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- 日期
- 職務名稱
- 工作地區
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- 產銷管理師
- 台北市內湖區
- 台塑企業
- 工作經歷不拘,學歷不拘,面議(經常性薪資達4萬元或以上)0 ~ 10 人次主動應徵
1.協調產銷規劃及調度、產銷管理制度檢討、作業流程優化。 2.產銷作業問題分析檢討。 3.產銷管理平台推動建置。 4.專案規劃及推動執行。 5.生/營管作業檢核。
- 9/14
- 企劃助理
- 新北市淡水區
- 鍋董日式涮涮鍋
- 1年以上工作經歷,學歷不拘,月薪 36,000~0元0 ~ 10 人次主動應徵
1.企劃各店行銷活動 2.完成主管交辦事項 3.FB粉絲團 . line@管理 4.互相幫忙聯管處所有業務
- 9/14
- 企劃幹部
- 新北市汐止區
- 千翔保全【股】(總公司)(怡盛)
- 2年以上工作經歷,學歷不拘,面議(經常性薪資達4萬元或以上)0 ~ 10 人次主動應徵
1.協助公司主管處理工作上交辦的事務 2.協助主管計劃和指揮人員相關的教育訓練 3.辦理公司行政、策劃各項活動
- 9/14
- 行政秘書
- 新北市汐止區
- 好澄外牆美容股份有限公司(好澄)
- 2年以上工作經歷,學歷不拘,面議(經常性薪資達4萬元或以上)0 ~ 10 人次主動應徵
1.協助處理相關之公司內部行政業務及主管交代事宜 2.做事細心、有責任感、態度積極、口條、應對佳 *三個月後依能力調薪*
- 9/14
- 採購專員
- 嘉義縣太保市
- 春輝產業股份有限公司
- 3年以上工作經歷,學歷不拘,月薪 29,500~34,000元0 ~ 10 人次主動應徵
1.協助主管制定採購流程及相關作業表單,供同仁依循提出採購需求 2.根據物品的庫存量,及過去使用量,決定是否訂購 3.根據訂單或人員提出之需求做採購 4.供應商維護及管理,與良好供應商維持良好關係 5.供應商蒐集,找尋品質好、成本低、配合度高之供應商提供需求人員選擇 6.提供緊急措施,使需求人員可做緊急採購 7.處理貨品遺失及延遲等問題 8.合理控制庫存掌握安全庫存量,加快庫存周轉 9.減少庫存資金積壓,加速現金流動率 10.追蹤樣品 11.協助成本分析及存貨控管 13. 追蹤供應商出貨進度,並依據出貨排程安排進貨 12. 完成主管交辦事項
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- 全球藥局ˍ門市人員-林口忠孝店【無經驗可培訓,挑戰月薪35K以上】
- 新北市林口區
- 全球連鎖大藥局(全球藥業【股】)(健康樂活在全球! 專業、關懷、熱忱、創新、共好、共享)
- 工作經歷不拘,學歷不拘,月薪 32,000~35,000元0 ~ 10 人次主動應徵
【工作內容】 1.商品銷售與顧客服務 2.商品管理(進貨、陳列、清潔) 3.協助門市營運相關事務 【我們在找這樣的你】 ※具備服務熱忱,積極活潑,喜歡與顧客互動 ※對銷售工作有熱情,樂於挑戰業績獎金 ※無經驗可!我們提供完整的在職教育訓練,協助你快速上手 【加分條件】 ◆有銷售或門市經驗者尤佳 ◆有營養師或護理師相關證照者,另提供專業證照加給 ◆歡迎有志成為優秀管理者加入,我們提供完善升遷制度與透明的職涯發展 【休假制度】 ※月休8~10天 ※假日可排休,非只限平日喔!(可排休3天假日)
- 9/14
- 全球藥局ˍ行政助理-林口忠孝店【歡迎無經驗者,獎金另計】
- 新北市林口區
- 全球連鎖大藥局(全球藥業【股】)(健康樂活在全球! 專業、關懷、熱忱、創新、共好、共享)
- 工作經歷不拘,學歷不拘,月薪 29,500元0 ~ 10 人次主動應徵
1.協助藥師收受處方箋、資料登打、藥品庫存管理。 2.協助門市商品管理、收銀、行政作業。 3.若對銷售有興趣者,歡迎加入門市銷售人員的行列,挑戰高額獎金。 4.月休8-10天,可排休3天假日,不是只能休平日喔~
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- 視覺設計
- 台北市信義區
- 安益國際展覽股份有限公司
- 2年以上工作經歷,學歷不拘,面議(經常性薪資達4萬元或以上)0 ~ 10 人次主動應徵
1. 主視覺發想應用及延伸製作物。 2. 專案發包,包含大圖及印刷品。 3. 執行Event活動,如舞台設計、記者發表會、會場佈置等設計整合。 4. 公共空間指標設計。
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- 視覺創意(資深視覺設計)
- 台北市信義區
- 安益國際展覽股份有限公司
- 5年以上工作經歷,學歷不拘,月薪 50,000~0元0 ~ 10 人次主動應徵
1.主視覺發想與平面、空間之延伸應用 2.獨立完成專案發包,包含大圖及印刷品等 3.執行大型Event活動,如舞台設計、記者發表會、會場佈置等設計與整合 4.公共空間指標設計
- 9/14
- 空間設計
- 台北市信義區
- 安益國際展覽股份有限公司
- 2年以上工作經歷,學歷不拘,面議(經常性薪資達4萬元或以上)0 ~ 10 人次主動應徵
