭力、及激發個人獨特能力 2. 晉升職級培育未來幹部核心：完整儲幹培訓課程，輔導展店 我們重視每一位夥伴，除了有良好工作環境，也提供完整且相當多元機會，正職門市人員提供豐富無上限的獎金制度，期待夥伴能與公司一同成長。歡迎您加入，薪資35000-37000以上(包含獎金及津貼)挑戰高薪！！ 如果您對門市人員這項職缺感興趣，有企圖心並希望能以能力決定您自己的薪資收入，願意接受公司培訓，誠摯邀請您能抽空到公司來進行面談！〝 台南在地經營，親切樸實，不同於一般通訊門市，希望的是能帶給消費者最優質的感受最優惠的價格。店內體驗陳設提供第一手資訊，更希望所有專員的相關知識充足，工作氣氛開心快樂,展現自我,期許能帶給億樺通訊的夥伴及消費者與眾不同的價值及服務。我們相信，在此工作之同仁能將自己推向最高以此專業更能帶給好朋友們全新的模式並引以為傲。

行政人員:(excel表格建立熟悉者尤佳) 1.公司文書檔案建立及輸入 2.資料整理歸檔，建立文件目錄 3.照片處理 4.帶料、送件，與監工接洽 5.一般行政庶務 p.s.會AutoCAD基礎者非常歡迎挑戰高薪 會計人員:(相關經驗或相關證照尤佳) 1.審查公司財務收支文件及憑證 2.定期記錄並核對公司總分類帳 3.定期編製公司帳務報表，及其他財務分析資料等 4.盤點公司存貨、計算員工薪資、貨款折讓及利息等 5.依年度或一定期間準備財務說明及帳目，計算安排薪資發放，編製對帳單等工作 6.與董事長匯報個案成本、損益...等

1.提供優質服務：負責顧客接待、接受點餐、收送餐點、收拾桌面以及備餐等工作，確保顧客享受到愉快的餐飲體驗。 2.維持整潔環境：一同努力保持店內環境的整潔和衛生，這包括洗碗和清潔的工作。 3.團隊協同作業：在店長的指導下，一起執行各項任務，確保工作流程順暢。 4.多元學習崗位：鼓勵每位團隊成員不僅限於一個崗位，您將有機會學習並參與各種不同的工作。 5.單一固定班制：提供固定班制不需要輪班工作，以維持工作和生活平衡。 6.靈活彈性排班：每日工時最低4個小時，由於產業的特性，需要您在週末（星期六和星期日）也能夠配合排班。 7.工作時段：(4小時班)1100-1500、1800-2200、2230-0230；(6小時班)11:00-17:00、18:00-00:00 8.優質獎金制度：依照業績享有獎金，配合夜間班別加給工作津貼。

**本職缺會先由總公司人資部初試，通過後會再就近分配上班店舖** 對便利商店之工作有興趣者，願接受店舖基礎訓練，工作內容為店舖基礎收銀結帳作業、補貨作業、顧客服務、各式器具設備及環境清潔，店長、副店長交辦事項處理等。 工作內容： 1.商品上架陳列 2.商品排面整理 3.賣場環境管理及清潔 4.顧客服務、具有服務熱忱 5.店長、副店長臨時交辦事項。 早班:07:00~15:00 晚班:15:00~23:00 大夜班:23:00~07:00

1.現場作業流程規劃討論 2.人員的選用及訓練 3.營業文書行政的其他事項管理 4.管理現場、與客戶溝通 5.已含小費

1.晉升當班主管之相關培訓課程 2.KTV營業現場管理能力 3.具基本企劃行銷觀念與能力 4.公司活動之推廣與執行 5.上班時間17:00-02:00或23:00-08:00

1. 品牌企劃：根據營運策略，透過數據了解TA與定位，進⾏⾏銷規劃、執⾏、成效追蹤。 2. 打造專屬社群內容：發想、影音圖像企劃、數據追蹤。 3. ⼝碑⾏銷：找到合適的 KOL、部落客、Youtuber 聯繫合作與維護，推廣行銷。 4. 規劃行銷預算，發展及精進符合公司之未來目標及提升顧客滿意度之行銷策略。 5. 具備溝通協調、維護顧客關係、邏輯思考、偕同部門團隊完成計畫等能力。 6. 需具行銷企劃相關工作經驗3年以上。 P.S. 辦公室有貓咪出沒。

