1. 協助企業持續提升營運流程效率，建立智能流程自動化的營運能力。 2. 進行RPA解決方案安裝、執行設定、開發、測試與上線工作，整合多元應用系統，運用RPA應用軟體工具，整合跨系統/應用軟體作業流程，建構數位企業轉型的人機協作的營運模式。 3. 研究RPA與智能自動化前瞻科技技術與趨勢發展，發展RPA多元商業應用情境。 4. 協助其他Ad-hoc的工作項目(如RPA教育訓練、媒體曝光以及演講簡報內容製作)。

1. 總務管理功能之管理指標設定及績效管理。 2. 環境衛生、勞工安全、公共關係之提升。 3. 門禁暨保全、廠房、公共設備、固定資產等，維護相關事項管理。 4. 保險、各項環保之庶務辦理作業。 5. 消防安全作業執行管理。 6. 指導總務之職能訓練，配合品質系統推動持續改善政策。 7. 跨部門溝通協調、工作委託事項辦理。 8. 推行5S活動。

1. 有營造廠及建設發包經驗 2. 視圖能力佳 3. 熟營造發包市場行情 4. 熟工程進度掌控跟催、廠商協調、議比價作業及部門方面配合 5. 熟ERP系統 6. 有大樓住宅、飯店建案採購發包五年以上經驗

本公司專注於社區、大廈、政府機關及工地等場所之安全防護服務，提供門禁管制、監視設備管理、巡邏勤務及現場秩序維護，協助客戶確保人員、財產與作業環境安全。 工作內容： 1. 執行工地門禁管制，辦理人員、車輛及訪客進出查驗與登記。 2. 維護工地出入口及周邊區域秩序，協助車輛進出指揮與現場交通引導。 3. 依勤務規定執行工地及周邊環境巡邏，檢查門窗、圍籬及重要區域安全狀況。 4. 操作監視設備並留意可疑人員或異常狀況，發現問題時立即通報並依程序處理。 5. 協助防範竊盜、破壞及其他安全事件，妥善記錄勤務及異常事件處理情形。 歡迎具責任感、警覺性及良好溝通能力的您加入我們，與團隊共同維護工地現場安全與作業秩序。誠摯邀請您立即投遞履歷，期待您的加入。

＜1＞ 工作時間： 採排班制 ＜2＞ 職位要求：無餐飲經驗可，對餐飲業具有熱忱、希望學習餐飲製作、喜好接觸人群、善溝通、注重團隊合作。 ＜3＞ 本公司會提供完整餐飲技能操作教育訓練。 ＜4＞ 提供訓練課程有：包含培養全方位管理人員，學習外場服務、餐點製作、咖啡飲品與甜點製作、行政管理、經營管理、客訴處理等。 ＜5＞ 職涯發展：晉升調薪管道透明，通過餐飲學程檢定即可調薪。兼職夥伴進來後，若學習狀況良好且有晉升意願，可晉升為兼職幹部人員。

1、住院病人帳務處理(批價、記帳)。 2、帳單核發、費用說明與收費 。 3、其他主管交辦事項 。 4、定期庫房盤點、請領等及其他諮詢等 。 其他條件： Ø須配合週末、國定假日、小夜輪班，態度熱心積極，溝通能力佳，抗壓性高，具相關工作經驗者尤佳。

【加入 FSK｜汽車隔熱紙品牌區域業務】 FSK 為台灣知名汽車隔熱紙品牌，長期深耕汽車市場，並與多家車廠、施工店家合作。 我們正在尋找對「汽車產業、市場經營、品牌推廣」有興趣的夥伴加入團隊。 這不只是傳統業務工作， 而是一起深入市場、經營客戶關係、了解第一線需求的角色。 工作內容 * 拜訪合作店家，維繫客戶關係 * 協助區域市場經營與品牌推廣 * 協助產品配送與店家服務支援 * 了解市場動態與競品資訊 * 協助活動執行、展覽與品牌推廣 * 回報市場需求與客戶反饋 * 定期與團隊討論市場策略

