1. 文書處理（需要會word excel ppt等程式運用） 2. 家長接待，詢班介紹 3. 學生進出班管控 4. 簡易出納

清潔與整理飯店房間及公共區域

1.協助學生作業、講義發放與簡單解說 2.批改作業、考卷及成績整理 3.課後教室整理與主管交辦事項

01.製程異常處理 02.製程良率提昇

1.無塵室庫板隔間施工.規劃.設計 2.CEILING GRID模組式天花板 3.輕鋼架天花板工程

【工作內容】 * 無經驗~可培訓 1.(每日)物料、貼紙、文宣準備，確保符合包裝需求 2.(每日)備妥、點檢食品包裝需要之設備、環境 3.(每日)根據生產程序，從事機器操作、產品包裝、生產線事務運作等工作 4.(每日)進行製造現場的產品組裝、檢驗、包裝出貨等作業 5.(每日)準時、正確的填寫製程相關表單 6.(每日)包裝後機台及環境清潔 7.(不定時)執行廠區5S 8.(不定時)產出產品之現場作業標準書、機台OPL 9.(不定時)主管交辦事宜 【工作環境】 √廠內免費停車 √有零食櫃 √免費供餐 每年依公司營運狀況發放獎金，激勵優秀同仁 提供餐費補助或免費夜點 定期檢核廠內設備與環境，勞工安全有保障 享三節、獎金(0~3000元)、年終獎金

【主要工作內容】 歡迎對烘焙食品零售業有興趣者或應屆畢業生加入世運的行列 1、店鋪商品理貨、陳列,POS系統收銀機操作、結帳。 2、主推販售商品,接待、服務顧客,接受顧客詢問或主動提供諮商。 3、蒸食餐點、覆熱食材 4、製作餐點並維持品質穩定 5、麵包包裝/餐盒製作 6、維持作業環境整潔 7、其他主管交辦事項完成 【基本員工福利】 每月排休8天-12天(排休制) 每日達成激勵獎金 1、達成績效目標，另有業績獎金 3、購買產品享員工折扣 4、健康檢查(滿一年)

一、態度親切、有耐性且具服務熱忱。 二、工作內容：服務台&VIP中心輪值、顧客諮詢服務、顧客意見處理、提升服務品質活動、未來擔任教育訓練講師。 三、專業養成：溝通協調與表現力提昇、服務品質管理訓練、客服單位主管技能培訓。 四、具英文或日文溝通能力尤佳 五、其它：月休9~10天；採輪班排休制，上班時間-早班10:30~19:00、晚班13:30~22:00、全班10:30~22:00。(每月全班固定排四天，其他早、晚班各排一半天數) [福利制度] ◎年終獎金 ◎年度紅利 ◎三節禮金(春節/端午/中秋)、生日禮金 ◎勞保、健保、勞工退休金提撥、團體保險 ◎免費制服 ◎定期員工健康檢查 ◎尾牙及摸彩 ◎福利補助 ◎員工購物優惠折扣 ◎完善的教育訓練制度 ◎完善的升遷管道

1.資訊系統維護。 2.資訊系統開發。

1_成品與半成品的品質檢驗（量測尺寸、公差檢查） 2_生產過程品質管控（巡檢、抽檢、異常處理） 3_來料檢驗（進料檢測、供應商品質管理） 4_品保文件製作與管理（檢驗報告、品質異常改善報告） 5_使用測量儀器（卡尺、投影機等）

🎉【熱情招募中！】 喜歡麵包、甜點？想在香噴噴的環境中工作？ 希望每月都有獎金、每季還有 $7,500的福利？ ＞＞趕緊加入麥仕佳，從服務中找到成就感！ [履歷較多，有寫應徵動機者優先面試～] 🌟【企業願景】 透過美味、實惠、創新的甜點麵包 & 三贏文化 增進同仁、客人、親友的溫馨互動、幸福滋味～ 💼【你的工作內容】 1. 親切招呼客人：了解需求 / 貼心介紹商品 2. 擺設商品讓他更吸睛 3. 包裝商品、盤點庫存 4. 確保店面整潔美觀、讓客人逛得愜意～ 5. 完成其他主管指派的任務 📅【月休 8 天輪休制】 ⭢ 自己排 3 天、主管排 5 天 [薪資皆已遵循勞基法，加班費絕不漏！] ____________________________________________________ 🌈【滿滿的額外福利！】 1. 員工生日禮券、年節贈禮、健康檢查 2. 每月獎金 $0～$2,000 [滿三個月後，開始發放！] 3. 每季激勵獎金 $7,500 [滿三個月後，滿季發放！] 4. 員工好康福利券！ - 滿 6 個月：月領 $300 ～ - 1年~05年：月領 $500～ - 6年~10年：月領 $700～ - 11 年以上：月領 $1,000 ！ [中秋過年，金額還加倍！] ※ 薪資含午餐費：每餐補貼 90 元 🙌【雙贏的溫馨文化～】 1. 安心上手的師徒制： 手把手教學，有問題也不煩惱！ 2. 不定期的團隊聚餐： 老闆出錢、犒賞大家、增進感情～ 3. 年度春酒盛宴： 一起慶祝同樂、迎接嶄新一年！ 4. 年度員工旅遊：共創美好回憶！ 準備好在麥仕佳獲得： 充實、幸福的工作體驗？ 心動的你，歡迎趕緊加入我們吧～！！

1.制定門市獎勵辦法，確保營運方向與公司政策一致 2.執行每月門店檔期活動費用核銷，獎金結算與行政作業 3.執行線下SOP檢核與服務監督，提出改善建議 4.負責新品上市或重大節慶之門店協調與現場支援 5.分析同業門市與競品動態，制定競爭對策