我們是一家專注於提供高品質餐飲服務的企業，以顧客滿意為宗旨，為各年齡層的消費者創造溫馨且愉快的用餐體驗。我們以專業的服務態度和對細節的把控，致力於成為餐飲業的領導品牌。 1. 負責營運現場的指導與管理，確保餐廳運作順暢，提升顧客滿意度。 2. 協助規劃與執行餐廳作業流程，包括訂單管理、值班安排及客流動線優化。 3. 參與人員招募、選用與培訓，提升團隊服務素質及業務技能。 4. 負責營業行政相關文書工作，包括報表整理、庫存管理與營收數據的分析。 5. 管理現場衛生環境，確保符合食品安全及公司內部標準。 6. 妥善處理顧客的需求和意見，解決客訴問題並維持良好的客戶關係。 7. 支援行銷活動規劃與執行，協助提升品牌形象及營收目標。 8. 定期參與與提供經營管理建議，優化餐廳運營策略。 歡迎熱愛餐飲業務，具備積極態度與管理潛力的您加入我們的團隊！立即投遞履歷，一起攜手為顧客提供卓越的餐飲體驗，期待您的加入！

我們是專注於提供高品質中式餐飲服務的餐廳，致力於為顧客打造難忘的用餐體驗。我們的服務對象不僅是愛好中式美食的在地朋友，也是對傳統與創新融合的中華料理有興趣的饕客。 工作內容： 1. 負責餐廳廚房內的日常食品準備，包括切配食材及烹煮菜餚。 2. 掌控菜餚擺盤的美觀性，並依據訂單需求管理出菜順序，確保顧客體驗。 3. 維護廚房內部衛生，包含烹飪設備的清潔消毒與環境整潔。 4. 熟練操作廣東爐，以烹調符合標準的美味佳餚。 5. 管理食材庫存，及時進行補充，確保食品新鮮與庫存充足。 6. 參與新菜色的研發與菜單設計，提供專業建議。 7. 確保符合餐飲業食品安全及衛生規範。 8. 協同廚房團隊融洽合作，培養新人及提升整體工作效率。 輪班時間：19:00-04:00 月休天數：7天 我們期待有熱誠、專業的中式廚師加入我們的團隊，為顧客提供難忘的美食體驗。立即投遞履歷，成為我們充滿活力的一員，讓我們共同創造美味奇蹟！期待您的加入！

1.KTV營業現場營運管理。 2.顧客意見及突發事件處理。 3.公司活動之推廣與執行。 4.具基本企劃行銷觀念與能力佳。 5.小費已含。

1.協助主管規劃品保制度，流程之建立及需求表單建立 2.檢驗規範制定、測試品保流程及制度可靠度 3.協助公司推動品保及安規執行與管理 4.依公司流程執行品保工作、並作品質改善 5.品管系統流程維護，協助持續改善，並提出執行所遇之問題供日後改進 6.客戶不良品處理.

1.客房打掃相關作業，備品車補給與備品室清潔管理。 2.布巾上架整理及消耗備品定位放置。 3.客房細部清潔保養與責任樓層走道清潔維護。 4.垃圾分類處理，運送垃圾場丟棄，協助客人客房服務需求。 **福利佳，房間9成房型無浴缸，客房備品擺設簡單**

1.第一個月即有日班津貼,可領44000元以上,每月夜班費、假日津貼、教育津貼、年終考績奬金另依規定發給 2.一般病房臨床相關業務 3.夜班津貼:小夜400元，大夜1000元 4.三節獎金、考績獎金另依規定發給 5.另依衛福部夜班獎勵支予津貼