1.支持中、重度或極重度成人智能障礙者安全與健康照顧、餐點設計與準備、生活自理等。 2.具親和力、尊重且接納智能障礙者，自律性佳、情緒穩定、具責任感、有耐心、具一定之挫折忍受度、良好差勤等。 3.其他主管交辦之工作。 4.上班時間： (一)週一至週四15:00-23:00；週五：13:00-21:00。 (二)上班時間：週一至週四22：30-隔日早上9：30。 5.本職缺申請台北巿政府社會局身心障礙日間及住宿式照顧服務設施專業人員久任獎助計劃，並依計劃工作連續年資，按年加給1萬5,600元至6萬2,400元之個人獎助。

於餐飲場所中，進行顧客服務、內外場聯繫、點餐供餐等工作。 (工作態度積極熱情者另有特別獎金) 這職缺主要是找工讀生或有兼職需要的朋友。 正職亦歡迎(起薪29500起至36000,每周輪班排5至6日，時薪依積極及孰練度200元起。) 其他事項，正職亦歡迎。面試時再議。

於餐飲場所中，進行顧客服務、內外場聯繫、點餐供餐等工作。 (工作態度積極熱情者另有特別獎金) 這職缺主要是找工讀生或有假日兼職需要的朋友。 正職亦歡迎；每周假日班，時薪依積極及孰練度196至210元。 其他事項，正職亦歡迎。面試時再議。

協助業務處理客戶所有的疑難雜症 ,文件的製作、機電工程維修案件之派工、機電工程案件之追蹤 1. 負責部門相關文件之整理，建檔以及追蹤，於有效時間內回覆顧客信件 2. 顧客連絡資料整理 3. 完成業務主管其他交辦事項

【此職務另有獎金制度，獎金無上限，歡迎加入燦坤，挑戰爭取高額獎金！】 【我們需要這樣的你】 充滿熱情、活力、積極的你 能不斷學習、持續精進的你 提供會員舒適消費體驗的你 【職務內容】 1.優質且溫暖的顧客服務: (1) O2O新零售服務體驗提供與策略執行。 (2) 商品販售，提供顧客商品諮詢。 (3) 提供售後服務、傾聽顧客意見、顧客關係經營。 (4) 協助商品庫存查詢、結帳、包裝。 2.門市商品品類管理: (1) 負責商品進出貨、銷售管理及庫存管理。 (2) 負責商品陳列佈置及檔期換檔作業。 (3) 重點商品介紹、專區管理、目標達成。 3.門市管理執行: (1) 維持門市環境清潔，創造優質舒適的購物空間。 (2) 創新商品陳列方式，展現門店特色。 (3) 商圈客群經營與行銷活動展開。 (4) 區域內活動與門市內同仁支援。

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一.新產品與新技術研發 1.依據市場趨勢與客戶需求，開發功能性布料、環保材料或特殊加工技術。 2.撰寫技術報告與研發紀錄，確保知識可追溯與轉移。 二.製程追蹤與問題改善 1.參與試產與量產階段，監控製程參數與品質穩定性。 2.分析異常原因，提出改善方案並追蹤執行成效。 三.研究專案執行與跨部門協作 1.主導或參與公司內部技術研究專案，定期彙報進度。 2.與品管、製造、業務等部門協作，確保技術落地與商業化。 四.外包廠接洽與品質監控 1.定期至外包廠進行技術溝通與品質確認。 2.確保產品符合設計規格要求，並建立品質追蹤機制。 五.達成開發目標，享有開發獎金 每月依據研發進度與成果，核發專案獎金，鼓勵創新與效率。

1. 開發UPS潛在客戶，拓展市場，以達成業績目標。 2. 定期拜訪既有客戶，維繫穩定客戶關係。 3. 負責業務接洽及訂單處理。 4. 負責產品報價及產品展示，並處理帳款回收相關事宜。 5. 負責業務推展， 提供售後服務，處理客戶端之問題，給予完善的處理。 6. 察覺客戶交易之異常狀況，並負責客訴問題之處理。 7. 具UPS不斷電系統產業相關經驗佳。

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