1. 負責一般文書資料處理及歸檔工作。 2. 協助處理庶務性行政工作（如：事務機器叫修維護、文具用品採買）。 3. 收發公文並處理會簽文件。 4.協助會議安排。 5. 負責外出送件、物件寄送。 6. 負責接待訪客、準備會議室及茶水、協助訂購餐點。 7. 負責辦公室環境與設備之清潔與維護。 8. 支援其他部門業務（如：採購、業務等）。 9.公司文件檔案的建立及管理 10.顧客連絡資料整理 11.完成主管其他交辦事項 12.有c c++ 或是python AI 軟體專案進度管理經驗 13.需有相關工作經驗尤佳

1.協助業務拓展。 2.售後服務、客戶諮詢的回覆、報價。 3.協助業務專案規劃及管理。 4.協助顧問輔導行程安排、客戶聯繫。 5.協助客戶資訊系統維護(客戶建檔、紀錄等)。 6.公司總務事務處理key in資料建檔。 7.網站管理 。 8.其他臨時交辦工作事項等。 9.作品照片修圖及後台上架。    需會電腦繪圖/工程製圖 • AutoCAD、Corel Draw、Illustrator、PhotoShop 員工基本福利項目: 勞保、健保、加班費、週休二日、育嬰假、生理假、年假、產假、勞退提撥金、職災保險.

1. 自行車及租賃設備保養維修 2. 租賃場站設備保養與維護 3. 自行車調度系統規劃與管理 4. 自行車搬運調度運作管理 5. 主管交辦事項

門市店數不斷擴張，因應公司的發展前景持續募集各方人才！ 重視團隊精神，良好互助工作氛圍。 只要您想挑戰業績目標性質工作及對酒有興趣，歡迎您投遞履歷。 【工作內容】 1. 提供顧客高滿意度的購物體驗，介紹噶瑪蘭威士忌的特色、品質與價格。 2. 陳列商品、清潔櫥窗、維持營業場所的整潔與美觀。 3. 成交後，包裝商品、收取款項、交付商品、開發票或收據，完成交易手續 。 4. 負責門市店務經營、執行業績目標達成與相關行政作業(統計銷售情形、盤點貨品存量及當日業務報表)。 5. 主管交辦事項。 【休假及福利制度】 1. 排班制度，每月休假至少8天起，辛勞工作的同時保有自己的生活品質。 2. 新人獎金、績效獎金、生日禮金、旅遊補助...等。 【教育訓練與升遷制度】 1. 新人教育訓練/不定期線上課程，讓您更快速上手。 2. 良好的升遷制度，依照職級調整底薪。＊實際升遷情況視個人學習速度及能力而定。 【注意事項】 1. 請注意本職缺報到日期需為兩週內。 2. 此職務須配合門市(雙北)輪調。 3. 本職缺為排班排休制，若只能上平日，請勿投遞。 4. 需定期盤點倉庫貨品(理貨)，請先評估個人體力是否能接受。 【金車關係企業官網】 https://www.kingcar.com.tw/tw/index.aspx 【噶瑪蘭威士忌官網】 https://www.kavalanwhisky.com/zh-tw/intro.php?ref=aW5kZXgucGhw

1.調整、更換零組件或是設備老化須整組更換 2.水電消防配管配線、高低壓電氣設備安裝 3.按照藍圖進行高低壓配電線路施工、電路維修及電器設備安裝 4.發電機設備安裝、電纜架、匯流銅排設備安裝、電話、對講機設備安裝 5.光纖電纜架設、電力電纜架設、超高壓輸配電延放 6.高/快速公路電子設備安裝 【薪資依能力調整】 【工作地點實際以工程地為主】

我們是一家專注於農產品產業的公司 誠徵喜歡團隊合作、工作認真負責的你，歡迎加入我們！ 我們需要這樣的夥伴 1. 重視團隊合作 - 團隊中互相支援，共同解決問題。 2. 主動學習成長 - 學習適應快速變化的環境，持續精進技能。 3. 勇於挑戰創新 - 勇於學習找出問題。 4. 心細且有責任 - 車輛是平常最重要的工作夥伴，平常多照護，安全加分。 工作內容： 1. 具備裝載貨物作業經驗及大貨車駕駛經驗，車輛均為26噸5期-6期進口自排車 2. 每輛均有配置升降電尾門及省力電拖板車。 3. 倉對倉運輸(客戶倉)，確保運送過程安全運送至目的地。 4. 交付貨物點收及相關單據填寫簽收。 5. 定期檢修車輛及保養、清潔。 6. 廠商及客戶間溝通協調與維護良好關係。 7. 按時完成各項工作任務及在時間內完成。 8. 團體保險、勞健保、車輛產險。 9. 工作績效獎金獎勵制度 我們誠摯邀請擁有細心、愛車、責任感及重視團隊合作能力的夥伴加入我們！ 我們期待與您攜手共創未來！

【振宇邁向百店，有你同行】 未來最搶手的技術工（電工、水管工、木工等）的專業知識，你具備了嗎？ 願意學習並樂於將專業知識分享給顧客，解決修繕需求~那麼~你就是我們要找的 ! 【門市日常】 1. 提供專業諮詢與銷售服務，與顧客建立友好關係~ 2. 結帳收銀、商品陳列與庫存管理。 3. 與夥伴輪班合作（早班／晚班），共同完成每日任務 ! 【成長與發展】 1. 五金專業培訓，從基礎到進階，不怕你學，只怕你不學。 2. 每年兩次升遷機會，職涯方向清楚可見。 3. 從培訓逐步成為獨當一面的店長，躍升管理職。 ★薪資含輪班津貼，符合排班規範者發放。 ★鄰近門市相互輪調，累積多元經驗，認識更多新朋友~