1.專業展覽之空間設計規劃。 2.活動、會議及品牌空間之設計規劃。 3.獨立完成3D模擬圖。 4.專業施工圖之繪製。
- 9/14
- 品管/檢驗人員
- 彰化縣秀水鄉
- 佑達精密企業有限公司
- 1年以上工作經歷,學歷不拘,月薪 30,000~42,000元0 ~ 10 人次主動應徵
1.IQC/PQC/FQC/OQC等工作項目 2.依照檢驗規範進行品質檢驗執行與紀錄 3.使用量測儀器(如:卡尺、分厘卡、投影機、2.5D...等)測量產品的尺寸 4.異常處理單開立/追蹤/結案 5.基本電腦文書軟體操作能力(資料 Key in ) 6.需配合加班 7.其他主管交辦事項
- 9/14
- 安親課輔老師~復興校區
- 新北市新店區
- 林肯幼兒園
- 工作經歷不拘,學歷不拘,月薪 38,000~45,000元0 ~ 10 人次主動應徵
1.作業批改 2.班級秩序管理 3.輔導國小課業 4.協助課程及教室管理 5.辦公室行政工作
- 9/14
- 機電工程設計工程師
- 台北市
- 兆弘機電股份有限公司
- 3年以上工作經歷,學歷不拘,月薪 40,000~0元0 ~ 10 人次主動應徵
1.高低壓電力系統規劃與設計。 2.配電系統單線圖及動力平面圖。 3.照明插座接地弱電系統。 4.機電管線空間整合套繪工作等 5.協調機電五大管線送審流程相關工作。
- 9/14
- 學徒
- 彰化縣芬園鄉
- 通徠實業有限公司(TL)
- 工作經歷不拘,學歷不拘,月薪 33,000~0元0 ~ 10 人次主動應徵
工作內容: 1. 依照師傅與現場主管指示,學習並操作基本金屬加工機台,如剪床、折彎機等,逐步熟悉機械操作流程。 2. 協助機台與工具的日常清潔與基本保養,確保設備運轉正常及作業安全。 3.維持工作區域整潔,並配合完成主管交辦之其他相關作業。
- 9/14
- 早餐外場人員
- 台北市中正區
- 儷萊旅館股份有限公司
- 工作經歷不拘,學歷不拘,時薪 196元0 ~ 10 人次主動應徵
補菜.備菜.洗碗和整理清潔
- 9/14
- 車床機械設計主管
- 台中市沙鹿區
- 美奇林科技股份有限公司
- 5年以上工作經歷,學歷不拘,月薪 40,000~70,000元0 ~ 10 人次主動應徵
1.參與機械設計討論及制定之會議 2.進行機械設計並輸出設計文件( 機器圖紙、外購件清單、機器操作說明書等) 3.協助機器製造、安裝等後續工作,並與相關部門做溝通 4.針對測試有誤之設計不良原因做調整改善 5.改良舊機台或設計新機台以適應新產品之生產需求 6.學習市場新技術並適時將新技術引進企業
- 9/14
- 放射師
- 基隆市仁愛區
- 妮可美麗醫學事業集團(全健富健康事業股份有限公司,百草堂中醫診所,妮可美麗整形外科診所,康沛診所)
- 2年以上工作經歷,學歷不拘,月薪 45,000~50,000元0 ~ 10 人次主動應徵
診所協助醫事事務與相關工作,或是櫃台等事項。 底薪不含業績獎金及績效獎金,獎金另算
- 9/14
- 廣告招牌-學徒
- 台南市永康區
- 廣鑫廣告事業有限公司(廣鑫科技廣告)
- 工作經歷不拘,學歷不拘,月薪 31,500~45,000元0 ~ 10 人次主動應徵
本公司專注於戶外廣告招牌的設計、製作與現場安裝,服務對象涵蓋各類商家、企業及品牌客戶,協助客戶打造清楚且具辨識度的店面與戶外招牌。 工作內容: 1. 協助廣告招牌製作作業,包含材料準備、裁切、組裝及基本加工。 2. 配合現場施工需求,協助招牌搬運、定位、固定及安裝作業。 3. 正確使用手工具及基本施工設備,並依作業規範維護工具與材料。 4. 遵守施工現場安全規範,配合主管指示完成各項工作任務,確保施工品質與進度。 歡迎對廣告招牌製作及安裝工作有興趣者加入我們,透過實務工作學習專業技能,與團隊共同為客戶打造優質的戶外廣告招牌。期待您的加入,歡迎立即投遞履歷。
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- 【兼職】摩斯工研院店(207mos)
- 新竹縣竹東鎮
- 摩斯漢堡(安心食品服務【股】)
- 工作經歷不拘,學歷不拘,時薪 196~241元0 ~ 10 人次主動應徵
工作內容:收銀服務、材料準備、漢堡製作等。 工作時段: 1.早班05:00-13:00 2.晚班16:00~21:00 每日需排班工作4小時以上,每週排班五天(含例假日1天),每週至少排班20小時。 麻煩了 謝謝 相關福利:享保險、免費制服、員工優惠餐飲等。 【––MOS漢堡歡迎您的加入––】
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- 【營運儲備幹部】台北市信義區
- 台北市信義區
- 摩斯漢堡(安心食品服務【股】)
- 工作經歷不拘,學歷不拘,月薪 37,000~46,500元0 ~ 10 人次主動應徵
公司提供專業的教育訓練,學習管理店鋪營運事項,培養幹部成為專業經理人。 1.營運現場各大工作站流程熟悉與管理。 2.商品知識與食品安全概念的認識與執行。 3.溫馨顧客服務(服務技巧、客訴處理、產品面銷、商圈經營) 4.食材/包材/器具進貨與管理(庫存管理/盤點、設備維護) 5.營運財務控管(現金管理、營業報表分析、營運成本的控管) 6.人員領導與管理(工作指導、領導統馭、人才培育)






