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- 9/21
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- 台灣房屋仲介【股】(買屋知識家【股】)
- 工作經歷不拘,學歷不拘,論件計酬 26,400~120,000元0 ~ 10 人次主動應徵
1.不動產買賣銷售 2.不動產諮詢服務 3.售後客戶服務 4.開發客戶(有行銷團隊輔助開發)
- 9/21
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- 工作經歷不拘,學歷不拘,面議(經常性薪資達4萬元或以上)0 ~ 10 人次主動應徵
1.不動產買賣仲介服務 2.不動產租賃服務 3.不動產估價 4.不動產處理顧問諮詢服務 5.不動產徵信及評估 6.不動產買賣履約保證 無經驗也能有好薪情,第一次就找到工作! 專業培訓擁有一技之長成為「專業房產顧問」
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★ 保障月薪讓新人可無後顧之憂全力學習衝刺 ★ 完善培訓計劃 ★ 直營式管理,資源豐富 ★ 專人輔導培訓,不會成為房仲業孤兒 我們願意投資新人,重視品德及服務熱忱,培養房仲業新生代邀請具備服務熱忱的您一起從事不動產仲介,租賃與估價服務 工作內容: 1.不動產買賣仲介服務 2.不動產租賃服務 3.不動產估價 4.不動產專業諮詢 5.相關稅務法律諮詢服務 無經驗也能有好薪情,第一次就找到工作! 專業培訓擁有一技之長成為「專業房產顧問」
- 9/21
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- 工作經歷不拘,學歷不拘,面議(經常性薪資達4萬元或以上)0 ~ 10 人次主動應徵
我們堅信:首重優質服務及商圈精耕才能永續經營 我們堅信:大業之本首重人才培養以房仲為根並多方位發展不動產相關產業 我們堅信:運用團隊優勢共享利潤 我們堅信:我們能複製並輔導每位同仁成為全方位的不動產顧問 如果你對人生有所冀盼,歡迎抓緊機會、創造屬於自己的故事篇章! ***************************************************** 工作內容 1.不動產買賣仲介服務 2.不動產租賃服務 3.不動產估價 4.不動產處理顧問諮詢服務 5.不動產徵信及評估 6.不動產買賣履約保證
- 9/21
- 不動產業務高專經理人-台灣房屋文元特許加盟店
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- 工作經歷不拘,學歷不拘,論件計酬 1,000~1,000,000元0 ~ 10 人次主動應徵
想要成為百萬經紀人者,我們非常期待你加入快樂家族團隊,共創快樂的職場,圓人生的第一桶金。 1.不動產市場(房屋及土地)開發與買賣仲介及服務 2.專營高總價產品,如土地.豪宅.大樓工業地.農地..等 3.針對客源進行電話行銷與客戶經營開發銷售 4.提供搜尋及銷售不動產(房屋)訊息及服務之業務人員 5.安排買賣雙方簽訂買賣/租賃契約及財產轉移權利 6.不動產市場估價與專業諮詢、法律稅務諮詢 7.具有強烈企圖心 公司提供完整教育訓練,及完善的資料庫平台及資源,帶領您快速的進入房仲業務
- 9/21
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- 工作經歷不拘,學歷不拘,面議(經常性薪資達4萬元或以上)0 ~ 10 人次主動應徵
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- 9/21
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- 工作經歷不拘,學歷不拘,面議(經常性薪資達4萬元或以上)0 ~ 10 人次主動應徵
$徵求願意學習、挑戰高薪的積極工作者!! $徵求房仲高手!! 1.提供搜尋及銷售不動產(房屋)訊息及服務之業務人員 2.協助客戶瞭解銷售條款或出租事宜 3.不動產租賃仲介及服務、估價與專業諮詢、法律稅務諮詢 4.不動產市場(房屋及土地)開發與買賣仲介及服務 5.針對客源進行行銷與客戶經營開發銷售 6.收集或獲得有關銷售房屋之資料,並預測買主之需求
- 9/21
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- 工作經歷不拘,學歷不拘,面議(經常性薪資達4萬元或以上)0 ~ 10 人次主動應徵
1.提供搜尋及銷售不動產(房屋)訊息及服務之業務人員 2.收集或獲得有關銷售及租賃房屋之資料,並預測買主及租賃者之需求 3.協助客戶瞭解銷售條款或出租事宜 4.安排買賣雙方簽訂租賃同意契約及財產轉移權利 5.幫助買主從銀行或是其他放款機構取得較為優惠的貸款方式 6.銷售與不動產相關的產險 7.針對客源進行電話行銷與客戶經營開發銷售 8.不動產市場(房屋及土地)開發與買賣仲介及服務 9.不動產租賃仲介及服務、估價與專業諮詢、法律稅務諮詢 10.針對未開發之特定的土地進行土地投資評估
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- 工作經歷不拘,學歷不拘,月薪 35,000~100,000元0 ~ 10 人次主動應徵
1. 收集或獲得有關銷售及租賃房屋之資料,並預測買主及租賃者之需求 2. 協助客戶瞭解銷售條款或出租事宜 3. 提供搜尋及銷售不動產(房屋)訊息及服務之業務人員 4. 安排買賣雙方簽訂租賃同意契約及財產轉移權利 5. 幫助買主從銀行或是其他放款機構取得較為優惠的貸款方式 6. 銷售與不動產相關的產險 7. 針對客源進行電話行銷與客戶經營開發銷售 8. 不動產市場(房屋及土地)開發與買賣仲介及服務 9. 不動產租賃仲介及服務、估價與專業諮詢、法律稅務諮詢 10. 客戶拜訪開發並推銷產品 11. 熟悉欲銷售之產品、公司規章作業流程 12. 依顧客需求做報價及簽約 13. 顧客售後滿意度維持 (如: 顧客抱怨及問題反應處理、維持顧客對公司及業務員信賴度) 14. 顧客意見回饋以供公司改善參考 15. 定期與主管做業績、績效檢討,回報進度
- 9/21
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