◉我們與眾不同，不只是銷售中古⾞。我們提供你充⾜的資源和⽀持，讓你能⾃由發揮，激發最⼤的潛⼒。我們不僅有「即時性」協助，還定期邀請業界專家授課，提升你的業務品質，確保你在職涯發展中更具競爭⼒。 ––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––– 1. 協助顧客服務（進⼝⾞/外匯⾞/國產⾞買賣服務） • 引導客戶找到夢想中的⾞款 • 介紹和銷售汽⾞、配備及相關保險 • 交⾞、估⾞及售後服務 • 協助顧客辦理貸款及其他⾦流事宜 ––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––– 2. 配合公司⾏政作業（常態性⼯作） • 維持環境整潔，特別是⾞輛展⽰區 • 參與定期公司週會，分享⼯作經驗和⼼得 ––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––– 3. 業務競爭⼒培養 • 經營個⼈⾃媒體，提升個⼈品牌影響⼒ • 參與銷售與⾏銷進修課程，持續提升專業技能 ––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––– ◉ 我們提供的⽀持 1. 即時性協助 • 專業團隊隨時提供解決⽅案，幫助你處理客戶需求 2. 定期培訓 • 定期邀請⾏業專家授課，提升你的業務知識和銷售技巧 • 參加各類進修課程，保持你的技能與時俱進 3. 職涯發展 • 多元化發展機會，幫助你實現職涯⽬標 • 資源豐富的⼯作環境，讓你專注於業務拓展 ◉ 我們希望的你 • 熱愛汽⾞⾏業，對進⼝⾞、外匯⾞及國產⾞有興趣 • 良好的溝通能⼒，能夠引導客戶需求 • 銷售經驗者優先，無經驗但願意學習者亦可 • 基本的⾏政能⼒，能夠協助維護環境整潔 • 我們期待充滿熱情、積極向上的你加⼊我們的團隊，釋放你的無限潛能，創造⾮ 非的職涯成就！

工作內容: 1.擬定並優化門市經營管理制度與營運流程。 2.確保各分店餐點品質、服務品質與食品衛生安全。 3.研擬營運計劃及年度專案規劃。 4.推動各部門中、長期經營策略規劃，完成全公司中、長期企劃案，以確保公司經營穩定成長。 5.執行與追蹤各項營運績效管理目標。 6.熟悉餐飲同業脈動，靈活調整各店的行銷活動。 *具餐飲業營運主管管理或督導經驗 3 年以上。 *看得懂營運數字，能找出問題原因。 *願意進現場，不只坐辦公室。 *具備跨部門溝通、協調、整合能力，處理各項行政事務。

Hi您好， 我們是森邦集團，目前共有拉亞漢堡、Tinos堤諾義大利比薩餐廳、Vasa瓦薩披薩等品牌，全省總店數超過500家。集團成立近20年，為創立下個璀璨的20年，正大舉徵才中，歡迎對餐飲服務有熱忱的你加入。 此職缺為【堤諾義大利比蕯-北大門市】, 我們追求積極正向的態度以及開心幽默的團隊合作氣氛，目前我們正在應徵正職儲備幹部(月薪38,000~50,000)，另有員工餐六折及績效禮券等福利，表現優秀合計可40,000~52,000)。 未來可往 領班-襄理-副店長-店長 發展，將進階負責物料管理/盤點訂貨/人員訓練/排班/新品技轉/行銷規劃等 工作內容: 內場 歸貨/切菜備料/餐點製作 及 外場 服務/點餐送餐/收桌設桌/收銀/接訂位訂單/飲料製作，收班 洗碗清潔及洗碗機操作/打掃拖地/截油槽清潔/垃圾清運 也都需按步就班接觸及學習。 給班/排班規則及要求： 正職人員: 主要需支援週末假日及連假，每月依人事行政局見紅即給假(給假天數=六日+國定假日，實際休假日依店長排定及人力狀況，通常在平日排休) 通常上班時段如下，依當日營業狀況加/減班 (依勞基法投保勞保及計算加班費)

1.負責依照主管安排整房順序整理房間，空房擦拭。 2.負責填寫工作日報表，並記錄消耗品之換取數量。 3.有關客房各項設施故障，向組長反應。 4.遵守主管安排各項設備保養，及每週備品請領。